我国的社保养老政策，本来就应该是企业和个人一起来承担的。所以，社保养老才有个人账户和社会统筹账户之分。

如果是个人交社保，其实是非常的不划算的。因为你交的钱，大部分都被划到社会统筹账户里。

交同样的年限，同样的金额，个人交社保的退休金，可能只是企业交社保退休金的一半。

个人交社保，和企业交社保差距特别大

我们可以简单地举个例子，大家一看就明白了。

1 . 灵活就业人员交社保

像灵活就业人员，自己交社保养老。假设交15年的时间，交了15万块钱。那社保退休金是如何计算的？

按照15万的缴费金额计算吗？

想多了。

灵活就业人员，个人缴费的金额，只有40％进入个人社保养老金账户。剩下的60％部分，进入社会统筹账户里面。

个人养老金账户余额，和退休后的退休金有关。

而社会统筹账户里的钱，差不多就是为社会做贡献了。对你退休后养老金的增加，没有任何的帮助。

你交了15万，其实只有40％的金额，也就是6万块钱，影响你的退休金。剩下的9万块钱，就是单纯给社会做贡献的。

2 . 企业单位交社保

如果你是在企业单位交社保，个人每个月工资里面扣除8％，然后单位再给你交12％。

你自己交的钱，全部都是进入个人养老金账户的。

比如说，你在企业单位上班，交社保15年，个人工资扣除的部分是15万。那这么多的钱，全部都进入个人账户。

你单位给你交的那部分，是进入社会统筹账户里。

这个就相当于，你自己交的部分，没有打一分钱的折扣，最后都回馈到自己的身上。

我们再看下养老金的计算公式，就能明白这当中的差距有多大，

社保养老金计算公式

我国养老金计算公式比较复杂，大致上就是由两部分构成。

月基础养老金＝基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%。

个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数。

这其中，基础养老金我们暂且不看，只看个人账户养老金。

如果是交社保15年，60岁退休的话，那个人账户养老金＝个人账户金额÷139

灵活就业人员交社保，假设15年交了15万。个人账户余额只有：

15万×40％＝6万

个人账户养老金＝6万÷139

＝432元

如果你是企业单位交社保，交了15年，工资扣了15万。那个人账户的余额，就是15万块钱。

个人养老金＝15万÷139

＝1080元

两者比较一下就可以知道，同样是交社保花费了15万。可是企业交，和个人交，在个人养老金这一块，差距一倍还要多。

总结

通过上面的分析，我们就可以知道，企业交社保，那自己交的钱，最后都会回馈在自己身上。

而个人交社保，只有40％的金额，最后回馈到我们的身上。

所以，交社保最好是单位交。我们在找工作的时候，最好找一个愿意交社保的公司企业。

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？

会的。

对社保而言，无论缴费 15 年还是 25 年，其中影响最大的是养老保险和医疗保险，而且缴费时间越长，对我们越有利。

至于退休后领多少养老金，和3个因素有关：缴费基数、缴费时间、退休城市。

缴的越多，领的越多

缴的时间越长，领的也越多。

在经济越发达的地区退休，领的也越多。

先看看你的社保是怎么交的，先来看看上海2018年最新的社保缴费，具体每个城市缴费基数不一样。

举个例子，按税前5000的工资来算，你自己每月要交525元，而公司每月就要给你交1555，不包括住房公积金。

所以，别再心疼你每个月交的五险一金了，真正该心疼的是公司。

社保怎么领、怎么用?

1. 养老保险怎么领取？

按照规定，养老保险一定要交满15年之后，还要到退休之后才能终生享用，按月发放。

如果在退休前没有交满15年，等你退休了之后，国家会把你每月交的8%个人账户上的养老金退还给你，而公司给你交的20%你就别想了，国家会把它全部划到养老统筹基金的大资金池子里去。

交足了15年，甚至交了25，30年，又到底可以领多少呢？

养老金领取有两个账户组成，个人账户养老金+基础账户养老金。

先说个人账户：

个人账户养老金领取金额=个人账户的储蓄额÷个人账户养老金计发月数。

个人账户就是你个人每月承担的8%部分，计发月数其实就是大概估计了退休之后还能活多少个月。目前，国家人社部给出的数据是，50岁退休计发195个月，55岁退休计发170月，60岁计发139个月。

举个例子，老刘月薪5000元，25岁开始上班，60岁退休，中间工资一直没变。

到他退休的时候，自己一共交了168000元。

政府一计算，发现大家60岁退休之后，平均还能再活139个月。

就用老刘账户里的钱，除以139，那他每月可以领到的个人养老金就是1208.63元。

等等，如果老刘倒霉，退休没两个月就拜拜了呢？

没关系，账户里没发完的钱，可以由继承人一次性领走。

如果老刘过了139个月还健在呢？

也不用担心，这钱还会接着发。

再说基础账户：

基础养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资+全省上年度员工月平均工资×缴费指数）÷2×缴费年限×1%（缴费指数指的是你退休时工资和当年社会平均工资的比值。）

公式挺复杂，我直接划重点：

• 养老金和你退休所在地的工资水平直接挂钩，如果你在发达城市交过社保，尽量在当地办理退休；

• 你的工资越高、缴费年限越长，养老金就越多；

三、社保交满15年，还有必要继续交吗?

既然养老保险交满15年，退休了就能领取，是不是社保也交满十五年就够了，没必要继续交了？

不是的，你得达到退休年纪。目前，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁

那不到退休年龄，缴满15年可以不交了么？

不可以，只要还在继续工作，根据规定，用人单位必须按照规定按时足额的为员工缴纳养老保险费用。

所以养老保险参保人员没有达到法定退休年龄，继续上班的，即使养老保险缴满15年的，仍需继续缴纳养老保险费用。

四、你选择在哪退休，也会影响你领到的养老金。

举个例子，小李和老李是同学，俩人月薪一样多。

但小李在老家上班，老李去了北京打工。

显然北京的平均工资比老家要高很多。最后老李在北京退休。

不仅能拿的钱比小李多，还能享受北京当地的养老福利待遇。

究竟怎样才能在大城市退休呢？

退休城市的认定，遵循“户籍地优先、从长从后”的原则。

举个例子，小李毕业后一直在北京工作，并且在这交了10年以上的社保，就能在北京办理退休。

这就叫“从后”。

如果我退休时在北京工作，但没在这交满10年社保。

怎么办？看看我之前在哪个城市交足了10年。

一查记录，发现我曾经在南京交过10年的社保。

那我可以去南京办理退休。

这叫作“从长”。

如果我退休时在上海，但是没在这交满10年社保。往上翻记录，每个城市也都没交满10年，怎么办？

这时候就是“户籍地优先”。

回老家退休。

五、社保缴费时长，对医保的影响

1.先看 医疗保险怎么用？

单位每月给你交的医疗保险是9%，个人每月交大概2%外加几元钱的大病统筹钱，而你自己交的2%的钱，国家每月都会拨发到你的医疗卡上。

比如你工资5000，国家每月都会把你交的100元划入你的医疗卡，你平时感冒，发烧去医院看门诊，或者去药房拿药，都可以直接刷卡消费。

公司替你交的9%，就被国家拿走统一入到医疗统筹基金里去了。简单说，就是为了你以后因病住院，报销用。

2.缴费时长对医保的影响

对于上班族而言，交的是职工医保，而居民交的是城乡居民医保，其中缴费时间长短，对职工医保影响最大，对居民医保并没有影响。

因为城乡居民医保，交一年保一年，而职工医保缴满一定年限后，可以享受终身医保的待遇。

那具体要交多久呢？

以北京为例，男性职工要缴满 25 年，才能享受终身医保待遇，如果只交了 15 年，就没有这个福利了。

企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，如果单一的从企业交费和个人交费来对待这个退休金待遇的话，那么他们二者之间是没有任何区别的，因为不论企业单位交费也好，还是个人缴费也好，那么都可以缴纳相同的一个养老保险，也就是说企业单位缴纳60%，那么我个人也可以选择交纳60%，而且在年份相同的情况下。实际上在同一地区退休的两个人都可以获得一个相同的养老金待遇。

所以说退休金的多少，并不是根据你是否是个人交费还是企业交费，而是取决于你的实际缴费年限，还有就是你每一年的一个缴费平均指数和你退休之前上一年度的社会平均工资，这几个重要条件来决定退休金的高低。

那么一般情况下，企业交纳15周年和个人交纳15周年，在同一个地区的两个人，并且是同一年退休，那么基本上获得的退休金待遇是相差无几的，因为同一个地区它的社会平均工资是相同的，而且再加上缴费年限相同，唯一不相同的就是社保的一个平均缴费指数，即使社保的平均缴费指数出现一定的偏差，但是因为两个人同时在一个地区退休，那么最终获得的养老金待遇最多不会超过一两百块的一个差距。

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企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？

退休后的待遇差别比较大。

一、养老金的领取金额和每个人缴纳社保的基数和比例有直接的关系。即使在退休地社平工资、缴费年限都相同的情况下，企业职工一般的缴费基数都是100％，而灵活就业参保人员一般的缴费基数都只有60％。一般来讲，如果按照100％的基数来缴费，每缴费一年就可以领取到社平工资标准1％左右的养老金。而如果按照60％的基数来缴费的话，每缴费一年，只能领取到社平工资标准0.7％左右的养老金。以缴费15来计算，由于缴费基数的不同，企业职工和灵活就业人员领取的基础养老金要相差500元左右;

二、企业职工参加养老保险由单位和个人共同缴费，缴费比例为28％。其中单位承担20％，并全部进入社会统筹账户，职工个人承担8％，全部进入个人账户。而灵活就业人员个人参加养老保险需要缴纳的比例为20％，其中有14％进入了社会统筹账户，只有6％进入了个人账户，比企业职工少了2％。可别小看这个2％呀，如果按照缴费工资6000元来计算，每个月进入个人账户的金额要少120元，一年就要少1440元，按照缴费15年计算就要少个人账户储存额21600元，以计发月数139来计算，退休时每个月要少领个人账户养老金160元左右。

综上所述，在同等情况下，同样缴纳15年社保，企业交和个人交纳，退休时的待遇差别至少在600元以上。