不得不说现在的职场堪比宫斗，因为职位有限，但人才济济，如果想要出人头地，就必须使出浑身解数。当然，也会出现勾心斗角的情况。

有些人善于勾心斗角，但是更多的人并不善于斗，那这样的人应该如何自处呢？

1、 自身强才是硬道理。

最近有书君在追《亲爱的，热爱的》，虽说情节有些老套，演员的表演有些稚嫩，但有书君却极欣赏情节中，团队合作与对理想的拼搏。

那是一群网络安全的比赛，有书君对此也是盲区，但是每每看到一群年纪尚小的孩子们，为在世界排名向前再向前时，都禁不住为他们鼓掌。

对于网络安全大赛的人们，也许每天为世界排名努力是极特殊的事业，但是对于提高个人能力，才可以让团体有更好的名次，对于职场是一样的道理。

职场中，也许你不会花样巧语，不会刻意逢迎，但有一点却是千古不变的准则，那就是不论你做什么职业，有个人能力才是最重要的，自身强才是硬道理。

2、 不主动参与，保持中立。

中国人最讲究中庸之道，对于刻意以宫斗来维系自己在职场地位的，他们采取的方法，一定是主动出击，把整个公司的水搅浑，这样他才可以从中谋利。

但对于不擅长宫斗的，你就需要尽力远离是非圈。

首先要做到的就是不去传播，不在背后评论，让自己尽量保持中立，不去占队。说话时，要认真思考，对于可能造成误会或者对别人有伤害的话，最好不说。

其次不乱站队。在职场中，为了求得保护有些人会选择站队，有书君不能将此一捧子打死，的确如果站队正确的话，无疑对自己的发展也是有帮助。

但是，站队后的弊端也是显而易见的。占队不仅会让你失去真实的表达，还让人牵扯更多的精力去维护这个小团体，这样的结果也是得不偿失。

所以，你既然不想勾心斗角，也不擅长此类手段，不如低头认真地工作，保持中立，不主动参与任何小团体。

3、 保持自己的原则与底线。

喜欢勾心斗角的人，往往会欺软怕硬。而你在原则性的问题上，一定不能有任何妥协。别人对你说什么、做什么决定不了什么。最关键是你的底气，而你的底气来源于你的实力。

这个实力不仅仅指你对业务能力的体现，更重要，指的是你人脉资源的积累，你的工作是否受到领导的赏识，你的人品是否足够过硬，在关键时候能有人鼎力支持你。

古代宫斗剧很残酷，而今的职场中的勾心斗角也让人唏嘘。作为不擅长勾心斗角的我们所要做的，除了不站队、不主动参与，最重要的是提高自身的能力，保持自己的原则与底线，这才是在职场立足的关键。

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办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

感谢邀请回答。

茉莉一个建议：走。这个走不是辞职，而是舟车的走和活动的走。

第一，心态的转变。

其实在任何公司，都是勾心斗角，都是套路，只是程度不同还有掉坑的情况不同而已。换个角度想，如果能在这个办公室熬出来，以后面对生活的任何人际关系，都不是问题。

第二，活动起来。

办公室向来都是比较复杂的部门，各种关系各种需要平衡，所以你也能在这个环境中认识各种人，也可以通过自己的能力调动人力资源。说不定就能调整到其他的相对人际关系简单点的部门。

第三，综合考虑。

这个公司发展的前景如何？简单的说，现在吃的苦以后能不能换来甘甜？有时确实要考虑投入产出比，不是势利，而是人总是先满足了自己的需求，减轻了自己的负担才能更好的做下一步的工作。

小结一下，就是我们都要好好过日子，太憋屈就不要勉强。营造良好的职场氛围，让自己更加愉快。

办公室的人勾心斗角，满满套路该怎么办？

办公室政治几乎是每个企业的标配，而在国企或者事业单位，这种现象会更加严重。很多人非常不习惯也不喜欢这种氛围，但是身处其中你又无法避免，这时候该怎么和那些特别会“斗”的人斗呢？楠哥给几个建议，

1、打铁还需自身硬，培养自己的核心竞争力，并赢得领导的赏识

这一点是楠哥认为解决这个问题的终极要义。要知道，所有喜欢“斗”的那些人都是一群势利眼的狗，如果你是领导的红人，他们要做的是想尽办法舔你，而不是和你斗。所以，你要想办法赢得领导的赏识。而最稳妥，最长久的赢得领导的赏识的办法就是让自己成为你们团队里在某个方面不可替代的人

2、提升自己的人际敏感度，做到面子上都过得去，和好斗的人井水不犯河水

很多人没有人际敏感度，说话、办事儿不过脑子，所以很多时候无形之中就得罪了别人，然后就被拉进了办公室内斗的浑水。其实只要你能做到在面子上跟所有人都过得去，不得罪人，也很少有人会主动把你拉下水

3、一旦被拉下水，一定不要怂，要让对方知道你不是好欺负的

所有好“斗”的人都是欺软怕硬的，他们会通过各种行为不断试探你的底线，看看可以把你欺负到什么程度。这种时候一旦你感受到自己被拉下水，成为了他们的目标，就一定要非常强势地进行还击，让他们知道欺负别人你管不着，但是欺负你就不行。一般来讲，如果你能强势地处理这个问题，很多人就会觉得你是个硬骨头而不去挑战你

职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

办公室虽然没有很大的空间，但混蛋却很多，在做不到游刃有余的情况下，在这里先奉劝您一句，不要参与其中的斗争，更不要成为其中的一员，了然一身，超然世外是一个不错的选择。

办公室出现勾心斗角是必然情况，要正确的对它进行认知并接受它的存在，是生存下去的必要条件。

有人的地方就有江湖，金老先生的江湖已随他而去，但江湖的斗争却一直都在，不管承不承认它的存在，也不管大家接不接受，它就切切实实的一直在那，而且还很坚挺。如果一直害怕它，或者逃避。那只能算是鸵鸟心态。

即使是亲密无间的两口子，常在一个屋檐下也会有吵架的时候，更何况是在一起共事的同仁，时间长了自然会有利益冲突或者价值观的偏差更何况人分三六九等，素质参差不齐，就更会有不满意别人的地方了，这是行为属性任何人都出不了这个圈子。

夫妻可以吵架，但作为同事，大家都会在潜意识里拿遮羞布挡一下，这就决定了办公室斗争的必然性。所谓斗争一定不会拿到桌面上来谈这个话题。只能在背后做小动作，搞小圈子。

学会自我保护

想要在复杂的职场中生存下去，要先学会自我保护 不要成为漩涡的中心点，也就是说不要树敌，在任何情况下，不要和任何人谈论同事的缺点和隐私。谁人背后不说人，哪个背后不被说。你今天说的话，转眼就有可能传到人家耳朵里，甚至被添油加醋。躺枪的事不要干。

不要轻易站队

别人的斗争跟你没关系，也不要相信那所谓的圈子能量，自古以来搞党争的没有哪个能得到好下场。一时的胜利会迎来对方更猛烈的攻击。 在平时的时候少说话， 更要分清别人说话的潜台词和背后隐含的深意，别稀里糊涂的给别人当了枪使。

该展现力量的时候不要吝啬

做到这几点，防守基本上没问题了，剩下的就是进攻的问题了，人不犯你你不犯人，人若犯你， 雷霆手段还击。让那些蠢蠢欲动的小人对你望而却步，一劳永逸！