原来有一个女领导，虽然年龄大了，身材也走了型，脸上也有了风霜的痕迹，但依然能看得出来，年轻的时候应该很漂亮，属于在人群中一眼就能看得见的类型。她在单位，在领导里面，算是非常活泼的那种，是出乎自己年龄段的活泼。她还会撒娇，无论是生活中，还是工作中，当然是无伤大雅的那种，毕竟走到了领导阶层，没有人是真傻，只是由于年龄大，但总让人觉得别扭，不符合她的年龄和职位。

由于资历老，职位重要，年龄也大了，无论是领导，还是下属，还都吃她这一套，最起码是明面上得维持，不敢说个不字。如果换个人，换个位置，像她这样作，这样公主病，估计会被人打死吧。

她的履历，是非常气人的那种。原来是某单位的普通职工，因为演讲、文艺活动拿了不少奖，出了不少风头，直接挤掉资历更适合的备选者，被一步提拔到宣传机关，然后又越级提拔到团委，后来又下到基层任领导。几上几下，来回折腾，根本就没有熟悉环境、干事的时间。只要有提拔晋升的机会，几乎每次都能抓得住。那怕只是平级调动，职务稍有变化。

后来随着年龄增大，实在调不动了，就在某单位担任领导职务，位次靠前。工作能力差，但情商极高，也不摆领导架子，因而在单位混得也算如意，毕竟人家职位、级别在那儿。因其背景，单位的领导也不敢惹，不敢使唤，任其各种表演，只当看不见、听不头，乐得耳根清静。

后来到龄，退居二线，因为纪律要求严，还经常上班。没事可干，就转科室，但是，再和人开玩笑，也没有人附合，几次以后自己就沉默了；想撒娇，没有人接着，自己也无趣了。后来直接不来单位了，即使是来了，也关在房间里面，不出来，不转科室。其实到了一定职位，大家尊重的是职位本身，而非职位上的人，聪明人都清楚明白。

曾经风光无限的女领导，现在退线都没人理她。其他单位也一样吗？

单位组织体检，多年没有见面的同事都在互相聊一些开心的事情，只有她孤孤单单的坐在椅子上，没人问她，也没人理她，她的头发已经花白，戴着眼镜，显出一份老态。这就是我们单位的退休女领导，大家背地里称她为“牛嬷嬷”。

她是我们单位的办公室副主任，有段时间主任升厂部领导了，让她主持工作，她猛然的焕发了光彩，平时对厂部领导总是卑躬屈膝、笑脸相迎，可是对员工根本不搭理。员工们正常的业务找她签字，她总是吹毛求疵，找点毛病，不来个两三回，这字签不上。

一次一名员工在单位得了急病，需要立即用车送医院抢救，当别的员工找到她调配车辆时，她竟然让员工履行派车单手续，并说单位的车，只能工作用，不可私用，最后员工叫了120将病人送到了医院。可是她自己的妈得病了，却用单位的车给母亲看病。

原来的时候，单位过年过节发东西，由办公室采购，她给员工买的都是可乐等高糖饮料，发放的都是过期的鸡蛋，有的打开后盒里面都臭了，有一次竟发了一些注了水的海鲜，大家回家做饭，都化在锅里了，大家意见很大。

后来厂场领导听到大家反映，经过调查确认她不胜任办公室主任标准，在竞聘中被解聘后退二线了。

所以在单位做领导，一定要关心爱护员工，你的工作、为人处事，大家都看在眼里，记在心里，人有风光的时候，但是不可能一辈子风光，还是做正当的事，攒点人缘吧。

曾经风光无限的女领导，现在退线都没人理她。其他单位也一样吗？

男女领导都一样，还在位时，在不违反纪律的情况下，能帮到人的一定要帮，是人都会有感恩的心的，本身领导也是为人民服务的，但是很多领导，不管男女领导，当上领导后就认为自己很高大上了，给他的手下左挑毛病右挑毛病，好像一定要挤走似的，好多领导都有欺压榨员工的现像，这样的领导退了后肯定是没人会喜欢的，我身边也有这样的人，在位时平时年节都会有人去巴结，但退了后，不单没人去他家了，甚至出门散步都没人和他打一声招呼，一杯茶都没人叫他喝，真是活的大失败了，最后走了都是冷冷清清走的，所以说不管你当不当官，在有能力的情况下能帮人一定要帮。

曾经风光无限的女领导，现在退线都没人理她。其他单位也一样吗？

我也曾是位 女领导，退休了，请吃饭的排成队，偶尔因事回单位一趟，所有同事都恭恭敬敬问候我，熟悉的跟新来的介绍我。在职时，调新人进单位，建议推荐提拔同事，给临时工涨了工资，给贫困户争取项目资金扶持，对请假的员工随时批准，对有病人的家属第一时间慰问，谁家有丧事第一个赶到致哀。当领导最主要的公正无私，待人坦诚，能给人出力就出力，能为人办事就办事，当然要具备出色能力和水平，让人服气。