在县城任教三十余年的老师，该不该直接晋级高级职称？

任教30年的教师，发“荣誉证书”的，是乡村教师；任教30年，无条件晋升高级职称的，也是乡村教师。这是国家为了促进义务教育地区间均衡发展，为了能振兴乡村教育，使农村的孩子有学上，有较好的教育环境，所出台的优先政策。

在乡村一线教学达到20年的中小学教师，可以无条件晋升中级职称，不受名额限制；在乡村一线任教25年晋升副高职称、30年晋升高级职称，同样不受名额限制。这项优待政策，已经在包括甘肃在内的许多省份开始执行。过去，乡村中小学校是城镇教师的培养摇篮，稍有名气、资历的乡村教师，都会被城镇学校挖去，或者在获得编制、铁饭碗后，自己通过各种办法，调动到城镇学校任教。乡村中小学校就像一个驿站，每年像走马灯一样换教师，根本没有人安心工作。乡村向城镇学校教师流动，永远是单向通道。

为了解决乡村学校招不来人、留不住人的问题，近些年教育主管部门出台了许多优待政策，包括职称评定、乡村补助、交通补贴等，使乡村教师的工资待遇远远高于城镇教师，从根本上提高乡村教师的待遇和福利，彻底改变单向流动趋势。目前，这一政策也只是在部分省份执行，相信在全国推广后，会彻底改变乡村教学质量偏低的问题，解决地区间教育不平衡。

在本地，乡村教师任教满30年评定高级职称已经执行两年了，这项政策只针对目前依然在乡村教师岗位的老师，包括乡镇中心学校在内的城镇学校教师，都不能享受。为了使这项政策真正落实到位，本地规定只要目前仍然在乡村一线教学，累计教龄满30年即可享受高级职称待遇，不需要连续计算。这一条非常人性化，也切合实际，有的教师大部分时间都在乡村一线工作，但中途可能有几年时间在城镇学校教学，原来是被卡在政策之外的，毕竟连续在乡村一线教学时间超过30年，一个县也没有几个人。如果严格按连续计算，这项政策就会成为空中楼阁，没有几个人可以享受。