我叔叔今年60岁，上个月刚刚退休，用他的话说：“真不想退，我本可以再干几年，但是也该让出机会给年轻人了。”

55岁的年纪，距离退休还有5年的时间，有没有工作激情真不能一概而论。叔叔60岁退休时依然恋恋不舍，恨不得为单位再奉献五年甚至十年。

可同样是到了退休年纪的姑姑，却在50岁时就迫不及待地想离开岗位，早一点过上退休以后的生活。

650退休，却是满满地不舍

叔叔20岁参加工作，退休时60岁，工龄40年，虽然这几十年里没有什么大起大落的坎坷经历，但是用一波三折来形容真的一点也不为过。

听爷爷说，叔叔从小到大成绩一直名列前茅，被寄予了很大的期望。因为家里太穷，吃饭都很难吃饱，为了供叔叔读书，父亲和两个姑姑都只读完小学就被爷爷要求辍学了。

当然，父亲和姑姑的辍学并不完全是因为家里穷，还有一个重要的原因，他们的成绩都不好。那会知道用心学习的孩子很少，大部分人都认为读书没啥用处，不如早点工作赚钱来得实在。

可是，爷爷却特别看重孩子的学习，只是在这四个孩子里，父亲和两个姑姑都不争气，只有叔叔遂了爷爷的心愿，考上了市里最好的师范大学。

大学期间，叔叔就因为在期刊上发表了一些文章而获得过校领导的表扬。也是在大学里，叔叔认识了同样喜欢写文章的婶婶，两个人一见钟情。

毕业后，不知道是机缘巧合，还是因为曾经在期刊上发表过文章，叔叔被分配到市委办公室工作。婶婶则没有叔叔那般幸运，被分配到市总工会，一个没有多少实权的单位，但是工作环境却很舒适。

对于从农村走出来的大学生，一毕业就进入市委办公室工作，这是多少人想都不敢想的好事，无论是那个年代，还是现在都是莫大的荣幸。可以说，叔叔背负全家人的期望读完了大学，终于在毕业后鲤鱼跳龙门，成了全家人甚至全村子的骄傲。

毕业没多久，叔叔和婶婶就结婚了。虽然两个人都是国家公职人员，而叔叔的工作比婶婶还要好一些，但是家庭条件还是有很大的差距，这也直接导致婚后两个人观念上的差异，也注定叔叔的这一生将充满曲折。

在市委办公室工作，由市委直接领导并安排工作，平时接触的不是市里领导就是办公室领导，涉及面很广，接触面很大，在大多数人看来，职业前景真是一片光明。

就是这样得天独厚的平台，别人做梦都想进去的市委办公室，叔叔却因自己的心高气傲，犯了最致命的错误，也直接影响了自己的前程。

叔叔是一个生性耿直，而且十分要强的人，特别是从小就被周边的人夸奖，在一片褒奖和赞赏中长大，一路也没遇到过什么困难，顺风顺水。

可工作后就不一样了，身边都是同样优秀甚至比叔叔更有才华的人才，不仅材料写得好，而且还不乏能说会道之人，更有“溜须拍马、阿谀奉承”之嫌。

而有些领导又离不开这样的人，所以和这类同事的关系也十分微妙，有时候还会给予一些照顾，在事关个人利益面时还略有偏袒。

从农村一路走来，依靠努力奋斗走到这一天的叔叔实在看不惯这种行为。他始终认为在领导面前完全没有必要表现出唯唯诺诺的样子，只要有本事，腰杆子要挺得笔直笔直的，谁都可以不放在眼里。

所以，从工作开始，就没少得罪人。当然，无论领导还是同事，对他的这种性格并没有太多的指责，大家还是挺尊重个性的，只要不犯错，就不会被区别对待。

可是，在提干的时候就有了三六五等，叔叔是提得最慢的那一个，连续几年都没有进步。一时气不过，叔叔索性奋笔疾书，给单位领导写了一封信，直言单位不懂得珍惜人才，还对单位的一些人际关系进行抨击，可谓是书生意气。

为此，单位领导亲自与他谈话，希望能消除叔叔在这件事上的误解。而且婶婶听闻这件事后，动员了家里所有人做叔叔的思想工作，但是叔叔就像钻了牛角尖，认死理，谁说也没用，真是不撞南墙不回头。

带着这股倔劲，叔叔一直熬到四十岁，工作上没有任何起色。

好在经历近二十年的磨练，他终于明白了男子汉大丈夫能屈能伸的道理，也理解了同事以前的做法并不是阿谀奉承，只是毕恭毕敬，谨言慎行罢了。

作为新加入单位的新人，对培养自己的领导或者教导自己的前辈，本就该秉着一颗感恩的心，这些真的是无可厚非。

懂得了人情世故后，叔叔在工作和为人处事上变得通透很多，功夫不负有心人，终于在四十岁出头时获得提拔，成了不大不小的领导。

带着这股热情，叔叔每天上班都是朝气蓬勃，工作中热情澎湃，一点也不比年轻的同事差。到五十五岁时，单位领导谈话，根据国家政策，叔叔可以延迟退休至60岁，当得知这个结果，他开心得像个孩子。将两鬓的白发染得黝黑锃亮，一副容光焕发的样子，继续发挥他的光和热。

今年是上班的最后一年，单位并没有直说要叔叔退休，但是也一直没有找他沟通继续返聘的事。叔叔心中明白，自己要让贤了。所以，叔叔充满不舍地向组织提出退休的申请，单位领导对叔叔这些年的工作给予充分的肯定，然后同意了叔叔的申请。

退休已经一个多月的时间，这段时间，叔叔在家闭门不出，也没有心情收拾自己，满头白发都露了出来，老得特别明显。

工作四十多年，突然从位置上退下来，虽然叔叔嘴上坚称要将机会让给年轻人，但是内心还是无法接受。对于像叔叔这样的人，对工作的热爱和在工作中产生的激情足以支撑他干到70岁，更何况是55岁这个年纪。

50岁退休，却说已经等了很久

叔叔退休后，每天闷闷不乐地待在家里，做什么事情都提不起兴趣，完全没有上班时的那种精神状态。

我们都劝他要拿得起放得下，有那么多同事都是55岁就退休了，相比较他们，叔叔已经赚了5年，要懂得知足常乐。

姑姑对叔叔退休后变得异常消沉不以为然，还说他是当官当上瘾了，退休了就该在家好好休息享受生活，不该如此颓废。

相比较于叔叔的生活，姑姑这半生则要坎坷得多。小时候成绩不好，再加上家庭贫困，供不起这么多孩子读书，姑姑小学没读完就退学了。

从小，姑姑就能干农活，无论是地里面还是家里面的活，姑姑都是一把好手。十一二岁就能做烧饭炒菜，爷爷奶奶从田里回来，不用再抹黑做饭，就能吃上热腾腾的饭菜。

但是聪明能干的姑姑，却因为不认识多少字，没有学历，在工作中一直磕磕绊绊。进过几次工厂，只能做最简单的工作，挣点辛苦钱，想养家糊口都难。

后来干脆自己借钱开了一个门市，卖女士服装。因为姑姑能说会道，而且亲自跑了很多次义务，对服装的款式和潮流都有一定的把握，所以生意做得很不错。

但是做生意总会有赚有赔，网购的兴起对姑姑的服装店带来了巨大的冲击，而姑姑再次吃了没有文化的亏，想开网店也不会上网，就这样一直硬撑着门面。

五年前，姑姑的服装生意实在不景气，不得不关门歇业，做了几十年的门面彻底关门，姑姑也面临失业的尴尬。

因为年轻的时候不懂养老金是怎么一回事，所以姑姑一直到快四十的时候才在别人的指导下开始个人缴纳养老金。门店关门的时候，姑姑45岁，没有了经济来源，保险不能半途而废。

为了不再靠自己拿钱缴纳保险，姑姑托人找了份收停车费的工作。每天早晨八点上班，晚上六点半下班，一个月工资两千多块钱，缴纳五险一金。

可以说，姑姑从上班第一天起就没有任何激情了。对她来说，这份工作就是为了赚个保险钱，干一天是一天，巴不得早点熬到50岁退休的那一天。

好巧不巧，同样是今年，叔叔和姑姑一前一后退休。姑姑如释重负，脸上总是洋溢着幸福的笑容。与叔叔退休不同，姑姑退休意味着幸福和自由自在的生活已经到来，再也不用为那几百块钱的保险而风吹日晒，起早贪黑。

55岁的年纪，工作还会有激情吗？

通过我叔叔和姑姑退休后的真实感受，可以看出，这个问题因人而异，而且还会因工作岗位的不同而不同。

1、工作性质决定是否有激情

根据身边亲朋好友退休后的表现，加上平时观察公司里那些退休的同事，我发现不同工作的性质的人，在退休前几年的工作激情会有很大的差异。

对于工作比较稳定，工作压力比较小，不需要从事体力劳动的从业者大多不愿意退休。比如说公务员或者国企事业单位的人，在距离退休还有四五年的时候，这些人会更加珍惜自己所剩不多的上班时间。

他们会更用心地工作，在工作中投入更多的激情，与同事们处好关系。因为工作稳定性强，这些单位的人员，几乎几十年没换过工作，早就把单位当作自己的家，把同事看成是自己的亲人。

对他们来讲，退休之前的这段时间，是弥足珍贵的时期，工作热情不但不会减弱，反而会更加高涨。

而那些在私企或者外企工作，工作压力大，体力劳动多，每天起早贪黑，没有任何自由的普通职工。

工作，对于他们来讲，没有太多的感情，只不过是养家糊口的收入来源。公司，也没有归属感可言，只不过是一个通过劳动来进行等价交换的场所。

不管是退休前5年，还是退休前十年，对于工作，早就没有任何激情可言。

2、职位高低决定是否有激情

什么样的人最怕退休，当然是手里面拥有一定的权利，不用再亲自干活的人。

他们在位子上坐久了，就习惯了下属对他的敬重和服从，也越来越享受职位所带来的成就感和荣誉。

越是到了要退休的年纪，就越要想尽办法来稳住自己的职位，同时还要费尽心思维护自己多年积累下来的威信。所以，在工作中，自然而然就会投入给多的激情。

对于普通员工而言，自己一辈子服从别人的指令，做得不好还会被领导批评甚至还会面临被扣除工资的惩罚。

55岁，无论是体力还是精力都无法再和年轻人相提并论。如果遇上不够大度的领导，还会面临被各种嫌弃的窘境。

这个年纪，终于快要熬到退休了，很多人在接下来的时间里，不求有什么好的发展，也不再像年轻时候那样奢求被提拔，只希望不要犯错，安心退休就不错了。

对于工作，早就谈不上激情和感情，只剩下看透一切的淡定从容。

写在最后

我们大多数人都身处职场，未来的某一天也终究会步入工作的最后五年，直到退休。在长达四十年的职场生涯中，无论是在哪家单位，从事哪个行业，有时候还是要保留一份激情和责任心。

如果把工作看成是一种折磨，每天都生活在煎熬中，一天天地公司艰难地熬下去，不仅不会有太好的职业发展，还很可能被残酷的竞争所淘汰。

只要在职一天，就站好最后一班岗，也只有秉持这份激情和责任心，才能安安稳稳地迎来退休生活。也只有这样，才能在退休时拍拍自己的胸脯，做到问心无愧！

当你已55岁，退休还得5年，在岗位上还有没有工作的激情？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，当你已经55岁退休还得5年，在岗位上还没有工作的激情，该怎么办呢？实际上这个问题很多人可能都会遇到，也就是说没有到达法定退休年龄，自己已经不想工作，甚至很多年轻人可能都有这样的想法，但是我认为没有工作的激情，这是没有关系的，为什么呢？因为首先我们都知道，在自己的工作岗位上主要是能够完成自己的工作任务，那么都可以到退休。

所以说并不意味着自己天天要有一个工作的激情，实际上没有工作的激情，也是可以让自己工作下来。但是我们都知道男性的法定退休年龄是60周岁，所以说我们一定要到60周岁的年龄才能够办理退休，享受这个养老金的待遇，对于自己还有5年的时间，那么这个时间其实过的是很快的，所以没必要去计算这个时间。

因为只要去计算这个事件，可能你的日子过得就会很慢，只要不计算这个时间那么基本上就是弹指一挥间，转眼就过去了这5年时间，所以说你马上就会可以办理退休，到了60岁以后办理退休以后，那么自己首先可以过上退休的生活，到那个时候，那么回忆起工作的时候，实际上你又对自己的工作的时间会恋恋不舍，所以说人就是这样的一个心态，所以摆正自己的心态就可以了。

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当你已55岁，退休还得5年，在岗位上还有没有工作的激情？

你好，很高兴回答这个问题，我今年56岁了，离退休还有四年，说说我现在的心情。

不知不觉工作了三十四年，还有四年就要退休了，这是今年疫情期间突然感觉到的。想起来心里真是五味杂陈，心情复杂。

我是86年工作的，一直在中等师范学校，现在叫中等职业学校。人生真是光阴似箭，岁月不再。要说工作有激情，我想这话可能真有点为难老教师了。

什么是激情？激情是刚工作时的心里状态，是对工作的一种发自内心的追求。那时为了一节课，为了一场球，为了一个节目去全身心的投入。那真是激情的岁月。激情的年代。

记得第一个教师节，快毕业了，心情激动过。第二个教师节，工作了，那时对教师，对自己的一生充满了想往。转眼结婚了，为了家庭为了孩子，现在孩子毕业了，孩子的孩子也出生了，而自己也老了。工作中勤勤恳垦，任劳任怨，确实是几十年如一日，老师很多人说与世无争，想想也是如此，在学校，能争什么呢。送走了一届又一届学生，不知不觉中，白发又增多了，思想保守了，话题也变化了，暮然回首，人生已到退休的年龄。

对工作，干了一辈子，即将要离开了，还是很留恋，因为毕竟为此付出终生的精力。但要说激情恐怕是不可能了，身体也大不如前了，也激情不起来了。刚工作时每周课无所谓，但是现在老师连上三节课可能就受不了。有些人说老师轻松，因为你没有当过老师。有人说老师工资高，我不知谁的高，我的不高。现在要延迟退休，我不知有多少人同意，有多少人能适应？我不知道还有几年退休的人什么行业的人对工作有激情？年轻人多少对工作有激情？很多人还在工作，我也在工作，而且会工作到临退休的前一个月，但对我来说确实很吃力。有责任心和激情是两个概念。我不知道头条上有多少老年朋友还对工作有激情，欢迎大家讨论。说句实话，我只盼望着退休后开始一种新的生活，这一辈子好像除了工作还真没有干过多少事情。

当你已55岁，退休还得5年，在岗位上还有没有工作的激情？

我在53岁时，单位搞一刀切，免去了我的职务。于是我被安排在老同志办公室，办公室里共有8名53岁以上的老同事，都是被免去职务的。我们每天上班要按指纹打卡，下班也要按指纹打卡，虽然无事可做，但天天要来上班。其实领导对我们这样做，我们都很生气，但有什么办法呢?我们也有工作激情，也想工作。

我个人认为，一个人有没有工作激情?跟年龄关系不大。但跟你的人生目标规划、兴趣爱好、身体状况有关，跟单位的激励措施、领导重视有关。美国总统选举，候选人一个是74岁，一个是78岁，他们都超过55岁，难到他们没有工作激情吗?从我国来看，省级以上干部多数是超过55岁，正因为他们的工作激情能使我国发展迅速平安稳定，使人民走向幸福生活。

我们55岁以上人员有工作激情，但有时外部原因，使老同志无法有工作激情。我们被安排吃吃玩玩工作后，内心是空虚的，身体也越来越不好。四年过后，在我要求下，我又继续工作了。我们工作不需要有什么职务，只要每天有事可做，内心就充实了。

当然，老同志有工作激情，并不是象年轻时一样，一直往前冲。老同志工作一定要身体力行，不能干重活，不能长时间工作，不要加班加点，做适合老同志的工作。我们单位拆迁任务比较重，但我从没有参加，不是我没工作激情，而是我的身体不适应加班加点。我可以帮助单位写写材料，处理一些矛盾纠纷，力所能及地多为老百姓做实事、做好事。