交了社保的养老保险而一直没交医保，那么可以肯定的是我们参加的社保是灵活就业社保或者是城乡居民社保。而在单位上班缴纳的社保是职工社保，是强制性的，单位不交社保是违法行为，并且还不能单交某一项保险。

目前职工社保包含：养老、医疗、失业、工伤、生育保险。这就是我们通常说的“五险一金”中的五险，而“一金”指的是公积金，公积金并不是强制性的，这也是很多单位没有给员工交公积金的原因。

灵活就业人员就是没有工作单位的个体工商户等，目前只能缴纳养老保险和医疗保险。在过去大部分地区都是要求两者一起缴纳，但是随着社会经济的快速发展，社会平均工资越来越高，缴纳的费用也是水涨船高，负担是越来越重。因此近几年，全国各地相继放开了政策，允许灵活就业参保人员单独缴纳养老或者医保。

我们都知道养老保险的话必须交满15年，退休后才能享受养老金待遇，灵活就业人员缴纳的养老保险同样如此。医保就不一样了，医保如果不交的话，下一年就不能享受医保待遇。想要享受医保待遇就必须缴费，灵活就业医保一般都是按年缴费，每交一年就享受一年的医保待遇。目前的医保待遇主要包括门诊待遇、住院待遇等，如果没有交医保的话，就无法享受住院报销。我们知道，目前医保的住院报销比例还是相当高的，1万元费用三级医院报销86％；1万至2万元费用三级医院报销88％；2万至4万元费用三级医院报销92％。

我们缴纳的医保费用会有一部分金额划入到个人账户中，也就是到了医保卡中，可以到定点药房拿着医保卡买药等。而且，全国各地还有一个很好的政策，灵活就业医保的话，男性缴纳满25年，女性缴纳满20年以后就不用再缴纳医保费用就可以终身享受医保待遇。

城乡居民社保的话只能交养老和医疗保险，相对来说交费最低。养老保险的话每年的最低缴费标准只有200元/年，医疗保险也是按年缴费，2020年全国城乡医保最低缴费水平是250元/年，大部分地区也就是在三四百元以内。而灵活就业医保的一个月费用就相当于城乡医保一年的费用了。但是不管交了多少年的城乡医保都不能终身享受医保待遇，也就是说，城乡居民医疗保险待遇一直要交道去世为止的。

城乡医保交一年费用只享受一年的医保待遇，不交的话就无法报销住院费用。如果是患大病住院，不能报销的的话，就会给家庭带来很大的经济负担。目前虽然城乡医保住院报销比例没有灵活就业医保高，但是报销比例大概也在50%左右。

写在最后

所以说不管是灵活就业社保还是城乡居民社保，不管年纪多大多小，也一定要缴纳医保，不缴纳医保就无法享受住院报销。不可否认的是，灵活就业养老保险待遇比城乡养老待遇好，而灵活就业医保费用比城乡医保费用高很多，所以，很多人为了节省费用采取混合缴纳方式缴费，养老保险以灵活就业人员参保，医保缴纳城乡居民医疗保险，一举两得。

交了社保的养老保险而一直没交医保，将来会出现什么问题？

一、如果你是纯粹的灵活就业人员，将来什么问题也不会出现。

《社会保险法》明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

这也就是说，要想将来领取养老金，必须满足两个条件，一是达到法定退休年龄，二是缴费满15年。只要具备这两个条件，就可以办理退休，按月领取养老金。和缴没缴医保没有任何关系。

因为你没缴医保，所以也就享受不到医保待遇，绝对不会出现没缴医保就享受到医保待遇的问题。

如果你一直参加的是城乡居民医保，退休后仍然可以继续参加城乡居民医保，没有任何影响。

二、如果你是企业职工，将来退休后会面临维权的困难。

《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

用人单位为职工参加社会保险是法定责任义务，养老、医疗、工伤、生育、失业五险都应参加，不得选择性参保。

你是企业职工，单位只给你参加养老保险，实际上已违反了《劳动法》的有关规定。这种情况下，你一定要在达到法定退休年龄前，以此为由先辞职，然后索要经济补偿，并要求单位补缴医保费。如果你办事了退休后再找单位说医保的事就有点晚了，给你的维权会带来相当大的困难。