只要以灵活就业身份自己缴纳社保满3年，总缴费年数够15年，就可以按照工人身份50岁办理退休。我国现有社保政策是多缴多得，缴费数额多和年限多，退休后的待遇就会好，如果可以以企业身份缴纳，退休后待遇会有挺大的差别

灵活就业身份参加社保，怎样才能以工人身份退休？

答：一、如果一直以灵活就业人员身份参保，就必须以灵活就业人员身份办理退休，没有任何方法可以以工人身份退休。

二、除非中途就业，以职工身份参保，直到退休一直在单位工作并参保，最后退休时，才可以以职工身份办理退休，领取退休金。

三、按现有政策规定，灵活就业人员身份参保，与职工身份参保，除了女性退休年龄不一样以外，其它没有任何区别。

灵活就业人员身份参保的女性，需要55周岁退休，在职职工身份参保的女性，50周岁即可办理退休。

这是灵活就业人员身份参保和职工身份参保，两者唯一的区别。

除此之外，领取退休金的待遇是一样的，虽然灵活就业人员身份参保的女性，多缴费五年，但在其它条件同等的情况下，退休时领取的退休金也会比少交五年的在职职工领取的退休金高。

所以，参保者没有必要纠结于是否以职工身份退休。

以工人身份退休和以灵活就业人员身份退休，两者的退休待遇是一样的，体现的都是多缴多得，长缴多得，没有任何区别。

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灵活就业身份参加社保，怎样才能以工人身份退休？

这个问题我是这么理解的！第一是纯灵活就业人员，不能以工人身份退休：为什么这么说？是因为纯灵活就业人员是指那些从没有与企业签订劳动合同，他们只是以灵活就业的方式缴纳职工社保。那么按社会保障法的规定，他们只能在缴费15年以后，达到法定男性60周岁，女性55周岁标准时方可办理退休手续。

换句话说，这种人根本就没有个人纸质原始档案，他们只是参保时，在社保局电脑微机中填入过个人信息，也可以叫做电子版档案，无法通过当地劳动行政主管部门，人社局的优惠退休年龄政策审核批准，只能直接通过社保局按正常年龄办理退休手续。

第二是灵活就业人员挂靠单位，假冒工人退休：首先说这是极端错误，而且是违规操作行为，查出后是必须负后果责任，要上社保失信黑名单的。有个别人钻政策空子挂靠单位做假档案，把自己纯灵活就业人员身份，洗白成一个在岗生产工人，蒙混过关，虽然这种成功的几率很小，但也确实存在。

这方面相对而言，假冒女工50岁退休的多一些。但这种违规作假行为，在今后税务征缴保费的过程中，必将被逐步杜绝。因为税务是以企业财务发放当月工资打入员工卡中的收支账目，为稽查标准依据，很容易发现挂靠作假现象。

第三是灵活就业人员情况特殊，可按工人退休：这是指有的灵活就业人员是下岗职工，或者是与企业签订劳动合同，并在生产岗位工作达到5至10年以上，更或者是在国家规定的特殊工种岗位上工作达到年限，对这样的特殊情况，有的地方本着实事求是的原给了优惠政策，是下岗职工感到暖心。

比方说吉林就规定，凡是在企业生产岗位工作5至年以上者，可以按照女工50周岁办理退休。山东，安徽，河北等是按十年以上的标准执行。但这种情况的前提是必须是经当地劳动行政主管部门审核批准，且个人原始档案中有生产岗位或特殊工种年限的相关记载，反之是绝对不行的。

综上，我可以负责的告诉你，如果你是一个没有与企业签订劳动合同，或根本也没在企业生产岗位工作5到10年的纯灵活就业人员，那肯定不能以工人的身份退休；反过来说，如果你想借助挂靠企业，假冒工人的身份退休，那是违规行为，一旦被查出你要上社保失信名单，得不偿失。

而真正要以工人身份退休，只有两条路：一是你属于下岗的灵活就业人员，且个人原始档案明确记载以前在企业生产岗位工作5至10年，或者特殊工种岗位达到年限；二是你以灵活就业人员身份与企业签订劳动合同，并在生产岗位工作5至10年，或者特殊工种岗位达到年限，这样经人社局审核批准，有些地方才能按女工50周岁，特殊工种男55，女45的优惠政策退休，但必须以当地社保政策为依据。

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