我觉得回答问题还是要有自己的观点，不要因为题主的问题偏向什么，下面一群的人都绞尽脑汁地编竹筐来迎合题主的观点，这样的问答有啥意义？

我在一家事业单位和私人企业都上班过多年，对于领导给你安排工作后的回复，其实无论你是不是回复“收到”、“明白”、“我马上去办理”等等回复，其实问题都不大。

最关键的点是什么？最关键的是你办事漂不漂亮，领导对你是否满意，领导这个人的性格是不是喜欢挑刺找茬的人？

如果你办事没做好，做点事情就像挤牙膏一样，你就是给领导喊爹，他都会说你几句。与其在这些小事情上去纠结怎么回复，猜领导的心思，不如把交代下来的每一件事情办好，让领导觉得你这个人是一个可以重用的人，哪怕有时候你开几句无伤大雅的玩笑都没问题。

领导看中的是你办事的能力，他并不会在你回复的消息上仔细去扣字眼，研究你的心理活动是什么

我跟上一个公司的老板16年，在他还在管理公司的时候，很多事情基本上他都会交代我去做。

有一次有几个客户来公司参观，早上老板匆匆忙忙地从我办公桌前路过，给我说了一句：“等会有几个大客户来公司参观，我把电话发给你，你接一下。”

一会老板发了一个电话到我微信上，说了一句：“你安排一下。”

我也立刻在微信上回复了一句：“收到。”

拿到电话后，我首先给客户打了一个电话，询问他们是否清楚公司地址，是否需要我过去接他们。

因为我不确定这几位客户是否需要在公司这边用餐，同时我给老板的助理说了一下，让她先联系公司附近档次还可以的餐厅，一家火锅、一家中餐，先定位置。

因为这几个店我们很熟悉，中午商务宴请的比较多，不提前订位置的话，中午临时安排可能就没有位置。

几位客户住在公司不远处的一家宾馆，公司开车过去很近，客户表示他们自己打车过来。但是他们6个人，打车还需要两辆，而且为了表示公司的重视，我还是开着公司七座的商务车过去接了他们。

在接客户的途中，了解到客户下午也没有什么事情，喜欢成都的茶馆和川剧文化。于是我立刻给公司同事发了信息，让她到公司外面去买了一盒好茶和一条烟。老板的办公室有一个茶室，他们正好可以在里面谈事情。

同时让助理定了成都比较出名的XX老茶馆（避免广告，这茶馆的名字就不说了），可以喝茶看变脸，并且定了一桌晚餐。

做完这一切后，在途中还了解到，客户对成都火锅很感兴趣，但是也不能吃太辣。于是给定好位置的餐厅，取消了中餐，定了一个火锅店的包间，选了微辣的鸳鸯锅。

做完这一切后，我回复老板说：“人已经接到，马上到公司，后续的安排也做好了。”

临近中午的时候，老板和几个客户聊完出来，问我：“中午有安排吗？”

我告诉老板说：“中午已经安排好，公司外面的XX火锅，李总他们想吃下成都的火锅。火锅吃完后，下午可以去XX老茶馆喝茶，位置已经定好，李总他们想看变脸，所以也定了一桌晚餐。”

说完这一切，老板笑着说：“可以啊，老T，把我们安排得明明白白的，中午跟我们一起。”

做完这一切的事情，其实我也只在微信上回复了老板两次：“收到”、“人已经接到，马上到公司，后续的安排也做好了。”

老板并没有那么多的想法来猜你这些回复里面有没有什么多余的心思，说真的，你把事情办好，这比什么都漂亮。

如果真有这样的老板，为了你回复一句“收到”他就要跟你发脾气，要死要活的，只能说明这个老板格局不大，这样的老板没有什么好跟的。

为什么不建议你给领导回复“收到”？

我参加的第1份工作就因为老板给我安排任务之后，我回复“收到”，结果老板特别生气，他回了我一条消息“收到个屁”。

直到后来我才明白：老板这句话可不是说说而已，背后大有深意。也正是老板的帮助之下，我慢慢的明白了，当领导给你安排任务的时候，尽可能地少回答“收到”，因为你回答这两个字极有可能会断送了自己的前程，尤其是一些年纪较大的企业老板在给你发消息的时候。

公司老板为什么骂我呢？

在我大学刚毕业的时候，找了一份工作，那份工作老板待我还是非常不错的，当然后面因为某些不太客观的原因导致我被迫离职，但是我仍然很感恩那一段时间。

在我刚来到这家企业的时候，老板给我们安排任务，每一次安排完任务之后，我总是第1个回复“收到”。

在那个大群里面，为此我还沾沾自喜，看到没有，只有我一个人工作认真，公司当中的那些老油条都不像话，甚至有的隔了两三个小时才给公司老板回复信息，于是我慢慢地产生了一种误区：

正是因为我的工作认真，所以导致公司老板对我另眼相待。

但是没有想到，直到有一天我才意识到，公司老板对我另眼相待的唯一原因就是我回复老板信息的时候没有回复其它的字，而是仅仅回复：收到。

直到有一天晚上公司老板10点的时候发消息给员工安排任务，因为第2天的时候有另一个公司来我们公司谈合作，但是老板发消息那个时间点实在是太晚了，以至于好多人都没有看到这个消息，又是我第1个看到这个消息的，然后我又在下面回复了个收到。

谁知到了凌晨2点的时候，公司老板在这个群里面又发了条消息，收到？收到个屁！

你每次都是收到，哪次能把事办好了？当时看到公司老板劈头盖脸把我一顿臭骂，把我吓了一跳，没有道理啊，我是第一个积极配合并且第一时间回复收到的，为什么我回复了收到之后公司老板反而不待见我，反而生我的气了？

于是我在第2天的时候找到公司老板聊天，在聊天的过程当中我才明白：原来我犯了一个致命的错误。

回复什么不是问题，把活干漂亮才是问题关键。

当第2天我气冲冲地找到了公司老板，并且要求和他谈一谈的时候，没有想到公司老板的脾气比我还暴躁，直接就把手里的文件丢在了地上，然后把门一关说：好啊，谈就谈。

咱们坐在那边坐边喝茶边谈，在谈的过程当中公司老板拿着我的手机，然后一个劲地翻，说：你看到没有？来到咱们公司差不多有20天了，结果每一天里面我给你发的消息，你都是第一时间回复收到，这个我还可以原谅，但最让我感到讨厌的就是你每次回复还收到之后，你压根就不干活呀。

你比如这一个，让你把文件整理起来，下午1点的时候给我放到办公室里面，结果你可倒好，到了下午4点你还没有放，然后我问你的时候，你给我说忘了。

还有这一个，公司里面有组织团建，需要10个红色的头绳，到时候去做游戏，结果你就准备了三个，我问你为什么不准备10个，你告诉我你压根就买不到10个，旁边的小超市里面都转遍了，只有这三个绳子。

那你准备不了，你为什么不提前通知我一下呀？你应该提前通知我一下，只有你提前通知我了，我才能够另做打算。现在搞得好，你连提前通知都不提前通知，到时候我怎么知道你的任务完成进度怎么样？怎么能够给员工安排任务？你这种假积极让我烦透了。

当然从某种程度上来说，这只是一个特例而已，因为公司老板讨厌的并不是员工回复收到，而是员工在回复收到完成之后并不能够及时地把任务完成。

但是在我和公司老板后续的交谈当中才明白，原来公司老板不单单是讨厌你回复收到之后没有把任务完成，有的时候还只是单纯的讨厌你回复收到，那么公司老板单纯讨厌你回复收到的原因又是什么呢？

第1点，这个回复太冷了

有一些老板特别在意自己任务发配出去之后员工的反应，如果员工只是回复一个收到的话，根本不能反映出自己的情绪。换句话来说，这个字眼实在是太过于冷血了，对于公司老板来说，你的冷血往往就是对公司老板的不尊重。

大家千万不要觉得这样太过于固执，我之前的时候咨询过一些老师，我会发现那些真正能够传授技能的人或者去做付费咨询或者付费知识等内容，如果我们对他们说话稍微有那么一点点的不尊敬，他们就会很生气。

其实这一点也可以理解，毕竟长年累月下来的职业习惯突然之间被打断了，在某一天的时候突然之间不被受到尊重了，那么不好意思，他很有可能就会针对你。

同样的道理类似于收到一样，如果一个公司就已经养成了这样的工作氛围，公司老板安排什么任务的时候，总会有一些员工说明白理解我现在正在做什么，我未来一段时间会在做什么，我正在努力积极进取地去做什么，而唯独你一个人干巴巴的回复了一个收到，那么高下之间几乎立判。

公司老板也会越来越不待见你，为什么？因为你回答太过于冷血，对于公司老板来说也太过于不尊重，于是公司老板反感你似乎也就是理所应当的事情了。

第2点，收到不是正在做或者已经做完，你需要给老板一个回馈或者反映

类似于公司老板安排任务的时候，你只是冷淡地回复一个收到，那么这个收到意味着什么？意味着你只是收到了这个信息而已，如果这个任务特别紧急，那你什么时候能够做？什么时候会做？什么时候能够做完？

这些公司老板通通都不知道，他只知道把消息发给你了，毕竟你跟老板回复了一个收到，那么这个时候到意味着什么？

意味着仅仅是你看了一眼，还是现在立刻马上着手去做？这些都是一个未知数，既然是一个未知数，公司老板就会打起退堂鼓，麻烦就在这里了。你让公司老板来猜测你的这个收到是什么意思，那么对于公司老板来说，他多多少少会有些蒙圈。

而一旦让老板蒙圈的话，员工的日子也就可想而知了。

当下阶段的办公大环境要比之前好上了很多，尤其是伴随着90后或者00后能够在职场当中越来越有自己的话语权之后，回复老板的信息也变得多样、多玩起来，比如我们公司老板在布置任务的时候，有一些员工，尤其是90后的员工，他们只发一个数字“1”，这个数字一就表示自己已经看完了，并且准入去做的意思.

还有一些人就发个句号，发个标点符号或者发一个动态图，按照那些年轻人的意思就是已经收到了这个信息，并且马上就去做。而如果公司老板也是80后、85后，甚至就是90后的话，那么这一部分老板也能够体谅，双方之间还能够有共同话题。

但是面对那些老学究，尤其是70后甚至是60后的老板，甚至老板当中的老板，他们在面对这种信息的时候，可能会眉头微微一皱，而这一部分人一旦在公司当中掌握大权，那么员工在回复收到的时候就要更加谨慎小心了。

千万别一下子搞垮了自己的职场前途，顺便再多补充一点：如果公司老板在安排任务的时候明确有一条叫收到请回复，那么这种情况之下所有的人按照次序回复收到就可以了。

但是如果没有这样一句话，我们在回复收到的时候不妨再标记一句，那就是：收到，这个任务我准备什么时候工作，预计在什么时候完成。

最起码给公司老板一个反馈，甭管这件事情能不能完成，先把这句话给标记上，如果这个任务太难的话，你也不妨表示一下，说：老板我这里有件事情需要私下跟您聊一下，您刚发的消息已经收到。

这样的话最起码老板心里面有个谱，而不要在公开群里面公开反对公司老板给自己安排的任务，如果真的公开反对了，那么有自己的好果子吃。

为什么不建议你给领导回复“收到”？

我在体制内工作，微信里经常收到各类通知，有参加会议的、开展活动的、上报材料的，不一而足，发通知的有平级部门负责人，有上级单位对口部门工作人员，还有本单位主管领导。

一般来说，微信群发通知时，会要求“收到请回复”，这时通常会出现一连串的“收到”。

但是如果是领导单独给我发通知或安排某项工作时，我肯定不会写“收到”，因为那样显得生硬，只表明你看到通知了，心情是厌烦、抵触还是喜悦、欣然，领导难以揣测，甚至会导致隐隐的不快。如果每次你都是这么简单的两个字回复，那么长此以往，领导肯定会认为你对工作缺乏主动性、积极性。

回复领导消息，我会根据领导短信内容写“好的”“明白了”或“您放心，我这就去办”，这样既显示出对领导的尊重，又表明按受任务的态度。

最不可取的是啥也不说。特别是需要及时反馈的信息，如果你看到了，连“收到”都不回复，就会让发信息的人着急，很可能随后追来的就是责问的电话。

职场的规矩，很多时候只能意会不能言传。细节决定成败，特别是职场新人 ，回复领导信息千万不要不以为然，也许简简单单的“收到”两个字，会影响你成长的速度和高度，切莫掉以轻心！