对于公职人员来讲，基本上是没有这个选项的。虽然工资不高，但胜在稳定；虽然前途不广，但胜在还有，聊胜于无。公职人员往往会在适当的时候，选择调整岗位：一种是有晋升的机会，至于去什么单位，一般都没有选择的机会，即使有，也很少，或者都不在意；另一种是岗位需要，或者有机会平调；还有一种是事业人员中，专业技术人员想去管理岗位，或者是去参公事业单位、公务员岗位，转变身份。

公职人员真正下决心辞职的很少，只是这几年，因为教育培训事业发达，许多教师辞职或者离岗创业，去教培机构赚钱。同样的，医护等专业技术人员，也会有这个需求和能力。其他不是专业技术岗位的，或者是专业技术能力不足的，则只能是被动接受，哪怕明知道没有发展，是混吃等死，也不敢离了岗位，自己去创。

至于企业人员，如果觉得自己的付出与收益不成正比，觉得自己会有更好的发展或者是薪酬，就是到了应该离开的时候了。这些年，跳槽什么的，都不是事，猎头行业这么火，就说明了一切问题。除了薪酬和发展，如果在一个团体中，如果自己过得不开心，或者是觉得不适合自己发展，也学不到什么东西，纯粹是混日子，关键还挣得少，这样的生活就可以早早考虑改变了。

如何判断是时候该离开自己的工作单位了？

我一直不支持轻易辞职，因为频繁辞职，对自己的职业发展，影响还是很大的。但是，有时辞职也是无奈的选择。比如以下五种情况，该辞职就辞职，不要犹豫。

一，薪资不增长。兢兢业业工作多年，薪资一直原地踏步，别人升职加薪，自己总是成为“加薪遗忘的角落”。找人事，给你玩太极;找老板，给你灌鸡汤。既然自己的价值不能在薪酬上得到体现，如果有合适的机会，能走就走吧。

二，前途没希望。职场中人，但凡有点追求，无不希望升职。这不能简单理解为官迷，应该说是追求上进。可是，如果无论自己怎么努力，始终得不到提拔重用的话，那就人往高处走吧，别犹豫，也不要留恋！

三，老板没人品。现在没人品的老板挺多的。有的是言而无信，答应好的待遇不兑现，或者是变相克扣。有的是素质低下，整天污言秽语。遇到这样的老板，忍无可忍就无需再忍，赶紧寻找下家吧。

四，心情不舒畅。如果公司职场环境很差，同事间勾心斗角，互相倾轧。或者指标压力太大，自己竭尽全力也难以完成。在这样的公司工作，心情是很压抑的。既然干的不爽，何必委屈自己呢。

五，企业没发展。如果企业经营困难，不是拖欠工资，就是削减福利，这样的公司是没有什么发展的。与其在这样一个半死不活的公司混日子，不如赶紧想办法谋求新的机会。

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如何判断是时候该离开自己的工作单位了？

我是做招聘的，自己也有好几次离职经历。

当你提出这个问题的时候，觉得是不是应该离开了？

考虑是不是要离职，是不是要跳槽，是裸辞还是骑驴找马。

考虑找新工作，下家薪水要多少，什么时候提离职。

并且开始刷新简历，看新工作，联系hr面试。

这时候，你早晚会离开的，只是时间长短的问题，你在寻找一个时机，寻找一个理由，最后会把这个理由当做你离开的最终理由，哪怕你只是不喜欢你的办公桌太高。

当你的做上面的事间隔时间越短，想的越频繁，那就应该离开了。

如何判断是时候该离开自己的工作单位了？

从一家公司离职什么时候更合适呢？如何判断自己该离开了呢？有书君马上为大家介绍离开一家公司的契机有哪些！

1、公司老板喜欢画大饼，说大话，不干实事。

很多刚创业的小公司通常会有非常远大的目标，有的老板每天都会给员工打鸡血、画大饼，希望员工能够靠着老板畅想的美好前景而努力着。

然而事实却是，老板只说不做，话说得好听，实际到手的工资却原地踏步。更有公司离谱得拖欠员工工资一两个月，甚至半年。

这个时候还不走，什么时候走？这就是离开的契机。

2、公司在行业口碑不好

衡量一家公司的好坏，不仅要有杠杠的产品，还要有能够让消费者抱以信赖的口碑。

如果一家公司的口碑差得不行，那么这家公司也“命不久矣了”，所以不必留恋，大步向前。

3、公司工作氛围与自己格格不入

一些人喜欢单纯的工作氛围，却进了人际关系复杂的公司。

一些人喜欢自由的工作氛围，却进了每天上班8小时全程被盯的公司。

一些人喜欢严格制度化的工作氛围，却进了可上班听歌看剧只要工作完成的公司。

不同公司的工作氛围不同，我们只有找到最适合自己的工作氛围，才能发挥自己的能动性。如果你所在的工作氛围是你难以忍受的，就可以考虑走人啦！

4、上级对你不重用

大多数人离职时，最真实的想法，其实是活干得多，钱给得少。

但是究其本质，这其实是因为你的上级不够重用你。

如果上级足够重用你，就能够让你在自己擅长的领域发光发热，更不需要为了活多钱少的事情而忧愁，因为只要你有足够的能力，升职加薪是必然的。

反之，不重用你的上级，只会认为你就保持原样就好。与其如此，不如再去其他公司，寻你的伯乐。

5、所处的职位不适合自己

对于职业规划这件事，即便在社会摸爬滚打多年的人，也不能准确说清自己真正想要走的是什么路。

进一家公司，换一个岗位，其实都是在试错。试试看自己，到底适合哪个岗位。

所以一旦发现你所处的岗位并不是自己擅长，甚至无法忍受一辈子都往这个职业方向发展的时候，一定要及时换风向，以免走得太远，想回也回不来。

当然，还有其他各种原因会触发你离开公司。

有书君认为，只要我们的离开是经过思考的，而非一时冲动的。

那么，就大步流星地离开吧！未来的风景，也许比这更美呢！

有书君语：对此问题你有什么不同的见解呢？欢迎在下方留言评论，别忘给有书君点个赞哦~关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话