在市国企当工人还是去县局或市街道办做公务员？市国企是地级市冶金铸造行业，做工人，没有提升空间，或者是提升空间和机会不大。去县或市街道办当公务员，因为个人没有什么背景，将来的提升空间也非常难说。另外，国企工人工资每月5000元，公务员每月3500元，应该怎么选择？

这类情况，还有类似在国网电力当劳务派遣工，或者是在电信移动等当合同工，这类国企岗位，也需要参加招考，通过层层筛选，才能进去，往往因为专业限制，难度也不算小。当然，比起公务员和事业人员招考，难度还是要小得多。

首先，要能考得上。如果参加了公务员考试、事业人员考试，没有通过，退而求其次，参加国企招考，那就没有办法，只能选择先就业。如果是在考试前，就必须面临选择，那么就要考虑，是工作环境重要，还是工作稳定性更重要。如果倾向于在市级以上城市工作，或者考虑专业的因素更重要一些，当然就要考虑国企类岗位。如果更注重工作岗位的稳定性，以及对公务员、事业人员的岗位更看重，当然就应该考虑公职人员考试。

如果考虑薪酬空间，往往是国企更高一些，但也要综合工作、生活成本，以及收入的稳定性、增长预期等，一起考虑才更科学，并不是单纯每月3000、5000，就能简单反映收入情况的。国企的工资增长，或者工资额度，尤其是劳务派遣工这类人员，并不算太优秀，往往需要更多的付出，比如牺牲休息时间、节假日等，无何止的加班，才能换取。相对而言，公务员、事业人员的工作环境、作息时间、工作内容等，更容易让人接受，即使是薪酬低一些，也更吸引人。

至于提升空间，公务员和事业人员相对更为靠谱，靠个人能力、人脉资源，努力就有收获，更容易实现个人目标，实在不行，还有职级并行，工资也会稳步增长，退休养老也有保障。而企业中，除非进入提升目标范围，否则想提升根本不在考虑范围之内，尤其是劳务派遣工等临时人员。因而要仔细审查招考公告，对自己将来就业的岗位、工作环境等，要有一个清醒的认知。

在市国企当工人还是去县局或市街道办做公务员？

回答您的设问，需要先理清下列三个关系：

一是市国企工人与县局公务员；

二是市国企工人与市区街道办公务员；

三是市区街道办公务员与县局公务员。

为什么要理清这些关系？只有理清了这些关系，才可在市国企当工人，还是到县局或市区街道办当公务员中，作出选择。不过，这些选择都是单向的，主动权并不在您本人，而在您欲去就职的单位。具体地说，市国企招录工人会有所选择，不是敞开厂门见人就拉，大多对所学专业、学历等有要求；县局和市区街道办公务员，执行的是“凡进必考”政策。就是说，当县局或市区街道办招录的公务员职位条件，您完全符合时，才有报考的机会。根据《中华人民共和国公务员法》第四章录用中的相关精神，公务员招录考试采用笔试和面试形式，先笔试后面试，当笔试成绩达到省级公务员主管部门划定的合格线后，按1：3的比例由所报考职位从高分到低分确定面试人员。由此可见，作为一名大学毕业生，无论是进市国企当工人，还是到市区街道办或县局当公务员，都不是一件很简单并由自己说了算的事。

如您经过相关程序顺利到市国企当了工人，若干年后，也就是有了相应社会经历后，对市区街道办和县局，或其他公务员岗位感兴趣，是可以报考的；如您在县局担任公务员，您可利用市级机关从基础遴选工作人员的机会进入市区工作，也可通过调任的形式到市区街道办工作，还可辞职后通过相关途径到市国企工作。如您在市区街道办担任公务员，觉得市国企更适合您，可辞职后通过相关途径到国企工作，也可通过调任的形式到市局工作。不过，调任要在对方人员编制、职位空缺、工作需要等条件许可的情况下进行，相对困难些。

通过上述分析，最让您纠结的也许是从“工人”与“公务员”两个角色中选择哪一个去就业。本人认为，就业可以选择，不必“一锤定终身”，还可根据兴趣爱好再选择职业。总之，只要有志于在为社会多作贡献中实现人生价值，您一定会成功！

祝您好运！