清华北大的硕士博士生，抢着考街道办事处的公务员，这个本来是2018年的招考事件，突然冲上了热搜，成功将公务员考试推上了又一次舆论的高峰。继清华北大毕业生出国、在国家建设高科技领域贡献少占比少后，又一次将清华北大的高材生，拉下了神坛。一个话题，身兼公务员考试、知识（学历、名校）无用论、清华北大等数个热点，不火都难——尽管是冷饭。

这个事，我也没有什么高论，低论都没有，就澄清三个基本事实：

1、杭州当地人社部门回应，招聘的岗位，不是大家想象的那么简单，事实上技术含量很高，清华北大的硕士博士生会人尽其材。说实话，街道干部“万金油”，清华北大的硕士博士生，其工作能力、工作成效，远不及中专大专毕业后，长期在街道工作的大叔大妈。真正工作后，这些“天之娇子”，会有深深的挫败感、失落感、负罪感，以及这样那样的“感”。况且，公务员基本上都是综合管理岗位，你所学的专业，找不到对应的专业技术岗位及职称待遇，走的都是职级路线，你近十年在专业上的付出，起作用的仅仅是“学历”，或者说是“一纸文凭”。最终，你提拔晋升的时候，你的竞争对象，可能就是你眼中的“学渣”，当年连二本都没考上，现在和你竞争，而且居然比你还有优势，试问你接受得了吗？

2、这些人大部分是选调生，虽然现在的选调生大不如前，但这些人的最终归宿可能并不是或者不限于街道办，两年基层工作经历结束，可能会回到杭州市直部门，甚至是省厅工作。博士生享受正科待遇，有选调生的光环，十来年上副厅都有可能，正处的例子更多。但这也仅限于个人前途，其实对于清华、对于北大，对于硕士、对于博士，对于学历文凭知识无用论，没有什么正面的任用。

3、硕士生博士生并不是大家想象的那样神奇。这方面本人学浅，说不上什么，给大家说一个实例。曾经有一位领导，是化学什么方面的博士后，引进到市环保局，晋升到本地当组织部长。有一次开会和我坐一起，我问他学历这么高，为什么不在自己的专业领域发展，却跑来综合管理岗位这种体现不出专业的领域，和一帮文盲竞争。他非常认真地回答，他的专业不像我想象的那样神秘，也没有什么发展前途。可能有的专业，硕士博士生更愿意为了饭碗，放弃所谓的专业吧。

清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看？

你的论断一叶障目、以偏概全，有点危言耸听

在东部发达地区、几大一二线城市以及中央部委，可能会出现部分的清北硕博毕业生报考街道公务员的情况，但也不至于到抢着考的地步，其他地方特别是中西部地区，清华和北大的硕士、博士毕业生仍然被当做人才对待，只要本人愿意当公务员，根本不用参加公考，直接通过定向选调的方式就可以实现，怎么可能会有清北硕博毕业生争抢街道办公务员的情况？

作为我国的最高学府，清华北大的毕业生尤其是硕博毕业生被视为天之骄子，在就业方面向来有优势。这两所学校的硕博生，超过三分之一的人会选择出国深造，三分之一流动到国内外大型企业和公司就职，少部分创业，最后选择进体制的可能最多10-20%区间，一届学生本来数量不多，除去出国、就业的，剩下人数不多的毕业生分布到全国各地稀释，想想都知道情况是怎么样，在概率上根本不太可能出现大量清北生争抢某个公务员职位的情况。这也太不符合清北生的身价了。

诚然，这几年随着硕博生的增多，各单位各企业不再像过去那样对硕博生趋之若鹜，但是清华和北大的硕博生地位超然，在就业选择方面还是有很多优势的。每年5月份开始，全国各地的省级党委组织部门都会组织队伍到清华和北大宣讲政策，定向招录选调生。这两个学校的硕博毕业生，只要本人愿意，符合定向选调生的招录条件，比如是学生干部、是党员或者拿过奖学金，有其他荣誉，都可以报名参加面试考核，面试通过后即可录用，直接登记为公务员，作为党政干部的重点培养对象。

清北硕博生被录用为定向选调生后，按规定硕士一般要下放到乡镇街道锻炼两年，挂职乡镇街道副职，两年后根据本人意愿选择是否回省市机关。博士选调生试用期转正后，部分留在省市机关任职，部分下放县区锻炼，基本上两到三年后可以提拔副处实职，步入仕途发展的快车道。近段时间，媒体经常报道某某地出现90后副县长、85后县长或书记，30出头走上重要领导岗位，绝大部分是博士或硕士定向选调生，其中不少就来自北大和清华。由此可见，清华北大毕业生的受欢迎程度。

总的来说，在一线城市，可能会有清华和北大硕博毕业生考公务员的情况，毕竟这些地区的人才资源比较丰富，竞争相对激烈，而且工资也比较高，偶有清北生报考很正常。但是在中西部地区，清北的硕博毕业生绝对是香饽饽，想当公务员有很多途径，一般不会出现几个清北生抢报、抢考公务员的情况。

清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看？

看了题主这个图，结合身边例子，我有2点看法：

一、今年因为疫情原因，的确有不少高学历人才参加体制考试。

今年我所在的县算是比较早组织事业单位考试的，82个岗位，报考人数有1200余人，其中就有不少高学历人才。我单位有个三不限的岗位，只招1人，报名人数137人，其中硕士有34人！虽然这群人都不是清华北大的，但好歹也是研究生学历，破天荒第一次碰到这种情况。

二、因为专业缘故，这些人不能成为特招公务员中的一员，对此，我挺惋惜的。

惋惜一：

每年年底，各地政府都会去某些搞笑进行人才特招，以我市为例，在2017年的时候，我市就去清华北大特招了一批硕士、博士生，没有笔试，只有面试，唯一的限制就是专业要求，那一年清华北大硕士直接给实职副科岗位，3年后转任实职正科岗位；博士毕业的，直接给实职正科岗位，3年后转任副处级岗位。

题主提供的这张图，可以看见这些人的专业本质上和政府多数岗位都不相符，所以他们进体制只能通过考试。

惋惜二：

这群人很可能只是把这次公务员选拔考试当做一个跳板，先就业再择业，等以后经济环境好了，再跳槽。之前我们市里特招的那批人，基本都走完了。

三、杭州今年为了留住高端人才，他们可是下了血本的。

今年杭州新出的人才引进政策，大幅降低了杭州人才落户的门槛，尤其是针对50周岁以下的硕士、博士，可享受“先落户，再就业”政策，另外还能随迁子女、配偶。

四、随着老一辈公务员退休，再加上科技进步，公务员队伍年轻化、高学历化是未来趋势，所以对此我也不会有太大惊讶。

清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看？

不知道该信息是否属实。外甥女远嫁，经过了八年的拼搏，终于考上了基层公务员，在街道办工作，社区挂职，一家人都很高兴，毕竟她一个人在千里之外工作，考上了公务员有了旱涝保收的铁饭碗娘家人都放心了，她是中央民族学院的硕士生。

一个一本大学毕业的硕士生，在基层干了八年才取得了正果，街道办，社区，在过去一个中学文化就绰绰有余，而现在居然需要清华，北大毕业的硕士博士，说明了什么？当人们都恐惧创业以后会有企业家吗？当没有人立志科研，没有人学技术，科学技术能发展吗？当千军万马都在争抢当公务员它背后意味着什么？是想当公仆为人民服务做奉献吗？

北大清华的硕士博士争考街道公务员决非是件好事，是倒退，是读书做官论官本位封建社会余毒卷土重来。

清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看？

清华北大硕士博士抢着报考街道公务员，我觉得这样的情况很让人惋惜，一方面是惋惜清华北大的高材生何以至此？另一方面当然是惋惜更多普通高校毕业生几乎就没有了机会。

那么为何北大清华高材生抢着去报考街道公务员呢？难道是因为街道公务员很吃香吗？显然不是。

相反，街道公务员我觉得在整个公务员队伍中，唯一就是比乡镇公务员的地位要好一些而已，但是任务还是很重，压力还是很大，待遇也还是很低，那么北大清华的高材生难道不懂这些吗？那不是天大的笑话嘛，显然，他们所看重的，是另外一些东西，比如：

1、被重视。北大清华毕业生每年的就业去向，一般包括去华为、阿里巴巴这些大名鼎鼎的私企，或者就是国家部委乃至省市要害部门，甚至会是各大央企或者地方吃香的国企，可是唯独很少有直接去街道的，那么某个街道突然来个北大清华的毕业生，这是什么概念？大家回想一下有些县城里面，每年考上北大清华的高三毕业生们是什么待遇？县领导出面欢送啊对不对。

2、被重用。北大清华毕业生去街道当公务员，首先会被重视，那么被重视以后呢？当然就是被重用，而我相信这也正是那些积极报考街道公务员的北大清华毕业生们最看重的地方，因为选择当公务员，意味着你必须不断往上爬，可是往上爬需要很多条件、经历甚至是资历，这些东西北大清华的高材生们未必会有，可一旦在诸多公务员中能够一开始就被重视、被重用，那么对他们而言，今后的机会显然会更多。

当然，我相信北大清华硕士博士毕业生真正抢着去报考街道公务员的，其实应该还是少数，虽然有些媒体在报道的时候用了“抢”这个词，或许对大家造成了一定的误解，但是我总觉得，不至于吧？

当然，假如个别北大清华毕业生报考了街道公务员，我觉得咱们还是尽量平常心看待吧，毕竟人生路都是自己选择的，北大清华毕业生当然也有选择自己人生道路的自由，况且如果这些高素质人才去街道直面普通老百姓为咱们服务了，这又是谁的福气呢？这样一想，是不是就顺畅多了呢？

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎各位继续补充交流。

清华北大硕士博士，抢着考街道办公务员，大家怎么看？

这个街道所提供的条件，可不是每个街道都能够提供的，给予的物质待遇甚至要超过某些互联网公司，当然了，报考者肯定还有从事基层工作的情怀。

杭州余杭区这次针对清华北大硕士博士开出的条件，相当有诱惑力。

一是薪酬待遇较高

年薪最高可达到50万以上，另外还将给予8万左右的不等的安家补贴。

如果没有住房，还可以无偿使用拎包即可入住的专家人才公寓。

根据个人房屋使用情况，提供相应的住房租赁补贴、购房补贴，据说此类补贴也非常优厚。

二是安排职位不低

博士研究生学历的，将安排为单位的中层正职，按事业副处级标准享受绩效工资待遇，其职位实际就是副处级干部；

硕士研究生学历的，将安排为单位中层副职，按中层正职标准享受绩效工资待遇，其职位实际就是正科级干部。

刚参加工作就是副处、正科，而且是在县区以下的街道乡镇工作，这要让多少人眼红耳热。因为在街道乡镇能够提拔为副处正科是多么得不容易，有的人退休前也不一定能够有这个待遇。

三是配套措施有力

这些清华北大研究生都被作为高端人才，被党政机关组织人事部门储备，据说已经制定了一人一策的跟踪培养计划，未来将进入杭州市、浙江省各级机关工作。

这样的高学历人才进入仕途，会不会是未来的公务员培养成长方向呢？

这种靠高物质条件吸引高学历人才的方式，在杭州余杭区率先走开了路子，普通推开这种招聘样式，暂时是做不到的，因为这样的政策好制定，这样的财力学不来。

但是，在经济发达地区用这种方式引进高端人才，确实为今后的人才来源提供了新的思路，高薪不但在那些私营企业可以实现，原来在公务员队伍中也可以实现。

如果你符合这样的条件，那就准备好应聘吧。