什么是企业年金？简单的说，就是第二份退休金。很多人在企事业单位上班，都会有五险一金。而一些效益比较好的单位，有五险二金。

这个“二金”就是指公积金和企业年金。

那企业年金是如何缴纳的呢？

像我工作的单位，就是个人缴纳4％，单位缴纳8％，总共不超过缴纳基数12％的比例。

大部分的企事业单位，都是个人4％、单位8％的比例。但是，也有一些单位，可能是个人3％，单位9％。但是加在一起，绝对不会超过基数的12％。

那这个缴纳基数是多少？

企业年金的缴纳基数和社保的缴纳基数一模一样。都是以上一年度，月均平均工资为基数。

比如说，上一年度中你的月均工资为1万。那今年1-12月份，不管你每个月工资拿多少。你的企业年金，每个月工资扣400块钱，单位再给你交800块钱。加在一起，就是一个月1200块钱。

一个月1200块钱，一年就是1.44万。如果能有二三十年的工龄，那本金就有三四十万。而且企业年金是有利息的，据说比国债的利息还要高。

企业年金退休后如何领取？比如说，一个人60岁退休后，企业年金账户里面连本带息总金额是30万。那现在就有两种领取方式：一次性领取，和每个月领取。

1 . 一次性领取

你可以选择一次性把这30万的金额，全部都领出来。

但是，你需要纳税。

没错，如果选择一次性领取，需要按照个人所得税征税规则纳税。因为企业年金当初在交费的时候，是免税的。

你想一次性领取，就要纳税。

30万的金额，如果按照个人所得税征税税率来计算，要纳税好几万块钱。所以，你想要一次性领取，就要好好地考虑一下了。

2 . 按月领取

除了选择一次性领取外，还可以选择按月领取。如果是60岁退休，按月领取的金额就是：

总金额 ÷139

比如说总金额是30万，那就是：

30万÷139＝2158元

然后理论上你可以领取139个月，就刚好把30万领完。但是企业年金是有利息的，所以实际上领取的月份，是远远大于139个月的。可能会达到150个月左右的时间，总金额也是超过30万。

社保养老金，加上企业年金，可能比上班时的工资都要高退休的时候，去社保局办理退休手续，然后每个月的社保养老金，就会准时打在你的社保卡金融账户里。

另外，你再去办理领取企业年金的手续，也可以提供医保卡，让这笔钱也按月打在社保卡的金融账户里。

这样每个月，你就能领到两笔退休金。一笔是社保养老金，每年都在增加，活的越久金额就越大。另一笔是企业年金，每个月金额相同。领完就结束。

今年三月份的时候，单位有个姐姐办理退休。她上班时的工资，每个月只有3500-4500块钱。但是，退休后第一个月的社保养老金是3100块钱。企业年金，每个月是1500块钱。加起来一个月的退休金就有4600块钱，比上班的工资都要高。

为啥有这么多的人，千军万马也要去考公务员？

因为公务员明面上工资一个月就两三千块钱，但是社保和企业年金，缴费都特别高。

等到退休的时候，可能两笔退休金加在一起会过万。比上班的工资，要高出好几倍。

公务员的好福利待遇，真的是都在工资以外的地方。

企业年金是什么？存缴比例是多少？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

企业年金这个概念相对于比较，身处为什么呢？因为很多企业甚至是绝大多数企业都是没有企业年金这样的一个待遇的，一方面企业年金不属于法定的义务，另一方面如果要建立企业年金，对于企业单位来说，会增大一定的用工成本。所以拥有企业年金的企业单位几乎是很少一部分，大约只有5%的比例都不会到的。

什么样的企业才拥有企业年金的？主要一般是国有大型企业和中央直属的央企，他们这部分企业是拥有企业年金的，当然对于一些大型私营企业，也是拥有企业年金的企业年金，就相当于是一个补充养老金的待遇，他的缴费比例企业单位需要承担8%，个人需要承担4%，但是这12%的缴费比例是全额进入到自己的账户当中去，他跟养老保险还是有一定的区别的。

拥有企业年金的个人在办理退休以后可以多获得一部分，补充养老金的待遇，当然你的企业年金交的越多，那么你获得的这个补充养老金待遇也就越高，以此类推。所以说拥有企业年金可以让自己多获得一份养老金的收入，但是你没有企业年金，自行是没有办法缴纳的，只能够通过企业单位来才能够缴纳！

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企业年金是什么？存缴比例是多少？

我给大家详细回答几个关心的年金问题：

1、企业年金2018年2月以前，单位缴费比例上限为5%，个人不低于1%。2018年2月以后出了新政策，人社部规定上限为8%，个人不低于2%。

2、个人补缴费，单位不能给缴费，所以，每个月必须扣个人的，然后单位给缴费的。

3、企业年金和基本社保是独立的账户，没有关联。

4、企业年金是市场化投资运作，所以有盈亏，会体现在账户金额有变动。

5、企业年金不是国家强制政策，是企业自主和个人自愿行为。

大家如果还有任何关于企业年金问题，可关注我，私信我，有问必回复！