作为银行的工作人员，我可以明确的告诉大家：退休金能拿到一万块钱以上的老人，基本上都是工作岗位很特殊。而且，很可能他们在工作的时候，就没交过养老保险。

能拿到过万的养老金，属于极少数的一部分人。他们不但退休金过万，很可能医保报销也不用出一分钱。

这些人的待遇，不管是社保养老，还是医保报销，都是我们普通人根本无法享受的。

我上班的银行和社保局有合作，每个月的15-20号都是社保集中代发养老金的日子。工作快十年的时间，见到过万养老金的人，也不过十多岁人像每个月的15-20号，都是我上班银行代发养老金的时间。平日里一天只有四五十个号，那几天的时间，每天叫号量达到四五百个。

其中大部分的退休老人，养老金都在1500-3500元之间。能达到四五千块钱的，就属于比较高的的。能超过一万块钱的，那更是凤毛麟角般的稀少。

这些能拿一万以上养老金的人，退休前都是干嘛的呢？

1 . 公务员、体制内的工作

我见过的退休金过万的人，有一半以上都是从公务员、体制内的工作岗位上，退休下来的。

网上经常有很多人在抱怨，说考了公务员，一个月工资就三四千块钱，而且工作很累，没有一点自由。

但是，如果你劝他，既然这么累，那就辞职好了？那些抱怨的人，瞬间就不回你的话了。

公务员的好待遇，从来都在工资以外的地方。如果有哪个公务员，抱怨自己的工资低。你让他把年终奖发出来看一下，把每个月缴纳的社保、公积金、企业年金发出来，他敢吗？

不敢。

公务员，以及体制内的工作，好处非常的明显。可能工作的时候，工资一个月就三四千块钱，但是退休金至少七八千块钱起步。

2 . 从部队退役

我上班银行就有一个柜员小姐姐，她爸爸在部队干了半辈子，然后退休。退休金银行卡在她手里，第一个月的退休金就过万。

而且这个小姐姐还说，像很多从部队退休的，不仅仅是养老金高，而且生病去医院是百分百报销的。

像城乡居民医保，一年交一次的那种，去医院只能报销50％左右。城镇职工医保的话，去医院只能报销70％-80％左右。

能享受到100％报销，那就是国家在养着了。

3 . 其它一些特殊岗位，医生、教师，国企好单位等

像很多的老师退休后，养老金也是特别的高。很多网友说，在沿海一些发达城市，老师退休金普遍都很高。

像我工作的是内陆省会城市，老师退休金比不上沿海城市。但是，我也见过一个老师阿姨，退休后每个月的养老金1万1千多。

她钱花不完，基本上三个月才过来取一次钱，多余的全部都存了定期。别人养老金都是省着花，她是随便花。

还有一个很神奇的叔叔，他是医院教授退休，每个月的养老金也过万。他每个月只取4000块钱当生活费，剩下的钱就存在活期存折里。

等到活期余额积攒够10万块钱的时候，他家孩子就会过来一次性取走。

可以这么说吧，莫说养老金过万，能达到七八千块钱的，基本上就不是普通人。要么就是体制内的工作，要么就是年轻的时候为国家做过大贡献的。

对于我们普通工薪阶层来说，辛辛苦苦交社保，养老金想要过万，估计领到死的那一天也不可能实现根据数据统计，我国2021年。月均养老金才3000块钱不到。也就是说，有一半以上的老人，养老金都在3000块钱以下。

能拿到5000块钱，就可以超过90％以上的老人了。

能拿到8000块钱，可以秒杀99％以上的退休老人。

至于过万的，说是凤毛麟角般的稀少，一点都不夸张。

前几天有个叔叔，过来激活存折。他是灵活就业人员身份交社保，而且交费时间刚好卡在15年。他第一个月的养老金，才900多块钱。

他现在已经60岁，等到70岁的时候，估计能涨到2000块钱左右。等到80岁的时候，应该有3000多块钱。等到90岁的时候，最多就5000块钱。

有几个老人，能活到90岁、100岁的？

可以这么说吧，对于绝大多少的老人来言，领一辈子养老金，到死的那一天，也体会不到一个月一万是什么感觉。

退休金能拿到过万的，没有一个是普通人。只要身体健康，晚年的退休生活，绝对过的衣食无忧、无忧无虑，舒舒服服。

而且，这些人很可能从来没交过社保，而且医保还是100％报销。

至于普通的打工人，别说养老金过万。就是在退休的时候，能有一份养老金，都要谢天谢地了。

退休金拿到一万以上的多吗？

我还有三年退休。18岁（1983年）上军校，1997年（32岁）转业省会城市，到目前为止养老保险都是300%交的。我想退休金应该在1万3千到1万4千。

退休金拿到一万以上的多吗？

退休金（养老金）能够领到1万元以上的，大多数都是国企职工和机关事业单位工作人员。还有一类离休人员也属于体制内员工。

具体原因非常简单：因为我们的养老金待遇是多缴多得、长缴多得，但是私营企业、外资企业等其他用工形式以及城镇个体工商户等灵活就业人员参保是从1992年之后才陆续开始的，而且相对缴费基数较低，积累相对不足。

1991年我国全面推动企业养老保险制度改革，2014年10月国家实施机关事业单位养老保险制度改革，对于实施养老保险制度改革以前的连续工龄都是视同缴费的。社会保险法也明确规定国有企业、机关事业单位实施养老保险制度以前的视同缴费年限有关社保缴费是由政府承担。

有关视同缴费年限和建立个人账户以前的缴费年限，计算养老金时会除了计算基础养老金，还会计算过渡性养老金。过渡性养老金都是跟社会平均工资相挂钩的，过渡系数在1%到1.4%之间，相对养老待遇很高，保值增值能力很强。有点类似于对于当时缺少个人账户养老金和职业年金或企业年金待遇的一种补偿。

另外，很多私营企业参加社保是为了省钱而选择的是最低基数缴费（原则上应该是按照上年度职工个人的平均工资选择缴费基数），机关事业单位的养老保险缴费基数是严格遵循国家规定要求，相对较高。

现在社会平均工资、计算养老金使用的计发基数越来越高，北京、上海今年都超过了11,000元，人们领取1万元以上养老金的可能性也越来越大。目前来说，养老保险如果按照200%到300%基数缴费，能够社保缴费40年以上，养老金就有很大概率超过1万元的。

但是，对于普通人来说，特别是灵活就业人员，自己承担社会保险费的情况下，一年缴纳三五万元的养老保险费是几乎不可能，毕竟我国去年的人均可支配收入才3万多元。