辞职的第二天，顺手把老板发在群里的红包给抢了，其实也没有什么，因为你毕竟在他里面上过班，干过活。也为他出过力。他把你踢掉就踢掉了吗也没有关系的对吧时间长就忘记了反正也没有什么太大的关系。在一个人家老板也不差那么一点钱，毕竟人家是当大老板的。所以说，人家既然能发红包，人家就不会在乎的。所以说你不要想太多。如果你有老板的微信，你可以私信他。然后的话，你跟他说，然后我不小心点到了，然后抢到了，然后我把钱再发给你。都无所谓的事情。既然他已经把你删掉了，这就说明他以后可能如果说你再去他厂里面干活，他应该就不会要你了。你说你闲着没事儿，你抢人家红包干什么？这样搞的多难为情。下次人家发红包尽量的就不要抢啦，如果你抢到的话也要给人家发回去。

辞职第二天顺手抢了老板发在群里的红包，然后被老板踢出群，大家怎么看？

首先，可以说你是一位性格开朗的人，你是不会介意此事的。也许你感觉以前和老板关系不错。但人的性格是不一样的。试想如果一位性格内向的人，一离厂就会自动退群。相信你也是有心里准准备的。

辞职第二天顺手抢了老板发在群里的红包，然后被老板踢出群，大家怎么看？

既然是辞职，那就说明是你把老板给炒鱿鱼了，按照职场规则，你应该自觉的退出公司的工作群才对。

既然那么硬气的走了，就说明你不看好公司的发展或者待遇等等。不看好公司等于也不看好老板，那就尊贵到底，就不应该再去抢老板发在群里的红包。也有可能你抢完红包连个谢谢也没说，老板一生气直接把你给踢出来了。

再说，公司的工作群牵扯到内部企业的商业机密和利益纠葛，所以离职的人应该在第一时间自觉退出。你没被老板移出去已经给你面子了，可你还要去抢红包把自己给暴露了，不得不说你这是自找的。

觉得受委屈也罢，不平衡也罢，事情都过去了，也不用放在心上。毕竟你还有比较自豪的一面，最起码不是被老板赶走的，是自己另有高就辞职离开的。

当然，即便不是工作群，生活群也是同样，离开就退群是最好的状态。我的一些群有的人在离开的时候，会说一些客套话，然后再发个红包退群。个人觉得这是高情商的做法！

辞职第二天顺手抢了老板发在群里的红包，然后被老板踢出群，大家怎么看？

移动互联时代，集体有两种形式，即线下实体和线上虚拟，从便捷性说，线上的联系更加频繁。你既然已经主动辞职，理应主动从线上虚拟集体中退出。

老板把你从群中踢出，是充分尊重你的个人选择。你辞职期间，也许老板与你有过交流，答应你的部分要求以挽留你；也许什么也没说，有你没你一样过年。无论哪种情形，反正你的离开，老板多少有点不开心。

老板在群里发红包，一是有开心事与大家分享喜悦，一是检查多少人在线，以便说点工作上的事情。你既然辞职了，就不是公司的员工，相关事情就没有必要让你知道。所以，老板把你踢出群，是对你的充分尊重。

退群是离职的工作之一。离职的交接工作，除了常规的结清帐目，退还领用的用品，与继任者交接相关工作处，还应该在群中与大家打个招呼，然后从群中退出。

2019年9月到2020年8月，我被借用到另一个单位。到期后，尽管借用单位诚心挽留我，但也很理解我回去的做法。最后，我与借用单位的负责人道了别，然后在群中感谢下领导同事的厚爱和支持，并发了红包致谢后退群。这样就有效避免了被踢出的尴尬。

辞职是常事，但千万不要搞僵与老东家的关系。试想，如果你与老东家保持了良好的关系，老板即使想把你从群中移除，也会行政私信你，给你台阶，让你主动退出。而老板什么也没说，直接将你踢出，你应该反思自己为人处世中的不足之处，并及时改正，使自己不断成长成熟。

辞职第二天顺手抢了老板发在群里的红包，然后被老板踢出群，大家怎么看？

既然你抢了老板的红包，而你又辞职了，被老板踢出群，我个人认为可能是你辞职的原因，哪个老板有点愤怒你，你又辞职又抢红包，依我看还是删了他吧？免得以后看他的脸色，你抢了他的红包，也没几个钱，这又何必呢？删了他一了百了，如果你还要继续下去，会产生后果的，在朋友圈里要特别注意人际关系，不要乱说话也不要去乱评论别人，这是做人的基本严质。

辞职第二天顺手抢了老板发在群里的红包，然后被老板踢出群，大家怎么看？

这个问题一分为二来看。那题主你既然已经辞职了，那就应该主动退群。更没有必要在去抢这个红包。第二题主的老板做为老板也确实不够大气，因为一件小事情没有必要自己出手。

在职场中生存必然就要遵守职场的游戏规则。我们可以从以下来分析一下题主的问题。

第一题主既然已经辞职了，在就应该主动退出工作群。因为你已经辞职了就不在是这个公司的职员了还呆在群里面确实不太合适。因为公司的工作群都是有些公司机密的存在的。

我在原来的公司离开了，我是这样做的，首先呢在工作群里对所有的同事讲一声再见同时也感谢大家对自己工作的支持和帮助。我还发了一个红包给大家，然后就退群了。关系好的都有微信，关系一般的也就不在联系了吧。

第二题主的老板也非常的“小气”，虽然讲“”题主没有主动退群，还抢了你发的红包。但是作为一个老板你应该有点度量，虽然题主已经离职了，但他毕竟也给你公司服务许久也帮你创造了价值，常言讲的好“山水有相逢”，但是都是一个行业的讲不定那天就“江湖再见”了呢！

所以做为一个有气度的老板应该是不要把这个小事情放在心里，如果题主长时间不退群，那你可以让手下提醒对方，而不是你主动去踢他出群，我认为这样做才是合适的。总之，既然我们已经离职了，那就应该主动退群，也没有必要再去抢什么红包了。因为你不在是该公司的职员了，就没有理由呆在群里了。请关注“职场江湖人”，大家一起探讨职场的各种有趣之事。

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