不知道你是在什么学校上班当老师？是民办全日制学校，民半培训学校，劳务派遣公司的招聘教师，国家正规的带有编制的公立学校，某个学校自己招的临时合同制老师，特岗教师等等，不管你是什么身份的老师交上岗费是不正常的，也是不合理的。既然你能应聘老师工作，还是在提问时把情况表述清楚。

我是一名教师，上班时交了五千元上岗费，这合理吗？能要回吗？

那应该是私立学校在签了合同后，交的类似于保证金类的东西。是为了防止老师在合同期间，随意离开学校辞职，而引发师资紧缺这样的问题。一般情况下，在离职后会全额返还的。

我是一名教师，上班时交了五千元上岗费，这合理吗？能要回吗？

不知道你是什么情况？那也可能是让你上岗的前提条件之一吧？当时你有没有承认？你有没有声明“这是没道理的，我不接受，只能算我借给你们，过几个月必须还我”？

我是一名教师，上班时交了五千元上岗费，这合理吗？能要回吗？

公办学校这一问题可能不存在，私立学校有可能存在。按劳动法规定，你付出劳动就应该得到你应该拿的薪金。可生活中往往像你说的那样私立学校，私立机构会收取一定“违约金”尽管违规但生活中确实存在着。但你不干走人时学校一定该退还给你，要不退，可直接找劳动部门投诉。