特殊时期，老师没有工作，会扣掉相应的绩效，可以肯定的是你一定是一位编外人员，或者现在在私立学校代课。

老师工资的发放标准：学校属于事业单位，老师的工资属于国家财政部发放。真正的在编老师在家期间是不会扣工资的。不管是周末还是寒暑假，都是满绩效的。况且现在都在轰轰烈烈的进行网络上课，即便你不是在编教师，你依旧在工作，也是不可能没有工资的。真正的在编老师工资是和自己的级别有关系，普通老师和高级老师的工资是差距很大的。

占用假期时间是否算绩效：很明确的告诉你，既然你是一位私立学校的老师，那么他们的经营模式和一般公司基本一致，所以从法律层面来讲，现在这段时间你没有上班扣除了你的绩效工资是合理的，那么以后你补课过程中，肯定会给你加回来的，他们的基本衡量标准就是“工作就有工资，不工作就没有工资”。

真实案例：我一个同学曾经参加过招教考试，但是没有成功，于是就去了一家私立学校。疫情期间，由于私立学校为了节约成本，只通知了一些具有网络教学经验的部分老师上课，本来一个班级需要几名代课老师，现在一个年级段只需要几名老师，把学生整合到一块，一起网络上课。这段时间工作的老师是按照正常的工资发放的，而没有上课的老师是没有工作的。

后期的加班费用拿不到该怎么办?如果学生开学后，为了弥补这段时间学生学习的空缺，要求老师利用周末时间和暑假时间为孩子补课，那么学校肯定会给你一定的加班费用的，如果你没有拿到你完全可以向当地的教育部分投诉，因为私立学校也是在教育部分进行过备案登记的。如果还是没有效果，建议你寻求社会上的新闻媒体帮忙，一定可以拿到属于你自己的上班绩效的。

只有非在编老师才会有扣除绩效的这种说法。真正的在编老师学校根本没有权利干预老师的工资，所以建议你既然选择了这个职业，尽可能的考一下编制，虽然前期工资并不是太高，但是社会福利以及退休之后的待遇还是非常不错的，也不会面临扣除绩效这种尴尬的局面了。

教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？

教师无法复课，就要被扣绩效工资，这至少不可能是公办学校的老师。

公办学校的在职教师，绩效工资是由财政支付的。我可以肯定没有一个地方政府会这么做，由于延期开学，老师没有上班复课，就扣拨教师的绩效工资。

而更不会有一所学校校长有这个胆量去扣教师的绩效。但由于当前各地都在进行在线教学，有的地方并不是所有老师都参与了在线教学的工作，而学校把在线教学老师的工作量计入绩效工资考核，使得未参与工作的老师绩效减少是有可能的。这也符合多劳多得的原则。

对于民办学校，现在没上班，不发绩效完全是有可能的，甚至可能还有学校这几个月只会发给老师基本工资的情况都存在。

至于现在扣了老师的绩效，后面周末要上课，那很好办啊，找学校理论，现在没上班不给工资，今后周末上课就要学校算加班，按加班支付工资呗。

教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？

首先，教育局或者学校明确说扣绩效工资了吗？我们这还没有接到通知。我个人认为不会扣绩效工资。而之后每周末上一天课，暑假补一个月，应该对老师给予适当的加班费。

虽然新冠肺炎疫情给学生开学按下了暂停键，但是，老师们并没有因延期开学而继续休假，“停课不停学，延学不延教”，按照国家号召和教育局要求，所有的老师都已行动起来，录制视频课，进行各种视频直播，开启了云线上教学模式。

老师们虽然是在家里视频授课，但是老师仍然要备课，还要批改学生上传的练习作业，老师还要随时在线上对学生答疑解惑。

延期开学，但是老师并没有延期授课，所以没有理由扣老师的绩效工资。

教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？

笔者2月10日开始网上授课，在线教学工作量比平时还大，扣绩效合情合理吗？有何依据？合法吗？开学后，双休是法定权益，为了学生，作为教师不会拒绝，也会认真教学。法律规定加班是要给加班费的……

教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？

教师无法复课，这是防控疫情的需要，是新冠病毒惹的祸，不是教师的原因，当然不应该也不允许扣绩效！

题主在附注里说，二月三月无法复课，学校对绩效工资进行打折，这简直就是胡来。我敢肯定，题主所在的学校不是公办学校，肯定是私立学校，因为在公办学校里，不会发生这样的事，学校也无权这样做。

至于私立学校，这场突如其来的新冠肺炎，确实给学校带来了很大损失，本该早就收的费用，至今仍然不知何时能收。不能收费，还必须发工资，压力肯定是有的。绩效工资打折，应该也是无奈之举。

那么，学校在开学后，就要给教师以补偿，正如题主所言，如果双休改单休，那么多出的一天，就应该定性为加班。暑假缩水后，少放的天数，教师都是在工作，当然也应该算作加班。

从对于绩效的处理上，我们还是很明显地看出公办学校和私立学校的区别的。不过，真正有眼光的私立学校开办人，是不会亏待教师的，因为，学校的信誉，学校的影响力，学校的品牌，都是通过教师的劳动打造的，亏待教师的学校，是走不远的，办不好的。

教师无法复课，就要被扣绩效，后面周六暑假补课给算加班绩效吗？

1.没说扣绩效。2.没说利用六日和暑假补课。3.如果不能复课扣绩效，那六日和暑假补课当然得把绩效补回来。