公司内部，领导者最烦的就是小人。你可能会说小人政治在山头林立的公司大行其道，其实不然，任何时代，任何组织中，小人都是最遭所有人烦的。小人只有利用价值，用完就会被抛弃，就连小人自己，也喜欢跟老实人打交道。

只要你跟上级领导反映了这个问题，以后你在公司就无法立足。除了你，所有人都知道你干了什么。不是上级领导没有替你保密，而是这种事情一般要上会讨论。即便领导要求会议内容保密，泄密也必然会发生。

没有人会替你保守秘密，从你汇报这件事情的那一刻开始，你已经进入自然淘汰阶段。公司当然没必要开除你，只要你有脸在舆论的环境中坚持下去，在所有人的戒备中活着。

活要活的阳光一点。别人的私事与你无关。做人还是要光明磊落，不要搞阴谋诡计。知道这世上的小人都是怎么死的吗？

工于心计而心计不足。

公司领导与女下属有暧昧关系，上级来考察谈话时该不该说？

我觉得应该说！在你眼皮子底下搞暧昧，这还了得？不仅仅是要给领导说，还应该给同事说，不然别人怎么知道你有善于发现别人暧昧关系的能力呢？

公司领导与女下属有暧昧关系，上级来考察谈话时该不该说？

公司领导与女下属关系暧昧，上级来考察谈话时该不该反映这件事？我觉得要具体问题具体分析，关键是要看这件事对工作有无影响。

首先要区分清楚是正当恋爱还是婚外偷情。一个未婚，一个未嫁，既便“暧昧”了，也不值得大惊小怪。没有违背伦理纲常，也没有触犯法律法规，何怪之有？无非是时机未到，人家不想弄得满城风雨，暂将恋情匿于地下，以免影响公司运转。如此“暧昧”，适逢上级领导考察谈话，咱又怎能多嘴多舌、信口开河？如果二人有一方已是人夫人妻，因贪慕权势或垂涎美色而苟且偷情就另当别论了——

二人的“暧昧”对工作造成影响了吗？西方人崇拜英雄，中国人崇拜君子，君子嘛就该坦荡荡。如果二人的暧昧并未对公司的工作造成影响，我想就应该网开一面，公司领导走到这一步也并不容易，在上级考察的紧要关头，咱为什么要给人家“垫砖”呢？与人方便与己方便，咱还是做个三缄其口的“君子”吧！如果二人的暧昧关系把公司弄得鸡飞狗跳、乌烟瘴气，为大局计，咱不得已就做个“多嘴多舌”的“小人”吧！咱不是干涉别人的私生活，咱关心的是公司的长远发展。

一个正直的人并不是一味地做君子！

公司领导与女下属有暧昧关系，上级来考察谈话时该不该说？

最好不要说，因为在现代这个社会，绝大多数人都是抱以宽容的态度。首先，上级领导什么态度，也许和他们三观一致呢？那你不是招人嫌吗？再者说，男女之间的事，很难界定，万一没有足够的证据，今很狼狈的。还有就是，告状人基本没有好下场，古今中外生活中无一例外，望你慎重。

当然，你万一真想说的话，我告诉你一个损招，从双方家庭下手。

公司领导与女下属有暧昧关系，上级来考察谈话时该不该说？

我认为：不该说。

首先，你有什么确凿的证据证明他们有暧昧关系呢？暖昧关系本身也不好界定！如果他们仅仅是工作时在一起的时间长了点，说话的语气亲密了点，你就以为有暧昧关系，这显然是小题大作了。如果你去告诉了领导，闹得满城风雨，大家又知道了是你告的密，那你就会被别人骂作是长舌妇，造谣生事。这样的人在哪里都不会受欢迎的，因为＂来说是非者 ，必是是非人＂！

其次，即使他们真的有暧昧关系，向领导告密也是不可取的做法，领导也会这样想：这个人今天告这个，明天就会告那个，一个单位就会被搞得污烟蟑气，人人自危，工作还搞不搞了？这样的人就像一颗老鼠屎搅得到处不安宁，也最好不用了。

自古以来，告密的人都会令人嗤之以鼻的。如果你真的为他们好，那就私底下悄悄地和他们诚恳地谈谈心，晓以利弊，让他们以家庭为重，以道德约束自己的行为。他们听得进去，很好，如果听不进去，违背了公序良俗，自然会受到道德法庭的惩罚。