“王总，晚上一起去吃个火锅呗”，我们部门的几个同事约好晚上一起去吃火锅，看到我们的直属领导也在办公室，就去邀请他和我们一起去！

“我不去了，去了你们放不开，你们几个去玩吧！”他笑呵呵的给我们回复道。

在我的印象中，我们基层员工的聚会，领导层几乎都是不参加的，而且理由也几乎都是一样：有事，或者是去了你们不自在！

那事实上领导们为什么都不去参加下属的饭局呢？我认为有以下几种原因。

第一：怀疑饭局的目的性人往高处走，水往低处流。请客吃饭也是同样的道理，一般大家请客吃饭请的都是比自己身份地位高的人，很少有请下属吃饭的。

同样的道理，下属邀请领导们吃饭一般都是有求于人，或者是拉拢关系，下属心中那点小九九，领导们一清二楚。

因此，领导们知道下属请客吃饭的目的不太单纯，而自己又不想牵扯那么多的事，随即就以各种理由拒绝去参加这种饭局！

俗话说“拿人的手短，吃人的嘴软”，如果你经常去参加下属的饭局，那某一天下属请求你办点事，那你是办呢还是不办？领导们最拿手的就是权衡利弊，怎么会因几次普通的饭局而使自己陷入一个难为情的囧境呢。

处于对这种对饭局目的性的怀疑，领导们一般都不会去参加下属的饭局！

第二：身份地位不一样普通的同事在一起吃饭，很多时候都是以吐槽领导们为主，或者都是发牢骚，如果领导们在，那他们自然就不会说这些话，反而会显得很拘束！

由于身份地位的不一样，领导们觉得和下属在一起吃饭纯属有点浪费时间。自己是这个饭局的最高层次，那么就意味着只能是别人从自己这里得到什么，而自己却什么也得不到，这种弊大于利的饭局，领导们自然也就是很抗拒的。

第三：最终的买单问题领导们和下属一起去吃饭，虽然是下属们邀请领导的，但是最后这顿饭局到底该由谁买单呢？

领导觉得自己是领导层，收入各方面都比下属要高，和他们一起吃饭，自然也不好意思让下属们去掏钱，这是一个面子问题，领导们一般都是会很在意的。

一般情况下，领导们为了自己的威严和面子，都会为这局饭买单。那么问题来了，被邀请去参加饭局，最后却由自己买了单，这种事会有那个领导愿意参加那？

综上所述，领导们去参加下属的饭局几乎是百弊而无一利，既然如此，那领导们不去参加下属的饭局这种情况的出现，自然也是意料之中的事了！

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？

“领导”。冒号“：”。

领导都不愿意参加下属的饭局？

一是应该分成哪级领导。二是不能频繁参加下属饭局。

中层以上干部，大多数都不会参加下属饭局。

一是威严，二是有一些话题难以参与，三是有些公司管理问题难以向下属解释。

中层以下领导，适当参加下属饭局是有意义的。

可以通过饭局了解每个下属的性格、人格。

可以了解下属员工的思想动态，工作状况。

也会通过饭局的近距离交流，和下属员工关系更融洽。

公司员工的凝聚力，从某种意义上来说，是“心”的凝聚。

公司的团队建设，是领导用不同形式与员工的沟通。

公司的信息传递，是靠中层以下领导融入到普通员工中。才能够有健康的信息传递系统。

总之，中层以上领导不愿意参加下属饭局，是职位的自我约束。

中层以下领导适当而不是频繁参与下属饭局，对于工作来说，是利大于弊。

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？

无事不请佛。我当领导的时候，就十分敏感，轻易不愿意接受下属的宴请。为什么？如果他是正常的有事求你，没有越过制度和规矩谁请你吃饭啊！对吧？谁的钱都不是随随便便地上捡来的，都是辛苦工作换来的，他买菜回去跟老婆小孩吃，它不香吗？

还有一种情况，就是下属为了感谢领导而请客。这种情况更不能参加！我在单位当领导的时候，提拔了一个科室主任当了副职领导。他请客吃饭，不仅请了班子成员，还把单位里的所有科室主任、副主任都请了。在饭局上，我就明显感觉不妥。为什么？因为主任和其他人是竞争对手啊！在饭局上，得提拔的主任频频给我敬酒，不断地说着感谢的话。我明显感觉到，其他主任心里很不快。那次饭局后，其他主任明显对我有成见。

还有一些下属，虽然提拔不到他们，但是他们也请客吃饭。为什么？为今后提拔打基础啊！如果今后有提拔机会了，领导你吃人家的嘴短，拿人家的手短，你不提拔人家，脸上也过意不去啊！怕日后麻烦，所以不愿意吃请。

还有一种情况，领导也不愿意参加下属饭局，就是一旦参加了饭局，大家就互相熟络起来了，你在单位里，再想管这些下属就困难了。你想想看，昨天你刚参加他的饭局，刚喝他敬的酒，喝多后你们还称兄道弟，今天他上班迟到了，工作不完成了，你忍心批评你的兄弟吗？

职场是工作关系。而和下属喝多了，就变成了虚拟血缘关系！我们这里有个单位，他们职工叫领导都不叫局长，都叫什么“哥”的，或者是“老板”。在单位里称兄道弟的，听了怪怪的。

实话说，我不愿意参加饭局还有一点，就是当领导了，并不缺饭局，参加下属的饭局是一种负担。只有参加上级的饭局才是有用的，才有可能突破圈层，进入到上层领导层！这才是关键。

总结起来，领导不愿意参加下属的饭局，主要有以下几点：

1. 下属无事不请佛，怕给自己带来麻烦。
2. 下属为感谢请客，却容易引起其他人怀疑存在不公，容易引起嫉妒。
3. 吃请了容易形成虚拟血缘，今后不好管理。
4. 领导不缺饭吃，吃饭是为了关系的疏通，以便突破圈层，进入上层。

我是犁子，职场精英培训师。大家对此有什么想法可以在评论区留言。

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？我列出了七条原因，欢迎补充。

我现在还不是领导，仅仅是正科，我约过不少正处级领导吃饭，也约过国企的董事长、总经理吃饭，但是基本上人家都不出来跟我一起吃饭，弄的我也是很没面子。作为中间地带的我，深切体会到了为什么很多领导不愿意参加下属的饭局，下面我就简单说下原因吧。

第一，地位不对等。你是什么级别，人家是什么级别？就拿我来说吧，我是正科，大头兵一个，人家呢？是处级领导。虽然国企的董事长、总经理没什么行政级别，但是人家相当于正处级领导。地位不对等，人家能愿意跟你一起吃饭吗？跟你一起吃饭，掉价！

第二，怕你有事求。没有无缘无故的饭局，名义上是吃饭，可背地里谁还不知道那么点事，大家都不是傻子。领导不愿意参加下属饭局，就是怕下属有事相求于他。而领导呢？多一事不如少一事，况且你求的事，他还不一定能办了，因此自然不愿参加。

第三，领导固有的威严。领导跟下属不能走的太近，也不能走的太远。越往上的领导越不能跟下属打成一片，否则，威严何在？还怎么管理下属？还怎么维持自己的执行力、决策力？与下属嘻嘻哈哈的，成何体统？

第四，怕影响不好。现在不同于以往了，领导大都很低调、很谦虚。跟下属一起吃饭的话，会让别人说闲话，也会让别人觉得你喜欢被下属拍马屁，说不定有什么猫腻之类的。

第五，跟下属没啥话可聊。说实话，领导喜欢参加有信息、有质量、有关系的饭局。自己的下属一般都没什么重大信息，也对自己没啥帮助，更没啥话可说，坐在一起实在是尴尬，没意思。

第六，怕被下套。领导喝了酒，难免就会口不择言。有时候，自己说的啥，第二天全忘记了，断片了。假如这个时候被一些别有用心的下属给利用了，那可真是倒霉了。比如，饭局上，有的下属喜欢偷偷录音、拍视频，你懂得。

第七，比较注重养生、婚姻家庭。你像我认识的领导，就不愿意参加饭局，不论是下属还是平级的。因为领导一是觉得外面的饭菜佐料太多，对身体有一定影响。二是觉得喝酒多了，实在是难受。三是想多多陪陪家人，尤其是老了以后。

你们还能想到别的原因吗？欢迎补充，谢谢关注我。

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？

我来说一说这其中的道理，我们财务部门的王总，就是因为曾经和下属常在一起吃饭喝酒，断送了他在公司的未来，别以为多大点事，容我说完，你便知晓其背后的原因。

实话实说王总在我们财务部，那可是很得人心，没架子，好相处，而且工作过程中但凡部门员工，家里有点事，找他请假，他都是能放就放，并不卡人或者说暗地里搞你。

而且最重要的一点，就是能和我们处在一块，不管是每一次有新入职的员工进来，或者说是有手下找到了更好的单位离职，他都会组织大家一起聚餐吃饭，久而久之，整个部门大家的关系都很和谐。

部门内部的员工有时候谈论着公司附近又开了一家新的餐厅，或者在网上又寻觅到了一家好的火锅店，都会有事没事地叫上王总和我们一起，他也不拒绝，常常和我们“混”在一起。

大家那段时间，都以能有这样一个好的领导感到幸运，但是呢，幸运总是短暂的，经常参加我们这些员工聚餐久了，公司领导发现后，便找上了王总谈话。

本来就是一个小事，可是领导站位高，和王总聊了很多，具体聊了啥，我们这些员工也不知道，后来也是通过和公司领导关系甚好的人事主管口中得知，大概就是说了要和手下的员工保持一定距离，不然威信树立不起来，以后工作难以开展。

王总其实听完领导的教导后，也没有放在心上，自己部门自己说了算，也没有搭理，后来的一段日子，我们听说这事后，也减少了一起吃饭的次数，大家下班就各回各家，忙各自的事情了。

王总反而主动积极了起来，每两周就搞个部门成员聚餐，大家也还是像以前那样其乐融融，但也因为这，导致了王总和公司领导的缝隙。

领导也是个记仇的人，时不时地在开会的时候贬低财务部门的工作，不是说效率不高，就是办事不利索，有时候还专门指名道姓地说我们部门某某同事，让他提供个什么数据都拖拖拉拉，提交不上来。

王总也心知肚明，也不敢吭声，后来有一段时间，公司的债权回款不畅，银行贷款又迟迟下不来，导致公司的资金很是紧张，那段时间公司领导压力倍增，时常拿几个领导出气，其中受气最深的就是王总。

王总背负着各种压力，对上沉默忍耐，对下因为和下属关系尚好，也不愿意不忍心批评自己部门成员。

有一天大家看他心情沉闷，一个人坐在办公室抽着烟，神情低落，就约着办公室的几位同事下班一起请王总吃个饭，像过往一样，吃顿火锅喝点啤酒，解一切愁绪。

王总也没拒绝，在饭桌上，王总比过往更加沉默一些，比平时话少，有几个同事就叫来了几瓶啤酒，给王总倒上，大家几杯酒下肚后，便开怀了，王总看着周围这帮下属，各个释放的聊天，大笑，他也放下了自己的戒备。

几瓶酒之后，把自己心里这段时间的委屈给说了出来，如何被领导批得不是人，如何在会议上被其他部门的领导贬低瞧不起，如何在压力之下每天失眠难堪的。

一吐而出之后，王总心情好受了些，那个时候我们才体会到当部门一把手的不容易，纷纷地和王总表态，自己一定会更加努力的做好手头的工作，给领导分担。

那一夜之后，我回到家还和女朋友说，王总真是好领导，如此信任我们，还吐露自己的遭遇和心酸，可女朋友的一句话立马反驳了我：“你们领导可够傻的，敢在你们面前表露脆弱情绪，说心里话”

当时不知道这句话的背后意义，直到王总没多久主动向上级提了辞职，我们都很意外，好好的王总，怎么就辞职了，难道是真承受不住领导的释压。

其实，导致王总辞职的原因就是那场饭局，酒醉之后吐露心声的饭局，那场饭局过后的第二天，就有人给公司领导说了，而且把饭局当中王总抱怨的一些话，返到了领导的耳朵里。

这一来，导致王总的处境更加艰难，也最终让王总选择了离开。

王总这件事，也让我深切地认识到，领导都不愿意参加下属的饭局，背后是有其真实的原因存在的：

第一，他们的时间很宝贵，每天在工作中处理各种上下级的业务，和上头领导打交道，和下属打交道，和其他部门的领导打交道，他们讲究处理事情的效率，每天往往带着高难度的任务在公司出入，时间对他们而言就是生命，所以不会选择把时间浪费在对他们毫无所获的下属饭局上。

第二，不屑于下属吃饭，他们的一切应酬都是围绕给公司给自己创造价值为目的的，你想一下，他们应酬的对象都是一些公司层面的老总或者同级别的领导，他们的应酬都是带着目的性，利益往来贯穿其中。

第三，保持特定距离，方便对下开展工作，一旦领导和下属熟络起来后，你们之间就会有超过工作关系的一种情感的期待，对后续开展工作和安排部署都不太有利，而且有些话题不便于和下属道明，如果在和下属拉近距离的过程中，自己无意透露了工作中的某些不能说给下属听的话，那么你后续的工作可能更不好开展。

所以综合以上原因，领导都不太喜欢和下属有过多的沟通，更不会经常参加下属的饭局了。

为什么领导都不愿意参加下属的饭局？

一是一些领导干部是在照顾自已影响和身份。二是可能下属的饭局不够气派，不够体会，更不够档次，会有损自已的形象，使得自已不体面。三是现在反腐败斗争不断深入，被被曝光，造成不良影响。四是，绝大多数领导干部公道正派，不去打扰下属单位，不给下属增加麻烦。