虽然只是一个底层的打工者，但最起码的尊重和自尊心还是有的。手持话筒一边念着员工名字一边向地上扔员工证件的男子，您这种草率、随意、践踏他人尊严和自尊心的行为，迟早会让你被社会所淘汰，会让你背上骂名，一辈子走不出来的！请你记住，尊重他人的同时，也是尊重你自己。希望你通过此事，痛改前非，好好反省吧！

事件回放：

起因：

9月5日一则有关“江苏昆山的世硕电子（昆山）有限公司工作人员给新员工发证件时，随手将员工证件丢在地上，新员工只能弯腰去捡。”的视频在网上迅速传播，引发众网友愤怒，大家一致认为该公司涉嫌歧视员工！

从视频中，三个男子站在一个桌子前面，两个男子身穿红色马甲，一男子身穿白色短袖露出肚脐，靠当中一男子手持话筒念着员工名字，念到一个名字，就向地上扔一个员工证件。很多人弯腰捡起地上的证件，可以看到，一人弯腰从地上捡起自己证件的同时，另一人的证件从他眼前飞过。

发酵：

这个视频，被有多人上传到抖音平台，引发网友热议；

“尊重自己，尊重他人”

“工资记得要回啊”

“没有尊严的工作，宁可不做”

“公司与员工应该平等”

“打工仔是人而不是“吓人”

……

涉事工厂员工后续：

昆山的世硕电子工厂员工回音此事：“钱可以少赚，做人的尊严不能丢！”“不尊重人的厂子不干也罢”！

目前该视频经网络发酵之后，引起众工厂员工的不满，第二天大批员工排队离职。

网传，因辞职人数太多，车工已经瘫痪。

涉事公司后续：

当天该公司回应，事件正在调查中，调查结果将对外公布。

5日下午，世硕电子（昆山）有限公司发布声明，单位管理失职，主管团队向员工致歉。

同时，网上还有一份有关世硕电子（昆山）有限公司开具的《关于网传负面新闻的说明》称：

对于我司新人培训单位，因招工旺季场地受限，现场管理不到位，工作人员以不当的方式发放员工证件，致使新人不受到尊重，我司深表震惊与遗憾，因此事造成社会大众不良观感及负面影响，在此表达万分歉意！针对此事，我公司立即调查并作出以下承诺：1.单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，请求对于管理失当的谅解；

2.重新审视及完善培训人员的管理及教导，把关爱员工的理念贯穿始终；

3.加强主管现场巡视与监督；

4.当事员工不当作为，依厂规处理。

发工作证，本是一项极其严肃认真的工作，证明持证人是本公司的人了。发证件的人和领取证件的人，他们本是同事关系，只是职位级别不同而已。本应该是相互配合，相互尊重的同事关系。

可是，他们却自认为自己高贵，便可以如此草率、随意地将工作证抛于地让员工去弯腰捡起，无疑是戏弄员工极不尊重人。小事、小细节可看一个人的人品和平时为人处世之作风。

我想，他们一定不是第一次这么做吧。他们之前在公司里，肯定有过更过分的行为吧。只是，当时没有给他们拍下来，没有曝光他俩的恶习，以至于他们一直都是有持无恐吧！

通过他们的细节行文，其实也可以追溯到这个公司的高层管理者平时对待员工的细节问题。高层管理者他们平时是否有不将员工当人看待的言行？以至上行下效？否则这些管理人员何来此胆戏弄员工？

工厂人员把证件扔到地板上，你们还会在这厂里上班吗，你们怎么看？

昆山世硕电子厂这两天火了，网上刷了几条都是有关这个厂扔证件的事，9月5日，有网友爆料昆山世硕电子厂在发员工证件时，随手将证件像扔垃圾一样扔在地上，员工只能弯腰拾取。这种不尊重员工的行为引起了众多网友的热议。

昆山世硕电子厂作为大型的电子厂，据说有几千上万名员工，怎能出现这种不尊重人的事，怎能这样对待给你们创造价值的劳动者呢？虽然随后世硕发布声明称已向员工致歉，承认管理失职，处理结果也出来了，那两名管理者被开除处理，然而，许多员工却表示电子厂基层管理很不规范，类似这种事已并不是现在才有的，以前就有过。虽说发工作证的是员工跟公司没有多少关系，但这也暴露出公司管理制度的一些漏洞。

都是打工的，谁又比谁高一级呢，那些HR所谓的管理者才是公司的最大祸害，水平不怎么样，却往往把自己当大哥了。莫言：“人性中最大的丑恶不是贪婪，而是喜欢为难他人，尤其是当他手握权力后，会变着法的为难他能够为难的人。”这种管理层就是这种嘴脸。

细节决定成败，如此举世无双的低级行为，已经把这家公司贴上了极渣的标签。犯了众怒！触碰了人格底线！

这种不尊重员工的企业不会是好企业，从这种企业文化细节可以看到管理层的素质。气愤的不仅仅那两个扔证件的人，更气愤的是竟然没有人跳起来一巴掌过去，没有掀翻桌子，直接把证件摔他脸上去？真为那些弯腰去捡的人感到悲哀，人的尊严不是别人给的，得靠自己去争取，如果你自己都不要尊严，别人又怎么会给你？！证件直接扔地上让员工捡，这是践踏尊严，必须严惩。

报应来了，有骨气的员工都在辞职了，昆山世硕电子迎来离职潮。 这就是对扔证件让员工捡事件的回应。

工厂人员把证件扔到地板上，你们还会在这厂里上班吗，你们怎么看？

这家企业很渣，先不说扔证件把人当狗的行为，先百度一下中国裁判文书网，这企业从16年开始，劳资纠纷被立案八起，审结16起，正在审理28起，短短3年被员工控告52起，看看这些，你们认为这企业老板把工人当人看没？它们从骨子里就没把大陆员工当人看，只是一群替它们赚钱的奴隶，希望所有员工都别去它们家上班！