单从题目而言，答案是肯定的。每个月到手工资五六千，公司缴纳五险一金，我相信大部分本地人的收入都远不如你。当然，因为你是外地人，排除当地的消费水平，你需要比别人考虑更多的因素，就是你是决定在所在城市定居，还是最终要回到自己的家乡发展？定居和回乡，最终的决定影响你现在的工作选择。

准备在工作的城市定居

如果你是准备在工作的城市定居，不再回乡发展，那么你的收入就必须考虑到当地的消费水平，房价，教育等因素。

1.如果你是在一线城市工作，建议换工作。

拿上海举例，根据之前的统计数据，上海平均工资是6378元，你的到手工资是5-6千，徘徊在边缘。生活和日常消费就不会太轻松，如果你是单身，目前可以一人吃饱，再一个人奋斗几年或者会比较轻松。但是如果你有家庭，那绝对是压力相当大，加上以后定居买房买车和小孩的教育，其他两项不说，在上海寸土寸金的城市，想要买房，目前你的收入只是凤毛麟角。所以辞职换一份更高收入的工作才是好的选择。

2.如果你在二线城市工作，不建议换工作。

我之前有个朋友，他也是外地人，我刚认识他的时候他们一家三口都是在惠州老小区租房。当时工资也就是一个月四五千，后来买了车，生活也不紧张。他很喜欢惠州，在那待了五六年，两年后首付了一套一百平左右的房子。去年二胎，又添了人口，接上了外地的父母，现在一家几口在惠州生活的也很滋润，虽然偶尔有压力，但怡然自得。我没问他现在的工资，他现在带团队根据他的职位，现在大概也是到手六千多。公司缴纳五险一金，所以买房和看病都没有什么后顾之忧。偶尔自己再做点业务，生活的也很怡然自得。

一线城市和二线城市有个很大的分水岭就是消费水平和房价，就拿惠州来说，跟相邻的深圳和广州是天差地别。所以一个缴纳五险一金，工资五六千的外地人，想在二线城市定居生活完全是可以的。或许现在还不能买房，但至少生活和日常开销可以满足，小孩上公立学校，教育也不成问题。如果有家庭，可能会有点小压力。但如果是一个人打拼，那么以后这些问题都能迎刃而解。所以建议在目前公司沉淀自己，无需换工。

3.如果你是在三、四线工作，完全无需换工作

就现在三、四线的消费水平来说，五六千的月薪加上五险一金，那是完爆当地的收入水平。要知道在扣除五险一金前你的实际收入应该能达到八千，现在唯一最烦恼的买房问题也不愁了。你的月薪能够让你轻松的在三四线城市生活，买房看病有五险一金，除去必要的租房开销，剩下的钱就能够储备起来为以后做准备。所以没有必要换工作。

反过来说，对于外地人而言，有时候工资多少并不是决定你是否换工作的主要因素，你对未来的规划才是重要的关键因素。

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不准备在工作的城市定居

不管你在这个城市多久，你最终都是要回到自己生长的地方发展，这时候缴纳的五险一金对你并没有太大优势，因为最终你买房或者退休都不是在这个城市，公积金的政策你现在享受不到。唯一的就是看病买药有报销。如果是这样，对于外地人的你是否应该换工作的决定因素又不同。

1.如果你单身未婚，那么去留随意

▶有一点跟定居计划一样的是，五六千的工资在一线城市，生活质量可能只到中等水平。除掉房租和生活费，大约所剩无几，如果要想小资一番，得勒紧裤腰带。谈恋爱的话，花销肯定不够。所以想要钱包不尴尬，最好是换工作。

不过，如果所在的公司是个有发展前景、上升空间的企业，那么我建议你还是踏踏实实沉淀自己，提升自己的价值，何愁工资不涨呢？反正你是单身贵族，奋斗几年，荣耀归乡。

在一线城市工作和生活，所见所闻是小城市比不了的，它能让人更快的成长。

▶至于二、三线城市，那完全就不用考虑换工问题。除了日常开销，省点钱，月供一部车是没有问题的。即使你以后要回去发展，车也能直接跟着走。最主要的是，五六千的收入已经高于二三线城市的工资水平，实际情况是：大多数打工族的工资是五六千，扣除社保剩余三四千。我的表弟就在二线城市工作，一个月六千多，每天上班12小时，没有社保公积金。

你的公司既然能够给缴纳五险一金，说明规模不算小。因为我国企业，除了国企会给员工缴纳五险一金，大部分只缴纳社保，还有大部分什么都没。所以虽然你是外地人，但是却很幸运的在一家正规的公司上班，既然吃穿用度不愁，也没什么辞职的必要。

有一点值得思考的，辞职了你就能确定一定找到比五六千还高的工作吗？

2.如果你已婚有家庭，慎重决定

假如你有家庭了，两个人的开销跟一人吃饱全家不饿是完全不同的，这时候不管生活费还是日常花销都是一笔很大的流水。那你就得看自己的实际情况做决定了。

▶如果你是在二三线城市工作，家庭经济来源只有你，那五六千的工资确实还是比较紧张。毕竟多一张嘴吃饭就多一份压力，但所幸万一生病感冒有社保。不过我还是不建议你辞职，因为毕竟你现在收入稳定，除非你辞职能找到一家更好的公司和更高薪水的工作。

如果家庭开销紧张，可以跟妻子商量让她外出工作，不求养家，只求够自己花减少你的压力。如果你们有小孩，可以让父母帮忙带。你也可以利于空闲的时间做点兼职，那么你们在二三线城市生活是完全没问题的。再说了，因为你是外地人，以后必定回乡发展，无需买房，倒不如趁现在多积累经验，以后回去了方便找对口工作。要知道，在一家公司一个岗位的资历越高，跳槽时可供选择的就业机会也就越多。

▶如果你是在一线城市上班，那五六千的工资真是不够看的，家里生活必然紧张，所以可以果断换工作。但是换工作之前，要先做好准备。

①找好下家再辞职，这样能保证你的经济来源不会断。

②选择公司和岗位时，一定要综合全面考虑，要站在长远的角度去选择。比如公司的发展前景，福利待遇，个人的晋升空间。假设能满足你的兴趣是最好的，但若不能请优先考虑薪酬。

③假如你想休息一段时间再就业，那你必须提前和家人商量好。在你休息期间的花销是否已经准备好或者由谁承担，是否足以支撑你找到下一份工作为止？休息也要有计划，辞职后的一个月内是重新再就业的黄金时期，切勿因为没有计划而错失时机，而产生焦虑，届时会影响你找工作。

④如果要辞职，是否有打算回家发展？如果有，要跟父母说好，提前了解家乡的就业环境。

▶综上所述，一个外地人每月有五六千，缴纳五险一金的工作是非常不错的。但若是你所在的环境和个人因素压力大，不足以支撑花销，那就辞职。但如果不到迫不得已，还是安安分分做好现在的工作，毕竟你现在的工资相对来说也算是中等水平，比其他人要好上很多。

◇感谢阅读，我是曦有范，关注我解决工作问题，一起轻松玩转职场。＜END＞

扣完五险一金到手5-6K对外地人来说还要继续下去吗？

谢邀，这话题作为一位外地人来说，就大中城市企业的収入已算很不错了，如在一线岗位上工作称得上是位技术能力较为突出的同志，在科技职位上也称得上是位正在上升空间的同志，就算每月拿6千元税后工资，按正轨社保金缴纳，税前工资大致也在7500元左右，或更高些。那么不知为什么会产生是否继续下去的思想呢？分析一下。

首先，外地人与本地人现今社会已发展进步至今，大城市居住人口巳发生极大变化，现各大城市居住人口来自五湖四海，国家政策的开放及当地政府广泛引进优秀人才的政策已深入人心，广大有识志士专业人才进入大中城市安家入户的現象举不胜数，当然是符合政策，许多年轻人在技术能力的展现上也有个渐进的过程，许多大中城市吸引人才是讲积分制，因此出现这种情况，从某种角度上讲无所谓外地人与本地人之分，有本事人到哪里都会入乡随俗。

其次，社保金缴纳企业帮缴部分另行计算，现已改为工资总额16%，个人部分按每月工资额缴纳除工伤生育险外的三险一金（总称五险一金），这里不展开了。那么要清楚，现在年轻，讲拿养老金还早，但国家政策就是在位时每月工资获得高，当月五险一金就上缴多，将来退休养老金就高，反之就有差距，所以这点思路要清晰，不要认为交得多吃亏，到手工资只有6千元，其实不然。

再说，你目前岗位上获得工资，仍然还有提升空间，甚至可超越他人更多，那就要看你技术能力的发挥，如在一线岗位，再接再励，不断改进加工产品的方法，发挥技术优势，保质超产，技术等级争取在应知应会考上6级，甚至技师级。

如工作是在科研岗位上，努力拼搏，虚心向老同志学习，創新研发某一新产品，适应市场需求，为企业創造更大经济效益。到那时，无论何岗位，企业给你的工资待遇与你所作的贡献相匹配，将来入户政策落实，外地人变为新本地人，那才是无尚的荣光。

所以，当今，较为年轻的同志要站得高看得远，充分发挥技术能力优势，前途无限光明。

扣完五险一金到手5-6K对外地人来说还要继续下去吗？

扣完五险一金到手5-6K对外地人来说还要继续下去吗？

你的问题没有透露“备胎计划”，既然没有任何计划，毫无疑问，继续。

如果不继续，你到手的就是0。

我想和你探讨一下思维方法的问题。

你思考一件事情要不要继续，不能只研究事情本身，你必须得准备一个替代方案。只有在你拥有选择的权利的时候，你才可以作出选择。如果你根本连选择的权利都没有，有什么资格来思考继续与否呢，难道辞掉工作在家里喝西北风吗？

因为上述原因，我们来讨论你的问题是没有任何意义的，甚至你的5-6K都是一个没有任何意义的数字，是高是低？我不知道，因为高低是对比出来的，没有对比就没有伤害。任何说你的收入“高”或者“低”的答案都是不负责任的；任何要求你继续或者放弃的建议都是闭门造车、没有指导意义的。

你放弃目前的工作会产生机会成本，其前提是你得有另一个机会，有了机会我们才可以衡量机会成本的高低与潜在的风险。希望你先找好另一个机会，我们再继续探讨。

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