本人在街道办事处上班，想去区纪委，已经说好了，但办事处领导不放人，这种事情，一般是不可能发生的。无论是为了个人发展前途，还是为了单位甚至领导之间的关系协调，或者从职能角度出发，都不存在职工有更好的发展前途，而单位领导故意刁难的情况。损人不利己，这种事情傻子才会干。

办事处不放人，最大的可能，是职工本人在程序上不符合规定，为了个人考虑。街道办事处的工作人员，有事业人员，有公务员身份。而纪委则完全是党政机关，公务员岗位。如果是公务员身份，其调动是由组织部门中的公务员管理机构按程序办理。区纪委要人，符合程序，组织部会按程序办理，和原单位没有多大关系。如果不符合程序，组织部这一关都过不了，即使原单位同意，调入单位同意，也没有可能。如果身份合适，不能调动，最主要的原因，可能就是调入单位没有“空缺编制”，超编不能进人，这是原则和要求。

如果是个人身份是事业人员，想进公务员岗位，“凡进必考”，不经过考试，谁同意都没用。即使能调过去，也使用不了行政编制，因为岗位是公务员岗位，身份是事业人员，使用行政编制，就是“混岗混编”，属于违规行为。即使勉强使用了编制，如果使用的是事业编制，属于“机关事业编制”，属于过渡性质的编制，最终也要清理整顿，彻底取消。如果如果使用的是行政编制，也不能登记公务员，因为缺了考试这个环节，而且对于今后提拔到公务员领导岗位，和个人工资级别晋升、社保档案录入，都有很大的限制和影响。

如果是借调，目前期限只允许六个月，如果必要最多延长一期。长期借调人员正在被清理整顿，正在风头上。借调人员工资、考核、岗位、编制都在原单位，原单位如果因为人手、工作岗位等原因，不同意，一般就借调不了。在这方面，原单位领导有很大的权利。你在借调单位工作，在原单位领工资，还要占编制、占岗位，原单位如果人手紧张，肯定不会同意的。原单位不同意，借调单位一般也不会强行要求。

本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？

你这个问题漏洞很多。

第一，你的身份是公务员么？两边身份一致才可调。

第二，如果有组织部任职公文，街道一把手挡不住你走。如果没有组织部公文，街道和纪委即便两家都说好了，你也过不去，工资关系要有文才能从编办走。

第三，纪委如果是借调你，这个就看你的路子、关系和协调能力了。这种情况街道党工委书记具有绝对话语权，他不放你就走不了。

第四，你恐怕是误会老大了。你自己要走，就必须把所有问题都解决好。如果你考虑不周，有让老大背锅或犯错的嫌疑，他是不会同意你走的。

第五，没有特殊原因，街道党工委书记绝对不会拂区纪委书记的面子。一定是你没吃透中间的利害关系。

第六，体制内，你看到的不一定是真实的，有很多内容，你不到那级别就理解不了。如果能参透老大不放你的原因，你就进步了。

本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？

这种情况一般不会存在，哪个街道办书记不得给区纪委一点面子。

第一，区纪委要的人，街道办肯定不敢不放人。

在县区来说，县委办、政府办、组织部、纪检委可以说是神一般的存在，只要是这几个单位出了的干部，不管乡镇街道还是县区部门，都得给一点面子。毕竟，这几个单位直接服务于县委、政府领导主要领导，服务于组织部长和纪委书记，只要是在体制内混的都明白这几个领导和部门的重要性。所以说，如果你真的已经协调好了，那街道办的领导是不敢不同意的。

第二，像你这种情况，很有可能是只借调到区纪委工作。

有些时候，很多人分不清正式调动和借调的区别，正式调动的话，需要组织部门同意，开具调令，办理调动手续。像你说的区纪委已经同意接纳，有可能仅仅是口头上的同意，或者仅仅是同意你借调到纪委工作，这样的话，街道办不同意也就很正常了。

要知道，现在各级都在清理违规借调现象，并且乡镇和街道办特别缺人，这种情况下，街道办肯定不愿意让自己的人借调到县直部门，除非区纪委领导亲自出面协调。

第三，如果你已经开具了调动手续，领导还一味阻拦的话，只能说你得罪了人或者你的领导情商低。

这种情况的可能性估计不大，毕竟，一个区里工作，抬头不见低头见，况且你去的还是区纪委。如果是你得罪了领导的话，这个时候领导找借口为难一下也是正常现象，但最终肯定还是会放你走的。而如果领导没有正当理由一直坚持反对的话，也只能说明这个领导情商太低，不过，这么低情商的人估计是当不上街道办一把手的。

总之，你说的这种情况更像是借调，而不是真正的办理调动手续，那么，领导不同意你借调到区纪委工作，也就是正常现象了。

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本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？

在我国，历来有成人之美的传统美德。体制内亦是如此。只要有去处，往好的单位走，单位一般都不会阻拦，人为设置障碍让人下不了台。因为大家都明白一个道理，山不转水转，铁打的营盘流水的兵，说不定哪天别人爬自己头上，那不是给自己找难堪吗？更何况，在体制内历来也有欺老不欺少的说法。而且，你去的是纪委，纪委都同意接收，街道办还有什么必要和纪委刚着来？

基于这个考虑，首先要我们要找到单位不放人的原因。一般情况下，体制内单位不给某个在编人员走，不外乎两个极端：

第一，你是单位的骨干力量，单位领导认为你不可或缺，在没有找到合适的人顶缺之前，单位领导出于个人和单位考虑，很有可能会不放人。

第二，你得罪了单位领导。单位领导为了报复你，给你穿小鞋，故意不放你走。

除此之外，不管是有服务期限制或者有协议在先，还是其他什么原因，原则上都是可以商量解决的，一般不可能出现单位主要领导直接咬死不放人情况，而且是在纪委这种强势部门要人的情况下不放。

碰到这种情况，要解决问题正常来说也只有软硬两种手段。如果是因为单位缺人或者有其他不是原则性的问题不放，大体还有商量的余地，那么不妨好好去找领导沟通，该说好话说好话，该表示表示，把领导哄好解决问题达成目的即可。而如果是因为得罪了领导不放，要化解这个局面，那么只有让领导消气，怎么消要看你原来是因为什么和领导结下梁子，具体问题具体分析。实在搞不定，唯一的办法只有找更大并且管用的领导打招呼，逼其放人。除此之外，你只能认命，等这个领导调走后再谋调动事宜。

本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？

笔者觉得，这个问题很好解决啊。客观地说，现在哪个单位不是见了纪委的人就双腿打颤啊，就害怕他们经常去到你的单位晃来晃去，因为一晃来晃去说不定就给晃出一点啥事情来。一个街道办事处，无论如何也是不能与区纪委站在一条起跑线上的。就算他们在级别上都是乡科级，区纪委也有着权力上资源上的优势，纪委要给你找事，那么就会有些事情了。

如果真的是街道办的老大不放你，纪委又特别需要你，那么就由纪委出面啊。如果你真的有特长，又有公务员身份，符合调入纪委的条件，组织部门又能为你的调动提供帮助，那么纪委一定会有好办法让你们街道的老大放你的。因为，你要相信，纪委不可能找不到街道的一丁点问题，而这正是你们老大最忌讳的事情。与其让你在街道办做一只强扭的瓜，还不如做个顺水人情。

本人在街道办事处上班，但想去区纪委工作，区纪委已经同意接纳本人，但是街道办事处的老大不同意，怎么办？

你是由于想去纪委工作，才通过关系活动，纪委那边属于被动答应接纳。表明这个调动并非是纪委看上你的能力和才华，主动调你去纪委工作。否则，如果纪委真的看上你，街道一把手想阻拦也是拦不住的。甚至你个人不愿意去纪委都不行。

因为是你个人主动要求去纪委工作，而纪委只是被动接纳。所以大概率你这属于借调试用。试用合格了，纪委才会给你正式办调动手续。如果纪委感觉你能力素质不足以胜任纪委工作，或者因为编制员额受限等问题，你可能会被退回原单位，或者变成长期借调。

如果真的出现这种情况，你占着街道的编制，却不在街道工作。而街道办的工作向来存着人手不足的问题，所以，街道一把手才会不同意你去纪委。

如果你办了正式调令，街道办是无权阻拦的。你的情况，很可能纪委和街道有所勾通，纪委调你去工作的决心，还存在着犹豫。所以街道办一把手，才敢于出面“阻拦”。

你的问题，要找准关节点，才能办成。那就是想方设法，让纪委领导了解你出众的才华、非凡的能力和你想当纪检干部的决心理想。毛遂自荐也是方法之一。只要纪委领导看上了你，事情就顺理成章的办成了。

祝你梦想成真！