肯定有区别的。养老保险是多缴多得。32年的工龄比30年工龄多交了两年的养老保险，退休后的退休金也高，一年的工龄差不多就是100块钱，多两年工龄一个月就是多了200块钱。而且工龄也和养老金上涨的比例有关系，去年是多一年的工龄就多涨了3块6毛钱，今年也应该差不多是这样。

30年工龄与32年工龄有什么区别吗？

30年工龄跟32年工龄，虽然只有两年之差，但是养老金区别还是蛮大的。

大家好，我是社保专家思之想之，32年工龄比30年工龄多两年，但养老金的区别至少有两个，一是退休时的养老金基数，32年工龄更高，二是每年度养老金上调的时候，30年工龄更多。

首先，工龄也就是工作年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限，缴费年限是决定养老金多少的重要因素之一，缴费年限越长的话，养老金就会越多，这就是所谓的长缴多得。

那么，32年工龄比30年工龄多两年的缴费年限，也就意味着它多缴费两年，多缴费两年，基础养老金和个人账户养老金都会变多。

如果这两个人是在同一个地区缴费水平，也就是缴费金额一样的话，那么，32年工龄缴费年限更长，所以他的养老金基数会更高一些。

其次，养老金每年上涨的时候，缴费年限也是决定养老金上涨金额的决定性因素之一。

比如北京2019年养老金调整方案，缴费年限在10年及以上的，缴费年限每满一年就增加3块钱。

所以32年工龄，在缴费年限挂钩调整的时候能够上涨的金额是96块钱，30年工龄能够上涨的金额是90块钱，32年工龄30年工龄这一块儿能够多涨6块钱。

总而言之，在同一个地区，缴费水平和退休年龄一样的情况下，工龄越长，养老金基数越高，每年上涨的金额也就越多。

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30年工龄与32年工龄有什么区别吗？

30年工龄与32年工龄有什么区别吗？当然有区别。这种区别主要体现在养老金的高低不一，总体上来说，32年工龄的养老金比30年工龄的养老金要高将近200元左右。同时在今后国家调整养老金时，32年工龄比30年工龄调整时每月要多几元钱。

在养老金的计算中，主要和缴费年限、缴费基数、个人账户、当地职工社会平均工资等因素密切相关。其中基础养老金是按照退休前上一年度的职工社会平均月工资、个人平均缴费指数工资之和除以2后的平均值来作为计发基数，缴费每满一年发给1%。30年缴费工龄就是30个1%，32年工龄就是32个1%，假如每缴费一年的基础养老金为60元，那么30年工龄每月所领取的基础养老金就为1800元，32年工龄每月所领取的基础养老金就为1920元，相当于基础每月相差120元。

从个人账户养老金来看，如果在缴费基数相同的情况下，多了两年的缴费年限相当于个人账户就增加了两年的缴费余额，假如按照每月5000元来作为缴费基数，个人按照8%的缴费比例计入个人账户，每月计入个人账户的资金为400元，一年就是4800元，两年就是9600元。如果是按照60岁来办理退休，多了两年的缴费年限，个人账户多了9600元，相当于每月个人账户养老金多了69元。

综上所述，30年工龄与32年工龄的主要区别主要体现在养老金的高低不一样，根据上面举例说明，30年工龄与32年工龄相比，基础养老金相差120元左右，个人账户养老金相差69元左右，每月养老金总额相差189元左右，如果缴费基数大一点的，每月相差应该超过200元。

30年工龄与32年工龄有什么区别吗？

说实话，现在计算养老金不看工龄，看缴费年限。

一般来说，实施养老保险制度以前的连续工龄是视同缴费的，也就是人们所说的可以认定为视同缴费年限。

工龄制度，是伴随着我国退休养老制度建立开始实施的。最初的退休养老制度仅是以职工档案确认的工龄为主，而且要求是连续工龄，不可以中断。但实施养老保险制度以后，缴费年限是累计计算的。

按照实施养老保险制度，以前机关事业单位的退休待遇计发方式，工龄满30年不满35年发放基本工资的85%，35年以上发放90%。 这种情况下，工龄30年和32年产生的待遇是完全一样的。不过，这样的制度已经成为历史。

实施养老保险制度以后，国家推出了养老保险待遇计算新方法。主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，有的单位也还包括企业年金或职业年金。

基础养老金，直接跟缴费年限挂钩，每一个月的缴费年限可以转化为0.0833年。每多缴费一个月计算的基础养老金都会更多一些。

比如说，平均缴费指数是一的情况下，缴费年限32年比缴费年限30年，要多领取2%的退休上年度社会平均工资的基础养老金。

个人账户养老金，等于退休时个人账户的余额处于退休年龄确定的计发月数。如果两个人的缴费基数不一样，缴费年限30年和32年产生的个人账户余额一样，个人账户养老金也会是一样的。

职业年金和企业年金是一种补充养老保险机制，形成的规则跟个人账户养老金差不多。个人享受到的待遇是一个人账户中的额度为限，如果领取完了就真的没有了。年金待遇参保时不需要缴纳个人所得税，但是领取时还需要缴纳所得个人所得税。

过渡性养老金，主要是根据建立统筹账户和个人账户之前的年限，按照有关规定计算的待遇，各省市有所不同。如果说，建立相应的个人账户之前的缴费年限一样，平均缴费指数一样，过渡性养老金，确实也有可能一样。

总体来看，对于同一个人来说，如果养老保险多缴费两年，相适应的养老金待遇肯定会提升一些。按照现在的缴费和待遇挂钩情况，按照60%基数缴费一年，差不多能够每月多领取五六十元的养老金。