是的，工龄长短肯定会对退休金的多少有影响的。我有个同事我俩一年退休的，她26年工龄退休金是1260，我29年工龄退休金是1570元，一年的工龄差了100块钱。

退休的工龄年限真的会影响工资吗？

确实有一些人还停留在大锅饭时代，认为退休后就应该领取相同的养老金，实际上并不是这样的。即使是大锅饭时代，我们的退休费待遇也是跟本人工资水平和工龄挂钩的。

比如机关事业单位退休待遇老办法，工龄10~20年的，基本退休费发放基本工资的70%；工龄20年到30年的，基本退休费发放基本工资的80%；30~35年是85%；35年以上是90%。

可是随着我们改革开放的不断推进，劳动力流动的不断市场化，大家的工资待遇差距越来越大。如果不形成差异化的养老金待遇计算公式，势必将大大影响参保人员的积极性。

2005年国家出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，明确改革基本养老金计发办法。

当时出台的养老金计算办法主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分，计算起来是非常复杂的。

基础养老金等于退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。

如果搞不懂相关的定义，很多人可能就比较糊涂。虽然说基础养老金跟缴费年限相挂钩，实际上平均缴费指数指的是所有年限的缴费指数之和除以缴费年限，所以说，比如基础养老金实际上是（每一年缴费指数与1的平均值）×1%×退休当地上年度社会平均工资。如果我们某一年的缴费指数，也就是常说的缴费档次，是100%、是1的话，基础养老金可以领取1%的退休上年度社会平均工资。如果是60%，基础养老金是0.8%；如果是300%，基础养老金是2%。

这种情况下实际上不仅仅是缴费年限的问题，是每一个月的缴费都会提升一部分养老金。比如说，按照100%的缴费基数缴费多了一个月，那么能够额外提升1%×1/12退休上年度社会平均工资的基础养老金。如果社平工资是6000元，能够提升的金额就是5元每月。

个人账户养老金等于退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。

计发月数50岁是195个月，55岁是170个月，60岁是139个月。

个人账户养老金也是完全具体到每一个月的。因为我们只要每一个月社保缴费以后，个人账户记账金额都会增加当月缴费基数的8%。比如按照6000元缴费基数缴费一个月会额外增加480元的个人账户余额。如果立即退休没有记账利息，60岁退休每月可以多领取480元除以139个月＝3.45元的个人账户养老金。

除了退休时养老金的计算，实际上退休后养老金的增加也会考虑缴费年限。

按照2019年山东省企业退休人员养老金的调整方案，除了定额调整、按养老金水平挂钩调整、倾斜调整方案之外，有一项非常重要的内容是按缴费年限调整养老金。

缴费年限15年及以下的部分，每满一年增加1.5元；16~25年部分增加两元；26~35年部分增加2.5元；36~45年部分增加三元；46年及以上部分增加3.5元。

有一个非常重要的事情就是，不满一年按一年计算。如果说我们的缴费年限是15年零一个月，按缴费年限调整养老金的时候就按16年计算。也就是说前15年每年增加1.5元，而最后的一个月被认定为一年会额外增加两元，这可是非常划算的。

所以说，退休时的工龄和缴费年限真的非常重要，只要有条件，一般建议缴费时间越长越好。

退休的工龄年限真的会影响工资吗？

退休的工龄年限真的会影响工资吗？对于退休的人员来说，退休工龄的长短是影响养老金高低的重要因素，而不是影响的工资。缴费年限越长，养老金待遇就越高，说的就是工龄和养老金待遇之间的逻辑关系。

在没有纳入社保缴费之前，退休人员领取的是退休金。那个时候的退休金也是和工龄挂钩的，比如工龄超过30年的人，领取退休金的比例为90%，而建国前参加革命工作的老干部，他们退休后就是按照本人离休前月工资的100%来领取，所以他们叫离休而不是退休，按照老制度退休的人员，最高的退休标准就是退休前本人月工资标准的90%，这是完全和工龄进行挂钩，没有其他的任何影响因素。

实行社会保险缴费后的退休制度，是按照缴费年限和退休年龄来办理退休，这时我们领取的不是退休金而是叫“养老金”。养老金的计算方式和退休金的计算方式相比，就比较复杂了，除了缴费金额、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上一年度职工社会平均工资、城镇人口预期平均寿命等，每一项都是和养老金的高低密切相关的。

现在我们的养老金主要是由两部分来构成。第一部分叫着“基础养老金”。基础养老金的计算方法分为两部分，一是退休前一年当地职工社会平均工资，这是一个固定值，只要在同一个社保统筹区内，所有参保人员都是享受同一个标准；二是本人平均缴费指数工资，这个是变量，每个人缴费基数不一样，直接影响到平均缴费指数工资的高低不同，这两个部分之和的平均值就是我们领取基础养老金的基数，缴费每满一年发给1%的基础养老金，这个缴费年限包含了实际缴费年限和视同缴费年限，缴费年限越长，基础养老金就会越高。比如每缴费一年的基础养老金是50元，缴费15年的就是750元，缴费20年的就是1000元，缴费30年的就是1500元，这是完全和缴费工龄挂钩的。

第二部分叫着“个人账户养老金”。如果说基础养老金是和缴费年限的长短密切挂钩的，那么个人账户养老金也和缴费年限有着密切的关系。缴费年限越长，个人账户资金余额就会越高，个人账户是决定个人账户养老金的关键因素。比如缴费基数为5000元，缴费15年个人账户余额为72000元，缴费20年个人账户余额为96000元，缴费30年144000元.缴费15年个人账户养老金为518元，缴费20年个人账户养老金为691元，缴费30年个人账户养老金为1036元。从综合养老金来看，缴费15年个人每月养老金为1268元，缴费20年每月养老金为1691元，缴费30年每月养老金为2536元。缴费30年的工龄每月养老金正好比缴费15年的多一半。

综上所述，如果在同一个社保统筹区，在缴费基数相同，退休时的职工社会平均工资相同的情况下，缴费30年比缴费缴费15年的人，每月领取的养老金要多一倍。所以退休工龄的长短，对退休后养老金的影响是非常大的。