山东省今年的养老金调整政策，还没有出台。但是参考去年的政策，就会发现，明显的是偏向于“工龄短”的人。1 . 定额调整的金额很高

山东省2021年的定额调整，上调金额是65元。

相比较其它省市地区，只上调30-50元左右。山东省在这块的上调金额，在全国都是排在前列的。

定额调整金额高是好事，表明每一个退休老人的养老金都能增加很多。但是在挂钩调整上，山东省的调整力度，就显得跟不足。

2 . 挂钩调整

山东省挂钩调整，去年的政策是：社保缴费年限15年以上，每年每月才增加1.3元。

其它的很多省市地区，至少都是2元左右起步。有的城市，甚至达到3元。

我们可以简单地计算一下。

比如说，社保缴费16年，增加的金额就是：

1.3×16＝20.8元

如果社保交费26年，那增加的在养老金金额也才：

1.3 ×26＝33.8元

工龄多十年的时间，养老金才多13元。

定额调整金额很高，和工龄息息相关的挂钩调整却很低。这非常有利于工龄短的人群，体现的是“平均主义”的思想。

这就会造成一个比较严重的后果：以后交社保的人，都只交15年。没有人去交更长的年限，社保局就会越来越没钱。

社保养老金如果实行“平均主义”，会极大的打击交社保的积极性我国社保的政策，就是“多交多得”。国家鼓励居民社保交的档次高一点，交的时间长一点。

社保局有钱，才能有钱发养老金。

如果都是山东省的这种政策，那交社保的人就会在想：别人交15年，退休后每年加100块钱。我交25年，退休后每年加110块钱。

那这多的10块钱，有啥意义呢？

这根本就体现不出来社保“交的多，拿的多。交的长，拿的多。”的思想。

以后所有人交社保，都交15年。哪怕有能力的，也只交15年。社保局就面临没钱进账的局面，后面可能养老金都发不出来。

社保养老金实行“平均主义”，不符合我们国家目前的国情。只是不知道山东省，到底是如何考虑的。可能它省内的情况，和别的省市地区不一样吧。

工龄参与社保养老金上调，到底公不公平？一直以来，很多人都认为，工龄就不应该参与养老金上调。

举个例子。

甲的社保交的是高档次级别的，交了15年，总共交了30万。

乙的社保，交的是低档次级别的，虽然交了25年，但是也只交了30万。

那论对社保局的贡献，甲和乙都交了30万，应该是同样的贡献。但是退休后，每年养老金上调，因为乙的工龄长，增加的比甲多，不就不公平了吗？

但是，如果把工龄取消，那也会出现下面这种情况。

甲和乙，交的同样档次级别的社保，甲交了25年，乙交了15年。可是每年养老金上调，甲就比乙多了十几块钱。

这明显对甲很不公平。那这时候甲会怎么想？

他肯定会想：如果下辈子还交社保，绝对不交25年，打死也只交15年。

后来的人看到这个事情，也是和甲一样的想法。哪怕有能力继续交，也不愿意交时间长了。反正交的长和交的短，没啥区别，那干嘛还要交的时间长呢？

所以，工龄不参与初始养老金发放，就是考虑到第一种情况。而工龄参与养老金上调，就是考虑第二种情况。

山东省今年的社保养老金上调政策，还没有出来，估计要到六月下旬。

到时候就可以知道，是继续走去年的“平均主义”路线？还是遵循国家社保“多交多得”的路线？

山东省养老金调整，工龄不再值钱，什么样的人养老金才能够更高？

今年山东省调整养老金，总体上看有利于社保缴费年限少的人，就拿缴社保只缴15年的人来说，固定部分每人增加65元，工龄挂钩部分，缴社保15年的每一年增加1元共计15元，两者相加有80元。缴社保16年以上至25年的，每满1年每月增加1元3角，多缴10年每月才多领13元，对于多缴社保的人有点不公平。山东省与江苏省增加养老金的方式不同，肯定有山东省的道理，也许山东省工业企业没有江苏省多，多数人缴企业社保只缴15年，山东省这么做的目的，就是吸引更多的社会人士加入缴社保，减少社保支付资金日渐枯竭的压力。

而江苏省则不同，国企众多，大型外资企业以及乡镇企业无其数，属于工商业大省，很多人从20多岁起就进入企业缴社保，单位和个人两者相加，每年社保缴费总额超过1万3千元，多缴10年就是13万多元。如果增加养老金不与工龄挂钩，可能会打击多缴社保人员的积极性。

所以江苏省每年调整养老金的方法，有别与其他省份的原因，自有江苏省的考量。各个省市在每年调整养老金方案时，会通盘考虑缴社保者的感受，权衡利弊，出台让缴费人和受益人都能接受的方案来的。

山东省养老金调整，工龄不再值钱，什么样的人养老金才能够更高？

按山东的方案，有人上调10%以上，有人却只有2%多点。这不合理吗。 普调占比例太大，工龄及挂钩占比却太小。倾斜也太斜。养老金上涨不是为了拉平大家的养老金，而是抵消物价上涨带来的待遇降低。要惠及全体退休人员。养老金上涨可以适当向工资低，年龄大的倾斜，但要有个度。否则就失去了公平，打击了缴费积极性。

山东省养老金调整，工龄不再值钱，什么样的人养老金才能够更高？

这样做的直接反映，可能就是年轻人更不愿意早买养老保险了。山东省应在接近实际方面，多做一些工作，轻视工龄的做法，影响可能会严重的多。

山东省养老金调整，工龄不再值钱，什么样的人养老金才能够更高？

本人尽管不是山东人，但认为山东的2021年退休职工养老金方案优于其他省市，相对来说是照顾到各群体，比较公平合理。

一是定额调整较高。不管职位高低，哪怕是省级干部退休，个体企业退休，只要符合条件，同等加发每人每月65元。相较于浙江的每月30元，江苏的每月31元要公平的多。

二是工龄工资加发相对合理，既体现了多交多得原则，又不完全向工龄倾斜。山东的工龄挂靠部分相对柔和，不像上海不以工龄挂钩，不像江苏完全向工龄挂沟。江苏的养老金调整方案工龄权重较高，是全国最高。实际上这不太合理，有人说这体现了多交多得，长交长得原则。我要问一句多少公务员交过养老保险。我的一个同学，15岁当插队知青，后当上设区市政协副主席，一分养老保险没有缴，工龄50年，按江苏的养老金调整方案，25年以上每满一年加4点5元，光这一项他就加到112点5元。难怪引起很多退休职工的非议。

三是较好地体现了向重点人群以及向高龄群体倾斜的导向。

今年的全国养老金加发比例一般在4.5％左右，在这个左右能尽可能缩小差距，照顾到各群体利益，确实有点难，但山东基本做到了，值得点赞。