我们都知道这个要求不合理，但是真上了法庭，结果还真不好说。

前提是你带孩子来公司，公司领导同意。

同意就意味着承担相应的责任。

因为公司内发生的一切安全事件公司都有责任承担。

我估计法院会要求公司承担4%或者5%的责任，毕竟你是主要责任人，绝大多数的责任是由你承担。

公司赔个一百两百的还是有可能的。不蒸馒头蒸口气，我支持你请个高段位律师，告它！

同事把他孩子带到公司里，小孩自己跑去煮咖啡被烫伤了、同事要求公司赔偿，合理吗？

同事带孩子到公司，孩子自己煮咖啡烫伤，这位同事要求公司赔偿合理吗？

可能孩子没人看管私自带孩子上班，领导也就睁一眼闭一只眼。孩子私自煮咖啡意外烫伤还要公司赔偿？脸咋这么大呢？公司又没有对你孩子的监管义务凭啥赔偿你啊？真以为你是弱势群体公司是慈善机构好说话啊？

人得讲理，别动不动就想把责任推给别人！