所谓的垃圾公司，完全不考虑员工的前途和收入，一味地利用员工，让员工成为廉价的劳动力。作为一家公司的负责人，我对于现在环境下的公司情况有着非常清晰的了解，下面我就给大家讲述一下垃圾公司的特点，避免更多的求职者入坑。

很多人也许好奇，什么样的公司算是垃圾公司呢？它们有哪些特征呢？下面我就根据自己的总结给大家讲述一下。第一：通过各大网络平台一直在招人。我们始终要牢记真正正规的公司往往是不缺人的，即便他们公开招聘，也是在特定的时间段有特定的要求，不可能随时都在招人。但凡一直招聘的公司肯定有问题，一般情况下，要么这种公司留不住人，员工入职后看不到未来，经常听老板画大饼，入职即离职，进而公司经常招人；要么这种公司就是依靠招聘盈利的，他们会告诉你入职后有三个月的实习期，实习期的没有工资，干得好了可以转正，当你实习期快要结束的时候，公司想办法找缺点把你赶走，就是想零成本使用劳动力，进而整天都在招聘。我曾经还遇见过依靠招聘盈利的公司，当你去面试的时候，让你复印很多文件，让你现场拍摄证件照，价格都是非常高额的，所有的程序走完告诉你没有被录取，其实公司就是赚你们的复印费和拍照费用的。

第二：入职前需要缴纳培训费的公司或者没有五险一金的公司一般也是垃圾公司。很多公司打着招聘员工的旗号，让员工过来面试的时候，被通知因为经验不足需要缴纳一定的培训费进行上岗前的培训，当你交纳过培训费之后，也确实对你培训了，最后因为学习不合格而被辞退，其实这些公司的目的就是赚取你的培训费。另外五险一金是对每一个入职者的保障，每一家公司都应该为员工交纳，让你面试的时候，如果告诉你需要干满一年才能交纳五险一金，其实这也是一种套路，因为公司的规模较小，他们甚至没有能力承担员工的五险一金，甚至连公司的老板自己都交不起五险一金，所以要求你干满一年，等到了一年之后，他们会想办法辞退你，就是想办法利用员工一年时间的廉价劳动力。

第三：形式主义过于严重，没有正常的节假日，一般也是垃圾公司。现在我们经常在网络上看到某些公司每天早上上班之前要集体喊口号，情绪激动的时候甚至自己扇自己耳光，老板会告诉你“新的一天，新的开始，必须精神振奋”，实际就是间接的洗脑。另外每天老板会给你科普一定的话术，让你学习，其实这种公司不仅垃圾，还很有可能涉嫌违法。另外没有正常的节假日，好多公司告诉你一个月自己选择时间可以休息三天，其实这种公司往往也是不正规的，按照劳动法的规定，除非你是临时工没有节假日，一旦你选择公司上班，正常的法定节假日是员工最基本的保障，不让你休息，就是为了压榨你的劳动力，这样的公司往往工资也不高，也属于所谓的垃圾公司。另外对于那些全是领导，只有极少数人为员工的公司也是不正规的，每天早会，午会和晚会，加班画大饼，违反公司规章制度一定惩罚，加班帮忙公司营收从来只是口头表扬没有实质性的奖励，这些也是垃圾公司。

现实中这样的垃圾公司很多，一般都存在于哪些行业呢？首先：网络电商行业。近几年网络的快速发展，也催生了很多网络电商行业，看似很容易就能入职，并且月薪过万，实际上也是有套路的。特别是网络直播行业，一般情况下，公司的套路就是底薪+提成的模式，如果你直播得比较好，很快成为了所谓的网红，那么公司会想办法给你签订一个终身的合同，一旦你离职单干，会让你赔付巨额的违约金。但是如果你是新手小白，底薪每个月也就是几百块钱，公司会让你整天加班，想办法利用你把底薪赚回来。另外一些网络直播公司还会采取无底薪带货的方式，告诉你只要每天开播就能有收入，公司给你提供设备，给你提供资源，实际就是套路，这种模式对于公司来说可谓是零成本，反正没有底薪，你卖出去一单公司拿走一部分提成，卖不出去也无所谓，所以他们大量招人。

其次：劳务派遣行业。所谓的劳务派遣公司也就是我们俗称的“中介”，每天大量招人，实际上他们就是一个空壳公司，有的公司甚至就只有几个员工。就拿我们海员这个行业来说吧，劳务派遣公司会告诉你自己公司有大量的船舶，现在大量需要船员，等你过去之后，也确实能够上船，其实是劳务派遣公司把你卖到了船舶公司里面，而他们的收入就是两边赚钱，一方面从你每个月的工资中扣走一部分，一方面还拿着船舶公司的服务费。很多工厂附近也有大量的劳务派遣公司，其实也是不靠谱的，他们把你送你工厂里面，要么收取你的培训费，中介费，要么直接拿你工资的提成。很多时候工厂招人，我们自己就能联系，为什么还要通过劳务派遣公司呢？所以他们的存在就是一个很大的套路，这类的公司也属于垃圾公司。

最后：销售保险行业。大家有没有发现现实中很多保险公司也一直在招人，其实这种公司也是垃圾公司，看似招的员工实际招的是客户，为什么会这样说呢？当你在保险公司入职时，告诉你工资是底薪+提成的模式，并忽悠你好好干，月入过万不是梦，当你干够一个月时，才发现自己一单保险都没有卖出去，这个时候主管会告诉你“如果一个月没有成交量，那么你连基本工资都拿不到”！无奈之下，你只能自己花钱给自己买保险，就是为了拿到这个底薪，等你把自己的亲戚朋友全部忽悠一遍，自己的亲戚朋友全部都买了保险，你每个月的底薪都拿不到的时候，也就选择离职了。而对于保险公司来说，你不仅是员工，更是客户。不仅仅是保险公司，现在很多其他的销售公司也都是相同的套路，一般情况下销售公司都不是太正规。

其实判断是否是垃圾公司还是几个显著的特点，只要我们有心，就一定能避免上当。那么我们还可以通过哪些地方判断一个公司是否是垃圾公司呢？首先：看公司的办公地点。当你准备参加面试的时候，你可以深入了解一下这个公司的地点在哪里？如果在居民楼的小区里办公一般都是不靠谱的，你最好不用去面试。然后观察这个公司的办公环境，如果只有几间简陋的房间，甚至就在家里办公，这种公司就要小心了。另外你还可以提前假装客户去公司里面看一下人员配备，如果里面的工作人员松松散散，要么玩手机，要么打游戏，里面也仅仅只有几个人在办公，最好远离这样的公司。其实我们可以通过网络去查询公司的基本情况，如果是刚刚注册的新公司，一般情况下，问题也是比较大的，最好远离。

其次：通过招聘信息也可以观察一个公司是否垃圾。很多公司的招聘广告上写着“男女不限，年纪四十岁以下，身体健康，性格开朗即可”！看似有条件，实际上就是是人就可以进我们公司，完全是零门槛入职，这种公司你也应该当心了。另外招聘广告写着工资每个月八千以上，对于这种没有具体数额的公司，其实也是垃圾公司。他们之所以这样写，就是为了吸引你的入职，实际上这个工资是底薪加提成的最高工资，你入职后很有可能每个月就一千多块钱，当你问公司的时候，他们会告诉你，你自己能力有限，你能怪谁呢？

最后：通过工资发放的情况也能判断一个公司是否垃圾。如果公司告诉你需要压三个月的工资，其实这也是需要谨慎的。正常情况下，都是次月的十五号发放工资！并且你需要了解工资发放的模式，是银行对公账户打款，还是个人转账。如果是老板对每个员工个人转账的模式发工资，一般也是不正规的。另外你可以向其他员工了解一下，工资发放是否及时，这种正规的公司平常都是银行的定期发放的，一般都很准时。另外你还可以观察公司的财务情况，如果老板兼职会计，或者老板的媳妇担任会计职位，这种公司最好不要进。

现在的年轻人都希望在网上求职，建议大家一定要去某个公司的官方网站发布自己的简历，切记不要在某个专业的求职平台上，类似于“58同城”这样的软件上发布自己的简历，毕竟这里鱼龙混杂，很容易上当受骗。对于求职你们还有哪些看法呢？欢迎大家在下方留言，我们一起探讨。

垃圾公司，都有哪些“特征”？

1：天天在招人，天天没人用。

2：要求女生必须穿 短裙。

3：老板总是在晚上8点下班后布置任务，说明天早上要。

4：老板亲戚遍布各部门，堪比监控。

5：6点下班，5：50准时开会。

6：每天下班都要员工搞卫生，每个部门轮着来，而且老板会进来检查。

7：逢年过节只会发微信祝福！

8：死命抓纪律，衣服不能穿着太随便了，开会迟到了等都扣钱。

9：相关专业只有你一个人，导致正经活都得你一个人干，找个人替都没有。

10：周总结，月总结，季度总结，半年总结，年度总结。

11：经常性开会，领导端杯茶，无关紧要的说一大堆，这就是领导所谓的“简单说两句”。

12：老是周末搞团建！所有人还都得必须去，不去扣工资。

13：公司经常性进行安全检查，安全演练，不相干部门也得参加。

14：过节没礼物，过生日更没有礼品。

15：假期老是会被突然占用，安排的出去玩总是泡汤。

16：经常性要给领导汇报工作，不管事多小都得开会。

17：老板亲自检查着装，穿运动鞋扣100，穿拖鞋的扣500。

18：整天要求你感恩，但就不涨工资。

19：公司聚餐好多都变成了AA了，不想去由说不尊重公司文化。

20：必须每天早，晚打卡，中间出公司，进公司也得打卡。

21：总喜欢提问题，很少提解决方案。

22：各种PUA，每天日志要写企业文化感想，还得交流总结。

23：扁平化管理，因为干活的全是新人，并且全是杂活。

24：公司经常性做5S，6S。

25：动不动就拖延发工资，晚半月一月都很正常。

26：团建要一圈圈敬酒，按照职位高低来！老是奉行酒桌文化，阶级分明。

27：聚餐必须喝酒，女生说自己酒精过敏都不行。

28：电脑有监控，出了word啥的，其他都打不开，关键时刻啥都干不了。

29：老板逢年过节从不发红包，群里只会安排工作和批评人。

30：内耗严重，无故少发奖金。

31：公司是一家人，但是年会都不让普通员工参加，就这么对待家人呢？

32：公司每天都要一起朗读家文化手册，群里也是家人互称。

33：房地产中介，上班还要求穿正装，业绩达到十万才买社保，对一个新人来说半年都很难达到。

34：财务都是大爷，报个账1月下不来，每次去都一堆人在聊闲天。

35：新人没人权，啥脏活累活都干，还不能抱怨，总是拿责任和付出说事。

36：经常会让你签一些协议，让你放弃好些权利。

37：外面干活的没有感温补贴，领导坐办公室倒是有。

38：厕所没纸，得自己买。

39：每天盯着，一言不合就扣钱，年假还没有底薪不说，还倒扣钱。

40：手机必须24小时要开机，不管几点老板打电话，如果没接到就会被批评。

41：休假也得带着电脑，随时待命。

42：加班不给加班费，答应倒休，最后都没人提。

43：总是灌输员工要用感恩的心工作，顾客是上帝，顾客永远是对的，伺候客人要低声下气的跟孙子一样。

44：总是让员工节俭，说公司没钱，但是隔段时间就能看到老板提新车。

45：企业文化阿米巴，奋斗青春为大家。

垃圾公司，都有哪些“特征”？

1、少数人干活，多数人无所事事。

2、领导不关心业绩，关心卫生、考勤、对他尊重与否。

3、欺负老实人，能干活得累死，什么也不懂的，闲死。

4、公司，各种小团体、小山头，领导还有俩干儿子。

5、矛盾重重，谁看谁都不顺眼。

6、看重关系，不看重能力，论资排辈。

7、部门之间，互相拆台、掣肘，干事的人不多、坏事儿的人不少。

8、人心惶惶，谣言、八卦满天飞，人心散了。

9、领导层，只会甩锅、画大饼、琢磨员工。

10、随意克扣员工的福利、工资，逼迫自己辞职。

11、管理制度，形同虚设。

12、每个人都在为自己找后路，人员流动大。

13、账目，乱七八糟，总开会，也说不出什么。

14、一会儿一个主意，朝令夕改。

15、没有学习、工作气氛，聊大天、吹牛、拿无知当个性，拿跪舔当荣耀。

16、总是丢东西，很多人想占单位便宜。

17、还有几个神经病，领导不敢惹，同事们敢怒不敢言。

垃圾公司，都有哪些“特征”？

1：长期招人，不招长期人。

2：厕所烂。厕所烂的公司没好的。

3：老板是夫妻的。

4：财务、人事离职高。

5：办公室环境压抑，大家说话都是小小声的。

6：一星期开几次会议，且下班开会一两个小时，无穷无尽的战略会议。明明是资本家吸血鬼，还总是强调感恩。

7：每天都要写总结，不提交总结就扣工资。

8：开会时，所有的参会人员都得发言。

9：假期不跟国家假期走，加班多，还没有加班费。

10：每天上班的第一件事就是全体员工一起喊口号。

11：试用期过后才给买社保，才签合同。

12：墙壁上写着狼性，没事就是敲敲打劲。

13：发薪日是15号，甚至更晚。

14：考勤非常的苛刻。

15：老板天天说外面行情多惨，，应该感谢老板给的平台。

16：每天都要跟领导打鸡血，不然你就不积极向上！

17：不抓收益，抓卫生和打卡。

18：强迫员工参加团建。

19：公司里有很多老板的亲戚。

20：强迫员工用朋友圈发公司的广告，不发就扣钱。

21：兑现的奖金要么不给，要么打折扣。

22：一个人多岗。

23：员工一提加薪，管理层就忽悠员工。

24：只给可有可无的小福利，不给大钱。

25：老板暴脾气，经常骂员工。

26：老板没有道德底线，时常做违规的事情。

27：公司内斗严重，小山头很多。

28：没有涨薪晋升机制。

29：离职后提成不给。

30：笔、本子自己买，工作不提供电脑，自带笔记本。

垃圾公司，都有哪些“特征”？

1：每月工资20号以后发，节假日往后顺延，具体哪天不一定，看财务心情。

2：对求职者没有什么要求，面试就是走过场，面了就能进。

3：入职当天不签试用期合同，临时告知在公司工作不超过多少天没有工资。

4：hr伪装成高级销售，先贬低你，然后告知我们可以让你更上一层楼，给你推荐培训课程。

5：每天都要喊类似“好，很好，非常好”的口号。

6：要干到一定时间才交五险一金。

7：公司崇尚加班文化，却没有加班费及加班餐。

8：员工签了合同后，公司会把合同收走，不给员工。

9：不给交社保，还让你签自动放弃交社保的文件。

10：不给离职员工开离职证明，各种理由拖。

11：找各种理由克扣工资、拖欠工资。

12：领导天天给你画饼说公司未来就是500强前几名。

13：无单双休，只能按公司规定调休。

14：加班打车没有报销。

15：每年年终奖次年四月以后发，离职一概没有。

16：天天招人，天天走人，名副其实的“流水线”。

17：没有系统的培训，工作全靠自己悟。

18：考核没有具体的指标，全看领导的心情。

19：晋升没有明确的标准，全看老板的喜好。

20：入职要自带纸巾、笔和笔记本等各种消耗品。

21：天天强调感恩公司，感恩老板。

22：领导总在快下班的时候布置任务，其实就是想让你加班。

23：公司家族文化，遍布亲戚，任人唯亲。

24：不请保洁阿姨，让员工自己打扫办公室卫生，美其名曰劳动最光荣。

25：逢年过节只发祝福不发礼品。

26：严抓考勤和着装，动不动就要扣钱。

27：早报，晚报，周报，月报，季度报，年报。

28：张口闭口就是家人，发工资时候就是敌人。

29：厕所臭气熏天、烟雾缭绕。

30：办公室死气沉沉，环境压抑。

31：团建必须去，而且只选周末去。

32：从事违法违规的事，还必须要员工接受。

33：面试一顿操作猛如虎，一问工资2500。

34：工作电脑和手机上装监控，办公室及周边装监控摄像头。

35：领导无能架子大，员工天天要挨骂。

36：天天开会，天天开没用的会。

37：放假是恩赐，节假日对半砍。

38：把员工当保姆使唤。经常要做跟工作无关紧要的事。

39：公司老板一人独断，朝令夕改，管理是个摆设。

40：还有什么是你认为的垃圾公司的特征呢？欢迎评论下方补充或留言，分享你的看法～

垃圾公司，都有哪些“特征”？

1、公司都是90后甚至00后，很少有80后和70后。

2、形式主义严重：公司不大，日报、周报、月报一个都不缺。

3、善于画大饼，口头支票说得很美好。一提到加薪和升职就装聋作哑。

4、老板是时间管理大师，一到临近下班的时候，就有重要的会议要开。

5、夫妻店，两个人的意见还经常不统一。

6、试用期一般要3到6个月才能转正，试用期不交五险一金。

7、基本工资很低，绩效工资看起来很高，实际门槛越高，整体工资偏低。

8、只有12薪，年终奖只是传说。要么几百块钱的年终奖，还要等到来年某个月再发。

9、交最低的五险，公积金能不交就不交。

10、老板学历不高，经常让员工学习狼性文化、菜根谭、稻盛和夫，只看到皮毛，没学到精髓。

11、过年过节没动静，要么就是看起来一大包，实际上不值钱的东西糊弄一下，成本不超过100块钱。

12、工资最起码要推迟到下个月的10号才发，正常是15号发，遇到节假日不会提前，只会顺延。

13、喜欢招男员工，只有前台是女性，其他岗位都避免招女员工。

14、开会总会强调大环境不好，公司运营成本高，某某同行又裁员了多少人，侧面提醒员工能有份工作就是万幸。

15、上班不允许迟到，迟到就要扣钱，却没有全勤奖。

16、一直在招人，总是招不到人和长期稳定的员工。

17、财务报销的周期很长，喜欢让员工自己先垫钱，财务常常不给好脸色。

18、一些重要的部门，都是老板的皇亲国戚，越是垃圾公司，越是重视关系网。

19、单休，加班没有加班费，会以业绩作为噱头。

20、公司的核心是业务部，销售换了一波又一波，技术岗和管理岗得不到重视。

21、加薪50元起步，正常不超过500元。

22、没有明确分工，一人做几类不同的事。比如写文案的，还要你做行政打杂的事情，表面上夸你能力强，实际上就是想少给钱让你多干活。

23、年会不提供聚餐，表演服装自备，还要求每个部门都要出节目，拿员工的钱来充当门面。

24、老板只请异性员工吃饭，还被当作是福利。

25、没有专门的司机，员工谁有时间，谁会开车就让谁去。

26、公司的车是一线二手车，肯定是BBA的一种，很多老板会偏爱宝马。

27、推行酒桌文化，半强迫女员工喝酒，一般就是几十块钱一瓶的红酒，不喝酒就说不合群。

28、员工自掏腰包购买工作服，不发办公用品，就连公共卫生间都没有纸。

29、老板经常出来监督，冷不丁就站在背后一声不吭。

30、只罚不奖，没有激励制度，惩罚条款却很明确。

31、偶尔一次的团建和旅游一定会放在周末。

32、老板经常让员工去买点小东西。比如一包烟一份盒饭，刚好老板健忘又没零钱。偶尔会用手机转账一次，员工也不会接收。

33、员工出差住酒店的标准要200以下，同性要住标间，不能住单间。一天的伙食费控制在50元以内。

34、让员工轮流去打扫卫生，没有清洁阿姨，更不会请专门的人员来维护绿植。

35、公司的位置相对偏僻，为了省钱就租在居民楼里面，不是专门的写字楼。

36、老板喜欢当众批评别人，不留面子，张口闭口都是脏话，还不给员工反驳的机会。

37、没有饮水机，只能用电壶烧水。开空调要达到35°的高温，否则就是小风扇伺候。

38、快下班的点，老板就出现了，守在出口处。看看哪些人往卫生间跑，哪些人会准时下班。

39、老板是资本家还满口的仁义道德，要求员工感恩，自己处处压榨。

40、老板是健忘大师，常常忘记自己承诺了什么，转身又要求员工做人要大气，不要只看到短期的利益，要注重长远的发展。

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