我们来算一笔账，你再决定是否停交。

社保交满15年可以停交吗？

我们都知道交纳社保最重要的两个项目是养老保险和医疗保险，但是这两个项目终身享用的年限是不同的。

1.养老保险终生有效的条件：社保交满15年，达到退休年龄即可；

2.医疗保险终生有效的条件：社保交满25年，达到退休年龄才可终生享用。

说说关于社保那些事

社保的缴纳方式

如果你与单位你签订劳动合同，存在着劳动关系，可以通过单位给你缴纳社保。

如果没有单位的个人自由职业者，个体商户，则可以以灵活就业人员的身份自行办理。

温馨提示：交社保一定要趁早。

我的‬亲戚在‬工厂上班‬，‬几年前‬因为‬社保‬意识‬不强‬，没有同意‬‬单位给‬她‬交‬社保‬，后来‬才意识到‬社保的重要性‬，目前‬‬50岁‬，但‬社保‬只交‬了9年‬，无法‬补缴‬，只能‬延期‬缴费‬至‬15年‬才可以‬办理退休‬手续‬，追悔莫及。

‬社保项目及其缴纳金额。

养老保险：个人缴纳基数的8%进入个人账户，单位缴纳基数的20%进入社会统筹账户。

医疗保险：个人缴纳基数的2%进入个人账户，单位缴纳基数的9%进入社会统筹账户。

失业保险：个人缴纳基数的1%，单位缴纳基数的2%。

工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳基数的0.5%

生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳基数的1%。

备注：不同地区，缴费比例略有不同。

举例：山东社保缴费基数下限：3457元。

公司缴纳比例：32.5%

个人缴纳比例：11%

公司每月缴纳金额=3457元*32.5%=1058元；

个人每月缴纳金额=3457元*11%=380元。

灵活就业者，只需缴纳养老保险和医疗保险，

个人每月缴纳：3457*32%=1106元。（每个地区比例不同，此数据为参考）

养老保险遵循“多缴多得”原则

不管是单位缴纳养老保险还是以灵活就业者身份缴纳养老保险，交满15年养老保险是领取养老金的最低要求。

如何领取养老金金呢？

养老金=个人账户养老金领取额‬+基础账户养老金领取额‬

举个例子：王先生累计参加社保15年，退休时工资为5000元，60岁退休。

按照当前基数为例：

个人账户余额：5000*8%*12*15=72000元。

个人账户养老金领取额=72000元/139=518元（50岁退休按195个月计发，55岁退休按170个月计发，60岁退休按139个月计发。）

基础账户养老金领取金额=（全省上年度员工的平均工资➕全省上年度员工平均工资*缴费指数）/2*缴费年限*1%

例如王先生退休时，所在省平均工资为5000元，上年度平均工资为4500元。

缴费指数是指退休时工资/当年社会平均工资的=5000/5000=1

基础账户养老金领取额=（4500+4500*1）/2*15*1%=675元

缴纳社保15年：

王先生养老金领取额=518+675=1193元。

如果‬其他‬条件‬不变‬，社保‬缴纳‬25年‬：

王先生‬养老金‬领取额‬

‬‬=5000*8%*12*25/139+（4500+4500*1）/2*25*1%=1988元

领取‬20年‬养老金‬差额‬=（1988—1193）*12*20=190800元‬。

如果‬‬在单位‬缴纳‬社保缴纳25年，个人‬多缴纳48000元‬，却‬可以‬多领‬190800元‬。

如果‬按照灵活就业者‬，每年‬缴费‬1.2元‬，多缴纳‬10年‬，个人‬多缴12万元‬，可以‬领‬19万‬，‬但具体领多少还要参考‬人的‬寿命‬长短‬。

社保交满15年，无法终身享受医疗保险

享受终身医疗保险，必须同时满足养老保险缴费满15年，医疗保险缴费满25年两个条件。

所以说想要享受终身医疗保险有两种缴纳方案：

1.同时缴纳养老保险和医疗保险共25年；

2.养老保险缴纳15年至25年，医疗保险在规定时间内补缴齐25年。

写在最后的话：

通过上述计算，我个人认为：

如果你由单位缴纳社保，缴纳的时间越长，领取得越多也越受益。如果缴费不足25年，可以根据自己情况决定是否补齐25年的医疗保险来享受终身医疗保险。

如果你作为灵活就业者个人缴纳社保，可以只缴纳15年，利用余钱投资其他方面获得稳定收益作为养老金的补充。而医疗保险可以选择每年缴纳城乡居民医疗保险。

每个人地区的政策有所不同，每个人的实际情况也不同，具体如何缴纳还可以咨询当地的人社局。

温馨提示：社保缴纳要趁早，我身边有很多交得比较晚的，到了退休年龄没有交够15年，只能延缓退休。

当然‬，养老金‬越高‬，将来的‬养老生活‬就会有‬更多的选择‬，也可以‬给‬子女‬减轻‬负担‬。所以趁年轻‬，趁有能力‬，一定要‬尽‬最大的‬能力‬给‬自己‬‬积累‬养老金‬，（不仅‬限于‬社保金‬）。

如果缴纳医保时间不足25年，你会选择补齐吗？欢迎大家留言讨论

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社保交满15年后可以停交吗？

紧急通知：2021年企业退休金进行了很大的调整，所以那些已经缴满15年的退休人员，如果经济条件允许的情况下，可以继续缴费，缴满15年社保后当然可以停缴。

但是退休以后你每个月养老金也是退休人员中最低的一个，所以那些准备停缴社保的退休人员，为了老年生活能得到保障，一定要注意以下几点。

社保是那些企业退休人员晚年最后的一丝保障，都想老有所依，老有所养，在老的时候不为金钱而犯愁，所以社保的问题官道上亿，老百姓的养老问题。

有很多人都觉得如果我缴满15年后的社保，要不要停缴呢？

有的人会说不要停缴，后期每月养老金的金额非常的少。

而有的人会说，停缴算了，以免划不来。

让很多人左右未来，不知道到底停缴还是不停缴。

针对这个问题，接下来我为大家一一的解答心中的疑惑 。

首先为大家说一下，未来养老金的待遇和什么有关？

1、多缴多得，长缴长得。

这句话正是画龙点睛之笔，也是养老金的核心。

长缴长得指的就是：你缴纳的费用越久，到后期你的养老金也就越多。

因为社保最低的缴费年限标准就是以15年为准，如果你已经缴满15年，而且还没有退休，正在工作，这个时候如果你停缴，那么退休以后，你个人账户每月的养老金就会按照最低缴费年限的标准来给你上涨，养老金的金额，这样一来，你每月上涨的金额非常的少，对自己并不是太有利。

为了让大家更好的能够理解这其中的原因，首先我们举一个例子。

1、蓝阿姨，已经缴满15年，而且自己还在工作，就想着停脚缴算了，到退休以后缴满15年没满一年就会增加2元。

2、吴阿姨，已经缴满25年，到退休以后缴满15年，每满一年就会增加5元。

从这个例子就可以看出你缴费年限越久，每年增加的金额也就越多。

你缴费的年限越久，那么缴纳的社保钱也就越多。

多缴多得，可以增加个人账户的基数和比重，退休以后，养老金的待遇就跟个人账户上的基数和养老金金额比重挂钩。

再按照三结合新调整，那么如果我们缴满25年和缴满15年来做一下对比计算一下，每年相差多少养老金？

1、李阿姨，缴满15年，每月2000元养老金，退休以后，定额调整60元，属于高龄退休人员倾斜调整，每月增加45元，缴满15年，每满年2元。

每月上涨养老金情况如下：

60（元）+2000（元）×2%+30×2（元）=160（元）。

那么你阿姨每月上涨养老金也就是160元。

2、张姨，缴满25年每月养老金5000元，定额调整60元，属于高龄退休人员，每月增加45元，每满一年增加五元。

60（元）+5000（元）×2.5%+30×5（元）=335（元）。

那么张阿姨每月上涨养老金也就是335元。

从这一点就可以看出，多缴多得长缴长得的好处。

那么社保缴满15年后，到底要不要停缴呢？

对此，三位小郑哥的看法就是：

如果自己的工资收入高，而且没有经济方面的压力的情况下，肯定建议接着缴社保，现在的社保已经进行17连涨，未来几年社保还会持续上涨，而社保上涨。

最大的受益者就是：多缴多得，长缴长得的这类退休人员。

所以为了让老年更加有保障，老有所医，老有所养，建议各位还没有退休，已经缴满15年的朋友，根据自身的经济情况来选择缴费。

如果自己的经济实力有限，只够自己缴满15年，那么也没办法，不能因为缴社保来影响到自己的正常生活，所以对于这样的人来说，能够缴多久就缴多久，最好就是缴满15年。

因为以后退休，每月的养老金是按照，当地的平均收入，来乘以你缴纳的年限，比如缴满30年，就按照0.3来计算，缴满20年，就按照0.2，缴满15年，就按照0.15。

这样一算就可以看出，长缴长得的好处。

缴满15年，只能按照平均工资乘以0.2，等于的就是你养老金 。

我们就按照每月3000元的平均工资，成立不同的缴费年限。

3000（元）*0.15＝450（元）。

3000（元）*0.2＝600（元）。

3000（元）*0.3＝900（元）。

看完这个计算，你还觉得有没有必要交呢？

退休以后，你的养老金是根据你当地平均工资，再根据你的缴费年限来做出决定。

按照每月这样的养老金基础，再根据三结合政策来计算，养老金等于的就是你每个月领取养老金的情况。

总结：

缴满15年，到底要不要停缴？如果在经济方面没问题的话，你要想退休以后，每个月能够多领一点退休金，那么你就接着缴，具体缴多久？根据自身的实际情况。

如果你想每个月的退休金只有1000元钱左右，那么可以停缴，450元的基本养老金，再加上三结和调整差不多，每月有个1000元左右的养老金金额。

对此，大家怎么看呢？如果换着你，你会不会接着缴社保呢？

我个人觉得应该把社保的范围给扩扩，将农民和农民老人也纳入养老金范围内，让他们也能够老有所依，老有所养，洗田上脚。

有的人会说，凭什么这些农民也没有交社保，但是大家忘了一个事情，在改革开放时，新中国发展，修路，水坝，水库都是农民自愿做义务工，没有任何的回报，而且还要上交公粮，光凭这一点，我就觉得他们是非常有资格领取养老金。

对此，你们怎么看？支不支持这个提议？

（感谢各位朋友观看和支持）。

社保交满15年后可以停交吗？

社保交满15年后可以停交吗？是否可以停缴，与缴费年限无关，与参保人的身份有关。简单来说：企业参保的人员，不可以停缴。个人参保的人员，可以选择停缴。至于为什么说社保缴满15年？因为《社会保险法》规定：养老保险累计缴费年限满15年，达到法定退休年龄，可以办理退休，按月领取养老金。实际上，15年的缴费年限是领取养老金的最低要求，不满15年，就无法领取养老金。但是，作为一名具有多年社保经办和退休管理工作经验的HR，我奉劝你：除非经济条件难以支撑社保缴费成本，否则，千万不要轻易停缴社保，那将会对个人造成重大影响。停缴社保，不仅影响到退休后领取的养老金的金额大小，更严重的还将被追究法律责任。下面结合问题，做具体分析，希望能够对你有所帮助！

一、社保缴满15年，是否可以停保？

（一）企业参保的人员，必须缴纳社保。主要原因如下：

1.根据《社会保险法》第十条：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

该条款中对于企业参保人员缴纳养老保险提出了明确要求：“应当参保”，也就意味着必须参保，属于强制性要求。相应的医疗保险（生育保险）、失业保险、工伤保险也属于“应当参保”的范围之内。

2.根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

该条款中对于企业参保人员缴纳社保的时间点提出了明确要求：“应当自用工之日起30日内”，为职工办理社保登记。也就意味着，用人单位不得私下以任何理由拒绝为职工缴纳社保。

（二）个人参保的人员，既可缴纳，也可不缴。主要原因如下：

根据《社会保险法》第十条：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

该条款中对于个人参保的人员缴纳养老保险提出了明确要求：“可以参保”，也就意味着个人参保具有一定的选择空间，你可以参保，也可以不参保，非强制性要求。另外，个人参保只需缴纳养老保险和医疗保险，可以结合个人实际情况，既可缴纳，也可不缴。

二、社保要缴满15年，停保对个人有哪些影响？

（一）“15年”属于领取养老金的最低缴费年限要求，停缴后未来领取的养老金会很低

根据我国退休审批要求：达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，方可办理退休，领取养老金。如果一个人按照60%进行选档缴费，连续缴满15年，退休以后可领取的养老金一般在1000-1500元左右，一般要低于当地最低工资标准。

（二）城镇医疗保险也有最低缴费年限要求，不满则无法享受终身医保待遇

根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。在实际退休审批过程中：

1.关于医疗保险的缴费年限，全国没有统一的标准。各省（市）结合实际情况，自主确定缴费年限。比如：上海市为15年，沈阳市为25年，杭州市为20年，北京市（男25年，女20年），南京市（男30年，女25年）。

2.只有缴满当地医疗保险最低缴费年限，方可享受终身医保待遇。

注意：城乡居民医疗保险不可累计缴费年限，一年一缴，即便退休了，也无法享受终身医保待遇，只有继续缴纳，才可以享受医保报销待遇。

因此：当你的社保缴满15年，也许只是满足了养老保险最低缴费年限要求，但是还未满足医疗保险最低缴费年限要求，也就意味着，退休以后，只能按月领取养老金，无法享受终身医保待遇。另外，停缴医保，则无法享受医保的报销待遇。

（三）企业参保人员私自停保，企业和个人要承担相应的法律责任

很多企业考虑到社保缴费成本很高，为了降低缴费成本，就想出了一些招数，比如：

1.对于试用期（一般为3-6个月）的职工，不予缴纳社保；

2.压根就不给职工缴纳社保；

3.私下与职工签订《个人自愿放弃缴纳社保协议》，规避缴纳社保的责任。

上述行为都严重违反了《社会保险法》，需要追究企业偷缴、漏缴的责任，甚至也会追究职工瞒报的法律责任。

法律依据：轻则补缴，重则罚款，同时追求企业和相关人员法律责任。

根据《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

根据《社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

根据《社会保险法》第八十八条：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。

写在最后：

1.对于企业参保的人员：社保是非缴不可的。只要在企业工作一天，即使社保缴满15年，也要继续缴纳。如果企业私下漏缴或者拒缴社保费用，将被追究法律责任。

2.对于个人参保的人员：建议综合考虑个人的经济条件（富或贫）、当地社保政策（主要是医保的最低缴费年限）、身体情况（健康还是较差）、家庭情况（负担的轻或重）等因素。如果在个人可承受范围之内，建议继续缴纳，至少缴满医保最低缴费年限。如果个人无法承受社保费用，建议退而求其次，至少要缴纳城乡居民医疗保险，因为在你生病住院的时候，还可以享受医保的报销待遇。

有些企业：强制要求新入职员工签订《自愿放弃社保协议》，否则就不让员工入职。对此，你怎么看？

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我是@人事通 ，你身边的人事小助手。

社保交满15年后可以停交吗？

可以停交，就怕退休后你会后悔。我大伯就吃了这个亏，每个月比同单位的少720元的退休金。他一个月领1200元的退休金，跟他同时退休的李叔，每个月1900多元的退休金，这个差额，足够大伯一个月的生活费。

更让大伯生气的是，两个人缴纳的社保养老保险费差不多，但是退休金却差了这么多，一年就差了8000多元，问题到底是出在哪里了呢？

大伯跟李叔都是机械厂的工人，在02年的时候，效益不好，都纷纷下岗了，单位当时也只给交了8年的社保，大伯跟李叔一合计，两个人都参加了城镇职工养老，按照灵活就业人员的方式来缴费。

但是由于李叔家条件差一些，李叔就按照了社平工资5000元的60%的标准，是最低挡的基数，也就是3000元的缴费基数缴费的，大伯当时是按照社平工资5000元的100%的标准缴费，也就是5000元的缴费基数。

每个月李叔缴纳的费用为3000×20%=600元。

大伯每个月缴纳的费用为5000×20=1000元。

在09年，也就是他们自己缴费了7年，加上单位缴费的8年，累计满了15年了，其实这个时候，如果他们停止缴费，60岁退休后，就可以享受基本的养老待遇。

但现实往往是一念之差，导致步步错。缴满了15年，大伯就如释重负一般的认为，自己已经可以享受基本的养老待遇，那么退休之后就可以衣食无忧的领取养老金，于是，大伯停交了社保。

而李叔，觉得自己虽然跟大伯一样，累计缴纳了15年的社保，可是自己一直以来，缴费的金额，只有大伯的60%，他预料到，自己退休后，可能领不了多少钱。

于是李叔就咬咬牙，每年还是留出一笔资金，仍旧按照3000元的缴费基数，一直没有停，继续缴纳社保养老，中间李叔也想过停止交社保，毕竟他已经够了15年，但是李叔这个人向来，忧虑感强，于是就一直坚持着交社保。

去年11月份，大伯退休了，顺利的办理了退休手续，终于自己交的社保，可以回本了。

12月份，大伯就领到了第一笔养老金，1180元，大伯觉得，这个钱虽然不太多，但是在小县城生活，基本的生活费用，勉强能撑住。

但是大伯的这份满足感，在李叔退休后，就彻底消失殆尽了。

今年3月份，李叔也到了60岁的退休年龄，4月份领的养老金，足足有2030元，这一下不光李叔觉得意外，连大伯也想不通，两个月的养老金居然差了这么多。

大伯不明白，找了相关的人员，帮他算了一下，他和李叔的养老金明细，大伯悔不当初。

两个人的养老金之所以这么大的差别，主要是体现在缴费年限上了，我们来看一看。

单位缴纳的8年社保，大伯和李叔因为薪级不同，缴费基数也是不一样的，再加上李叔的学历是中专，所以单位交社保时，李叔缴纳的比大伯高。

李叔的养老缴费情况为，单位每月是按照6500元的缴费基数，每个月他个人需要缴纳的费用是6500×8%=520元，一年就是6240元，8年就是49920元。

02年下岗后，到今年退休，他自己缴纳了18年的社保。每个月缴纳600元，其中40%进入个人养老金账户，也就是240元，一年是2880元，18年就是51840元。

退休后，李叔个人账户养老金可领取金额为为（49920+51840)÷139=732元。

基础账户养老金可领取金额=（社平工资+个人缴费指化数）÷2×26年×1%=1235元。

李叔每个月可领取的养老金总额为个人账户养老金+基础账户养老金732+1235=1967元。

大伯的养老金缴费情况为，下岗前，单位缴纳的8年社保，是按照他的薪级工资4500元的缴费基数，个人每个月缴费8%，也就是360元，一年就是4800元，8年个人账户养老金34560元。

02年下岗后，他自己缴纳了7年的社保，按照5000的缴费基数，每个月交1000元，一年就是12000元，其中40%，也就是4800元划入个人账户，7年合计33600元。

退休后，大伯个人账户养老金可领取金额为(34560+33600)÷139=490元。

基础账户养老金可领取金额=5000×15年×1%=750元。

大伯每个月可领取的养老金总额为基础账户养老金+个人账户养老金，也就是750+490=1240元。

也就是说，从02年两个人下岗后，个人交社保后，大伯交了7年，一共是33600元，李叔是一直交到2020年，交了18年，一共是51840元，总的费用只比大伯多了18000元，可是每个月养老金却可以多领720元，这18000元，25个月就能回本。

也就是说在63岁的时候，李叔比大伯多交的养老社保，就已经回本了，后面每年都比大伯多领8600元的养老金。

看到‬了‬这份‬明细‬后‬，大伯‬有些‬欲哭无泪‬，自己‬当初‬觉得‬缴纳满‬15年‬，就可以‬享受‬基本‬的养老‬保障‬，一直‬以来‬他‬都觉得‬，自己‬每个月‬缴费‬基数‬比‬李叔‬多了‬40%‬的‬，哪怕‬李叔‬多‬缴‬几年‬，两个‬人相差‬的‬费用‬也不太多‬，将来‬养老金‬，应该‬差不多‬。

真是‬只‬猜中了‬开头，没有‬想到‬结局‬，李叔‬缴费‬年限‬，比‬大伯‬多了‬11年‬，‬缴费金额‬也‬只多‬了‬18000元‬，就‬可以‬每个月‬多‬700多元‬的养老金‬。

对此，我们可以看出养老金将来领取的多少，不仅跟缴费基数有关，还跟个人缴费年限有很大的关系，一直以来的原则都是，多缴多得，长缴多得。

从大伯和李叔的养老金差距，我个人的观点是。

大伯跟李叔养老金差距大，就差在了基础账户养老金，一个是1235，一个是750。

基础账户养老金的计算公式是=（上年度地区社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

1.缴满15年后，尽量不要停止缴纳，可以一直缴到退休，也就是男60岁退休，女55岁退休，因为年限越长，将来的养老金金额也越高。

2.有朋友可能会说，自己的经济不允许，缴满15年，已经是跟吃力了，那么在这重情况下，可以较低缴费档次，可以按照最低60%的标准，这样一来，每个月缴费的压力不那么大，但是有利于缴费年限。

从基础账户养老金的计算过程来看，这个缴费年限，占据了很大的因素。

另外‬有些‬朋友‬担心‬自己‬开始交社保‬的时候，选择‬了‬社平‬工资60%的‬档次‬进行‬缴费‬，那么‬在‬退休‬前‬的‬一年‬或者‬几年‬，自己‬按照‬社平‬工资‬300%的‬档次‬，在‬来‬缴费‬，那么‬是不是‬就会‬领取‬到‬更高‬的基础‬养老金‬呢‬？

答案是不可以。

因为如果可以这样做的话，对于那些之前一直按照高的缴费档次交的人来说，你在退休前，短短的一两年，提高缴费的档次，就想跟别人一样享受领取高标准的养老金待遇，那么对他们来说，就很不公平了。

因为通过基础账户养老金的计算，我们知道，个人指数化月平均缴费工资，是按照你从参加社保开始，到退休前，所有的缴费指数的平均值，所以只在退休前一年，加大缴费档次，意义不大。

也是给一些朋友提个醒，有的朋友想着，我还年轻，等到距离退休年龄还有十几年，我在参加，那个时候，我选择高的缴费档次，自己的养老金就会高。

其实这种方式，还不如把这些钱，分散开，选择低的缴费档次，拉长缴费年限，将来领取的养老金，会更多一些，因为我大伯和李叔的养老金差距，就说明了问题，缴费年限，也是重要原因。

而且养老金每年都在上涨，今年已经连续17年上涨了，每年涨幅在5%左右，那么对于那么养老金本来就高的人，缴费时间长的人来说，上涨的金额也会更多，

所以对于有些朋友来说，按照高的缴费基数，只交15年，还不如每年按照低缴费基数，拉长缴纳年限，一直到退休，这笔差额，你算清了吗？

社保交满15年后可以停交吗？

从法理上说‘’社保‘’，只要本人连续缴费十五年，男到60周岁，女到50周岁(灵活就业55周岁)年龄；可以到社保窗口办理退休手续，终身领取养老金。

假如你经济条件还好，或正在企业上班；最好不要断交。如断交会影想你将来退休养老金收入，社会养老险是以人为本；体现公平公正，每人缴费账面余额多少；将决定你退休收入高低。关键你在停缴若干年后，你的基础工资将停留在那个时段；也影响你的工龄。随着逐年工资调整(含物价上涨水平)你不连续缴费，退休时将影响你的生活水平。

再则职工医疗保险，必须年年按时缴费；不能断缴一直到退休(除城镇居民一年一缴，一直到生命终点)两者合一，应有许多惠民政第包含其中；你一但断缴就享受不了。

当然了，在城市家庭中；因经济困难，确无能力继续缴的；在缴费十五年后，先到社保窗口咨询一下；看看社保给你有什么要求和解答。(这类人群一般都在〈男〉五十多一点，差十年左右；下岗人群多)这里我提醒下岗工人，(下岗人员有再优惠证的，有劳动解聘书)年龄在55岁的，政府有政策对个人全额28%缴费的，年年有社保补贴(宣城2016年是3000元/年，女同志是指68年出生的，男58年出生为一杠子；已享受多年)还有低保户家庭人员买社保的有政策优惠。各省市区政策标准不一样，应到当地社保局咨询一下；参照自己条件申请优待。别错过了政策机会，每年都要了解当地“社保”政策变化，对大家都有好处。

以上谨供大家参加，不喜勿喷！