在事业单位，职称对于专业技术岗位的人员是非常重要的一项事情，目前专业技术岗位分为13个等级，其中1-7级对应高级职称，8-10级对应中级职称，11-12级对应初级职称，13级为员级。同时职称是和学历是有非常密切的关系的。正常情况下，大学 ...

怎么感觉这个问题有些“人心不足蛇吞象”，而且也没有农村从教三十年自然晋升一说。在2018年国家加强教师队伍建设的意见出台后，各地为了落实这个意见，分别出台了各地的实施意见。为了加强农村教师队伍建设，鼓励教师扎根农村教育，基本 ...

这是个不好回答的问题。当年刚实行绩效工资的时候，还是温家宝当总理，他说实行绩效工资，不仅仅是考核绩效，更要提高行政事业人员的收入水平。于是教育部、财政部等联合发文，规定绩效工资的70%属于固定部分，随工资发放；30%属于奖励性 ...

县管校聘在我们市的两个县已经试点两年了，从目前试点情况来看，虽然打破了吃大锅饭的局面，但还有一些问题需要不断完善。所谓县管校聘，是教师的人事权由教育局统一管理，学校对教师的德、能、勤、绩等方面综合评分，实行竞聘上岗，原则 ...

事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇，差距还是比较大的。总的来说，每个职称等级相差400-1000元左右，每个职级相差300元左右，具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。下面以我们中部地级市为例分析。 一、初级职称退休待遇一般 ...

我觉得这个问题的导向有偏差。学生教得好不好，关键在于教师的教学方法和管教学生的责任心，与教师职称关系不是很大。高级教师之所以能评上高级职称，必然要有足够的教学成绩，而取得那些成绩，教学方法和责任心也差不了哪去。至于初级职 ...

从教三十年仍坚持一线带课老师，职称自动晋升一线，我认为这种做法非常合理，就应该这样做，原因在于：一、从教师的工资水平来说教师的工资水平与各行各业间的工资水平相比相对落后，特别是年轻教师，大多入职工资多数在2000－3000之间， ...