回答如下：

如果两个领导内斗到能把你的工资从6000加到10000，那么我建议你，一定要侧面再加把火，争取把你的工资炒到15000，并且支持他们把会议延迟到凌晨3点。

除此之外，任何的内斗都毫无意义，是在浪费你的青春，是去是留，自行评估！

领导间内斗，每次开会都要到晚上12:00，要继续呆下去吗？

我听到的故事是一房地产公司，为了裁员，每天老板晚上10点召集开会，凌晨2点钟散会。然后老板去睡觉睡到中午吃中饭，中层干部照常打卡上班。熬鹰熬了一个月后，走了不少中层。这老板开发了一堆的别墅，每一栋都当成宝贝，舍不得卖，非常奇葩，所以搞到后来没什么开发项目，就是大家天天在一起开会玩。把开会当工作的公司，你见过吗？

老板无所谓，反正是天天打牌习惯了这种深夜夜猫子搞法，后来大家也知道他的用意，居然有几个人就是不走。

我觉得你也可以学学这几个人，毕竟互相熬鹰总有熬不住的时候，都是人，也要生活也要娱乐也要睡觉的。哈哈

为了省几个遣散费，老板什么都做得出的，所以你再仔细看看是不是这个目的，不要一开始就着了他的道。y

领导间内斗，每次开会都要到晚上12:00，要继续呆下去吗？

待下去，坐山观虎斗吧。这种情况肯定不会持续太久，一定会得到处理的，你要做的就是在他们斗争中学习积累经验，观察那些无不用其极的手段，这本身也是一种提高。在当前形势下，珍惜眼前工作，不要轻易跳槽，尤其不是因为你本身的原因。我是汴水观澜，请多多支持关注。

领导间内斗，每次开会都要到晚上12:00，要继续呆下去吗？

看这份工作对你的重要性咯，可有可无，去其他公司也能无缝连接那就拍拍屁股走人。如果工资福利待遇好，有发展前景，那就坐山观虎斗，不要参与，不要选边站。弄不好还会渔翁得利。

领导间内斗，每次开会都要到晚上12:00，要继续呆下去吗？

年轻的时候，我是看不惯办公室政治的，斗争我也不站边，冷眼旁观，做好自己。

工作十年以后，觉得以前真的是太幼稚了。要站边，站强的一边，相对不那么傻逼的一边，加速把更傻逼的一边干翻，是应对神仙打架百姓遭殃这种情势的最优解。干翻以后，有木有享受赢家待遇都是其次，那种一家独大的局势，对员工来说是最舒服的。

领导间内斗，每次开会都要到晚上12:00，要继续呆下去吗？

对你前途不利就走，对前途有利就留。

领导间内斗，遭殃的必然是小鬼。领导不和，必然短期内搞得整个单位氛围鸡飞狗跳，不得安宁，尤其是直接下属。如果你的领导内斗过程中比较强势，你也会觉得利大，如果领导弱势，心里也会惶惶，领导被排挤走了，自己的日子也不好过了。所以看你是不是选边站队了，或者是干脆靠边站了，或者是我领我的工资，管他呢。

见过单位老大老二内斗的，老二被排挤走了，他带的队伍也就散了，或者说是被老二带走了。你说是好事还是坏事？

领导天天开会到十二点，你会参加吗？如果你会参加，说明你也是很重要的角色。一般不会把广大员工留下，开会到12点吧。其实你可以有自己的主见，是单位要变革，还是鸡毛小事内耗到半夜。

且不说因为内斗。仅仅是半夜十二点就有问题。在某个前公司时候，大老板经常半夜十一二点发起语音会议组织开会，大家都反感的很，后来慢慢的都不屌他不把他当回事，也就开不起来了，没人吊他，他心里也品尝得到。

人家说么，屁股决定脑袋。你有你的位置，客观的考虑一下，也就清楚了。没什么纠结的。