辞掉年薪几十万的工作回家当老师确实让人惋惜，但是并不是没有可能，毕竟老师的工作是很稳定的。虽然工资低一些但是在其他方面显得比其他行业更有优势。所以有这样的事情发生并不觉得奇怪。

老师的工资确实不高，但是老师的社会地位确实是非常高的。无论在社会上有多么高的地位，当他们面对老师的时候都显得格外的客气。因为老师能够教育他们的儿女有一个很好的成绩，所以对于老师来说社会的人脉关系是非常广的，在以后的生活中遇到什么问题，老师们解决起来还是比较方便的。

老师虽然工资不高，但是休息的时间确实非常多的，每年除了寒暑假意外，周末双休日，正常的节假日都会休息，对于他们来说，有足够的时间照顾家庭，有足够的时间培养自己的子女，所以 从这一方面考虑，辞职几十万的工资去选项老师这个行业确实是非常有可能的。

老师每天面对的都是学生群体，对于他们来说，每天的工作环境比较安全，所以对于夫妻俩个人来说也有一定的优势。不仅如此老师们的福利待遇是非常好的，也就是所谓的“铁饭碗”，他们不会失业，退休金也是非常可观的，工作内容又是特别的稳定，所以特别适合比较顾家的人群。

即使工资再高，但是很对工作却没有老师那么自由，却没有老师的工作有保障。每个人的价值观是不同的，所以即使年薪几十万，但是有些人认为还不如工资很低的老师行业。更何况老师行业还有一些其他的收入，所以总体来说老师这个工作还是很不错的。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

我有一位同学就是这样干的，让周围的同事同学大跌眼镜。我同学在央企下属的偏远地区的单位搞化学工程，做到了专家级别，年薪五六十万（含一些项目奖）。因为提拔不上副院长就恼火，再加上遇到了研究上的瓶颈，想辞职走人。正好天津某大学招教师，给50万安家费和一套房子，解决爱人工作。他就辞职去了高校当老师，明面上的年薪是10万多点。

混了几年，他说他不但不后悔，还很庆幸转行，一举五得：一是教训了当年不提拔他当副院长的上司，辞职让上司工作很被动。二是实现了家庭从偏远地区迁徙到了大城市，为子女打下良好的基础。三是可以钻研搞教学和研究，突破了技术上的瓶颈，学术水平大幅提升。四是学校给了一套房子，他有买了一套房子，目前升值了千万，相当于50万年薪干20年。五是他有了科研成果，再与企业合作搞项目，隐形收入很高。

辞掉年薪五六十万的工作，去做年薪不到十万的教师，要么是有教师情怀，要么是身体透支想找退路，要么是以前做过坏事想净化心灵。不管什么原因，这都是一个了不起的选择，只要具有教师资格，多一个优秀教师，少一个工薪族，对社会还是有利的。

第一，这个人很可能有教书育人的情怀，一方面想实现自己的教师梦，另一方面也想实现自己学术上的突破。比如，向我同学在生产一线搞技术，实用性技术很强，但学术研究上没有突破，就会限制自己的技术发展。有些人年薪五六十万，不一定是高管，很可能就是技术型专家骨干。有些人有教研情怀，宁愿舍弃高薪务实工作，去当教师务虚工作。

第二，这个人很可能承受不了高薪工作压力，想减压卸载，多活几年。我认识一个高管，本来就是从教师转行而来的。年薪五六十万，看上去很高，但他工作特别累，特别操心，整夜失眠，焦虑不安，再干下去就得抑郁症了。在家人的强烈要求下，他果断辞职，重回学校当教师，彻底地减压减负，生活质量大幅度提高，全家人都很幸福。

第三，这个人很可能有权有势，在职时做了一些坏事，良心发展，或者想明白了，悬崖勒马，带着负罪感转行，当教师就是一个很好的去处，因为可以和天真无邪的孩子在一起，可以净化自己的心灵，让自己变得“好起来”。原来有一位上司就是特别“恶”，做了一些得罪人的事情，后来学习金刚经，感到悔悟，想解脱，就托关系去一家小学当教师，工资降到10万元，通过净化心灵，让他逐步走出阴影，生活变得幸福起来。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

以今时今日的教师队伍水平，实话说，那些年薪五六十万的人辞职来当教师，真的应该钦佩和感谢。只有曾经拿过高薪的人，在重新选择这么一个伟大而光荣的事业时，才是真的希望教育工作有好的发展。

很多教师天天抱怨工资低，天天觉得自己受到了不公正待遇，说实话这样的教师，是教不好学生的。如果铜臭气在老师身上都那么重，你让他们怎么能给孩子培养正确的价值观，世界本不该是这样的。

那些曾经拿着高薪，真正参悟了人生真谛，然后愿意放弃金钱的世俗，愿意潜心育人，这样学生才有希望。教师本身就是高尚的职业，在你选择进入师范大学的那一天就应该做好奉献的准备了，而我们很多科班出身的老师，一方面享受着师范学院所带来的减免政策，一方面进入学校后没能给学生提供良好的教育，实在让人痛心。

现在所有的社会教育都在为了赚钱不遗余力，但用孩子的成长和获取知识作为捞钱的手段，良心真的不会受到谴责吗？

希望有更多的人能够投身到教育事业，不为金钱，不贪图名利，单纯的为了孩子的明天，讲奉献很容易，真的去做很难。少年轻则国强，我们始终任重而道远。

辞掉年薪五六十万的工作，去做了年薪不到十万的教师，你怎么看？

没有工作是完美的，别人能做出这样的选择，必然是权衡之后有所取舍。

1年薪五六十万的工作，高薪背后可能是996，可能是全年无休，可能是高强度的压力，可能是随时要保持联系，可能是很多代价。

事实上，没有工作是轻松的，一定是付出多少收获多少，在辞掉年薪五六十万的工作之前，可能已经充分地享受了这份工作带来的物质自由，也品尝了这份工作背后的辛酸，在人生的某个阶段，解决钱的问题就是主要矛盾，而到了下一个阶段时，享受生活、有时间照顾家庭就成了主要的事情。

我们无法去揣测别人这样做的原因，但是对方一定有他的考虑。薪金只是一个工作的考量标准之一，不是所有。

2年薪十万的教师，看起来收入不及前一份工作高，但不一定幸福感就低。

首先教师有寒暑假，公立学校的教师寒暑假还是带薪的，这是非常大的一个优势。有几个月的时间可以修养、自由支配，相比于普通的上班族实在是太幸福了。

教师上班时间朝九晚五，有时间顾及家庭，也有时间个人精进，家庭和谐、身体健康也是无价的财富。并且，年薪五六十万的工作，大部分是在体制外的公司，而无论多大、多辉煌的公司，都有破产风险，而教师则没有这个风险，下岗、失业的是极少数，年纪大了在企业可能还以为跟不上时代而裁员，但教师是越老越吃香的，教龄越长的教师经验越丰富。

另一方面的潜在优势是，教师不仅是一门职业，还可以让人保持终身学习，并且锻炼对知识的吸收和领悟速度，在教别人的过程中一遍遍巩固自己的知识体系、在一遍遍的重复中将复杂问题简单化，并且深刻理解知识迁移的方法，这项能力太棒了，即使以后还想转行，这种对知识和技能的上手能力都能让人迅速脱颖而出。

所以，这两份工作并不能仅仅通过工资进行比较，没有一个唯一的正确选择。根据自身情况和意愿做出的最适合自己的选择，就是正确的选择。

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