2016年，一个男的外出旅游的时候和美女在酒店开房，开完房以后，女的又邀请男的上了自己的豪车，当时是在一个废弃的停车场，突然，有人“当、当、当”敲窗玻璃，两个人没听到，那个人锲而不舍的继续敲窗户，并且用手机电筒不停扫射，两个人这才慌里慌张的穿好衣服。

事实上，男的是偶尔路过，看到车子后，就觉得奇怪，后来就发现了这一幕。这个人没报警，但他想敲诈勒索一笔钱，在此之前，他已经偷偷摸摸录了视频。两个人不同意给他钱，他就拿出视频威胁，男的一气之下报了警，报完警后悔了，因为他是在职人员。

但是警察已经来了怎么办？他就撒谎说女的是他的情人，这样就可以把损失降到最低，警察不相信就把他们分开审问，自然穿帮了。

实际上，这次招嫖是他要回家的前两天，因为被罚款以后又拘留了十天，这下子想瞒也瞒不住了。后来，回到家以后被谈话，被各种审查，写检讨书，妻子也提出离婚，孩子也晓得了。总之男的搞得猪八戒照镜子，里外不是人。他还在后悔不该报警，实际上报警才正确，不然会被无休无止的敲诈勒索。

法律分析：嫖娼不一定会被单位开除，但是一定会受到法律处罚。

①，公安机关对卖淫嫖娼人员进行处理时，按照以下量罚基准执行：对卖淫嫖娼者，处10日以上15日以下拘留，可以并处5000元以下罚款;

②，对具有已满14周岁不满16周岁的人卖淫嫖娼、已满16周岁不满18周岁的人初次卖淫嫖娼、因生活所迫初次卖淫等属于“情节较轻”的，处5日以下拘留或者500元以下罚款;

③，对卖淫嫖娼人员，除给予治安管理处罚外，还可以依法予以收容教育;

④，对具有已满16周岁不满18周岁人员多次卖淫嫖娼、18周岁以上人员卖淫嫖娼2次以上等情形之一的，应当依法收容教育;

⑤，因卖淫嫖娼被公安机关处理后又卖淫嫖娼的，实行劳动教养，并由公安机关处5000元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

嫖娼被抓了，会被单位开除吗？

作为一名远洋船员，我曾经就经历过这样的事情，当时我是一名三副，船上的大厨在广西防城港靠港时下地放松了，很不幸被抓了起来，当时通知到了我们船上，因为船长有事走不开，我代表船上去处理的大厨案件，具体是怎么回事呢？我就给大家讲述一下。

真实案例回归

2015年夏天，我们船舶从澳大利亚拉的煤炭到广西的防城港卸货，船上的大厨晚饭后一个人出去了，夜里十一点的时候，我还在舷梯口陪着水手值班，接到了对讲机里面船长的呼叫，让我带上船上的手续立马去防城港某个区的派出所领取大厨，当时船长并没有说什么事，我只是认为：可能是大厨喝完酒之后和当地人闹了纠纷，被带走了。当我到地方之后，看着值班室里蹲着两名穿着性感的女性，一直低着头，另外一间房间里有三名男性，其中一个就是大厨，也是蹲在地上，仔细看了一下，大厨的裤子好像都穿反了，我当时就猜到什么情况了。

大厨看到我过来，抬头神秘地看着我笑了笑，当时真的很佩服大厨的心理素质。于是我走上前和民警说话“你好，同志，我是某某人单位的领导，现在过来处理他的事情”！民警让我出示了自己的身份证以及船舶的相关证件和大厨在船上的工作证明，之后民警就给我讲述了大厨被抓的具体情况，果然就是因为嫖娼被抓的，当时两个人刚好在浴室里面。我赶紧向民警赔礼道歉，并承诺回去之后一定好好地处理他。紧接着民警就把大厨叫了进来，对其进行了严格的批评教育，并让大厨书写了一份检讨书，之后民警说“本来应该拘留你十五天的，考虑到你工作的特殊，回去让船上处理你吧，但是你因为扰乱了社会治安罪，必须对你进行现金处罚，另外如果下一次再被抓到，肯定拘留，并且通知你的家属”！

大厨也是一个“久经沙场的老司机”了，连忙态度诚恳地道歉，就这样，大厨本人去交了罚金，派出所的民警就让我们离开了。出来的时候，我问他“被罚了多少钱呀”？大厨还笑呵呵地说道“这一次成本太高了，一下子罚了我五千人民币”！因为在船上和大厨的关系不错，也算是船上的老前辈了，虽然我职位比他高，但是也不能批评他，只是说了句“哥，以后注意点，回去之后估计船长该说你了”！大厨依旧很淡定地回答“没事的，你以为船长没有被抓过吗？他干实习生的时候，我们就在一条船上，这些事他都懂”！我瞬间无语了。就这样，大厨回去之后依旧正常的上班，船长甚至都没有询问具体的情况。

作为远洋船员，我们这个行业，如果嫖娼被抓，基本上是不会被开除的。但是也有被开除的案例，为什么会这样说呢？

首先：船员作为一个特殊的职业，船上没有女性，工作环境比较空虚寂寞，而靠港后船员出现一些过分的行为也是比较正常的现象，并且这种情况在船员这个群体里面还是相当普遍的，特别是远洋船员，很多时候在国外靠港，这些行为都是合法的。另外船员在一个封闭的环境内工作，即便靠港被抓，其社会的影响力还是比较小的，再加上很多船员都是自由船员，他们没有签订真正的船舶公司，今年在这条船上工作，明年也许就会换下一条船了，都是以船为单位，船舶公司也管不了他们，并且船员这个职业相对比价缺人，船舶公司也不敢直接开除他们，因此很多船员即便是嫖娼被抓，回船后依旧会正常上班，甚至无聊的时候还会以饭后闲谈拿出来取乐一下。

其次：船上的工作可谓是“一个萝卜一个坑”，看着船舶很大，我是上面也就二十多名船员，每个人都有具体的职位，具体的工作分工，少一个人船舶就不能开航。如果船员有事情，需要提前半个月报备，给公司足够的时间，方便公司招聘其他的船员上船代替你的职位，如果新船员不来，老船员是不能离开船舶的。并且两个人要进行非常严格的交班程序，在这种工作特点下，如果贸然地开除一个人，有限的时间内公司是不可能随时派人上船顶替你的职位的。那么整条船舶也就不能开航，那对于船舶公司的损失可就太大了。所以一旦船员嫖娼被抓的情况，因为时间的突然性，甚至船舶公司都会出面请求，让这个船员先回船上工作。甚至会自己出钱保释船员先回到船上。毕竟船舶耽误一天的时间，损失甚至可以达到上百万。

最后：我们在葫芦岛市的船厂里面修船，当时一个水手下地嫖娼被抓，被拘留了一个星期，按理说反正船舶目前不能开航，即便是拘留一个星期回来后，也能正常的上班。当船长把这件事汇报给公司后，公司立马又派了一个人过来，等这名水手出来后告知被开除了，无奈只能休假回家。但是这名水手怕家人知道这件事，在葫芦岛市住了下来，又找到了一条船，十多天后又一次上船了。还有一次在广州，当时船上的大管轮也是这种情况被抓了，但是派出所不仅通知了我们船上还通知了大管轮的妻子，当时大管轮已经处理结束回到船上正常工作了，我们船也即将面临开航的状态，但是大管轮的妻子带着孩子从家里赶到港口，来到我们船上开始大吵大闹，最后实在没有办法了，公司临时高薪招聘了一个新的大管轮，让其坐飞机紧急赶到了港口船上，很显然大管轮被开除了。

船员因为工作的特殊，嫖娼后被抓后不容易被开除，但是在陆地上工作的人员可就不一样了，毕竟产生的影响比较恶劣，被开除的情况还是特别普遍的。为什么会这样说呢？

第一：我一个同学学习的也是“航海技术”专业，毕业后在上海的上港集团拖轮上工作，属于没有编制的劳务工，因为没有结婚，在网上认识了一个网友，两个人第一次见面的时候就发生了关系，并且我同学也用手机转给了对方几百块钱作为报酬，就这样被抓后被杨浦区的某个派出所认定为嫖娼，因为有金钱交易。不仅让公司出面走了流程，最后还被拘留了十五天的时间，从拘留所里面出来，他再次上班的时候被通知因为思想作风有问题，被开除了。公司说“你虽然是上港集团的劳务工，但是你也代表这个公司的形象，不能因为你的个人行为影响整个公司的形象，所以你必须回家”！

第二：对于现实中有编制的员工来说，不管是嫖娼被抓还是酒驾被抓，最后的结果都是一样的，一定会被开除，辛辛苦苦考的编制也会没有的。因为作为事业单位或者行政单位的个人，你的行为代表了整个单位，会在社会上形成特别恶劣的影响。也许很多人会说“如果我不说自己的工作单位不就没事了吗”？这样想那就大错特错了，嫖娼被抓后的第一件事就是确认你的身份，找到你的工作单位或者家人，让他们过来签字处理你，真的是有编制的员工，你是瞒不掉的。并且很多单位也明文规定，一旦触犯国家法律，一定会被开除。

第三：现在有很多工地上的临时工，也有很多进厂打工的临时工。如果他嫖娼被抓会被开除吗？先说工地上面的民工吧，他们一般都是由包工头领着干活，如果真的是因为嫖娼被抓，开除倒不至于，但是被拘留的几天时间内，肯定没有收入，罚金也要自己承担，甚至会成为别人讨论的笑柄。对于工厂里面打工的临时工来说，工厂都有一套完整的管理制度，如果出现这种情况，最后的结果一般都是开除，除非你表现特别良好。在工厂里面是否被开除，人为因素还是比较大的，只要你的关系到位，不想被开除也是有办法的。换个角度想一想，即便被开除了，反正自己是临时工，随时可以再找到另外一家工厂工作，也是影响不大的。

我相信很多人也许好奇，万一嫖娼被抓会留下案底吗？会影响以后孩子考公务员参军的政审吗？我特意询问了一下相关的律师，他是怎样回答的。

嫖娼不属于刑事案件，嫖娼被抓后只是会按照治安处理法对你进行处罚。一般情况下拘留时间不会超过十五天，罚款金额不会超过五千块钱！因此它是不会录入你的个人档案的，也不会影响孩子们以后的政审工作。但是如果你是有编制的人员，那就不一样了，一定会被计入档案的，虽然影响你个人以后的求职，但是不会影响到你的子女。即便不影响孩子们的政审，但是对于自己以及家庭来说也是一个很大的伤害，希望大家都能控制自己的欲望，不要做一些违背社会道德底线的事情。你们觉得呢？欢迎大家在下方留言，我们一起探讨。

嫖娼被抓了，会被单位开除吗？

大家好，我用我的亲身经历来说一下：“嫖娼被抓，是否会被单位开除？”我刚从国外回来的时候，在一家机械工厂里面做项目，当时涉及到现场技术指导，安装，售前等等。当时我算是一个管理25人团队的组长。

当时这个小组里，有几个刚进厂的工人，出差的差旅费都是从公司预支的，后期报销以后再还公司。这里面其中有两个是跑销售的，是那种需要会画cad图纸的销售，就是一种售前出方案。这两个小伙子还挺厉害的。一次深夜接到电话，说我这两个工人嫖娼被抓了，让我去领人。我开始并不信，我马上给这两人人打电话，都没人接。后来当地治安处又催着我去接人。我去了之后，了解了下情况：“这两个人没钱交罚款”。我把这两个人领出来以后，让他们回去休息。

第二天公司的销售总监和我聊天，原来他早知道了，其实是销售总监不在我们所在的城市。所以才通知我去领人！

这两个人写了检查，连公开处分都没有！销售总监和我商量，就是让我保密！销售总监和我说：“这两个人是为了业绩才和客户出去玩的！”。这个公司一般赌博被抓是被开除的！嫖娼基本不管！这是啥“企业文化”！

说到上面的问题，我以前看过报道：“某大学在读研究生，由于嫖娼被抓，被开除的！”

我家以前在黑龙江老家开发房地产，当时很多临时工人，晚上出去喝酒闹事，那段时间我都不知道去当地派出所领了多少回人了！我见过几回，我们当地抓嫖娼的，一般是罚款和说服教育！我见过对那种开“按摩”店的老板罚的比较多，是2W，好像嫖娼的一般都是1000元！基本没有通知家属和单位的！不过好像三个月内，被抓两次就要拘留！

以上是我的分享！