1、领导不会平白无故的照顾你，要么你的背后有强大的资源，要么你有被利用的价值。你有一定的不可替代性，别人才会尊重你。

2、同事都是相互竞争的关系，别把同事当朋友，否则竹篮打水一场空。

3、对领导的尊重，对领导的感恩，一定要用物质来体现，否则时间长了，领导就不搭理你了。

4、一定要有突出的一技之长，这样在单位待着就要顺心一些，别人也会尊重你。

5、不要轻视你周围的人，他有什么样的背景和有什么样的关系，不到关键时刻就不会暴露的。

6、不要把在工作单位当成你生活的全部，它只是你的职业，不是你的事业，也不是你的生活，也不是你的爱好。

7、在单位要用心工作，同时最好找一个适合你的，有收益的兼职来做，这样可以增加一些收入，毕竟体制内的收入是有限的。

8、在体制内工作，不要发生办公室恋情，不但没有结果，还会影响你的晋升，或者影响到你的家庭幸福。在体制内这些行为是考核你的一个重要指标。

9、在体制内人善被人欺，解决这些问题的方法不是发脾气。不同的工作氛围有不同的解决方式。该认怂的时候认怂，该拒绝的时候拒绝，视情况自己确定吧！

10、在体制内工作压力不大，时间也比较宽裕，你要利用好这些时间不断学习，提高自己。

11、不要把自己的私事说给同事听。

12、在没有实力的情况下，不知道对手背景的情况下，不要发脾气，不要说狠话。

13、修行养性、等待时机、厚积薄发。

14、不要有求必应，要学会拒绝。

在体制内工作多年的你，有哪些对年轻人的忠告？

1.君子之交淡如水，小人之交甘若醴

一定要有一个意识，同事就是同事，不可能成为朋友。今天你们可能是并肩作战的战友，明天可能就要为一个职位互相踩头。想交朋友，不要在本系统，本单位，多与其他系统单位的人交流交流。

2.人怕出名，猪怕壮

机关生存法则第二条，低调，上到开的车，住的房，下到拿的包，揣的糖，能不漏财，绝对不要漏财。一个单位里，小人是无处不在的，你过的比他好，就是有罪，不一定什么时候会背后捅你一刀。

3.隔着锅台上炕

牢牢地记住，你的直接领导才是你的领导，分管领导，大领导并不是你的领导，而是你领导的领导。所以领导的领导交代事情直接给你，一定要告诉自己的直属领导，让他来拿主意。千万不要为了讨好大领导，而得罪直属领导。他们做糖不会甜，做醋一定酸。

4.50岁以上的同事，尽量远离

这个岁数的老同志，基本都在拿着高工资颐养天年，他们的本职工作就是，我来上班了，我下班了。不管你处在什么位置上，一定要做到对这个群体的“眼不见心不烦”一切事情，随他去，只要不涉及原则问题，违纪问题，不管不闻不问。一定要做到，勤打招呼，少说话

5.临时工千万不要得罪

在编人员都是考试入职，有的是异地从业者，有的是品学兼优者，少有裙带关系。但临聘人员，成分复杂，谁是谁的人，谁把谁当真，这里面套路很深。要去交一个人，不要去得罪一个人，更不要得罪处于裙带关系中的人。

6.不要得罪任何一个人

因为工作的原因去得罪人，是最蠢的处事办法。

7.不光要低头干活，还要抬头看路

如果想要在体制内有所作为，想凭借着自己的努力获得认可，升官就职，那是绝对不可能的，活要干，路也要看。只知道低头干活的，那叫毛驴子。

8.无欲无求者，建议躺平

如果你家里条件尚好，不求名利职务，完全可以躺平，但不是撂挑子，在你的职责范围内，把你的工作做好，其余工作，一定要做到：态度很好，能力不行。既成全了自己，也给了他人台阶

9.领导的话，不要相信

说话为空，落毛为踪。领导说什么都不要去相信，也不要去揣测，有什么想法，他早该跟你研究执行的事了。至于他说你工作做得好，就类似于你中午问别人的吃了么？

10.一定要有一个好的心态

体制内不同于其他单位，心态不好，衰老的早，保持一个好的心态！好的心态！好的心态！

在体制内工作多年的你，有哪些对年轻人的忠告？

以前，刚参加工作的时候，以为只要认真努力工作，就肯定能够获得领导的赏识，就肯定能够得到提拔和晋升；后才才明白，不管在哪里工作，都要遵守所谓的“游戏规则”，只有先解决了生存的问题，才能再考虑生活的问题，尤其是在体制内工作的时候。

我在体制内工作了10多年，感叹很多，感触也很多——如果年轻的时候，能够多明白一些体制内的道理，那肯定可以少走很多弯路，也能更好地把握自己的人生和发展。结合自身的经历，我总结了5个“很重要”，希望可以给后来者一些借鉴。

01 尊重领导“很重要”

和领导处好关系的重要性，讲得再多也不为过，毕竟这是最为基本的“游戏规则”。不知道大家有没有发现，但凡是那些左右逢源、有所成就的人，无不是非常擅长处理人际关系，尤其是处理和领导的关系。

说得再直白一些，作为下属，任何成绩的取得，都离不开领导的支持和帮衬，毕竟体制内的管理自上而下，只有领导愿意给你资源和机会，你才能发挥自己的才华和能力。否则，空有一身本事无用武之地，只能落得个怀才不遇的境地。

所以，不管你遇上什么样的领导，都要尊重你的领导。不要因为领导控制欲强，就故意搞对抗；也不要因为领导好说话，就不把领导当回事；更不要因为在某些方面比领导强，就看不起甚至藐视领导。要知道，领导既然在那个位子上，就始终拥有那个位子的权力和资源，任何时候对你都有影响力。

02 干出特色“很重要”

我们都知道，越是有特点的东西，越能吸引人们的注意。比如说，榴莲这个水果就很特殊，人们一提到榴莲，就会想起它“闻起来臭、吃起来香”的特点。同样的道理，干工作也是一样，你越是能把工作干得不一样，就越能引起领导的关注。我们经常讲，要打造亮点和特色，要探索新的方法和路子，说的就是这个道理。

所以，在干工作这个问题上，一定要树立大局思维，既要认真抓好具体细小的工作，也要宏观思考自己的工作定位，要通过具体的工作打造出一个让人记忆犹新的职场人设。

如果你的文字功底比较好，那就在写材料上多下点功夫；如果你的社交能力比较强，那就在沟通协调上多下点功夫……要结合你自身的特点和优势，不断深入和精进，让你的“长板”超过普通人一大截。要知道，只有与众不同，才能在激烈的体制竞争中争得一席生存之地。

03 不乱说话“很重要”

在体制内工作，乱说话绝对是大忌，但是很多初入职场的年轻人都不是很在乎这一点。

涉及单位和领导的话不要乱说。不要说单位的坏话，你吐槽单位那就是在否定领导，很快就会传到领导的耳朵里；领导的坏话不要说，传到领导的耳朵里，领导不收拾你才怪；领导的好话也不要随便说，你处处标榜领导，同事们会以为你是领导的“眼线”，从而隔离疏远你。

其实，在体制内工作，不管哪里风言风语都很多。面对各种各样的言论，你可以多听一听其中的是非曲直，了解一下不同人的不同立场，但是永远不要参与其中。

再说了，谈论别人的是非，对于自己的能力提升和职业发展没有任何意义，只会徒增很多消极的负能量。要知道，职场始终以权力和价值为中心，没有过硬的能力素质，不走上相应的位置，你就很难赢得地位和尊重。

04 摆清位置“很重要”

要说哪里最讲规矩，体制内最讲规矩。作为一个体制人，最为重要的职业素养，就是时刻摆清自己的位置。和领导相处，你不能没大没小，不分时机和场合跟领导称兄道弟；和同事相处，你不能太没脾气，该拒绝的时候要拒绝，该争执的时候要争执；和下属相处，你不能没有一点距离，要始终保持一定的神秘感。

说实话，在体制内工作，平台就是圈子。你处在什么位置，拥有多大的资源，你就只能和你实力相当的人构建联系。毕竟职场上讲究价值均衡（交换），实力比你强太多的，别人不愿意跟你玩；实力比你弱太多的，你不愿意跟别人玩。所以，对待体制内的人走茶凉，不要有太多的感伤，毕竟职场本来就是这样。

所以，不管任何时候，不管处理任何事情，你都要先搞清楚自己的定位，只有摆位准确，才能话语恰当、行为得体。否则不是得罪这个就是惹怒那个，搞得里外不是人。

05 保持心态“很重要”

尼采曾经说过这样一句话：“其实人跟树是一样的，越是向往高处的阳光，它的根就越要伸向黑暗的地底。”

随着在体制内工作时间延长，你会发现体制内同样存在很多的职场“弊端”，你的思维水平和能力素质越强，你就越会看到很多黑暗的东西。比如说越是勤恳踏实的人，领导安排给他的工作就越多，但是有时候还得不到相应的回报；再比如说工作干得非常突出的人，未必就能获得提拔晋升，反而那些会来事的人走上了领导岗位。

事实上，即便你的能力素质再强，也很难改变体制内的一些现实，只能调整自己去适应。这时候，保持良好的心态就非常重要了，如果动不动就愤世嫉俗，动不动就要撕破脸，那在体制内肯定是混不下去的。要知道，不管境况如何，我们永远都拥有更多的选择，只要不是那么执著和较真就好。

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在体制内工作多年的你，有哪些对年轻人的忠告？

在体制内工作，关键是要把握好做人、做事的度！

1、不要得罪与领导关系走的比较近的人，摸情人事关系和部门之间的关系，不要卷入领导之间的矛盾，不要与同事走的太近，大面子上能过得去就可以了；

2、在讨论问题时，不要急于发表个人意见，少说、多听，多说赞扬话，想好再说。大事要清楚，小事可以装糊涂。做人做事不张扬，保持低调；

3、注重提高公文的写作能力和判断能力，给审稿人留出修改或校正的余地。注重悟性的提高和潜规则的作用，领悟上司的意图。做好工作。

单位不论大小，人事关系的表象大同小异。单位规模越大，竞争越激烈。

在体制内工作多年的你，有哪些对年轻人的忠告？

1：不要让人觉得你穷。

2：有官职的同事，称呼对方时带上职称。

3：想说的话和委屈还是放在心里自己内部消化吧。

4：趁年轻一定要多学点东西。

5：转行要趁早，年轻不要怕犯错，但错了一定要及时更正，并保证下次一定不错，不能一错再错。

6：每一行都不容易，自己有多大本事就干什么样的工作，别抱怨，抱怨改变不了现状，保持一颗好的心态。

7：努力选一个自己喜欢的职业吧，钱少一点也没事，毕竟是喜欢的。

8：当老师一定要去公立学校，不要去私立学校。

9：不断外化自己的优秀，证明自己的价值。

10：跟着前辈办事只带耳朵不带嘴巴。

11：要懂得充实自己，不要被眼前的事情磕绊太多。

12：不要什么都往身上揽，揽着揽着就都是你的了。

13：会说比会做重要，前提是不能光说。

14：如果想进入编制，一定趁年轻就考，年纪越小越有优势。

15：在有机会学习的时候，一定要认真去学，不要盲目站队。

16：分摊管理讲究的是执行力，统一管理讲究的是创造力。

17：体制内的工作要找家附近的，别走远。

18：学会阿谀奉承也不是坏事，别硬挺自己的尊严。

19：保护你自己也是职责所在。

20：乡镇义务教育的老师真的不容易。

21：不要被大叔的花言巧语给迷惑。

22：师范专业在大四下学期就考编吧，不然毕业了再考好慌。

23：不要轻易得罪人，因为你不懂你得罪的人后面能走到什么高度。

24：抱怨不说但是有工作一定要提前说自己的困难。

25：一定要跟直属上司打好关系，不要害怕跟领导接触。

26：不要以为你做的老师真的可以感化人，渡的都是有缘人。

27：能装傻就别弄明白。

28：要有两个手机，一个工作，一个生活。

29：不要只因为想上岸而上岸，选择岗位要考虑实际。

30：范围内的积极主动，范围外的自己把握。

31：不要随意签字，不然会担责的，即使是一个小事情。

32：该发脾气就该发脾气，不要害怕，越怕越受欺负。

33：别老老实实觉得自己刚来就低三下四地卑微着。

34：所有交接都要签名，保护好自己。

35：多学习业务技能，但不能只学业务。

36：朋友圈记得分组屏蔽同事。

37：身体第一位。

38：没什么工作是非你不可的。

39：不骄不躁，该争取就争取。

40：出现问题问问家里人。

在体制内工作多年的你，有哪些对年轻人的忠告？

亲身感悟，经验分享：

1、学历只是敲门砖，敲开门了就没有用处了。

2、没有真正的公平，只有所谓的公平。

3、每天对着你笑的人，可能笑里藏刀。

4、你认为的朋友未必是朋友，你认为的兄弟也未必是兄弟。

5、领导重用你不是你有多么的优秀，而是你有多少资源。

6、“人善被人欺”，在职场会体现的淋淋尽致。

7、要低调做事，但一定不要高调做人，否则你会死的很惨。

8、想要有长久的职业生涯，要学会“熬”，要记住“忍”。

9、领导对你好，不要只停留在口头上的感恩，这样下去，领导不会再对你好了。

10、不要每天浑浑噩噩的混日子，学点技术，否则早晚一天把自己混没了。

11、一定要保持谦逊，和老同志比一没资历，二没阅历，你牛逼个啥？

12、吃得苦中苦方为人上人，多干点活儿没坏处，你若成功那叫一线经验。

13、有的时候要学会拒绝，你不拒绝，有的人会让你精疲力尽。

14、有的领导会让你“锻炼”，“担当”，一旦出事了你就真要“担当了”。

15、在体制内要学会看着顺眼，因为处处都不顺眼。

写在最后：

体制内工作真的太不容易，论资排辈，丑恶嘴脸。但混的好的人也可以左右逢源，顺风顺水。所以要看修行。