33岁考虑换行业，需要的是勇气。

这个年龄正处在中年危机的边缘上，如果冒然去换一个行业，重新开始，跟年轻人拼杀，你觉得会有多大胜算？

我们先来看一组数据:

智联招聘发布的《2019年职场人员中报告》显示，职场老鸟换工作越来越难了:上半年有70.3%的白领未能成功跳槽。实现跳槽的白领中，仅12.1%的人薪酬福利得到提升，17.6%的人跳槽后的收入还不如跳槽前。

这组数据说明了什么呢？企业角度来说，他们更愿意雇佣一些年轻的员工。年轻员工性价比更高，学习能力更强，更能适应以后行业的发展。所以他们更愿意招聘一些年轻人来培养。

而从个人层面来说，33岁在一个家庭中的责任重大，上有老下有小。如果你不适应你的新工作，或者在工作中遇到无法克服的困难，对于你的家庭来说，都是一个重大的打击。

至于该怎样抉择，我这里有几个建议与你分享:

1.先不要急于去换工作，可以先从副业开始

对于新的工作领域一定要有对这个行业充分的理解和学习。当你了解清楚，考虑周全了再看一下是否真正的合适。

如果真的合适的话，最好是先从副业开始。如果一个行业你真正的去实践的话，很难掌握它的精髓。一方面做副业可以更深入的去了解这个行业，另一方面也在为你跳槽，积累这个行业的经验。

2.做好自己的职业规划

不管做哪个行业都要做好职业规划，不然干几年就会觉得不合适，然后再换，到最后只会一事无成。

在一个行业里深耕的同时，一定要制定一个具体清晰的目标。这样不仅对自己有指导作用，遇到挫折时也能更加坚定信心。

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本人33岁，在一个厂里待了10年，月薪5000周末双休，干的主要是协调之类，想转行？该怎么选？

我从你简单的问题描述来看，抓取到以下几个关键信息：

第一，你已经在厂里干了10年，可能产生了一些职业倦怠心理，对外面的机会有了一些心动的想法；

第二，你感觉到做协调这份工作可能没啥出路，缺少技术含量，所以想转行做更有技术含量的职业；

第三，你自己33岁，还有一些瓶颈，不想安安稳稳这样干到退休，为自己未来的职业生涯还是有想法。

不知道我分析的这三点对不对？是否和你思考的一样。

就这个话题，我个人再展开说三点意见，仅供各位参考！

一、为何你现在才想到转行？

坦率地说，转行这个想法，时间点有些晚。

从一个职场人大学毕业开始，到锚定一个职业定位的方向，正常应该在三年内完成。也就是说，工作三年后，你就应该为了自己确定的职业方向去努力，并且到了30多岁以后在这个专业领域应该有一定建树。

而你33岁，工作10年才想到转行，确实转行的时间成本很高。

我前段时间也给一个粉丝做过职业规划类的咨询，也是差不多30多岁的年纪考虑要转行。

我问他：为啥你这个年纪才想要转行呢？之前的这些年如何考虑的？

他告诉我，大部分时间都浑浑噩噩打工过去了，也不知道自己想要什么，喜欢什么，擅长做什么，反正家里人给他介绍了一份工厂的质量管理工作，就一直干到现在。但如今企业效益不好，他这份工作也很清闲，没啥发展前途，想去做销售了。

事实上，我觉得他对销售也是缺乏了解的，比如做销售，你要在什么行业做？卖什么产品？你对产品的特性都了解吗？你的性格特点适合做销售吗？等等。

这些问题我追问下去，他都是很迷茫的。

回到这个话题，也是如此，现在要考虑转行不是说不行，而是你的思考是否深入了？做好了足够的准备？包括困难重重的准备？

二、转行之前，请先重新梳理下自己的职业规划

想要转行之前，我建议你先梳理好自己的职业规划。

第一种情况是，你原来从来就没有做过职业规划的，那么33岁就得重头开始设计，包括你个人的职业兴趣分析、职业能力分析、外部环境分析等等。

重新为自己确定职业发展的目标，以及实现这种目标的职业发展路径。

第二种情况是，你原先有做过职业规划，但是呢工作十年下来发现当年的规划出现了问题，也就是说继续执行下去不利于个人的发展。那么这个时候就得再调整，比如你提到的非标自动化方向。

但是隔行如隔山，关于非标自动化这个领域，需要哪些技能知识你得重新分析下，甚至有必要还得开展系统性的学习才行。

鉴于以上两种情况的不同，你来把职业规划理一理，有必要也可以寻求专业的职业规划师帮助，明确了方向，你以后的努力才更有意义。

三、33岁，你还在迷茫中，未来的你需要付出更多的努力去追赶别人

33岁，在我认识的很多人里面，已经有做到一家企业总经理的，也有做到上市公司总监的，还有是个人创业开公司的。

这个年纪正是事业发展的黄金期，也是能力变现最好的年纪。

你工作十年，月薪5000，除非你在十八线城市，否则我认为你在这十年的职业成长是比较缓慢的。

所以这次决定要转行的话，你一定不能很随意，不要觉得转失败了再回去做协调这样。既然要转行，思路清晰了，执行力就要强。你需要有“不成功便成仁”的决心和毅力。

可能这条路上你会付出更多时间，包括提到的单休，也可能起步的收入并不高，但你要预期自己努力了以后，会可能变成什么样的人，将来这些能力有没有更好的变现机会？

因为人在职场，主要还是得赚钱，这也是取得成功最关键的一条标准，你不考虑未来的职业预期，还是别轻易折腾的好！

写在最后

以上，就是我关于这个话题的一些建议，希望对大家有启发。

作者：丁路遥知事，头条职场教育领域自媒体营销号TOP5，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，高级培训师，资深职业规划师，多家头部平台签约作者，码字很辛苦，欢迎点击关注我。

本人33岁，在一个厂里待了10年，月薪5000周末双休，干的主要是协调之类，想转行？该怎么选？

在一个厂里呆了十年，月薪才五千，所做的工作也相对简单，强烈建议转行。

我举一个例子，我有一位朋友，在一家厂里同样是做协调工作，月薪五千左右，每天早九晚五，周末双休，可以说工作没有任何压力，非常轻松。当他以为自己可以做这项工作直到退休之时，现实狠狠地给了他一巴掌，由于公司业务发展不好，公司为了生存下去，大规模裁员，而他也是被裁员名单中的一员。

被裁之后的他，由于之前所从事的工作没有任何的技术含量，没有拿得出手的本事，也就是所谓的一技之长，找了很多份工作都没有找到合适的。最终迫于生活的压力，原计划找一个薪资待遇在五千左右的工作而落空，选择了一份依旧没有任何技术含量的工作月薪三千左右，大概半年时间左右，又被辞退。

后来，在我的建议下他去学了厨师，目前在大酒店工作，每个月薪资待遇高于六千。

也就是说，想要挣取高薪有一定的要求，比如说你自身要有本事，或者说你有一定的专业技能，要是什么都不懂，能找到一份养家糊口的共同就已经很不错了，也别奢望有太好的选择。

回到问题中来，本人33岁，在一个工厂里待了10年，月薪5000周末双休，干的主要是协调类工作，想转行，该怎么办？

强烈建议你转行，尤其是逞现在还年轻，你将自己大好的青春年华已经交给了工厂，在接下来的时光里，希望你能为自己而活，能为自己的追求而活。

就目前你所从事的工作内容来看，相对的比较简单，单一，可替代性比较强。也就是说，你所从事的这份工作，可能在未来就会被人工智能或者比你更有本事的人取代。

你要做的就是不要安于现状，勇于踏出第一步，真正的追寻自己的发展方向。

一、转行之前，找找到职业定位

转行是必然，就算你现在不转行，在不久的将来也会被逼无奈而转行，与其在不久后失业束手无措，还不如目前就选择有益于自己的行业。

找好职业定位，然后再转行，这样才不会经历迷茫期。

二、学手艺或者做生意

目前的你，建议去学一门手艺，有了手艺就不会被轻易取代，更不会轻易失业，即便失业之后，也会有随时翻盘的机会。

当然，你也可以选择去做生意，做一门自己喜欢的小生意，比如卖早点，卖菜等等小本生意，即没有太大的风险，回本也快。

让本事走在择业前面，你会由被动变为主动。