如果有这样的工作，我相信许多人都会大喊：放着我来。

月薪6000，相信对于全国范围内的绝大多数公职人员来讲，尤其是中西部市县乡基层，都是非常难以企及的数字。也许只有那些工作二十几年，有一定职级的公务员，或者副高职称以上的人员，在退休前，才能达到这个高度。或者是在一二线城市，省会城市，工作十几年有一定级别，也许差不多有这个档次。当然，经济发达地区不难，现在的自由职业者、打工人，也不难，这个月薪，算低水平了。

月薪6000，还不是最让人羡慕的，关键是一周上五天，每天只有七小时，这让那些996的金领们，情何以堪啊。双休还不加班！这又让哪些一周七天、一天二十四小时，天天“白+黑”、“5+2”，一年四季天天加班，不知道休息、不知道家庭为何物的乡镇工作者、加班狗，又怎么想？

这样的工资，这样规律的工作和生活条件，又是这样轻省，即使是在厦门本地，相信也难找吧，就这还要辞职，外面的诱惑有多大啊？

当然，如果专业技术能力强，或者有其他方面的突出才能的，更或者有人生理想追求的，就另说了。一般人，还是建议不要离职的好。即使不喜欢这样的工作，也建议规划好前途的情况下，再做选择比较稳妥。

月薪6000，五天七小时制，双休不加班，你们会选择离职吗？

这个就要看自己的追求了。

月薪6000元，五天七小时制，双休不加班，有五险一金，不包吃住，这样的工作看起来还不错，但是是否会选择离职这个就要看自己的想法了。

1、如果有更好的，可以考虑离职

如果你有更好的选择，可以考虑离职。整体上一个月6000元薪酬，而且双休不用加班，有五险一金，这样的工作看起来还是不错的，整体上比较清闲，如果有更好的选择，那么就可以离职了。

比如你考上了更稳定的公务员，或者是考上了事业编，或者是找到了更高薪水的大单位的工作，那么都是可以考虑离职的。

因此，如果你有更好的选择，可以考虑离职。

2、如果没有更好的选择，先干着

如果你没有更好的选择，那么只能先干着。现在好工作不好找，如果想找到更好的工作，不仅需要高学历，而且需要各种考试面试的竞争。而且即使进入了好单位，面临着一群高智商，高学历的同事的竞争，那么可能就需要经常加班，需要努力学习上进，否则就有可能跟不上同事的进步速度，也可能跟不上单位快速发展的形势。

因此，这个工作整体上看起来还不错，如果你没有更好的选择，那么只能是先干着了。

3、结论

综上所述，月薪6000，五天七小时，双休不加班，也算是不错的工作了，如果你真的有更好的去处，那么就离职，如果暂时还没有找到更好的去向，那么继续干下去也是很好的选择了。