重要消息，紧急通知：职工社保的参保人员，如果到了退休年龄，女性55周岁，男性60周岁，社保缴费年限还不满15年的话，绝大部分人是不能一次性补交至15年的。所以说，在这种情况下，这部分人必须要根据自己的实际情况（比如身体健康情况、经济条件等）采取适合自己的措施来进行“止损”了。

如果是农民的话，一般参加的是城乡居民社保，不管是男性还是女性都是到了60周岁以后才开始领取养老金。如果今年55岁，社保还差8年才能满15年。也就是说到了60周岁的时候，社保就差3年了。在这种情况下，根据城乡居民社保相关政策，是完全可以一次性补交至15年的。所以说，城乡居民社保的参保人员，就不用太担心这个问题。到了60周岁，我们只要补交至15年就可以领取养老金，领取养老金的年龄并不会延迟。

众所周知，现在的职工养老保险和城乡居民养老保险，到了法定退休年龄，累计缴费年限都需要满15年，才能有资格按月领取养老保险待遇，也就是我们常说的养老金。国家的养老保险制度，不仅给老年人提供了基本生活保障，使老年人“老有所依”，而且还有利于社会的稳定发展。

职工社保的话，今年55岁，社保还差8年，那么我们应该怎么办呢？

一、我们先说一下，哪些人到了法定退休年龄，社保缴费年限不满15年的，是可以一次性补交的：

1、在2011年以前退休的国企或者事业编人员。

2、在2011年前缴纳过社保的退休人员。

3、1961年到1982年的下乡知青人员。

如果你满足以上条件中的任意一个就可以一次性补交至15年。这时候，只要我们一次性补缴上，就可以正常办理退休手续了，退休年龄也不会延迟。

二、如果不满足一次性补缴的条件的话，那么我们应该采取适合自己的措施。

1、如果是女性的话，55岁的话就到了法定退休年龄，但是社保还差8年，所以不能办理退休手续的，也就是说不能领取养老金。

这时候，我们就不能一味的追求职工养老保险比较好的待遇了，应该按照自己的实际情况采取以下措施：

（1）、如果身体比较健康的话，经济条件也还可以。那么我们就可以申请继续延长缴费时间或者以灵活就业身份，继续缴费至年限满15年，也就是在我们63岁的时候，就可以办理领取养老金手续了，自此开始领取养老金。

那么待遇相对来说还是可以的，但是，这8年的时间内，养老保险费用就需要个人全部承担了，一般在二三线城市的话，即使以最低的缴费标准来缴费的话，每年也需要近万元，缴费8年，大概需要花费10万元左右，对于经济条件一般的家庭来说，而且还没有经济收入来源，应该算是一笔不小的支出了。

（2）、如果身体不算健康或者经济条件不好的话。这时候，我们也可以考虑把职工养老保险转成城乡居民养老保险。

这样的好处就是，不但可以一次性补交至15年，而且负担也比较轻，因为最低缴费标准只有200元/年。到了60岁以后就开始领取养老金，但是每月领取的养老金会比较低，与职工养老保险待遇甚至能差好几倍。

2、如果是男性的话，今年55岁，法定退休年龄60周岁，社保还差8年。

这种情况下，我们完全没必要担心，继续参加工作到60周岁，那么这时候，社保就差3年就满15年了。那么我们就可以申请继续延长缴费时间，至年限满15年，也就是在我们63岁的时候，就可以办理退休手续，领取养老金了。

这3年的时间内，即使养老保险费用全部由个人承担，我们也完全可以承受的，这样我们的养老待遇相对来说并没有打折扣。

城乡居民社保的话，今年55岁，社保还差8年，那么我们应该怎么办呢？

如果是城乡居民社保的话，我们更不需要担心。因为城乡居民养老保险有个很好的政策，那就是如果到了60周岁，缴费年限不满15年，是支持一次性补交的。这个政策对于农民来说，绝对是相当好的福利。

而且，城乡居民养老保险参保人员在一次性补交的时候，可以选择高档次缴费标准进行补交。“多缴多得”是养老保险最基本的原则，所以如果以较高档次标准进行补交，那么我们领取的养老金也就会比较高。所以，在进行补交的时候，根据自己的经济条件尽量选择高缴费档次，这样就可以提高我们的养老保险待遇，何乐而不为呢？

写在最后

综上所述，目前职工养老保险参保人员，大部分人是不能一次性补交的。如果到了退休年龄，缴费年限不满15年的话，我们根据自己的实际情况选择申请继续缴费或者转成城乡居民养老保险进行一次性补交。

城乡居民养老保险参保人员，我们就不用考虑那么多，到时候一次性补交齐就可以了。总的原则就是：经济条件好就多缴点，经济条件差就少缴点。虽然城乡居民养老保险待遇比较低，但是，如果我们以最高缴费标准来缴费的话，每个月也能领取上千元的养老金。

社保还差八年，我今年55岁，可以一次性补交吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，社保还差8年。我今年55岁，可以一次性补交吗？这个可以明确的告诉大家是不可以的。55岁的年龄对于女性已经到正常的法定退休年龄，但是对于男性还有至少5年的时间才具备法定退休年龄，所以说我们无论是男性也好，还是女性也好指能够继续参保。

因为社会保险法明确规定当一个人到达法定退休年龄，如果说累积缴费年限不足15年的时候，那么就需要延迟退休，然后进行逐年交费，累积缴费年限达到15年以上，那么正常去办理退休享受养老金待遇了同时，在延迟退休的过程中，如果延迟5年以上自己的累计养老保险缴费年限依然不具备15年，这个时候，才允许你一次性完成15年费用的补交享受养老金的待遇。

所以作为女性至少在60岁的时候才延迟了5年，那么才可以补交完成相应的费用，作为男性，那么至少要到63岁才能够办理退休都是不允许一次性直接完成，15年费用的补交所以说造成我们这种情形的主要原因就是你建立基本养老保险账户的时间是比较晚，所以说才出现了延迟退休的问题。

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社保还差八年，我今年55岁，可以一次性补交吗？

社保还差8年，今年55岁，可以一次性补交吗？

是不是可以补交？主要有这两种情况决定。

1.是如果你之前有在2011年7月1日之前参保的情况，那么在延迟退休5年后，仍不足15年的，可以一次性补足。

2.地区性的补交政策。像北京补交灵活就业社保截止到9月30日。天津补交截止到8月26日。

今年55岁已经不能通过劳动监察方式要求用人单位补交了。

下面为您详细分析。

一、55岁，社保还差7年，补交的情况

到55岁，社保已经缴纳了8年，还差7年。通过您的描述，您应该是通过灵活就业方式缴纳的社保，且是55岁才能退休。

像您这种情况，如果要补缴的话：

1.如果您之前在2011年7月1日之前缴纳过社保，那么您可以延迟5年退休，延迟到60岁退休后，可以一次性再补交2年。就可以在60岁办理退休了。

如果您没有再2011年7月1日之前缴纳过社保，那需要到62岁才能办理退休。

2.如果有地区性的补交政策。

北京是一直允许补缴1992.10-2011.6期间断缴的养老保险。其实这为了在退休时缴费年限不够15年的人员或者想延长缴费年限，提高养老金的人员来说真的是一个不错的机会。

不过北京的补交时间截止到9月30日。这之后也是不允许大家补交了。所以有补交需求的，这时候不要犹豫，抓紧时间补交。

再比如5月份被补交人员挤破门的天津社保局，因为补交的人太多，也将补交时间延长到了8月份。

如果您所在的地区有这种地区性的补交政策的话，您可以一次性补交。

3.您现在已经55岁了，不能通过向劳动监察投诉，通过单位给补交的方式来要求补交了，因为劳动监察时效2年，已经过了时效期，而且您到了退休年龄了，是不受劳动法保护的，劳动监察将不予受理。

二、如果不能补交，您可以延迟缴纳或者转成城乡居民养老的方式退休

1.如果不能补交，您想领高的养老金待遇的那就需要多缴费，不想浪费这8年的职工社保，那您可以延迟缴纳7年， 到62岁领取养老金，所以退休金也会比城乡居民的要高。

2.如果因延迟缴纳年限长，费用高，可以转成城乡居民养老保险，在60岁的时候，一次性不足，办理退休，领取城乡居民养老金，但是不足的是，城乡居民养老金要比职工养老金低太多。

写在最后的话

您可以根据自己的情况，看一下是否可以补交，如果不能补交的话。您想领高的养老金，就得多缴费，延迟缴纳7年，62岁退休。

想早两年领退休金，少缴费，那可以转成城乡居民养老保险，但是养老金会低。

社保还差八年，我今年55岁，可以一次性补交吗？

今年55岁，社保还差8年，是否可以一次性补缴？实际上，社保补缴需要综合考虑两方面内容：一是法定退休年龄。一般来说，未到法定退休年龄，是不可以一次性补缴社保的。二是补缴的是哪种社保，社保主要可以分为城镇职工社保和城乡居民社保。达到法定退休年龄，城镇职工养老保险一般不可以一次性补缴；城镇职工医疗保险可以一次性补缴；城乡居民养老保险可以一次性补缴；城乡居民医疗保险不需要补缴。下面结合本人实际工作经验，做具体分析，希望能够对你所有帮助。

一、城镇职工养老保险是否可以一次性补缴？

1.根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》（2011年人社部令第13号）文件规定：参加职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇；社会保险法实施前参保，延长缴费五年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。

2.根据人力资源社会保障部、财政部联合下发《关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知》（人社部发〔2016〕132号）文件规定：不允许超过法定退休年龄等不符合条件人员纳入职工基本养老保险参保范围，对城镇个体工商户和灵活就业人员也不得以事后追补缴费方式增加缴费年限。

由上述文件可知：

1.达到法定退休年龄，养老保险缴费年限未满15年，不可以一次性补缴。只能选择延长缴费年限至15年，也可转入城乡居民养老保险。

2.在社保法实施前参保的人员，延长缴费年限不足5年，可以选择一次性缴满至15年。

3.人社部发〔2016〕132号下发以后，原则上不允许超龄等不符合条件人员缴纳养老保险，也不允许采用事后追补缴等方式增加缴费年限。

二、城镇职工医疗保险是否可以一次性补缴？

根据《社会保险法》第二十七条：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

由上述文件可知：

1.达到法定退休年龄，个人城镇职工医疗保险缴费未满当地最低缴费年限（全国各地略有差异，比如沈阳的最低缴费年限为25年），职工可以选择一次性补缴，缴费至国家规定的医疗保险最低缴费年限。

2.当职工缴满最低医保缴费年限，办理退休手续以后，可以享受终身医疗保险待遇。

三、城乡居民养老保险是否可以一次性补缴？

1.根据《国务院关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》（国发〔2011〕18号）文件规定：城镇居民养老保险制度实施时，已年满60周岁,未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金；距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年；距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。

2.根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》（国发〔2014〕8号）文件规定：将新农保和城居保两项制度合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险（以下简称城乡居民养老保险）制度。

由上述文件可知：

1.过去的城镇居民养老保险和新农保合并，统称为城乡居民养老保险。

2.城乡居民养老保险，达到60周岁，累计缴费年限不满15年的，可以选择一次性补缴。

四、城乡居民医疗保险是否可以一次性补缴？

1.根据国务院2016年1月12日发布《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》（国发〔2016〕3号）文件规定：城乡居民基本医疗保险是整合城镇居民基本医疗保险（简称城镇居民医保）和新型农村合作医疗（简称新农合）两项制度，建立统一的城乡居民基本医疗保险（简称城乡居民医保）制度。

2.城乡居民医保和城镇职工医保是两个独立的医保险种。居民医保没有缴费年限要求，一年一缴，不能累计缴费年限。即便到了法定退休年龄，也是无法享受终身医保待遇，只能按年缴费，一旦中断，则无法享受医保报销待遇。

由上述文件可知：

1.城乡居民医疗保险的缴费年限是不能合并到城镇职工医疗保险的缴费年限当中。

2.城乡居民医疗保险不需要一次性补缴，按年缴纳，退休后无法享受终身医保待遇。

五、今年55岁，社保还差8年，是否可以一次性补缴？

1.假设：题主缴纳的是城镇职工社保。

（1）题主55岁已经到了法定退休年龄：如果是养老保险缴费差了8年，不可以一次性补缴，建议延长缴费年限，或者转入城乡居民养老保险。如果是医疗保险缴费差了8年，建议一次性补缴。

（2）题主55岁未到法定退休年龄：无法选择一次性补缴。

2.假设：题主缴纳的是城乡居民社保。

对于城乡居民社保的人员，一般60岁办理退休，未到法定退休年龄，无法一次性补缴。建议继续缴费。如果到了60岁，城乡居民养老保险缴费不满15年，可以选择一次性补缴。城乡医疗保险应继续按年缴纳，否则无法享受医保待遇。

写在最后：

1.在过去，国家为了扩大养老保险发覆盖率，增加社保基金储存额，很多省市都出台了关于一次性补缴养老保险的政策。主要原因是：过去领取养老金的人数少于缴纳社保的人数。从人口普查的数据得知：50后的人口在2010年退休的规模为1.6亿人左右，而这时候补充的新的劳动力人口，即：90后人口为1.74亿左右，新增的劳动群体是比这波退休的人数要多的，是完全可以弥补劳动力的问题。也就是说，50后的退休领养老金的人员少于90后缴纳社保的人员。因此，对于社保基金来说，入大于出，可以支撑更多人通过补缴，享受退休后的养老保险待遇。

2.2016年以来，人口老龄化逐渐加重，退休人员日益增多。领取养老金的人数，将超过缴纳社会保险的人数，社保基金支付压力增加。尤其是2020年以后，60后将有2.3亿人退休，那么补充上的新增的劳动力，即：00后的出生人口仅有1.46亿，也就是说新补充的劳动力，比退休的少了将近小一亿人口。因此，对于社保基金来说，入小于出，未来一段时间这种现象将更加严重。补缴养老保险，只会增加退休人数，补缴的金额，不足以支撑未来支付这部分人养老金的成本。只能退而求其次，选择转入城乡居民养老保险，然后补缴至最低缴费年限，办理退休。

随着退休人数激增，对社保基金的支付能力将是一个很大的挑战。现在很多职工都盼望着早日退休，因为退休后的养老金要远远高于在职工资，对此，你怎么看？

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社保还差八年，我今年55岁，可以一次性补交吗？

按照有关政策规定，女性灵活就业人员的法定退休年龄为55周岁，而题主已到55岁，但养老保险缴费才7年，还未满最低缴费年限15年，因而办理不了退休。那么可不可以一次性补缴够15年呢？具体问题还需具体分析。

假如题主一直未就业，就是灵活就业人员身份，但在《社会保险法》实施前就开始缴费，现在累计已缴了7年，那么你就需要继续向后延缴5年，到60周岁时可一次性补缴3年，就可以办理退休，按月享受养老金待遇。

如果题主一直是灵活就业人员身份，《社会保险法》实施后才开始缴费，那就要继续向后延缴8年，到63周岁才能办理退休，并按月享受养老金待遇。

如果题主在过去曾经在企业干过，但企业从未给缴纳过养老保险费，这就需要搜集与企业存在劳动关系的证明材料，比如劳动合同、工资发放记录等资料，向当地社会保险经办机构提出补缴申请，待审核通过后，方可一次性补缴。如果在企业工作时间有8年以上，当然可以一次性补缴够15年，然后办理退休，按月享受养老金待遇。