100万的存款光是提成就在10万？每一位银行员工年薪都在30万？身为银行工作人员负责任地告诉你：除非银行是你家开的、否则就算拉3000万存款，一毛钱的提成都没有。

所谓的存款，其实就是我们的任务量，完不成是要扣奖金和工资的。

现实生活中，亲朋好友都以为我是成功人士，就是因为我在银行工作，每天都和钱打交道，亲戚朋友都觉得我不差钱，这份工作是一个油水非常大的工作。

一年最起码能有二三十万的收入，平时存款的时候 我们都有提成，特别是拉来100万存款，光是提成就有五六万块。

真的像这些亲朋好友所说的那样吗？100万存款能拿几万的提成？

作为一名有着六年工作经验的银行员工，今天就为大家说一下这件事情。

我可以用我的工作前途保证：就算拉来100万存款，也没有任何提成，一分钱都没有，这只是我们任务量中的冰山一角而已。

关于拿来100万有没有提成的事情？

现在每一个行业都出现了内卷，包括银行也无一例外，国内大大小小银行4000多家，每一家银行为了拉拢存款，为了拓展业务，都互相攀比，做一些活动。

用活动的奖品提高存款的利率，拉一批存款，缓解银行的吸储压力。

我们这些银行员工，每天除了办理业务，还有一定的任务量，拉存款就是任务之一。

我所在的银行，是我们县里的中小银行，每个月都有很多各种各样的任务和指标。

比如：信用卡办理增加的用户、日均贷款量、贷款余额、日均存款、存款余额等等。

这些在每个银行都有一定的金额标准，每一个银行员工都要按照自己的任务标准来完成。

就拿拉存款来说，我是按季来计算的，一个季度三个月，每个季度必须要拉满600万存款。

平均一个月要拿200万的存款，对于我们县城的中小银行来说，每个月拿来200万的存款，根本做不到。

没有按时完成银行的任务指标，银行员工会有哪些处罚呢？

像一些大城市的网点，银行员工的任务标准还高，他们一个月就要拿来五六百万的存款。

更别说我们这些县级的中小银行，每个月拉来200万的存款，几乎无人能做到，所以我们都会受到一定的处罚。

举个很简单的例子。

就拿我来说，五月份存款的任务量在200万，费了九牛二虎之力，只拉来了100万，对于银行来说，只赚不赔，但是对于我们员工来说，就算你差一块，也是没有完成任务。

我们的奖金会全部被扣除掉 ，而且还会影响我们的工资和平时的基础绩效 。

完成任务之后，能有多少奖金呢？

这里大家千万不要搞混，奖金并不是提成，而是我们完成这个任务的一种奖励而已。

有多少奖金是一个没有标准性的答案，因为每个银行政策不同，那么奖金肯定有多有少。

我所在的银行，他的奖金高低是看你存款的种类情况。

①、这100万存款，如果是私人存款，那么你的奖金就在500元左右。

②、100万的奖金是短期定期存款，在一年以内的时间，那么奖金大概600元左右。

③、100万是日均存款，简单地来说，就是为了月底完成任务存的 ，那么奖金只有300元。

一般情况只要完成了任务，拿来每个月的存款金额，奖金金额就在500元～600元不等。

为什么很多银行员工完成不了100万的存款任务额呢？

如今的生活是一个高消费，低收入的水平，很多人工作一年下来，没有任何存款，反而负债累累，他们根本没有任何存款。

我们这些银行员工拉来的存款，基本上都是散户 ，几万十几万几十万，积少成多，凑够一个任务量而已。

根本一次性拉不来一个存200万的大客户，如果一年能遇到一次，那么就说明你运气极佳。

为了完成每个月的任务量，像我们这些银行员工都会经常隔三差五给客户打电话，理解一点的客户直接会挂断电话，遇到那些素质不好的客户，张口就是一顿的吐槽。

到了月底的时候，没办法只能自己掏腰包购买一些水果饮料礼品，难道一些做生意的大客户家里，和他谈一下存款的事情，有的时候跑了一天，存款没有拉到，光是自己的钱就花了不少。

所以很多员工基本上都完成不了拉存款的金额，也不在乎600元的奖金，也不要，他们会把主要的目标放在理财保险上。

在银行拉存款是没有提成的，但是保险跟理财是有提成的。

大家有没有发现去银行存款时？银行的员工会为你推荐他们银行的理财或者是保险 。虽然这也是他们每月的任务量。

但是相比拉存款来说，拉了100万的理财金额或者是保险金额都有一定的提成点。

就拿理财金额来说，提成点在3%，100万就有：100（万）*3%（点）=30000（元）。

保险的提成点会高一些在4%左右：100（万）*4%（点）=40000（元）。

他们一个月就算只拉来50万的理财保险，光是提成铁就在1万～2万左右。

再加上3000元～4000元的底薪 ，600元的奖金，包括一些补贴。

一个月运气好的，妥妥能赚个两三万，这也就是为什么当银行工作人员听说你办理理财保险时，他们都特别激动的原因。

包括银行门口停的一些几十万的车，90%是银行领导的车，这些银行领导手里有自己的资源客户，向银行行长一年，她的工资就在30万左右，一个经理一年的工资在20万左右。

基本上这些车都是他们的车，而我们这些基层的银行员工骑的都是电动车。

写到最后：

银行员工确实是一个高薪的工作，只不过是这些高薪是领导阶层的人。

像我们这些基层的银行员工，每月的工资也就是在几千块钱左右，唯一的福利就是五险一金，包括一些补贴，到了年底，还有一些奖金之类的东西而已，一年平均下来，每个月也只有五六千块钱的样子。

一年也能赚几万块钱，拉来的存款也没有任何提成，只不过是我们的任务而已，只要没有完成任务，别说提成，直接将你的奖金全部扣掉。

如果综合任务连续半年没有完成，很可能会被炒鱿鱼，或者是直接降低你的工资收入，做银行员工压力其实特别的大。

银行员工拉存款，100万提成多少？

现在拉存款还有提成？你当银行是自己开的呢！

目前很多银行都是存款任务，完成了有奖金，完不成扣奖金。

一直以来银行都是让大家非常羡慕的行业，在银行工作的人光鲜亮丽，但这都是一些表面的东西。最近几年随着银行业竞争的不断加剧，存款已经成为了很多银行头等的任务，存款就意味着生存，意味着奖金，意味着晋升，意味着评级，有存款什么事都好说，没存款那连生存都变得困难。

所以现在各大银行都非常重视存款，而为了完成存款任务，各大银行从行长到普通的柜员都有各种存款任务，而且很多银行的存款任务是强制性的，完成了会有相应的奖金给予奖励，奖金几百块钱到几万块钱不等，但是如果完不成就有可能被克扣绩效。最近几年在银行发生的奖金为个位数，甚至是负数都是很正常的事情，比如下面是某个银行员工年终奖，累计48.5元！

100万存款相对于存款任务来说算顶多算是毛毛雨

可能100万对于普通存款客户来说是一笔不小的数目，真正拿100万去银行存款，基本上可以达到银行的VIP门槛，这样大家不仅可以获得较高的存款利率，更关键的还可以获得各种待遇，比如获赠各种礼品，享受机场高铁，贵宾式服务等等。

但是对银行内部员工来说，特别是对于客户经理来说，100万存款真的是毛毛雨，因为很多银行的存款任务都是比较高的，目前大部分银行的存款任务都是在2000万到5000万之间，而且这存款任务是日均而不是一次性的存款。

至于100万存款能拿到多少奖金，不同的银行差距是比较大的。

现在的存款已经成为了各大银行重中之重的任务，所以为了激发员工去吸收更多的存款，各大银行也给出了比较有吸引力的奖励措施，但这种奖励措施是建立在大家完成任务的基础上，如果完不成任务，那这种奖金基本跟大家是没有什么关系的。

至于拉100万存款过来能拿到多少钱，不同的银行，以及不同的存款期限和不同的时间点所获得的奖金都是有很大差距的。

一般来说越小的银行存款奖金会越高。

现在各大银行存款竞争都非常激烈，只不过相对来说类似国有5大行，还有一些股份制银行吸收存款的难度比较小，所以对应的他们银行的存款奖金也相对比较低。比如有些银行规定，客户经理年日均存款余额必须达到3000万以上，如果完成任务了会有不少奖金，如果超额完成任务奖金会更丰厚，但总体来说这些大银行的奖金比较少，完成存款任务之后大概可以获得五六百块钱的月度奖金。

相对来说，一些小银行比如城商行或者是农商行给的存款奖金会比较丰厚一些，这些银行规模小，网点少，吸收存款的难度更大，因此他们为了鼓励银行的员工拉来更多的存款，一般给到的奖金比例会更高一些。

比如有一些银行除了完成存款任务可以获得几百块钱的奖金之外，如果超额完成任务会按照超额部分的5/10000到1‰之间给予提成，比如某个农商行规定存款任务是日均余额3000万，如果当月完成任务之后可以获得800块钱的奖金，超过任务部分可以按照1‰的比例给予额外奖励。假如某一个人当月完成了5000万的存款，那他的奖金就是800元+（5000-3000）×1‰=20800元。

在关键的考核时间点，存款奖金也会高一些。

银行存款也有一定的季节性，一般在年中或者年末的时候，银行会面临各种考核，对应的对存款的需求会比较多些，这时候各大银行都在拉存款，所以市场竞争更加激烈，在这种情况下很多银行为了完成存款的考核，一般都鼓励大家积极拉存款，所以在一些关键的时间点上，有些银行给出的存款奖金会更高一些。比如平时超额完成部分的奖金只有1‰，但是到了关键时时间点，这个存款奖金的比例有可能会提到2‰，甚至更高。假如某个银行员工在年末超额完成存款任务，按照2‰的比例计提奖金，那超额完成任务之后，奖金是非常可观的。

存款的时间越久，更容易获得更高的奖金了。

具体银行客户经理拉来100万的存款能够获得多少奖金，跟存款的期限也有很大关系，假如这个100万的存款只是存个活期，那基本上没有什么奖金可以拿，相反如果这个存款是一年以上的定期，那对应的奖金会多一些。

个人存款获得奖金会比对公存款高很多。

银行存款也分为个人存款和对公存款，对公存款就是一些大的单位把钱存在银行里面，对公存款的额度一般都比较大，而且只要关系到位对公存款一般都比较容易搞定，因此对应的奖金也并没有那么多。相对来说个人存款难度就比较大一些，因此银行给到个人存款的奖金会比对公这么高不少。

银行员工拉存款，100万提成多少？

银行拉存款更多的来说，只是一个任务而已，并没有什么额外的提成，完成任务，有的可以获得绩效奖励（如果一定要理解成提成的话，这个可以勉强认为是），至于说这个绩效奖励有多少，我们下面在细说。

银行员工的任务量

银行员工，特别是客户经理，身上常常背负着一大堆的任务数，比如存款余额、存款日均、贷款余额、贷款日均、有效客户数、信用卡新增户数、贵金属纪念钞或者保险销售、移动终端新增数（比如手机银行或者云闪付等）等等大大小小十几个指标。

对于银行的员工来说，一般而言，完成这些下达的任务数，属于必须的工作。完成量不达标，那么就扣罚基础绩效、调整职级工资，更甚者直接撤职或者调离原岗位，甚至予以辞退；完成量刚好达标，这是你的必须工作，不奖不罚；完成量超标，此时会给予超标部分奖励，一般是以绩效的形势发放（这勉强可以当做是你的提成），如果长期超额完成分行下达的任务，那么会给予你提高职等，甚至是升职加官。

所以拉到一百万元，并不一定会有奖励，也就没有所谓的提成了，那么如果这100万元是超额完成的，会奖励多少钱呢？

100万元的奖励

这个100万元奖励多少钱，很难以直接定义，因为要看性质，比如这100万元是对公存款还是私人的储蓄存款，私人还好，对公储蓄存款100万元，根本不算什么；此外这100万元是活期存款、定期存款还是保证金存款？不同性质的存款产品奖励也不一样；再者这100万元是季末冲余额的还是日均的？如果只是1天的，那么不要考虑了，现在看的一般都是日均存款。

我们以100万元个人定期存款1年为例，一般而言，奖励标准为万分之三到千分之一（不同银行标准不一样，越小的银行，标准越高），我们以万五计算，大概可以获得奖励500元左右。

总结

存款是银行赖以生存的基础，拉存款也是银行员工（特别是客户经理）的日常工作，拉到的存款量在分行下达的目标数范围内，这个是你的指责所在（毕竟银行要给你发工资，缴纳五险一金），这种情况下是没有任何奖励（提成的）；如果说你超额完成了银行下发的任务数，那么超额部分一般是有奖励的（这样才能鼓起员工的干劲），但是具体奖励多少，又要考虑多方面的原因，不同存款性质其代表的系数不一样，最终可以获得的奖励额度也不一致。

最后说句实在话，在银行拉100万元基本没啥用，1000万元还有点意义，以本行（全国性股份制商业银行）为例，对于零售客户经理，1000万元日均存款是转为劳务派遣最低的标准；3000万元是转为编内的客户经理的最低标准。如果是对公客户经理，要求更高，所以你这100万元，基本没啥用。

银行员工拉存款，100万提成多少？

哪有啥提成哦，都是一些绩效奖金！也就是说，即便是银行员工拉到了100万元的存款，也是没有任何提成的，倒是有不少绩效奖金可拿！

拉存款，只是银行员工的基本考核之一

别看在银行工作，衣着光鲜、福利待遇都很好，其实，对于一般的银行工作人员来说，每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拉存款这个“大指标”外，还有理财产品（或贵金属）销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等，多达十几项“小指标”！

而这些指标，都是与工资收入相挂钩的，如果日常考核完成的好，各项奖金、福利，很是不错，甚至还能升职加薪！但如果没有完成考核，轻则扣奖金，重则降薪、调岗、劝退，也都是有可能的！

拉100万存款，能有多少绩效奖金

银行存款与销售商品并不一样，商品（或产品）一经销售，就会有产生收入，给予一定提成也是合情合理的。但银行存款却不同，储户存到银行的钱，本质上还是储户自己的，并不直接产生利润，所以也就没有所谓的提成可拿！

不过，拉存款既然是考核指标，那么指标一旦完成，银行给予员工绩效奖金，也是很有必要的，否则，哪还会有人卖力拉存款啊！

至于说，100万存款，能拿多少奖金，这个还真没有统一的标准，每个银行内部的规定都不一样！一般来说，越是小银行、揽储压力越大，给予的奖励也相对会高一点

100万存款，对于大型银行来说，可能奖金也就十几元；而中小银行，1万元就能奖励10元左右，100万，能拿到1000元、甚至更多的绩效奖金也说不定呢！

另外，银行存款一般可分为两种。一种是个人存款，一次性拉100万元，已经很优秀了，除了奖金之外，可能还能有额外的奖励；另一种是对公存款，100万元并不算多，能拿到的奖金自然也就会少很多！

总之，储户存款，是银行赖以生存的基础，而银行员工拉存款，也只是日常考核指标之一，并不会有多少奖金的！

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银行员工拉存款，100万提成多少？

一般情况下，在银行上班的人特别是客户经理类的，总要背负着不同程度的任务指标，比如说，日均存款和贷款额，有效的客户数量，信用卡增加数，以及手机银行新增数量等等大大小小的各项考核指标。

对于银行工作人员来说，以上各项任务指标就是他们每天正常的必须的工作目标。那么，银行员工拉存款有没有提成？提成多少？

首先，银行员工拉存款有没有提成？

正如我在文章开头所说，各大商业银行每年度都会有各自的存款（负债端）目标，为了实现揽储目标额，会将总目标存款额分别下发到各大银行的营业网点，然后再继续分发至每一位员工的头上。

对商业银行而言，最有最重要意义的始终都是存款。因为只有解决了负债端压力，银行才能有机会给需要贷款的客户进行放贷，从而在一进一出中赚取利息差。

但是，在银行拉存款的过程中，大家都是应当承担的义务和任务指标，其实并没有什么外界盛传的额外提成。但一定会有相应的激励措施和奖励政策，比如说试用期的员工可以提前转正，考核造成的可以获取相应业绩绩效等。

由此可见，拉存款作为银行工作人员的工作任务，只能算做是一种正常的业绩。当然只要你拉存款的额度越高，则绩效奖励越大。这也许就是大家口称的所谓“提成”吧。

那么，针对完成指标情况的不同，分别有什么对应的奖惩呢？

一、如果员工可以按期完成任务，银行通常都是会给予超出部分的奖励，以业绩绩效考核的形式下发奖金（也就是大家说的提成）。

二、如果能够长期达标，且超额完成任务指标的员工，那就不仅仅是享受绩效的奖金，还会有个人等级的提升，比如升职加薪。

三、如果完不成任务指标的，那就对不起啊，一定要根据个人绩效考核去扣罚（每个银行的考核标准不同），甚至长期完不成的人，首先会受到职级工资的调整，最严重的可能会面临着岗位轮换或者是辞退。

一般来说，各家银行在绩效考核的设定中，会有一定的冗余时间给予员工努力调整状态，一旦后期能够完成任务，也很可能会将之前的扣罚弥补上来。

针对100万元的存款，有什么奖励呢？

说实话，在当前各大银行的揽储大战中，拉存款100万元的意义不大，基本上来说没什么大用，除非你能在百万的后面多加一个零还差不多吧。

也许有朋友会问，那100万元要是私人客户的存款，应该算是一笔“超级大额”存单业务呢？没错，我之前说的也就是对私业务，要是对公的话，那就简直不值一提了。

我们就以100万元来说，还要看你拉到的这笔款是定期存款还是活期，或者是保证金存款等不同的性质来定。

一般来说，不同银行的奖励标准明显不同，通常都是同样的一笔存款，但地方中小银行的奖励会高一点，比如说，100万元的定期存款，对于国有大行及全国性股份制银行来说，真算不得什么，一般奖励指数都在万三以内。而小型银行的标准稍微高一点，可能会达到万五甚至更高，也就是说，100万元的定期存款可以有500元左右的奖励。

总之，存款是各大商业银行的生存之本，而拉存款则是银行员工（主要还是客户经理）的日常工作之一，完成任务指标基本都是个人职责所在，这种情况下并没有额外奖励。除非是超出部分可以给予相应的奖励，以资鼓励。就拿股份制银行为例，对于零售客户经理，要求1千万元日均存款是转为劳务派遣的最低标准，3千万才是转为编内的客户经理最低标准。如果是对公业务，那要求就更高了。不管怎么说，100万元现如今对于银行拉存款的人来说不算什么。