新入职省直单位，研究生学历工资只有3千出头，感觉很失落，觉得甚至养不活家庭，该如何抉择？

新入职有一个实习期，工资会很低，如果只有3000出头，一般都是在中西部省份，经济条件比较差一些，按说省直单位不会这么低的。研究生在机关事业单位，还是比较占便宜的。实习期一年结束，转正定级，如果是在事业单位，直接定的管理八级工资待遇，如果是公务员，也是按四级主任科员待遇定级，一年以后，工资即可增加到4000元以上，这还是说的每月到手的净工资额度。

公职人员初入职，工资低是大家公认的。但是，如果再加上其他福利，尤其是在省会城市，也不至于养活不了家庭。每年年终考核奖励、年终奖、精神文明奖、交通补贴等，还会有一笔收入，虽然不多，但也还可以。公务员有职级并行，省厅一级主任科员以下没有名额限制，按年限就可以晋升，工资收入很快会提起来。事业人员将来也会有类似的职级并行制度，同样不会困难。当然，如果走职称工资，还会更高。

公职人员最主要的优势，是工作和收入都非常稳定。省直机关更是，每天干好自己分内的事，其他啥心不操。偶尔去基层市县出发，都是迎前接后，工作起来也比较舒心。至于工资收入不够买房，这没办法，现在年轻人工资够得上房价涨幅的，也都不多。除了啃老以外，租房，将来也是非常好的选择。双减政策实施，孩子的教育成本也下降许多，不至于说养活不了家庭。等十来年后，积累了一定的资历，生活会越来越好的。

新入职省直单位，研究生学历工资只有3千出头，感觉很失落，觉得甚至养不活家庭，该如何抉择？

新入职省直单位，研究生学历工资只有3000多一点，感觉很失落，觉得养不活家庭，该如何选择?对于新毕业的硕士研究生，能够进入省直单位工作，不管是公务员还是事业编制，我都认为你是幸运的，虽然从表面看工资低一点，但毕竟你是新入职的工作人员，硕士研究生的头衔，目前并没有多大的优势。

对于研究生入职省直单位，每月工资3000多一点，这个我是相信的。不过这是到手的工资，仔细算下来其实已经不低。在这个到手工资之前，你要扣除8%的养老保险，2%的医疗保险、0.5%的失业保险，4%的职业年金，12%的住房公积金，以上这些费用总的比例计算下来，五险二金比例共计达到了26.5%，按照每月5000元的工资来计算，以上这些费用总的需要扣除1325元，其中养老保险费用400元，医疗保险费用100元，失业保险费用25元，职业年金200元，住房公积金600元。

扣除上述费用你的到手工资每月还有3000多一点，这是完全比较正常的情况，这些费用扣除以后，你还有1200元的住房公积金存款，住房公积金存款虽然是在住房公积金账户，但是这1200元始终是属于你自己的，除了住房公积金以外，你还有12%的职业年金，职业年金单位缴费比例是8，个人缴费4%，每月就是600元，这个钱也永远是属于自己，也就是说你除了每月3000多元的到手现金以外，还有1200元的住房公积金存款，600元的职业年金个人账户，这些都是实实在在的收入，只是现在不能支取，但是以后永远还是你的钱。

我们考入公务员队伍或是省直机关的事业单位，其实有时也不完全是为了钱，当然钱是基础。更多的是看重公务员或是事业单位的发展前景。中国自古就有“学而优则仕”的传统，当然我们并不提倡读书的目的就是为了当官发财，但是学习的目的，是为了更好地服务社会，服务人民，要做好服务工作，必须就要有相应的平台。平台的起点有高有低，平台高就意味着起点高，起点是我们自身发展立足点，就像我们要进行万米的马拉松比赛，别人是从零点开始起跑，而你是从5000米开始起跑，你的起跑点已经占了优势，那么谁先冲到终点，结果是不然自明的。

省直机关这个平台是许多人梦寐以求的，谁都希望能够到大机关工作，在省直机关工作，今后无论是下派或是上挂，都必要一般人更有捷径可走，也就是从条件上，你比一般人先占了先机。硕士研究生进入省直机关，由于一级主任科员以下的职级都是要经过公开招聘考试，凡是通过公开招考进入公务员队伍的，最低的职级为二级科员，但硕士研究生在转正以后，最多能晋升到四级主任科员。随着本人职级职务的提升，工资会逐步提高，一般到了副处级别，工资可在你现在的基础翻一番。在基层要进入副处级，可能要用一生的时间，但是在省直机关，最快的五年，最长的十年左右基本都能进入副处级待遇或是四级调研员的行列，当然这只是正常的情况，关键还是事在人为，一切靠自己的能力和工作绩效说话。

综上所述，你作为硕士研究生，目前在省直单位工作，每月工资只有3000元多一点，与原来的期盼可能会有一定的误差，或者是理想与现实之间有一定脱节，情绪上有一定的失落，这些都是正常的心理反应，最重要的还是从长远来看，看身边老领导、同事他们的经历，全身心地投入到工作中，在工作中找到了自己的位置，你目前这种心理状态就会逐渐消失，从而全身心地投入工作，进步也会越来越大，有道是，前途是光明的，道路是曲折的。