我们公司有一个项目副经理，由于私下撩拨女职员，还不允许人家姑娘谈对象，被老婆知道后，把他脸都给抓烂了，他也因为此事而成了公司的“名人”。

我们公司是工程单位，这是一个男女比例严重失调的一个行业，尤其是基层项目驻地，这种情况尤为突出，被大家戏称为“和尚单位”。

公司每年招收应届大学生的时候，也会尽量地多招收一些女学生，可是这个行业很少有女生愿意来就业，因此这种失调的比例很难得到缓解。

在工地项目上班，每到应届生入职的时候，大家最开心的事就是看项目能有几个女员工入职，很多单身男青年都蠢蠢欲动。

要说单身汉们平时下班后，跟女职员经常私聊微信是为了追求人家，属于人之常情；可很多上了年纪的领导三更半夜地给女下属发信息，就有点耐人寻味了。

我们公司有一个项目副经理，平日里作风就不怎么正派，经常有很多关于他的桃色小新闻传出来，但是却没什么实质性的证据，因此，大家都当做是童话故事听一听就完事了。

有一年，应届大学生入职以后，他所在的项目也分配了好几个，其中有一个小姑娘长得很漂亮，项目部大部分人对她都有好感。

当时他正好是项目副经理，利用职权之便，把小姑娘调到了办公室去工作。原本人家小姑娘学的是技术类的专业，但是办公室和领导的接触机会多，因此他就起了歪心思，把人家调到了办公室。

刚毕业的小姑娘还是比较单纯的，以为是领导觉得她更适合办公室，而不是技术部，毕竟技术部天天下工地，对于一个小姑娘来说确实有些残忍。

因此，她也就很开心地去了办公室工作。去了以后，项目副经理就有意无意地找她谈话，下班以后也会发信息询问一些工作的事。

小姑娘以为这是正常的工作范畴，就很认真地给领导回信息，因此两人下班后的微信私聊次数就比较多。

慢慢的，小姑娘发现副经理聊天的内容越来越偏向生活内容，询问一些她个人情况，包括家庭呀，生活、关于另一半的想法之类的问题。

小姑娘开始排斥起来，毕竟人家一个大学生也不是傻子，慢慢地就发现了问题，下班后也就不怎么和领导聊天了，为此领导还特意交代整个项目部的人，下班后领导发信息必须回复，不能耽误工作，言外之意不言而喻。

项目部自然也有其他的男生追求小姑娘，大家可能也都看出来副经理对这个小姑娘有特别的意思，很多人也就放弃了追求，可偏偏有一个愣头青跟副经理对着干。

小姑娘自然是愿意和同龄人谈对象，有更多的话题，对于自己以后的生活也是有利的，和一个已婚的老男人有什么可聊的？虽然他是经理，但是拆散别人家庭这种事，不是谁都能做得出来的。

项目副经理就有点不满意，有对这个小姑娘的不满意，也有对那个愣头青男生的不满意，觉得小姑娘怎么死脑筋，不上道；埋怨那个男生没眼色，连他看上的小姑娘也敢抢。

因此，他就利用职权，把原本在项目部住宿的那个男生调到了拌合站，这样就不能天天和那个小姑娘见面了，省的自己看着心烦。

在通信发达的年代，距离从来都不是问题，人家两个人仍旧谈得火热，小姑娘已经明显地开始不搭理副经理了。

这就让项目副经理更生气了，自己也开始更加明目张胆的追求，有时候都不避讳别人了，好像就在宣示自己的主权一样，但是这种事别人也没法说什么，毕竟这是人家的自由，虽然影响不好，可是也没有实质性的证据呀。

小姑娘被副经理纠缠得有点烦了，但是工作上却不得不接触，一天天也是煎熬，项目副经理下班后经常打电话给她，也约她一起出去玩，都被拒绝了。

副经理还是不死心，觉得是哪个男生坏了他的好事，认为自己绝对比那个小男生有优势，也学起小年轻谈恋爱的那一套，每天开始甜言蜜语的哄骗小姑娘。

在副经理看来，如果大家都不追求那个小姑娘，那自己的机会就会大增，然后自己再威逼利诱，软磨硬泡就一定能成功，需要找个机会宣告一下自己的主权。

再一次聚会的时候，项目副经理喝多了就给那个大家宣示了主权，让那个男生不准和那个小姑娘谈恋爱。

那天在场的人很多，大家吃完饭以后都去唱歌去了，小年轻是一伙，副职们是一伙，大家都在一个地方，玩得正高兴的时候，那个副经理推开门摇摇晃晃的走进了年轻人门的包房。

副经理明显是喝多了，一指房子里面所有的人，说道：说是XXX（追求小姑娘的那个男生名字）？大家伙一看才发现，那个小伙不见了，估计是和小姑娘出去玩去了。

就听副经理说道：XXX（那个小姑娘的名字）是我看上的，你们谁也不准和她谈恋爱，你们告诉他（那个男孩），让他给我等着。

说完，副经理就又摇摇晃晃地走了出去，大家伙顿时嘘声一片，开始乱起哄，都是典型的一帮吃瓜群众的嘴脸。

第二天，大家酒醒后，竟然把副经理昨天说的话都给那两个人说了，都是些看热闹不嫌事大的主，搞得那个小姑娘满脸通红，不知道说什么了。

后来，听说那个小姑娘直接拒绝了副经理，并说尊重他是领导，希望他不要乱说话，也不要干涉自己的生活，可是副经理还是不死心，天天骚扰。

不知道是谁告诉了小姑娘副经理最大的软肋，就是怕老婆，说副经理的老婆可凶了，副经理在家是没有什么家庭地位的。

小姑娘就想了一个歪主意，准备报复一下副经理。

那年过年的时候，恰好和情人节差不了几天，大家都回家去了，副经理肯定也是在家陪着老婆孩子。

小姑娘在情人节那天，用微信语音甜甜地给副经理发了一个语音：哥哥，情人节快乐吆！好巧不巧副经理正陪着媳妇逛街，还正好是在付款的时候，他媳妇自然也就看到了，问是谁发的。

副经理推脱不过，只好当着媳妇的面打开听了小姑娘发的语音，他媳妇一听一个小姑娘爹声爹气得说情人节快乐，一下子就打翻了醋坛子。

回到家以后，就跟副经理打了一架，副经理又不敢还手，脸都被抓烂了，为了证明清白，副经理给小姑娘打过去电话，当着媳妇的面把小姑娘臭骂了一顿，以此来现实自己和小姑娘没什么猫腻。

可媳妇还是不相信，最后副经理实在没办法，就给当时项目上的书记打电话，让书记给他证明自己的清白，书记也是和稀泥似的安抚好了他媳妇，这才平息了这场闹剧。

年后复工以后，项目在一起聚餐的时候，这些八卦新闻就一个接一个地流传了出来，我们看到副经理脸上被抓的印子，都忍不住想笑。

我们不得不说，小姑娘摆脱副经理的办法确实一个妙招，就是太损了，导致副经理一天在项目部都抬不起头，也不敢再纠缠她了。

如果，公司领导在女职员下班以后，经常微信私聊，如果是关于工作的问题，那就大大方方的讨论，没什么见不得人的事；如果涉及私生活方面的，女员工应该摆明态度，严词拒绝，不能半推半就，这样不但不能摆脱，反而会勾起领导的征服欲。

最后我想说的是：我们不能做有伤风化的事，也不要和别人玩暧昧，要干干净净做事，清清白白做人！

公司领导在我们女职员下班后，经常微信私聊，又不好意思拒绝，怎么办？

下班后经常微信私聊，不用脑子想就知道不是聊工作，肯定是孤单寂寞冷，想找个人聊天解闷而已。

领导发微信：XX，吃饭了吗？

不用回，让他知道你下班之后不接受私聊，但是可能领导依然不死心。

继续发：是不是在忙，在忙什么呢？

你依旧不回，领导必然会继续发，那怎么办呢？很简单，这时候就需要你的异性朋友发挥作用了。

微信回复：我媳妇在做饭，你是他的领导吧，你是不是有紧急的工作要安排，等会我让我媳妇给你回复。

领导为了不必要的麻烦回复：那算了，明天上班的时候再说吧！

微信接着回复：是不是不方便说呀，那么晚了你到底找我媳妇干嘛，不说的话我明天就去公司问你。

领导肯定会找个工作搪塞过去：你不要误会，我就是想问一下前两天让他做的报告做好了没，因为明天要用，真的没事，你不要误会。

这个时候不是就这样结束了，等一会你就回复领导：“领导，不好意思，我刚才在做饭，我老公用他的手机登录我的微信号，他小心眼，总是翻看我的聊天记录，真的不好意思，我没有收到消息，是不是耽误您安排工作了。”

这主要就是向领导透露几点信息：1、我有老公。

2、我老公是个小心眼会经常翻看我的聊天记录。

3、你给我发的信息我老公肯定能够看到。

4、老公爱疑神疑鬼，有些事肯定要弄明白。

5、一旦有人骚扰我，我老公肯定会找他理论。

领导私下找员工说非工作的事情，这毕竟不太合适，肯定不愿意把这件事摆到台面上说，你老公那么厉害，你领导还敢下班后找你聊天嘛，肯定不会自找麻烦的。

小结：领导下班后找你聊天，你的态度很重要，不要搭理他，如果他不死心一直发，你又觉得不好意思拒绝，那就找异性朋友或者老公出面帮你摆平这件事。

公司领导在我们女职员下班后，经常微信私聊，又不好意思拒绝，怎么办？

以前我是公司男领导，下面有好几个女职员，对于下班要不要跟女职员微信私聊的问题，我是颇有心得的。

有一次，我记得是放五一假的时候，我翻看朋友圈，看到下属小薇在朋友圈发了好几张亲子图，她还在照片下面说：儿子趁假期好不容易过来聚聚，好好陪陪他。

她说的话拨动了我的恻隐之心，说句实话，来深圳打工的都挺不容易，小薇的家里情况我是了解的，她跟老公一直在这边打拼，把5岁的儿子放在老家，由爷爷奶奶看护、上幼儿园——就是一个“留守儿童”嘛。

看到这种情况，我就给小薇发微信私聊，建议她想办法把孩子接到深圳来。小薇说：现在比较困难，爷爷奶奶也舍不得孩子。我就跟她耐心的说，困难只是暂时的，为了孩子的将来，有些东西还是要放弃的，毕竟孩子在父母身边长大更自信，也能接受更好的教育，你要从长远看……

小薇听完我的建议，若有所思的说：喻总，你说的有道理，我会好好考虑的。

这事告一段落了，后来我也离职了，没想到一年多之后，我发现小薇真的把儿子接过来在这边读书了，周末常常带孩子去少儿图书馆、游泳，活动丰富多彩，小薇告诉我，接过来自己带着确实有些累，不过感觉还好，看着孩子在成长，也挺有成就感。

我说你做对了，很欣慰。她说，要不是您劝我，当时我还真没有下那么大的决心！

其实作为领导，我本可以完全不用关心女下属的家庭问题，毕竟这不是工作，也不是我必须要完成的，但是出于人情世故，我觉得适当的关心、关注一下，也无口厚非，只要我的出发点是为了帮助对方，就没有问题。

如果我的出发点有问题，比方说为了一己之私、之欲，打着帮助女职员的幌子去私聊，行个人见不得人的目的，那就真的是禽兽不如了。像一些高校“叫兽”那样，以补课为名骗一些女学生，真的很令人不齿，凡是正人君子，必定会人人喊打。

所以，我想举个这个例子是想表明，男领导跟女职员经常微信私聊也不是什么见不得人的事，就看聊的内容是什么，如果因为紧急事项，在下班时间偶尔下个指令、聊下工作，也应该理解，大家不应当带着有色眼镜去看。当然了，如果经常在下班时间安排工作，打扰了女职员的正常生活，也可以“假装没看见”，毕竟，那是女职员的私人时间。

如果聊的是私事，那也要看什么样的私事，只要不涉及到搬弄是非、搞艳情外遇之类，我认为有些是能够理解的，就像我，那样帮助下属女职员不好吗？当然前提是双方在相互了解和互信的情况下进行的，对于领导来说，不可强求，更不可强行关心，那样的用意就很让人怀疑了。

“海纳百川有容乃大，壁立千仞无欲则刚！”做领导的，只要你心正，聊点私事没啥问题，如果你心不正，干什么都可能出问题。所以关键在人而不在这个事！

最后还是要补充一句，不排除有极少数心术不正的领导找女职员微信私聊，可能是为了满足自己的兽欲，遇到这种情况，女职员根本不用回复，把那些私聊的话保留、截图，固定证据，不予理睬回复就好，这叫冷处理。真要有什么事，等上班再说不行吗？

只要你装作没看见、不回复，一般对方就不会老是纠缠你了，如果说的太过分，就要明确表明态度，以防止对方误认为你在“默认”，千万不要觉得不好意思，否则就是发错了信号，让对方觉得你有机可乘。

明白了这一点，你才能在职场上游刃有余。

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公司领导在我们女职员下班后，经常微信私聊，又不好意思拒绝，怎么办？

如果一个领导是称职的，那么，上班时间肯定解决了工作问题。即使对明天的工作有什么提醒，在微信上也是一句不用回复的提示句。

那些下班后，专门和女职工私聊的领导，可以说没有一个正经的，都是希望利用自己的权力和伪善，博得女下属的好感，或拉帮结派，或发展爱昧关系。

作为女职工，明知聊下去的结果，却不好意思拒绝，怎么办呢？

1.最有效的办法是，你不及时回复，故意拖延半天或更长时间再回复。这样，领导的闲情逸致就会自然变成冷若冰霜。

2.答非所问。领导与你闲聊，你与他谈工作中需要解决的问题。没有领导愿意自讨没趣。

3.收起自己贪婪的心。只要自己不想讨小便宜，你就不会吃亏。只要自己坚守原则和底线，你就会让领导知难而退。

4.你也可以收集一些男领导与女职工发展爱昧关系，而引发的悲剧案例。当领导不知天高地厚时，你把这些案例发给他就好了。

公司领导在我们女职员下班后，经常微信私聊，又不好意思拒绝，怎么办？

公司领导下班后，找女职员聊天，提问者说到的女职员做得很到位，为她的做法点赞！很值得许多职场女员工学习和借鉴！

生活，学习，工作中，男领导男员工难，其实女领导，女员工更难。我国自古以来就历经几千年的封建社会，男权专制残渣余孽仍有残留，无论在家庭，在社会，在各行各业，都多多少少，依依稀稀能发现遗留下来的孽影。虽然经过了我们社会主义改造，进行取缔，但要彻底清除，还需要比较长的一个时期。

随着社会发展文明，这些封建余孽必定会被拋进历史的垃圾箱。整个社会，各行各业都有女职员参予，但凡男人能做到的，能干得了，女人也必定能干得了，而且干得不比男人差。因为女人大都心思缜密，吃苦耐劳，任劳任怨，所以在职场也往往很受领导和同事们的青睐和器重。

当然咧，一般来说，绝大部分领导，能走到领导岗位，被公司委以重任，不仅在资历，技能，经验等方面更加丰富优秀，而且在素质修养等方面也一定不会太差。但是也不排除有个别心术不正，走上领导岗位就飘飘然，不思进取，贪图享乐，净想些歪门邪道的。能知道尽早收敛的还好，在旁门左道越陷越深，越滑越远的，必定会身陷囹圄，万劫不复，悔恨终生。

职场中，女职员遇到不良领导，无论是上班期间，还是下班回家，有男领导或同事骚扰时，就必须巧妙地采取措施，予以阻止和规避，能留台阶的，尽量让对方知难而退，不止再见时尴尬。对于不听规劝，不听善言，仍然不分时间场合，继续得寸进尺，骚扰滋事，甚至有非分行为者，一定要向更上一级领导反映情况，如果仍没有改变的，必须坚决予以反击，甚至录音留下证据进行报警。

遇到这种情况，女职员的态度很关键，从一开始就要坚决拒绝。有些女职员碍于情面，或因性格比较温和，言语处事腼腆，往往面让对方误解，导致一而再，再而三地甜言蜜语再加丰厚物质权欲诱惑，再加领导滥施淫威步步紧逼，又有几个女职员能抵挡得住炬？迫不得已沦落为不堪重负而陷入万恶的圈套。应对这些事情，女职员都要快刀斩乱麻，处事果断干练，不拖泥带水，不婆婆妈妈，起初就立马拒绝制止，不给任何人抱有一丝一毫的幻想，让其断掉任何不当念头，彻底打消除工作外的其它闲聊，陪酒，陪饭，陪游，陪接待的想法和安排。

当断不断，其谋自乱。

祝亲们高高兴兴出门去，平平安安回家来！阖家欢乐幸福美满！