办退休时，养老及医保是同时办理吗？

我是企业退休人员，我说一下我自己的办理经过。我是提前一个月开始办理社保退休，就是养老退休。这个退休办理一般地区分为上半年和下半年，因为最后核定的待遇要等到当年的社保基数公布后才能核定，你要将自己当年的社保交齐到退休月份，才能办理。我生日是5月份，所以要把1-4月社保的差额缴纳后，办理退休。医保要等到退休全部办理结束后再办理医保退休待遇。可能地方之间也会有办理流程的差别。

办退休时，养老及医保是同时办理吗？

作为一名多年办理退休工作的HR，也经常有即将退休的人员询问我:“下个月就退休了，养老和医保该该咋办”？其实，办理退休手续，也是有相应的流程，有先后顺序的。一般办理退休主要可分为四个步骤：第一步：进行退休审批；第二步：办理养老保险在职转退休手续；第三步：养老保险部门核算基本养老金；第四步：办理医疗保险在职转退休手续。也就是说，应先办养老保险转退休手续，后办医疗保险转退休手续。下面结合本人工作经验，为你做具体分析，希望能够对你有帮助。

一、退休种类和法定退休年龄1.按年龄划分：足龄退休和提前退休。

（1）足龄退休是指达到法定退休年龄（即国家法律规定的正常退休年龄），并且养老保险累计最低缴费年限满15年。

（2）提前退休，主要是指符合特殊工种条件或者病退条件，方可提前退休。

2.按原因划分：足龄退休、特殊工种退休、因病退休、延迟退休。

（1）足龄退休。退休年龄为男满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。缴费年限：达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。

（2）特殊工种退休。退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。岗位年限为高空和特别繁重体力工种岗位上工作累计满10年，井下和高温工作工种岗位上工作累计满9年，在有毒有害身体健康工作工种岗位上工作累计满8年。缴费年限：达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。

（3）病退。退休年龄为男满50周岁，女满45周岁；缴费年限：达到退休年龄时累计养老保险缴费满15年。

（4）延迟退休。对参保时起至法定退休年龄（男满60周岁、女满55周岁）止，缴费年限不满15年部分，可延续缴费至满15年后办理退休。

3.按身份划分：企业（在职）退休、个体（灵活就业）退休。

二、办理退休基本流程第一步：进行退休审批；

（一）对于在企业办理退休的人员

1.企业内审

（1）审查拟退休人员的完整职工人事档案

若职工人事档案在本单位，则直接调阅即可。如果不在本单位，需要与职工本人沟通确认其原档案寄存机关，本单位出具介绍信：因办理退休提档。本单位接受密封状态档案。为规避职工原档案材料完整性的瑕疵风险隐患，建议本单位提前1个月办理提取，并职工在场当面开封预审，遇有瑕疵问题，及时书面化告知职工，要求其限期全力弥补或确认事实。

（2）确认退休年龄。查阅职工人事档案，确认档案中最早记载的出生时间。如果首次登记出生日期与户口身份证信息不一致的，应以档案中首次登记记载信息为准。如：身份证出生日期1965年8月，而档案首次登记信息为1965年7月，一般应以1965年7月为法定退休年龄确认依据。

（3）审查《工龄确认表》。《工龄确认表》是本地启动社会保险个人缴费前的工作年限确认证明，俗称：视同缴费年限。以沈阳为例：沈阳市本地职工，1992年10月之前参加工作的，均应当具备《工龄确认表》。职工原档案中，缺少《工龄确认表》的，本单位应当携带人事档案，帮助职工到人社局相关窗口办理工龄确认。上山下乡知情应当具有《上山下乡工龄确认表》。曾经的服役军人，根据服役档案，服役年限计为工作年限。

（4）提前核定养老保险缴费情况。如果存在异地参保缴费历史的，应当及时办理异地缴费转移合并业务。合并入账后，方可办理退休审批。

（5）提前确定退休地点情况。如果工作地是该职工唯一社保参保缴费地的，在工作地办理退休。如果户口属于外埠的，要确认退休地，方可办理退休审批。多地缴费的，需要结合各地实际情况，判断职工退休地点。

2.退休职工提交申请并提供退休材料

（1）职工提交退休申请。

（2）职工提交退休材料。户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件，首页和个人页、一寸免冠照片（办理退休证）。

3.本单位填表确认。退休经办人填写《XX市城镇从业人员退休审核表》、《退休证》、《退休人员登记卡》。

4.职工本人对上述表格信息确认无误，签字加按手印。

5.退休审批。

（1）审批时间一般为达到法定退休年龄当月下旬。

（2）本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式四份），养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》以及《退休证》，到退休审批管辖窗口办理审批。

（3）退休审批管辖窗口保留《XX市城镇从业人员退休审核表》一份。

第二步：办理养老保险在职转退休手续，打印个人账户养老保险明细表等材料；

（1）本单位携带职工档案和《XXX市城镇从业人员退休审核表》（一式四份），在养老保险业务窗口打印《职工缴费核定单》，窗口保留《XXX市城镇从业人员退休审核表》一份。

（2）职工本人对《职工缴费核定单》核对无误，签字加按手印。

（3）领取社会保障卡。本单位到医疗保险相关窗口领取退休职工的《社会保障卡》。

第三步：养老保险部门核算基本养老金；

核定养老金标准。本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式两份），养老保险业务窗口打印的《职工缴费核定单》，《社会保障卡》以及《退休证》，到养老保险退休核定窗口核定养老金标准，窗口出具《养老金核定单》。

第四步：办理医疗保险在职转退休手续。

本单位携带职工档案和《XX市城镇从业人员退休审核表》（一式一份），养老保险业务窗口打印的《养老金核定单》复印件，填写《医疗保险在职转退休变动单》办理。

注意：因职工医疗保险缴费年限不满足在职转退休的，窗口会告知单位要求职工一次性补缴，方可办理医保退休。本单位应当及时通知职工，职工拒不补缴的，应当给予书面确认。

温馨提示：一般企业退休职工的统筹外待遇
1.每年大额医保统筹部分由单位承担。
2.一次性独生子女父母奖励金（一般标准为2000元）。
3.每年一次性报销采暖费。
4.办理丧葬费或遗属补助金。

（二）对于在灵活就业办理退休的人员

第一步个人准备退休材料，到当地退休审批部门办理退休审批

1.准备材料主要包括：人事档案、户口所在区的社区出具的《社区居住证明》原件、户口本复印件，首页和个人页、一寸免冠照片（办理退休证）。

2.个人携带上述材料，按照当地退休审批部门要求，办理退休审批。

第二步办理养老保险灵活就业转退休手续，打印个人账户养老保险明细表等材料；

此处与企业退休职工流程相近，不做赘述。

第三步：养老保险部门核算基本养老金；

此处与企业退休职工流程相近，不做赘述。

第四步：办理医疗保险灵活就业转退休手续。

此处与企业退休职工流程相近，不做赘述。

写在最后：1.根据退休流程，我们可以看出：在办理退休时，是有先后顺序的。要先办理养老保险手续，后办理医疗保险手续在后。

2.无论是在企业办理退休的职工，亦或是以灵活就业方式办理退休的职工，一定要提前做好退休的准备工作，重点是：提前查阅人事档案信息，确定参加工作时间等材料记载是否准确；确定年龄与档案是否一致；提前核定养老保险缴费情况；提前确定退休地点。对于一些重要的退休审批表格信息，一定要本人亲自签字确认。

有的人认为：人事档案可有可无，对退休没啥作用，你怎么看？

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