谢谢邀请！

用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

高温津贴领取条件如下：

1.在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业;

2.不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的。

注意：

1.高温津贴是工资的组成部分，并非可发可不发的“福利”。

2.高温津贴应纳入工资总额，防暑降温饮料不得冲抵高温津贴。

高温补贴到底该给谁？怎么给？

谢谢邀请，我刚查了一下全国每个地区应该不同，我查了我所在的广东地区的高温补贴政策，仅供参考：

一.广东高温补贴发放标准2022

　　根据广东省人社厅发布的《关于调整我省高温津贴标准的通知》要求，6-10月，广东省高温津贴标准为每人每月300元；如需按天数折算的高温津贴的，则每人每天13.8元。

　　高温津贴是用人单位为保障劳动生产者过程中的安全和健康，对劳动者高温作业以及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

　　补充说明：

　　根据《广东省高温天气劳动保护办法》（广东省人民政府令第166号）和《关于印发<关于高温津贴发放的管理办法>的通知》（粤人社发〔2012〕117号）有关规定，每年6月至10月期间，广东省企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）安排劳动者，国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者从事露天岗位工作以及不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。高温津贴不计入最低工资和正常工作时间工资，用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。