重要消息，紧急通知：一大批人都已经拿到了2022年补发的6个月的工资。有的人每个月补贴几十元，有的人每个月补贴几百元。

大家有时间的时候，不妨查看一下自己的工资卡，说不定就会有意外的惊喜。

那到底哪些人，享受到了国家补贴6个月工资的福利呢？

企事业单位，岗位级别补贴像我在国有银行上班，岗位是网点负责人。今年岗位底薪有所调整，每个月加100块钱。

6个月总共补贴600块钱。已经随6月份的工资，发到手里。

另外，像家里的小堂弟，在老家县城当公务员。他每个月补贴350元，是按照他的级别上调的工资。也已经随着7月份发工资，拿到了手中。

另外，很多企事业单位，每年都会按照员工的岗位级别，上调一定的基本工资。都是在六七月份的时候，一次性补贴发放在工资里面。

某些机关单位，到了夏天，会补发高温补贴现在已经到了7月份，炎炎夏日，高温补贴少不了。

但是，这个补贴普及度很低，也只有一些企事业单位和效益比较好的企业才有。

像我工作的银行，每年从6月份开始，到19月份结束，总共四个月的时间，每个月补贴150元。这个补贴的钱，是随着当月工资一起发放的。

像一些效益比较好的私企，也有夏日的高温补贴。而且这个补贴的金额，还不比国企单位少。

不管是岗位补贴，还是高温补贴，都是涉及面很狭窄。只有企事业单位，以及效益比较好的私企，它们的基层员工才能享受的到。

像很多普通的岗位，根本就没有这么好的待遇。

但是，每年社保养老金上调，一次性补发6个月上调的金额，是所有退休老人都能享受到的。

社保养老金，在七月份会补发前面六个月上调的金额现在已经到了七月底，大部分省市地区的养老金上调政策，都已经公布，并且发放到退休老人的手里。

像我工作的这个城市，每个月的15号-20号，都是集中代发工资的时间。

退休人员，会在七月份的时候，收到两笔养老金。一笔是正常的养老金工资，另外一笔就是1-6月补发的部分。

举个例子：

比如说一个退休老人，七月份发了一笔1200元的补贴。那他每个月上调的金额就是1200÷6＝200元。

很多人经常会问，社保养老金怎样才能每年上涨的多？其实，我们简单看一下上调的政策就明白了。

社保养老金上调，分为三个部分：

定额调整

定额调整体现的是社保的公平性，每个省市地区的所有退休人员，都是一样的金额。

倾斜调整

倾斜调整，一般就是指高龄补贴。大部分的省市地区，都是年满70周岁以上，就可以享受到这个政策。

如果没有达到年龄，是享受不到的。

挂钩调整

挂钩调整分为和基挂钩，以及和社保缴费时间挂钩。

这块调整的金额，完全是由退休人员自己决定的。社保缴费的时间越长，上调的金额就越大。基础养老金越高。上调的金额就越大。

所以，想要每年养老金上涨的金额大，方法很简单：就是在交社保的时候，交的档次级别高，交的时间长。

2022年补发6个月的工资，只针对一部分的社会人员。

退休老人，会补贴6个月的工资。企事业单位的员工，会补贴基本底薪。一些效益比较好的企业，会每个月发高温补贴。

但是，一般的打工人和农民，都是享受不到这样的好政策的。希望国家政府，能多出台一些好政策，多关注低收入的工薪阶层。

2022年补发6个月工资，是真的吗？

是谁拖欠工资了吗？要补发6个月的工资。补发的意思就是原先应发但没有发，现在要一次性拨付。

如果出现拖欠工资的情况，劳动者可以主动提出解除劳动合同，然后向劳动监察部门投诉维权。按照《劳动合同法》第46条规定，因拖欠工资导致劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付经济补偿金。关于拖欠工资，劳动监察部门应当责令用人单位改正，但是用人单位拒不改正的，还可以加付拖欠金额50%~100%的赔偿金。

难道题目所说的意思指的是机关事业单位基本工资套改？

春节前，很多机关事业单位临时接到通知，要抓紧组织基本工资标准调整的套改，3月份要落实到位。

由于机关事业单位的这一轮基本工资标准调整，实际上是从2021年10月1日开始执行。这样说起来，从去年10月到今年3月份，确实会有六个月的基本工资差额可以补发，但是并不是发放6个月的工资啊。

事业单位的这次基本工资调整，六七级岗位工资会增加240元，薪级22级到36级会增加160元，两部分合计恰好增加400元。如果是义务教育阶段的教师会增加440元。

不过，按照过去基本工资调整的惯例，基本工资增加一部分，绩效工资或者一些津贴补贴中也会扣减一少部分的，以维持平衡。

再加上进入2022年以后，新的缴费基数执行，个人扣减的社保公积金部分也会增加。

总体来说，是相当复杂的一次变化。所以，2022年补发6个月的工资本身就是谬论，不用去在意的。

2022年补发6个月工资，是真的吗？

的确如此，在下的补发在春节前已到帐。补发4个月，每月净增363元。在下是专技8级岗位，薪级是35级。补发增资到帐时间为2022年1月27日，总金额为1452元。事实上，扣除五险两金后，每月净增资363元。

在下收到那笔补发增资总额之后，心情挺激动的。国家在经济受疫情防控下滑，财政总收入偏紧的情况下，党中央还是克服一切困难，给我们事业单位的专业技术人员定期加薪，我们应该感谢党，感谢各级政府。

我们惟有努力学习，勤恳工作，立足岗位，勇于担责，为党育人，为国育才。否则，我们就愧对党对我们的培养。吃水不忘挖井人。我们要常怀一棵感恩之心。多奉献，少索取。在下作为一名普通党员，更应严格要求自己。在思想上行动上与党中央保持高度一致。坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决维护“两个核心”。坚持底线思维，增强忧患意识。不忘初心，牢记使命，方得始终。道阻且长，行则将至。在下愿在有生之年，生命不息，学习不止，争当终身学习的践行者，知行合一的执行者。

2022年补发6个月工资，是真的吗？

我们年前补发了，是去年12个月的岗位绩效差额部分。

一开始人事还说3月份会涨基本工资，不过最新的准确消息确是调整工资结构，涨基本工资，降津贴补贴，总体维持不变，涨了跟没涨一样！

而且人事还说补发去年的那笔钱，根据工资调整后还得多退少补

2022年补发6个月工资，是真的吗？

2022年，我们已经或者即将补发月数不同金额也不同的六样工资。

元月份已经补发：12个月的薪级工资提高部分，33级的我的每月有110元；

一个月调标80元的乡镇补贴补发了24个月；

课后服务补助五个月的，一共将近2000元；

相当于6个月总工资的据说是2020年的精神文明奖；

补发到今年二月份一共5个月、每月363元的基本工资调标额。

今年年内或者年底还有可能补发的可能有：2021年的精神文明奖；一级薪级工资级差；课后服务补助。或许还会有教龄津贴调标——估计如果调标的话，年底补发的可能性是非常大的。

其他的是不是还会有，我就不知道了。

2022年补发6个月工资，是真的吗？

二0二二年补发六个月工资，连谣言都不是，谣言还是望风捕影。

所谓补发，顾名思义，有一个前提就是欠工资，才有补发。欠了谁的工资，欠了多少个月的工资，是一个什么范围，都沒有，全民补发六个月工资吗？

为什么无缘无故补发工资，是有什么新政策呢？为什么要传播这样的沒风没影的事情。这样的事就是做梦，做荒诞的梦都不会做到。