我就是一个性格内向，不会喝酒，不善言谈的职场人，我用实际行动证明，不擅长社交的人照样可以在职场中争得一席之地！

我从小性格就比较内向，可能和自己成长的环境有关系。老家在黄土高原深处的一个小山村，地广人稀，我们家最近的邻居离我家也得有个两三里路。

因此，我小时候很少去找别的小伙伴玩耍，也很少见到陌生人，慢慢地也就养成了寡言少语的性格。

上学后虽然有所改观，但是大体上还是很内向的，不主动与同学交流，一般社交都是被动式的。

这种性格一直伴随了我整个学生时代，也导致我的朋友也比较少。

上班以后，这种内向性格的弊端就开始显现出来，对我造成了不小的困扰。

性格内向，不善言谈，与人沟通困难重重我所在的单位属于建筑行业，刚毕业的大学生都被分配到基层的项目部去就职，我也不例外。

工作能力不仅体现在专业知识上，与人交流、沟通也是一种工作能力。

由于我自身不善于交流，也不善于沟通，主要是不想主动去和别人交际，觉得说来说去好累。

因此，刚入职的时候，小领导给我安排的沟通任务，我几乎都不能完成。

这样的事多了以后，小领导就觉得很奇怪，问我“我不就是让你去和别的部门沟通下这件事么，只要是个会说话的人都能做到吧？你咋回事？”

我支支吾吾了半天，才给他说明白，我这个人与人交流沟通有个坏毛病，只要是别人一激动或者是一反对，声音分贝一高，我就不想说话了。任凭对方怎么询问，我都不会再去解释，就把那事搁在那里不管了。

心里的想法就是“有理不在声高”，我只是个传达者，有什么意见去找领导去，跟我嚷嚷什么。

在这种心理作用的作祟下，我的外交能力几乎为零。小领导知道我的毛病后，以后与其他部门沟通的事就再也没有安排给我。

不会喝酒，端杯猛灌人，众人皆惊酒桌文化是我们历来的文化习俗，在工程单位上班，喝酒就更平常了。同事们之间聚餐喝，项目聚餐喝，陪监理、甲方喝，总之不是在喝酒，就是在去喝酒的路上。

我不是不能喝酒，而是不怎么会喝酒。性格比较闷，酒桌上也不咋说话，气氛就比较尴尬，因此一般酒桌上我几乎都是不说话，跟着蹭吃、蹭喝，自成一派，与其他人井水不犯河水，各干各的。

性格比较蔫，但不代表脾气就小。有一次陪监理去吃饭，由于我饭桌上不怎么说话，监理喝得又有点多，他的废话就多了起来，嚷嚷着要和我拼酒。

酒桌上其他的人酒量都比较大，他喝不过，就找了个软柿子捏。说着说着，我的脾气就上来了，端起杯和他就拼了起来。

我的酒量还算是可以的，加上他已经喝了不少。我就拿了个大杯子，咕咚咕咚两个人一连碰了好几下，他一头就扎在桌子下面去了，再也起不来了。

我这举动把一桌子人都惊呆了，没想到我会这么暴力，这么疯狂，就赶紧扶起监理，稍玩了会就回去了。

回到宿舍我就吐得稀里哗啦，迷迷糊糊地就睡着了。

以后监理见了我再也不会主动找我喝酒了，可能哪一次把他唬住了，认为我的酒量很大，可他不知道我回去以后吐了半夜。

带我的小领导就比较郁闷，说我怎么跟个小姑娘一样，羞羞答答的，性格太内向了，简直和工程行业的大部分人性格不符；而且还有点牛脾气，发起飙来的时候吓死人。

上帝对你关上了一扇门，必将为你打开一扇窗。我虽然性格内向，不善交流，也不善于应付酒场，但是工作上的专业技能在我们部门却是数一数二。

我的专业是工程造价，但是为了好就业，就考了个试验中级工，大家都知道这个证一点用都没有，唯一一点的作用就是我去工地以后可以名正言顺的去干试验。

去了工地以后，项目经理一听我是工程造价专业，就说别干试验了，正好计合部没人，你去干计合部，这个和你的专业很对口，学起来应该很快，你准备接手工作，我给公司打报告说一下就行。

我当时特别的开心，恨不得抱着项目经理亲一口，计合部是公司的重要部门，一般这个部门都是满员的。

虽然学校学的是工程造价，但是实际操作起来真的是对不上号，由于计合部长期没人，工作比较滞后，也没有个师父带我，全靠自己瞎琢磨，CAD画图当时我都是一知半解，半吊子水平，工作起步真的很困难。

一开始就是高强度工作，每晚都是一两点睡觉，做了很多返工活。请教了项目的其他的人员，刚开始还很热情，慢慢地就开始冷淡了，他们会因为你的一些低级问题而嗤之以鼻，不屑回答你，而你恰好又不会，真的是尴尬加难受。

幸运的是，有一个同事是我老乡，对我一直很好，教我看图、画图、算量，真的是帮了我不少忙，每晚我都是一两点睡觉，第一年从来没有12点以前睡过觉。

没人领路，走弯路不可避免，挨骂当然也是必不可少的。有时候被劈头盖脸地骂，当着那么多同事的面，他们走后我就回办公室继续加班，委屈的时候，眼泪忍不住地就流了下来，但当时唯一的想法就是坚持住，不能换部门，要不然就功亏一篑了。

很多夜晚我都是没有回宿舍睡觉，加完班天都快亮了，就趴在桌子上眯一会，一上班立马就要去找业主签字，只要是领导交代的，绝不会推迟完成时间，养成了雷厉风行的工作好习惯。

苦心人，天不负。渡过入职困难期以后，我的专业水平有了长足的进步，在项目部这个小环境内，一般问题都难不倒我。

性格内向的人，喜欢安静的人，可能心都比较静吧，也比较心细，做事一般不会粗心大意，也能踏踏实实的坐在办公桌前认真的办公，不浮躁，不抱怨。

靠山山会倒，靠人人会跑。专业技能是支撑我在职场上站稳的根本，职场人拼到最后拼的是专业水平，拼的是自己的底蕴。

我性格内向，不会喝酒，不善言谈却能深得领导的器重。原因无他，雷厉风行的工作风格深的领导的喜爱，对工作负责，专业技术水平过硬，那个领导手下还没有一两个得力干将，我为什么不做其中的一个呢？

最后：一个人一个活法，一个猴一个拴法。我们没必要随波逐流，变得圆滑和精通人情世故；而是应该扬长避短，让自己的拿手好戏能得到领导的赏识，这样你照样可以在职场上混得风生水起！

职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，还有前途吗？

境由心转！思维方式与理念的正确性决定了一个人发展的高度。您所谈的这几点，根本不会阻碍您的发展！只是需要重新梳理、确立、调整一些错误的、有偏差的认知而已。

老鬼以题目中所谈的三个特点为线索和朋友们分享个人看法：

一、逆向思考：你会发现社会上很多成功人士、实力雄厚的人，他们并非外向、爱喝酒、健谈！这个社会行业众多、领域广阔，几乎在各个行业中，都可以找到内向、不爱喝酒且言语不多的人。而且这个群体并不在少数！

或许很多朋友自身具有内向、不善饮酒、不善言谈的特点，因此潜意识中会更留心、关注那些与自己相似的、发展不好的人群。又或者是因为自己具备这些特点并且暂时不得志，造成我们将这三个特点视为阻碍个人前途的要素了！

您只要理性一点就会发现：社会上很多外向、能喝酒、爱喝酒、见人之后自来熟的人，他们发展也一般般而已。甚至有些人和自己差不多，有的或许还不如自己！

老鬼再说一个狗血的现实：真正有前途的人，永远是一个少数群体。而在这个“少数群体”内部，内向的、不喝酒或者不喜欢喝酒的、不怎么喜欢多说话的人，非常多！

只要您能放开自己纠结的内心，站在更高的视角来审视社会上的大众，就会发现：成功之人、发展良好之人各有特点，根本不是这三个要素所决定的！

二、“内向”不是缺点！只是一个人的性格特点而已！什么是“内向”？这个问题看似简单，但没有几个人真正的思考过、研究过！

1、很多人说自己“内向”，其实是一种“假内向”！是自己缺点、不足的一张挡箭牌而已！

最简单的例子：有些孩子在家里简直是小霸王，而到了外面就变成了小绵羊。这种孩子，您说是内向还是外向？

有些人见了客户不知道说什么、没有勇气走入客户的大门口，拿“内向”来替自己解围、希望得到别人的理解。

而实质上，只是他们没有掌握拜访客户时应该掌握的话术而已！没有准备好客户 可能的各种问题、刁难、异议、疑义的应对思路、方法、技巧、话术而已！这和内向、外向有什么关系？

什么都指望“随机应变”？难道“随机应变”的能力是性格外向的人才能掌握、拥有的？

自己没有下功夫研究、学习、掌握的知识、技能、思路、方法等等，造成自己无法在面对他人时应对自如——这和“内向、外向”无关，这是一个人学习力、动力不足的原因导致的！

因此，很多人说自己“内向”，就是因为自己懒、自己缺少学习与锻炼造成的。却让“内向”替自己背黑锅！用内向当自己的遮羞布！

2、真正“内向型”性格的特点，是可以成为我们事业发展的有效促进剂！

只要我们知道怎么运用自己的性格特点，就可以促进个人发展！

内向的人，天生容易悲观、容易考虑更多负面的因素、影响、结果。——这可以让我们比外向型性格的人提前考虑到更多的可能性！可以让我们为了防止问题的发生而提前做更为周密的准备！

内向型性格的人，更喜欢给自己留出独自思考、独处的时间、环境！——这可以让我们比别人拥有更多时间去进行理性的 思考、总结、计划、规划！

内向型性格之人，更擅长内省！这种特点可以让我们更多的发掘个人身上的特点、优势！

......

内向型性格中太多太多的特点，如果用到了负面的方向，整个人就废了！如果引导到更有价值的方向，个人的前途将无可限量！

三、喝酒与否，在这个时代的重要性、作用已经下降了很多！老鬼不否认喝酒、酒场对于人际关系、公共关系的作用、价值。因为中国的酒文化都上千年了！

但这个时代已经和几年前、十几年前的社会环境、社会文化氛围、营商环境等等有了巨大的差异！

饮食、娱乐等等形式、内容要比过去丰富的多！而且随着近几年整个社会氛围的变化，人们对于“一顿酒”的关注度已经开始发生了悄然的变化！

老鬼退一步来说：即使你遇到的客户、领导、人脉资源等等非常爱喝酒，你也可以有很好的方式、方法来最大化的抵消自己不喝酒这个弱点。

老鬼曾经举过例子：如果请某人喝一顿酒下来，花了1000块。那两次就得花费2000！这一千六是烟、酒、菜、饭的总支出。您细想一下：饭局中大家能喝什么酒？总支出2000已经摆在那里了！你也已经够意思了。酒钱花了多少？

如果您把这2000块钱，直接买成两瓶酒送给对方，这两瓶酒的档次一定会比你请客吃饭的酒高很多！您送出去两瓶2000块的酒产生的作用，不比那两顿饭要小！

况且，社会上还有 很多与对方私下相处的场合、项目、爱好可供选择啊！

最根本的一点：如果自己的能力、实力足够，可以在各个方面为对方提供“价值”！真正的人脉、朋友，绝对不是靠一顿酒喝出来的！因为，谁都不差那一顿酒！

对方或许还会每天有酒局，但只要您能用其他方式传递了价值，完全可以抵消酒局的！

当然，公关工作 需要很多方法！这个可以 慢慢聊。

四、不善言谈的两个角度分析1、“不善言谈”人群中，也有佼佼者！

有些人确实言语木讷，不仅不善言谈，而且还不愿意多交流。

但不善言谈的人群中有一部分发展的非常好。特别是在某些专业技术领域、艺术领域，有些人拥有极高的造诣。他们或许从成长阶段开始就没有花费心思在语言上，而是将注意力用在了提升、研究某种专业技术、艺术、手艺上。有些人在企业中是绝对的技术大拿，企业离开人家会有很大损失。

人不见的都要能说会道，只要能够在某一方面获得了远远超过他人的优势，就有可能拥有美好的未来。如果您能致力于、专注于某一个领域、项目、技术、艺术门类，能够做到出类拔萃、超越 他人，会有人主动靠近你的！

因此，并非所有人都需要拥有良好的口才、沟通力。

2、“不善言谈”四个字不可以成为自己拒绝学习、研究、提升沟通力的理由！

谁生下来都不会说话，都是后天学习得来的。如果您想让自己拥有美好的未来，请您调整一下思维方式：口才、沟通力是可以研究、学习、提升的！不可以拿“不善言谈”作为自己口才欠佳且疏于学习的借口、理由、挡箭牌！

每个人的性格特点不同、个人的形象不同，因此每个人可以有自己的语言表达风格、沟通的习惯。可以少说，但在该说的时候一定要说！只要能够逻辑清晰、说话说到“点儿”上就可以！没必要去模仿那些口若悬河之人。

以上供参考吧。老鬼做此文的目的是让朋友对于内向、不喝酒、不善言谈这三个特点有更为理性的认知与理解。能够站在更高的视角来看待个人的成长与发展。

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职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，还有前途吗？

虽然时下职场离不了应酬，当然也少不了酒，可是我认为不应该以酒论英雄。有些人天生就不能喝酒，这不是强人所难吗？

虽然说酒能“成事”，但也能坏事！发生在酒场的各种悲剧还少吗？所以我觉得，一个人要想在职场站住脚，有所成就，就应该多学习技术本领，掌握一门或几门“绝技”，以“硬实力”去取胜才能立于不败之地！

职场不喝酒，照样有前途！

谢谢邀请！

职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，还有前途吗？

阿胖之前跟过的一个老板，特别年轻，也就35岁左右，他性格内向，不善言谈，和他出去应酬吃饭，他从来不喝酒，也不让我替他挡酒。

面对别人的劝酒一般都是一句：“不好意思，我们喝不了酒，以茶代酒敬您”。

他也是性格内向、不会喝酒、不善言谈，但是在35岁就自己开公司，年入百万，你能说他没有前途吗？

一、外向、善言谈、能喝酒才有前途？ 在我们大多数人的认知里，你需要外向、善言谈、能喝酒才能够所向披靡、八面玲珑、前途无限，阿胖可以理解，因为阿胖之前也是这样认为的，毕竟我们大多数人的生活环境，注定了我们会以这样的方式去思考成功。

• 从小家长就在我们耳边说：“你看别人家的孩子多受欢迎，你要多交朋友”。（这类话其实就奠定了我们心中外向是优势，内向是劣势认知的基础）
• 长大了，那些外向的人，朋友特别多，整天都有人陪，做什么都有人帮忙，看得我们特别羡慕。（这类事情加深了内向为劣，外向为优的认知）
• 每次吃饭，能够喝酒的那个人，总是最受欢迎，老师喜欢、领导喜欢、朋友喜欢。（这类事情让我们认为会喝酒，才能受欢迎，才会有前途）

你看，这样的观念其实从小时候开始，到现在一直存在于我们的身边。

但其实，随着年龄与能力的增长，阿胖有了独立思考能力，并且经历也开始变多，发现了一个之前一直存在的错误认知，就是内向、不喝酒、不善言谈就没有前途。

二、正确认知：前途不在外在而在内在 在阿胖看来，正确的认知应该是：前途不在外在而在内在。

为什么这么说？

试想一下，如果你是一个创业者，手里的产品不太行，在一场饭局上，你凭借着你高超的表达能力把自己的产品美化的相当不错，加上力压群雄的酒量，分分钟拿下了大单。

但由于你产品太过于差劲，让客户使用产品之后，反馈特别的差，对你的感觉也一落千丈，心里想着下一次怎么也不会与你合作了，你看，就这样，你失去了一个可能会长期合作的客户。

如果，你性格内向、不善言谈、不会喝酒，正因如此，你有了足够的时间把专业能力做得特别好，自然产品很到位，这时你再去饭局上，虽然你不喝酒、不善言谈，但却能够把产品的明细说的清楚。

客户如果能够拿下你的产品，一定是在合理考虑了之后，这样也不至于让客户出现太大的落差，加上你的产品特别优秀，说不定还能给客户带来惊喜，自然就有了一个长期合作伙伴。

其实喝酒的目的并不是喝酒，而只是图个气氛，所以如果你在酒桌上能够有活跃气氛的能力，不喝酒同样也能够达成目标。

其实阿胖说的这两个方面一个是看重短期利益，一个是看重长期利益，生而为人，你的年龄一定是长期而不是短期的，所以，前途的关键不在外在，而在内在，我们需要去做更多有利于长期利益的事。

三、成长过程中的护身符 阿胖给你提供几个成长过程中的护身符，让你避免黑暗前途，走向光明前途。

1.你可以内向，但不可以懒惰

内向当然可以，内向有特别多的优势，但是如果你只是单纯的内向，不与他人说话，把自己封闭起来，玩游戏、看剧、浪费时间、偷懒，这样你的前途同样会一片黑暗。

我们可以内向，但不能偷懒，我们需要用好自己内向制造出来的独处时间，去阅读、运动、学习，不断提升自己的能力，这样才叫在内向的情况下有前途。

2.你可以不喝酒，当能力不够时，要能够活跃气氛

你可以不喝酒，但当你能力不足以秒杀酒桌上的客户时 你需要掌握活跃气氛的能力。

有朋友说，活跃气氛不就是善于言谈吗，那可不一样，活跃气氛，你只需要变得幽默就行了。

幽默又不得罪人的最好方法就是自嘲，在饭桌上气氛不太热烈的时候，可以找出引入点，自嘲上自己两句。

3.你可以不善言谈，但你要靠谱

什么样的人最受他人喜欢，并不是那些善于言谈的人，有时他们反而会让人感觉到不靠谱，靠谱的人才最受人喜欢与信任。

结交一个长期客户，关键不在于你说的有多好，而在于他能够信多少，并且最终的结果与期望相差多少，所以，靠谱很重要。

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阿胖：今日头条签约作者，专注自我提升·阅读·思维，每一篇文章与问答都是干货满满，如果你的问题，在我头条号里找不到答案，那就算我输！

职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，还有前途吗？

这要区别情况，区别对待。主要看您想从事的行业和岗位。一般来说，出了特别岗位，企业不喜欢性格张扬，夸夸其谈之人，企业是需要认认真真做事情的人，这样的人做好了，前途是看好的。服务行业的工作，由于工作的特殊性，性格外向，善于言谈，喜欢交际，这样的人可能发展前景更看好一些。

职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，还有前途吗？

当然有前途，即然知道自己性格内向那就慢慢煅炼，尽管性格没有好坏，但现在社会营销为主，不会说话，不敢说话怎样能行，要走出自己的舒适区，改变自己。试着和陌生人搭讪，学会在大厅广众下说话，许多演说家，心理学家，文学家，哲学家性格都比较内向，要敢于突破自己，要主积极，即使不会喝酒也可以主动给大家聊聊天，开开玩笑，倒倒酒，主动去服务，眼里要有活。如果你不想改变这些，那就学好一门技术，比如当医生，修电器，理发，高科技。但是，干这些你也得会说话，也得跟客户打交道。