我就是一个专科生，我认为并不是社会对专科生存在偏见，也不是说专科生就真的很差，事实上学历就是一个筛选人才的标准，恰好专科生不在标准范围内而已。

我大学毕业找工作的时候，很多企业的招聘要求就很明确地写着:本科及以上学历。

面对这种情况，我并觉得这是企业对专科生的一种歧视或者是偏见，企业有自己的立场，有自己选择人才的一个标准，要怪就怪自己当初不好好学习吧！

当时，摆在我面前的就两条路，一条是选择其他的小企业，另一条就是选择劳务派遣，去自己想去的公司。

最终的结果就是我选择了劳务派遣，去了自己想去的一家中字头施工单位，直至今日，我仍旧在这家单位工作。

进入单位后，如果从工作能力来说，我觉得自己并不比本科生差多少，甚至很多方面我比本科生更胜一筹。

但如果从晋升高度和速度来说，那本科生就甩我好几条街，根本就不在一个层次上，就算我工作再怎么努力，上限却早已是注定了的。

我心里当然也埋怨过，也觉得很不公平，可仔细一想，你就会明白，这也是合情合理的。

毕竟在别人努力的时候你选择了安逸，自己如今的局面很大一部分原因是自己亲手造成的，你又怨得了谁呢？

因此，如果你是一个专科生，而且是选择进一些大企业、大单位去工作，那么就注定了你以后的晋升之路困难重重。

相反，如果你选择了私企，或者是重技术不重学历的企业，那你就存在咸鱼翻身的可能，而且很有可能会混得很好。

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

一、第一感觉，专科生就是很差专科可以说是高等教育里面最底层的了，给人的第一感觉就是专科里面能有什么好苗子呢？就算是有好苗子，那几率也太小了，相当于大海捞针，为什么要花费大代价去专科里面挑选人才呢？

本科以上，985或者是211院校里面的学生，不管以后他会发展成什么样，但有一点可以确定，那就是他们曾经都很优秀，可以判断的是绝对有潜力的！

如果把你放在企业的位置上，你会选择一个曾经已经证明过自己的本科生，还是会选择曾经失败过的专科生？

这好比是刮彩票，但本科生成材的几率比专科生大得多，试问你，会怎么选择？这不就是秃子头上的虱子，明摆着的事么！

因此，从给人的第一感觉来说，专科生就是很差！

二、专科生给人的感觉就是潜力小，培养价值小很多企业愿意招聘应届生的最大原因就是潜力大，培养价值大，如果违背这个初衷而去选择招聘专科生，那么企业是不是有点本末倒置了呢？

或许有些人认为有的专科生潜力也大，也有培养价值，可这概率太小，而且还要后期去证明，而高学历的人则不存在这方面的顾虑。

高学历，不管怎么说最起码已经在高考的时候证明过自己了，证明了自己的接受能力强，学习能力强，这就是企业所看重的。

任何人评判一件事的标准就是已经发生过的，而且是很有说服力的资料，那么高考就是一个很好的证明材料。

我们不能凭借自己的心里喜好去做一些决定，毕竟企业要考虑的事企业的未来，不可能去赌博性地做一些决定。

三、专科生也有机会完成逆袭专科生到底差不差？这个话题恐怕需要在实际工作中去证明，但前提是你得进入企业，进入一个平台，你得有机会去展示自己的能力。

因此，专科生首先要做的就是进入一个企业，选择一个适合自己的平台，这样你才有机会去翻身，才有机会去证明自己不比本科生差。

所以，我们不要去抱怨一些规则，因为专科生自身就是一个劣势，我们不能改变自身劣势这个事实，只能从别的方面来反映出自己的潜力和能力！

我想说的是：专科生到底差不差，不是哪一个人说了算，而是要用事实说话！但对专科生的偏见不是一时半会可以消除得了的，我们能做的只有不断提升自己！

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

专科生是普通高等院校的最低系列了吧，用人单位对其学习能力，知识储备都会打个折扣。现今人才市场上，本科生扎堆。这种情况下，专科生要想做白领，自然会有不小的困难。这不是有些人对专科生的偏见，而是社会竞争法则使然。同等条件下，谁都会优中选优。

有一个孩子，读的是专科。毕业后先是到学校推荐的工厂打工，期间辛苦自是不必多说，整整两年，除了自己花销，没有多少结余。家里心疼他孤身在外，几次三番，最终让他回了家。家门口就业，在顺丰跟车，长途跋涉，日夜颠倒，辛苦更甚。干了一段时间，身体吃不消，工作终止。海尔的智慧家正好在起步阶段，于是又来到门店，帮助进行一些销售讲解之类的工作。然而智慧家太超前了，大众的接受度有限，产品也不是太成熟，销售业绩过低，不抵成本。眼见着白白浪费着光阴，没有收入，也只能辞职离去。期间也打了一些零工，但都不如意。辗转漂泊四五年，竟一事无成，两手空空。痛定思痛，下定决心学一项技能。顺着挖掘机哪家强，来到山东蓝翔技校。废话不多说，一门心思学习开车，即学开，也学修。手中有了资格证，再找工作就上了档次。由于基建工程比较多，早出晚归倍儿忙。虽然身体力行很辛苦，但收入可观啊。几年下来，小有积蓄，日子过得红红火火。

专科生，学历拼不过本科，做不了白领，但可以做蓝领啊。咱铺下身子，学一门技术，考一个展示实力的证。当一名技工，甚或技师，靠自己的双手挣钱，一样扬眉吐气，活的潇洒。关键是工资不低啊。如今国家大力发展职业技能教育，今年国家高职院校将扩招一百万，很好的机会，不要错过啊。

人生就是不断奋斗的过程。努力吧，谁的青春都会绽放光彩。

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

有点知识常识的人都知道，专科和本科不在一个知识层次上。而985和211的学校出来的人，基本上都些学霸级的，比一般的本科又高出一个层次。虽然不泛有高分低能者，专科中或许有时也藏有夜明珠，但总体来说，985和211出来的大学生不论知识层面或创新能力都要比专科出来的学生略胜一筹，甚至在独立完成企业交给的任务或工作中都要比专科生完成得更迅速更完美。企业招的是人才，企业并不是慈善机构，企业在招人的时候，为了公司的创益和发展，当然招学历高的，招排名靠前和声誉好的大学出来的毕业生，这样才能保证企业招进来的都是人才，是为企业更好发展的生力军。

前面我也说过，专科生中肯定也有人才，也可以说有没被发现的夜明珠。但这颗夜明珠或许被所谓的学历埋没，但只要有真才实学，就一定能发光。专科生要想被赏识，只有自己发光之后，才能被人认识，被人重用，才能打破学历的限制。

当然，在我国高端的技工中，很多都是专科出身，他们凭着他们的吃苦，耐劳，敢拼，不服输的劲头，在各个行业成为技术骨干和技术尖兵，挑起各个行业的大梁，这样的专科生，谁还看不起？当然，专科出生的学生在没有获得过硬的技术之前，只能做些普通而平凡的工作，是学历把他们裹足难展。

不要说企业有偏见，一个985和一个专科生同去到一家企业应聘，如果专科生没有特殊的技能，如果你是聘人者，你是招985大学的毕业生还是招专科生？一定要遵重现实，不能违心哟！

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我们家里，我是博士，但我弟弟只上了专科。他当年高考500多分，压在了本科的分数线上。其实他的其他科目都不错，唯有英语不好，150分的英语，他只得了三四十分。后来去了专科一个很不错的专业，他很喜欢，但又因为英语成绩，转本失败。他的专业水平非常好，进了个不大看学历的单位。因为他的专业再也用不到英语，在单位里他如鱼得水，工作做的很不错，很快得到了晋升。

所以学历不是关键，还是看专业看能力。

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

答，世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的的恨，更没有无缘无故的的偏见。假如是老板，你要招最优秀的员工，你到一个班去挑人，请问你是从前面挑选，还是从最后一名挑选开始，留着前面的优生给别人。985和211毕业生，都是他们自己努力考上的，不是别人恩赐的，也不是开后门走关系得来的，而是通过可信度非常高的高考考出来的！战争年代，谁英雄谁好汉，战场上见真章；和平年代，谁英雄谁好汉，考场上见真章！招聘如此，即使专科即使进了编，发工资也可能分三六九等！成绩的优劣，还不全是一个人学习勤奋度的反映，更反映出一个人的才华、智力、能力等。尽量在中国，大唱高分低能，但一个高分生最当一个低分生很容易，试卷少做一部分就可以了；但一个低分生想当高分生就没有那么容易了，不然世界上没有低分生！当然，人的遗传是不能选择的！低分生也不全是自己没有努力！更有低分生也不是没有出路！更不是专科生的人生一定比985、211暗然失色。考试不如人，不代表人生不人。攻博考研，也许比不过985、211，但搞技术当搞工程当蓝领可能你比那些“秀才”强！听说过多元智力结构理论吧，意思是人与人之间的智力总和差别是不大的（除开千分二左右的天才和千分之四左右的傻瓜），但分布很不平衡，有人运动天赋多（运动员），有人音乐天赋多（音乐家），有人数学天赋多（数学家）……成绩差的人身上一定还有其他才能，难维持总智力和别人不相上下。所以，专科生一定要有自信，要用田忌赛马的办法扬长避短，而不能用自己的弱项去硬对别人的强项而自讨没趣！国家希望每一个都生活幸福美满，即使是生活有困难的人国家也会扶贫，而且力度很大！作为新时代的专科生，了解了自己，自信满满，生活的道路一定会起走越宽广。不一定要和成绩比自己优秀的人去硬碰硬。七十二行行行出状元，我这行干不你，难道我行行都干不过你？上帝会造出这样的人吗？回答供参考，不喜勿喷。