简单的说，三支一扶是个应急措施，也就是把每年毕业后没有工作的大学生暂时安排就业，让这些大学生们不要闲在社会，边工作、边学习、边考试、再就业。

三支一扶是属于什么编制？

考上三支一扶之后是没有正式编制的，既不属于公务员，也不属于事业编。

三支一扶在服务期内其实跟临时聘用工区别不大。工资比较低，但是给缴纳五险一金。三支一扶的服务期一般是2年，如果经考核合格的话，根据地方的编制情况，可以给三支一扶的人员转正，一般都会转为事业编制。但是转为事业编制的人员也是少部分，大部分是不能够落编的，因为编制有限，每年三支一扶的人员很多。所以很多三支一扶的大学生都会参加公务员或者事业编考试，从而实现了自己的体制内的梦想。

三支一扶就是支农、支教、支医以及扶贫工作。在农村工作条件十分艰苦的，这也是为什么很多大学生考上三支一扶之后都会努力考公务员或者事业编，而不是留在农村继续工作。

现在三支一扶基本上成为了大学生就业的过渡期，很多无法在就业时占优势的大学毕业生们，都会参加三支一扶考试。从而在三支一扶的服务期之内再参加公务员考试，这也是一种非常好的上岸渠道，毕竟三支一扶的基层工作既能够锻炼自己，又能够实现毕业有工作，还可以有时间多复习公务员考试，真的是一举多得。

三支一扶是属于什么编制？

三支一扶不是事业编制的。大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

三支一扶人员不是公务员。但每年公务员招考会单独拿出一部分岗位，专门招录三支一扶、大学生村官等考生。服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，有职位空缺需补充人员时，也应拿出一定职位专门吸纳这部分毕业生。服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。应届毕业生自愿到国家需要的艰苦地区、艰苦行业基层工作，服务达到国家规定年限，并符合相应条件的，可享受国家助学贷款代偿政策。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生，报考党政机关公务员的，可以通过适当增加分数以及其他优惠政策，优先录用。到西部地区和艰苦边远地区服务2年以上，服务期满后3年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取。对于已被录取为研究生的应届高校毕业生参加“三支一扶”项目的，学校应为其保留学籍。

三支一扶是属于什么编制？

三支一扶介绍三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。

下面以甘肃省为例：

一、分配去向

支教：一般来说分配到较偏远的乡镇学校进行为期两年的服务期，与特岗教师稍有不同。

支农、扶贫：这两个都是分配到镇政府从事基层工作，工作没有什么明显差别，更多是服务单位怎么安排。

支医：分配到乡镇卫生院。

二、工资待遇与期满政策

（一）在岗待遇。选拔招募的“三支一扶”人员在岗服务期间按照《关于提高我省“三支一扶”人员生活补助标准等待遇的通知》（甘人社通〔2019〕428号）文件给予每人每月3100元的生活补助，在岗服务满6个月以上的给予3000元一次性安家费补助。服务期内“三支一扶”人员参加城镇企业职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，省财政按上年度全口径城镇单位就业人员年平均工资60%的16%、6.1%及0.2%补助养老保险、医疗生育保险、工伤保险的单位缴费部分，不足部分由市（县）、县（区）财政负担，社会保险单位缴费部分代扣代缴工作由服务单位负责，个人缴费部分从生活补贴中代扣代缴。鼓励有条件的市（州）、县（市、区）为“三支一扶”人员办理补充医疗保险、重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金。鼓励服务单位比照在职正式职工为“三支一扶”人员发放年度考核奖励等其他津贴福利，并按规定提供交通、住宿和伙食等方面的便利及补贴。

（二）人员管理。各地要严格落实各项制度，积极推选“三支一扶”人员兼任基层服务单位团委副书记、基层供销社主任助理等。“三支一扶”人员人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级公共就业人才服务机构管理，党团组织关系转至服务单位。县（市、区）人社部门会同服务单位做好“三支一扶”人员的年度考核和服务期满考核工作，考核情况存入本人人事档案。要定期开展“三支一扶”人员在岗履职情况检查，严格按照招募岗位安排使用“三支一扶”人员，原则上不允许外单位借用。经用人单位和县（区）人社部门同意，服务期内“三支一扶”人员允许离岗，对服务期间通过正常手续离岗的人员，有关部门和单位要及时为其办理相关手续，并报市（州）人社部门备案，同时在“三支一扶”工作管理信息系统内做“岗位脱离”。各地要重视全国高校毕业生“三支一扶”工作管理信息系统应用，落实专人负责，按照系统《使用手册》规定，认真及时高质量做好人员信息采集、数据报送、进度管理和统计分析等工作，按照《证书发放》流程为服务期满考核合格的“三支一扶”人员及时发放《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。

（三）优惠政策。“三支一扶”人员服务期间，符合国家和我省专业技术职称资格评定相关规定的，可评定相应专业技术职称。服务期满考核合格的“三支一扶”人员，视同具有两年基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策；三年内报考硕士研究生的，初试总分加10分，同等条件下优先录取；符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。高职（高专）毕业生参加“三支一扶”计划服务期满考核合格的，可免试入读成人高等学历教育专科起点本科。

（四）期满政策。服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，由服务单位、县级人社部门会同编制等有关部门根据乡镇事业单位编制空缺情况，可通过直接考察、考核等专项公开招聘方式，聘用为服务地乡镇事业单位工作人员，不再实行试用期。

注：期满直接转为事业编制。

马上三支一扶服务期满，具体情况可以咨询。

三支一扶是属于什么编制？

我在乡镇工作过11年，当过党委委员和党政办主任，当初我们办公室就有帮助工作的“三支一扶”人员，陆续有几个考到公务员编制，有一个现在已经当上副镇长。准确地说，“三支一扶”人员没有编制，只有合同。“三支一扶”人员工作满2年后，安置方式大致有三种：一种是转为事业编。二种是实行自主就业，有一定优待政策。三种是专门为“三支一扶”人员设有公考岗位。无论哪一种方式，都是对三支一扶人员的激烈和认可。

一、什么是“三支一扶” 所谓的“三支一扶”，是政府为了建设农村、振兴农村的一个重大决策，旨在帮助农村农民富裕起来。三支：支农、支教、支医。一扶：扶贫。“三支一扶”人员大多是大学生毕业，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。

二、“三支一扶”招考程序 “三支一扶”人员实行公开招募、自愿申请报名、组织考核选拔、集中统一派遣，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，以乡镇农村基层急需的林业、农业、医学、水利、畜牧、教育、经济类等专业为主，优先招募家庭经济困难的毕业生，优先安排高学历毕业生，优先安排已考取研究生的毕业生，优先安排回生源地的毕业生。“三支一扶”服务时间一般为2年，工作期间给予一定的工作补贴和生活补贴。

三、“三支一扶”人员安置情况 “三支一扶”人员服务期满后，大致有以下三种安置方式。①自主择业。进入市场自主择业，择业期间享受一定的政策优惠，比如税收优势、政府财政补贴等。②转为事业编。可以参加专门为“三支一扶”人员设置的政策性考试，考核合格后，即可录取为事业编制人员。这种考核，录取率相对比较高。③参加公务员考试。全国绝大多数地方，都为“三支一扶”人员专门设置了公务员或事业编岗位（称为专项岗位），相对其他岗位，竞争不是很激烈。

四、“三支一扶”人员优待政策 “三支一扶”人员是没有正式编制的。“三支一扶”人员工作期满后，各个地方会根据工作考核成绩，结合地方实际，予以合理安排。比如：①可免试入读成人高等学历教育专科起点本科；②“三支一扶”工作年限，视同具有基层工作经验的人员，按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策;③报考硕士研究生的，初试总分加15分，同等条件下优先录取，并可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策；④每个省都有针对“三支一扶”的定向考试，既有公务员，也有事业编制单位，成功录用后，工资档次可增加1档，三支一扶的2年服务期算作基层经历和工龄，没有1年的试用期，直接录取为正式工作人员。

综上，“三支一扶”人员在2年的服务期满了后，无论是考取公务员和事业编制人员，还是自主择业，亦或是考研究生，都有一定的优待政策。特别是报考事业编或公务员，由于满足条件的人员不是很多，相比考录比例为几百比一、竞争非常激烈的其他岗位，“三支一扶”的专项岗位的考试难度要小很多。这也是对“三支一扶”人员在基层工作所作出贡献的一种激烈和认可。毕竟刚毕业出来的大学生，要在基层山区奉献2年，也很不容易。

三支一扶是属于什么编制？

据我了解，三支一扶并没有编制，属于聘用制合同工。工作时间是两年，在合同到期后，就要自主择业了。但是，对参加了三支一扶的人员，考事业编制是非常有力的。因为在三支一扶过后，你就属于社会基层服务人员，在一些事业编制的备注上会有限制非社会基层服务人员去报考，这就把考试的竞争压力减少了不少。而且，也可以当做事业单位考试的加分项。所以，对于年轻的毕业生来说，没考上事业编，去考三支一扶也是不错的选择。