其实很简单。在职场中，会有很多的办公室暧昧。特别是有些人有很吸引人的技能，以及很杰出的工作能力，又或者由于工作、项目的原因，导致两个人联系的比较密切，这些都是很容易让异性同事之间相互产生好感的。一旦有了好感，就会衍生出很多麻烦的事情，这也是很多大公司禁止办公室恋情的原因。那么如果冲动之下，和同事发生了关系，要怎么处理呢？

首先看人品，了解对方人品如何。

要知道好感归好感，冲动归冲动，如果想要安稳的工作环境，对方的人品至关重要。如果对方人品不好的话，无论你怎么处理都白搭，不如直接离职重新开始吧

其次看双方或者某一方是否有家室。

如果双方有家室，或者有一方有家室的话，那么还是建议跳槽，另寻他处吧。有些错误犯一次就够了，俗话说有一就有二，继续的待在一起，很难不继续犯错。并且一旦事情暴露，就会让自己的事情变成公司同事饭后的谈资，难免尴尬。即便是留下来，对自己今后的工作也会有很大影响。

如果对方人品不差，并且双方都是单身的话，不妨试着在一起。

既然双方会发生关系，说明彼此间还是有好感的。如果对方人品还可以的情况下，就可以在控制好需求感的基础上，引导双方对彼此付出，慢慢培养感情，把这段关系变成男女朋友。让彼此间成为工作上的同事，生活中的伴侣。这样反而会对工作和生活都有帮助。

当然，大部分公司不会允许情侣或者夫妻在同一家公司工作，再加上同事们偶尔的调侃，可能会带来不愉快，这种情况下不要两人同时在一家公司上班了，建议其中一人离职。

其实大家不难看出，无论是那种情况，一旦发生关系，最好的处理办法都是离职。所以在职场中，如果想保住这份工作，都要尽可能的不与同事发生过于亲密的关系。每一个人都需要感觉自己的行为，为所欲为只能将自己陷入一个更大的困境。

假如在错的时候遇到对的人，真的很欣赏对方的时候，也要多考虑清楚，自己想要的是什么。无论多欣赏对方，如果能很好的处理这段关系，做成朋友的样子，那么这种温暖和关怀就会一直存在。一旦做成了情人，就离伤害和结束不远了。

同事就是同事，管好自己的心。职场中一定要注意与异性同事保持合理的距离，尽量避免单独待在一起，这样才不会招人误会。千万不要因为一时的冲动，或者兴趣使然，给自己带来不必要的麻烦和影响。如果已有对象，要大大方方的与同事说起。一方面能起到隔离圈的作用，另一方面也能避免别人乱牵红线，惹来不必要的麻烦。

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你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？

这个问题很现实，曾经就有人问过：同事之间就这么热衷发生关系？是工作量不够饱和？还是饱暖思淫欲？直接说一个分公司老总和助理的案例，最后的结果让人唏嘘！

我所在的公司属于IT培训分公司，分公司老总35岁，为了工作需要，老总准备招一个助理，我们都以为会招一个应届生，结果招来的助理年龄38岁，不过要不是老总自己说，我们都以为助理只有25岁，可能是这个助理太会保养了。

正常情况总经理助理是应该在老总办公室里办公的，但就在这个助理来公司3个月后，突然让行政在老总办公室增加一套办公桌椅。这消息传出来后，大家都惊呆了，难道短短3个月时间，老总就被助理迷住了？问题是这个助理比老总还大三岁呢？

不过惊呆归惊呆，大家也不敢乱传谣言，也就是默默的观察，通过一段时间的观察，老总和总助之间一点暧昧表现都没有，后来在一次会上，老总说：“这段时间真要感谢助理，很多英文教材都是她帮我翻译的，并且提出了几点建议非常好，自己也学了不少英文知识。”

原来老总是和总助学英文呢，难怪呢，大家恍然大悟。原本喜闻乐见的事没发生，大家也就不再去观察了。结果有一天，总部下来人，直接宣布，老总和总助因为行为恶劣，被辞退。

后来有人通过总部的一个老乡处得知，我们的原来老总和总助两人，在办公室工作的时候，总助故意偷开摄像头，并穿着暴露的引诱老总，结果在一天大家都下班的时候，两人发生了不该发生的事，而之所以总部知道，是因为不小心按到了视频会议按钮。

据说这事曝光后，老总的原配老婆直接让老总净身出户，而那个总助，没脸回家，目前还音讯全无。

这个案例，其实也反应了同事之间不要乱性，尤其是在办公室，这是有多激动呢。工作场所就是工作的地方，很多人说，男女同事很容易日久生情，其实这都是扯淡，为自己找借口。职场中的同事关系，哪有那么诗情画意。如果想要风花雪月，那就男未娶，女未嫁，大大方方的恋爱。

最后回到题主的问题，如果职场中男女同事发生了关系，想相安无事，规避风险，可能性为零。天下就没有不透风的墙，也没有不对喜闻乐见的事充满无限好奇的同事。

还是把过剩的荷尔蒙，转变成努力赚钱的动力上来，别再被各种言情小故事或者是脑洞奇开的小说骗了，那种家里红旗不倒，外面彩旗飘飘的故事，都是作者吸粉引流的策略。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

我是@职友圈老金 职场老兵，关注我，一起聊聊职场生存、市场活动策划、副业项目实战经验。

你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？

亲身经历，不，是亲眼所见，我也想经历，可是没人看上咱，所以，只能讲讲别人故事了，同事虽好，但是关系需谨慎。

小高大学毕业，进入了我们公司，因为是关系户，老板特地吩咐然小高轮岗，到时候让他自己挑选自己喜欢的职位。

这次，小高轮岗到物流部门，主管是一位已婚女士，30多岁，保养的很好。

由于小高是学习计算机的，正好赶上物流部门上ERP系统，小高就每天加班帮助物流部门做系统实施，跟物流部门主管走的很近。

甚至，中午吃饭的时候都在一起，是像情侣的那种。

小高青春活力，看物流主管的那种眼神都是火辣辣的，而且物流主管也不避讳，经常穿一些火辣的衣服，这让小高更加受不了。

有一次，加班处理系统问题，两个人在办公室里面干柴烈火的发生了关系，那时候还没有什么摄像头之类的，但是为什么也被公司同事知道了呢？

正好赶上一位同事落了东西在办公室，走的办公室门口，听见里面动静很大，扒开门缝一看，原来如此。

于是两个人的 关系在公司传的沸沸扬扬，但是好在小高没多久就跳槽去了更好的单位，否则还不一定生出什么事端来。

对于同事之间发生类似的事情，肯定是不可能相安无事的。

如果，双方单身

如果两个人都是单身，那还好说，毕竟都是单身，恋爱自由。

不过两个人关系处理的好，步入婚姻殿堂，那还好说，如果后续关系恶劣，分手怎么办呢？这也是为何很多公司禁止办公室恋情的原因之一。

如果，双方不是单身

如果双方已婚，那么结果肯定会两败俱伤，引火自焚。

两个人都在公司，即使在小心，也会被别人发现，那么八卦消息的传播速度都是很快的，世上没有不透风的墙。

正如最近很多500强公司都发生了所谓职场Pua的事件，都是职场导师，或者上级利用职权与下级发生关系的故事，当然双方的目的不同，或有所需，但是结局都是两败俱伤。

甚至前两年某会计事务所传出的录像，居然是同事公然在会议室发生关系，不仅让当事人颜面扫地，连同公司的形象也大打折扣。

在职场中哪有那么多一见钟情，日久生情，不过是成年人的游戏罢了，所以，同事虽好，关系要慎重哦！

你认为同事之间发生了关系，该如何处理才能相安无事？

巧了，我单位正好有这么个真实案例，而且双方都是有家室的人，他俩还算是处理的比较恰当，希望你耐心看看：

单位里现在效益越来越差，很多员工都在暗地里骂领导，吐槽，某男经理就和另外一个部门的某女下属搭上了，据说这个女下属曾经是这个男经理的下级，后来因为种种原因调到了别的单位。

这位女下属颜值较高，孩子也三岁了，穿着也还不错，自从和男经理在一起之后，各种一副牌子都上了，有档次了，无论他俩怎么遮掩，还是被大家发现了。

怎么发现的呢？有一次，公司周六组织临时会议，男经理开车和女下属一起到的单位，俩人为了避嫌，一前一后的走入会议室。

可是，大家的鼻子灵啊，一下子就闻到了那种宾馆沐浴露的香气，俩人是一样的。俩人依旧很淡定，也很低调。

到现在为止，他们并没有传出任何的家庭矛盾，因为都保持的低调，大家对这种事情也是背后八卦一下，毕竟都是一起工作的同事。

但是，如果处理不好，那可是两个家庭的破解，而且在单位也会非常的难堪。

如果你和对方都是男未婚，女未嫁，那可以考虑婚嫁，而且不必担心有什么特别影响自己的传闻，不过这时候如果是女士要小心了，我曾经听过有国企一对男女双方发生关系后，男的拿着小视频到处招摇，最后女的特别尴尬不得不辞职的结局。

如果对方或你有家室，我的建议是到此为止，以后见面正常工作，再也不要发生第二次，慢慢的就淡了，不必老是纠结于这件事。

综上所述，男女同事在一起很容易产生感情，既然题主问这个问题，多半是觉得尴尬或者有点反悔了，建议你到此为止，保护好自己的工作及现有的名声、地位。