27岁已经提升到科级职位，哪怕是副科级，已经是起步非常早、非常快的了。大学毕业二十三、四岁参加工作三四年就提拔，已经算是神速了。但是提拔早，并不代表以后就是一片坦途，更不用说提拔处级干部了。如果是在县区一级，各部门的一把手才是正科，许多人提拔副科后，一辈子就在副科职位上到退休的，多的是。只不过这几年有了职级并行，提升正科及至副调研员待遇级别，才算是相对容易了一点。这要搁在过去，别说是副科级，一辈子科员到头的也多的是。

如果是在市级，从科级提拔处级，虽然不像县区那么难，但也是极少数。提拔为科室负责人之后，逐步成长，最终成为部门副职的还是比较少，许多人科室负责人干到四十多五十岁，转个副调研员这种原来的“非领导职务”，也就一辈子到头了。即使现在有职级并行，相对而言科室负责人提拔三四级调研相对容易一些，在退休之前提拔为二级调研员也不是不可能。只是在市级提拔为副处级以上实职人员，才算是真正走上了领导岗位。

如果想从科级提拔为处级，相对容易一些，或者有保障一些，还是要到省级以上。在省一级公务员岗位上，从二级科员晋升到一级主任科员，是没有名额限制的。因而大学毕业实习期为二级科员，一年实习期满转正，成为一级科员，两年后晋升为四级主任科员，这也只需要三年时间，刚好是27岁左右。四级主任科员就已经是领导干部了，可以转副科级实职，两年后可以晋升正科级实职或者二级主任科员，正科三年后可以晋升四级调研员或者副处级实职。这样算下来，如果最快的话，从副科级晋升副处级，也只需要5年时间。如果单纯走职级并行路线，则需要9年时间。

总之，如果工作出色，副科级晋升副处级，在县区一级也就十来年时间。如果是在省一级，那就更快了。当然，这只是理论上的数据，一切还要看自己的能力与运势。

27岁的年龄从科级到处级得多难？

按照干部选拔任用基本原则，副职提拔正职，需在副职岗位上任满两年，下级正职提拔上级副职，需在下级正职岗位上任满三年。理论上，从科级到处级不需要多长时间。假设从副科起步，副科到正科两年，正科到副处三年，前后五年也就是在33岁就可以实现从副科到副处的跨越。

然而，这只是理论上的时间。实际上能不能晋升，还要看所在单位的层级。

如果是在县区一级，别说处级，能够提拔到正科实职就算烧高香了。要想到处级，大概率要靠职级晋升，这还要看有没有职数。

如果是在地市一级，科级是常态，提拔处级概率比县区一级高，但也有难度。不过到退休时，基本上可以通过职级并行到处级。

如果是在省直机关，处级以下属于常规待遇，基本上到点就提，从科级到处级的跨越相对简单，至少职级可以轻松做到。但要做到处级实职，需要一定的资历和能力，不顾努力一下大概率能做到。在这个层级更多要考虑的是，以后能不能到厅级。

如果是在中央部委，处级根本不是事，只要能力过得去，自己不犯错一般都能到厅级。至于再往上，就要看自己的造化了。