在西北体制内工作，年收入在四万元左右，比起社会平均工资来讲，稍高一点，但也仅此而已。即使是在西此，体制内的机关事业人员，年收入在四万元左右的，每月平均3000元刚过，算是低收入了。基本上有以下几种情况：

1、在县区基层，顶多是在市一级。市级往上，工资虽然相同，但各种福利补助，比县区一级稍微好一些，平均工资要高。

2、是新入职人员。新考上的大学生，在实习期或者实习期刚满，刚刚转正，月工资3000多，即使是考的公务员，也是很正常的。如果是事业人员，管理职级、专业职称等级刚起步，工资也高不到哪儿去。

3、是事业人员。事业人员的工资，尤其是管理岗位人员工资，是体制内比较低的，比不上公务员，也比不上同是事业单位的专业技术岗位人员的工资，只比工勤岗位人员略高一点。

4、是到手的工资，扣除了“五险一金”。体制内说年收入，一般是每月到手的工资，不包括扣缴的公积金、医疗保险金等。如果是指到手的工资，在西北地区，初入职的公务员，每月也就3000元，甚至还有2600—2800元的，等职级、职称等级上去了，工资也就上去了。

年收入四万左右，在西北当地，哪怕是县城，都算不上高工资，勉强糊口而已。西北地区经济欠发达，财政收入状况差，机关事业人员的工资，都在工资表上。工资表以外的福利补助，根本没有，并不像外界传说的那样“工资基本不动”。知道的人知道，不知道的人也装做知道，其实是偏见。现在房价这么高，体制内人员想过上有房有车的日子，除非家里面大力资助，或者工作十多年之后，才有资格谈这个。

各地根据财政收入状况不同，为了提高个人收入水平，会有一两万块钱的年终奖，这样算下来就有5万元左右。职业都是自己选择的，没有最好的，只有最适合自己的。选择体制内发展，就要习惯过低收入的生活。

体制内年收入在四万左右，在西北算怎样的水平？

我不在西北，在西南，不过中西部情况大概差不多，应该有一定的发言权。就题主的提问，我谈几点自己的看法：

第一，体制内工作，无论是公务员或事业单位，现在不太可能出现年收入四万的情况，即便是在最基层、最边缘、财政最困难的地方，基本上也有五万以上的收入（含公积金），你说体制在编人员年入四万，离谱了，除非不在编还有可能。

第二，虽然客观来说不止四万，但体制人员特别是中西部地区的公务员和事业单位工资不高也是不争的事实。比如公务员，中西部地区科级以下干部普遍到手收入在4500以下，事业单位一般不会超过四千，每年实际到手收入的工资收入不会超过五万，加上年终绩效最多也是七万，相对于东部地区，对比当下的物价水平，一个人过过日子可以，想靠工资养家糊口、买车买房不现实。因此，在中西部地区的体制人员，如果没有家庭等方面的外力支撑，日子会过得相当煎熬。这也是客观事实。

第三，有个朋友在宁夏发改委工作，副处级，他的收入工资+绩效+各类补贴+公积金所有收入项加起来一年是13万出头。科级大概在十万左右，科员八万。事业单位相应低10-15%左右，收入谈不上高，但也算不上很低，勉强过过日子可以。这个收入与本地水平大致相当。应该也是中西部地区的普遍水平。

总之，想发财别进体制，进体制就别想发财。

体制内年收入在四万左右，在西北算怎样的水平？

说实话有些不好听，真的在哪都算低。如果单身尚可，一旦成家有了妻儿老小，挺范愁的。但这份工作也是有颇多好处的，比如社会地位高，福利待遇好，子女享受相关优惠政策等，所以看你个人怎么抉择。当然了，如果找的对象不差钱且能接受你，那就两说了。

体制内年收入在四万左右，在西北算怎样的水平？

在咸阳市区，体制内5万，加年考核3万，不一定每年都能拿全考核奖，这三年平均6.5万，家里领导基本一样，要求不高过得去。