酒驾一般是指未达到醉驾标准的，也就是说，血液酒精含量20到80之间，这个在我们交警内部叫快速处理。

快速处理就是扣12分，驾照吊销半年，重新考科目一，千元不等的罚款，一般不超过20分钟，很快就处理掉了。

醉驾就是达到醉酒标准的，通常80以上，要进行抽血、验血和制作谈话笔录，以及移交检察机关等这些法律程序。

机关事业单位的工作人员，如果有酒驾行为的，一般都是行政处分，但行政处分中最严重的就是开除处分，所以酒驾是可以开除公职的。

达到醉驾标准的机关事业单位工作人员，这个是必须要开除公职的，也就是说不开除都不行。因为触犯了《刑法》，依法被追究刑事责任了。

酒驾不一定要开除公职，可以是警告或者记过等处分，但醉驾是必须依法开除公职的，这就要看酒驾人员单位领导怎么研究决定处理了。

59岁中学男教师，因酒驾被开除公职，明年下岗能拿到退休金吗？

因为酒驾被开除公职处理是否适当？

酒驾属于一般违法行为，属于行政违法行为，一般受到的处罚为警告，拘留，罚款等。酒驾属于交通违法行为，除了警告，罚款，还应该扣分。这些都是应得的处罚。被开除公职有些重，执法应该有人性、有温度，应该考虑实际情况，比如扣除他一年的工资，相当于他免费工作。这样把法律的原理和个体情况相结合，做到既坚持原则性，又考虑到灵活性，这才是最好的执法。我觉得酒驾当然违法，违法就要付出代价，但是应该在法律范围内受到相应的惩罚，而不应该人为扩大、加重处罚。所以我认为，开除太重，如果退休后再剥夺退休金，那么人为执法的弹性就太大了。记得05年小弟在路上与人发生口角，谁都不让谁，与人打了一架。谁都没有受伤，但是被罚款5000元。当时按照我国《治安管理处罚法》规定，罚款两百元。这就是因为弹性过大的执法，没有严格按法律办事，或者说存在徇私枉法。

如果让我执法，我认为给他个开除留用察看，交1万块钱罚款，受到这样的处罚之后，保留退休待遇。让违法者付出相应的代价，惩罚适当，这是最好的执法状态。

59岁中学男教师，因酒驾被开除公职，明年下岗能拿到退休金吗？

你因酒驾就被开除公职，说明你的单位已经把你拒之门外。从中也可以窥探出，你不是个称职的教师。

也许我说的话不好听，可事实已经摆在了眼面前——你因酒驾被开除了公职！何况人们知道，酒驾只属于交通违法行为。如果仅仅属于酒驾，你也只能受到拘留、罚款、扣分、重新考驾驶证的处罚，而不至于被开除公职。

缘于此，再回答你的问题就没有多大的意思了；即便费了口舌，对你也没有帮助。那么，这又是什么原因呢？

你既然被开除了公职，就等于你已经全部“退”了下来，与公职人员的工资挂不上号了。没有了公职，就没有工资，也就没有今后的退休金。无论你是多少岁数，老师也好、公务员也罢，一旦被开除公职，就意味着触犯了刑法。触犯刑法是要被判刑的，被判了刑的人，从法官宣布的那一刻起，所有的一切都化成了泡影。

那么，你在工作当中，究竟触碰了哪根红线呢？单凭酒驾，法律是不会开除你的公职呀！除非你是因饮酒驾车、去干了违法乱纪的事；又或许你平时在工作当中严重失职，给学校造成了重大损失。否则，你被开除公职是不合法的。

因此，你被开除公职，就没有工资；没有工资，你今后就等于没有退休金了！

59岁中学男教师，因酒驾被开除公职，明年下岗能拿到退休金吗？

教师是事业编，人员身份管理是参照公务员的，由公务员法和相关条例来管理。

所以，不用纠结其它，只要看本单位的处理结果。

对59岁的男教师来说，离开本单位有五种情况，调离，内退，辞职，除名，开除。

调离不用说，内退一般不发文，就是个人不上班，少拿点钱，社保单位按正常给交，外人看不出什么差别。辞职是自己提申请走，所有社保单位给交到离职时间点，单位发文，个人档案交社会化管理，同时向上级报请取消一个编制。除名和开除与上面三种不同，是对个人的行政处罚，必须经单位常委讨论并报上级批准后执行，由于对个人影响巨大，所以相当慎重。除名保留社保，但一般会作降级甚至降至最低级社保，个人档案锁定，不能转出。开除是全面否定个人前期工作，所有视同缴纳全部作废，2014年10月以后的单位缴纳部分全部收回。根据地区不同，个人缴纳部分有两种处理措施，主要处理措施是个人缴纳部分退回本人，相当于社保清零。极少数是网开一面，个人缴纳部分不退回，可以从2014年10月开始以灵活就业人员计算缴纳年份。开除后，个人档案既不能转出，也不能查询，就成了彻彻底底的社会人了。