我叔叔退休前是我们当地县一中的校长，由于县一中的教学质量非常高，很多人都想把自己的、或者是亲戚的孩子送进县一中就读。因此在他任职期间自然也是受到很多人的“尊重”，但是他退休后，也没能逃过“人走茶凉”的世俗定律！

我们县一中每年高考的本科上线率远高于当地平均教育水平，每年都会有考生考入清华、北大，985、211国家重点大学上线率也很好，我们当地的地级市重点高中与之相比都显得逊色一筹。

作为当地名誉很高的高校管理者，叔叔自然也是受到很多人的尊重，不管哪方面的人都会有求于他，毕竟孩子选择上哪个高中是很重要的，不仅是我们县当地有头有脸的人找他办事，连市里的人物也找他，希望自己的亲戚或者孩子能够进去我们县一中就读。

叔叔为人比较正直，胆子也比较小，在位期间尽职尽责，亲戚朋友找他帮忙，能帮的忙尽量就帮了，一些需要违反规定、走后门的事都被他拒绝了。

为此，很多亲戚朋友觉得他太古板，不知道变通，对他的意见很大，但是由于很多事还需要他照料，在他任职期间，对他还是笑呵呵的。

长时间的身居要位，习惯了别人对自己的点头哈腰，笑容满面地给自己回话，养成了居高临下的俯视别人，在他任职期间，好不风光，逢年过节，拜访人是络绎不绝，用门庭若市形容也不为过。他慢慢地也习惯了享受这种礼遇，觉得人间值得，觉得自己这辈子值得。

人都是很现实的，用人朝前，不用人朝后，你在职期间很多人不看僧面看佛面，对你礼遇有加，对你毕恭毕敬，一旦你退休了，这些面子活也就没人在意了，对你就开始爱搭不理。

当我叔叔退休后，他才切身体会到什么是“人走茶凉情谊淡”、什么是“繁华落尽物是人非”！

到了退休年龄，按规定办完退休手续就回家休养去了。在他的意识中，不管自己是否在位，别人都会对自己礼遇有加，别人尊重自己不是因为自己是县一中校长，而是因为自己的人缘关系好，自己的名气威望高，就算退休后别人一样会尊重自己。

事实总是很残酷，退休后的第一个春节，家里没来一个人，以前每年都来拜访他的老熟人，今年一个也没来，甚至于连一个电话都没有，热热闹闹的场景不复存在了。他一个人静静地站在窗外吸烟，呆呆地望着大门，他可能希望有一个人进来，哪怕是一个人，也会给他安慰，可是让他失望了，一个人都没有......

最让他伤心和不能释怀的是自己在职期间一手培养起来的人，在他退休后也是变得冷淡了，他想不明白，自己一手培养起来的、在职期间很器重的、相当于半个门生的人为什么会是个“白眼狼”？

职场中拉帮结派也是常见的现场，这也是领导们为了巩固自己的话语权而采取的一种手段，在比较重要的岗位通常都是安插自己的亲信，这样自己说起来话来就比较好使。

叔叔比较讨厌这些小团体，严令禁止私下里拉帮结派，自己也以身作则，不安插亲戚，也不安插自己的亲信，为了彻底地表明自身态度，甚至于在他任职期间没有提拔过和他有亲戚关系的人员，这也造成了很多人对他有怨言。

但是，当时有一个新毕业的大学生很符合他的用人标准，文凭高、有能力。叔叔就对这个大学生另眼相看，对他很器重，也多次把重要的工作交给他，把他当自己的门生一样看待。

职场中总会有空职位的出现，这个时候会有很多人去竞争这一个位子，工作干到这一步，大家的能力水平都差不多，那么该提那个，不提那个？这个问题的处理就显得很重要，也是决定领导能不能取得人心的关键。

千里马的出现需要伯乐的赏识，正直，不违反乱纪，我认为和当好一个伯乐并不冲突，古有举贤不避亲的先例，你不能为了显示自己的清廉正直，而去刻意忽视有能力的却和自己有关系的职员，这是不可取的！

在学校出现空职位的时候，他就推荐那位大学生去任职，年轻人有能力、有闯劲，加上有人帮衬，自然是有了一番作为。

而那位那位大学生对叔叔也是很尊重，逢年过节的时候必然要来拜年，懂礼数、有分寸，深得叔叔的喜欢。

叔叔一直觉得提拔他是自己在职期间做得最正确的一件事，自己是任人唯贤，并没有开后门，这样做自己也心安理得。

但是，就是自己那么看重的一个人，在叔叔退休后也没有了往日的尊重，也变得陌生起来，这是压倒叔叔的最后一根稻草！

他有点接受不了现实，落差太大，郁郁寡欢，病倒了.....家人都安慰她，没什么大不了的，不来人年照旧过嘛，何必跟自己过意不去呢。

从此以后，公园很少见他的身影了，自己一个人静静地呆着，好像变了个人似的。有一天转悠的时候，碰到了一个以前的朋友，但很久没来往了，朋友看到了他很开心，说以前你身在要位，我想和你聚聚都没机会，这下你退休了，咱两好好聚聚，说着拉着他去喝酒去了。

饭桌上，他喝得醉醺醺的，拉着朋友的手说，以前都是别人围着我转，都把我当座上宾，不管什么时候都有人拜访我，现在退休了，一个人都不来看我了，有的见了我，只是礼貌的点一下头，打个招呼，有的甚至理都不理。我回想自己，没有哪一点做得很过分，也没有得罪过他们，怎么会这样呢？

朋友告诉他，那是你习惯了，世态炎凉可不是随便说说，那都是一群趋炎附势之徒，你没有了价值，都不把你放眼里了，你跟他们计较什么，如果那样，那你就自跌身价了，以后无聊的时候找老朋友聊聊，这才是真感情！

写在最后：

我们不能在职场中违法乱纪，拉帮结派，任人唯亲；但是要做到任人唯贤，公平公正！至于你退休后别人还记不记得你的点遇之恩，这我觉着都不重要了！

“人走茶凉情谊淡”，“繁华落尽物是人非”，当你退休后，就应该放低自己的姿态！人，退休容易，心，退休难，面子，退休更难。

莫道人心尽热肠，人走茶凉亦寻常；相识相知本不易，人走茶凉奈何兮！

在职场中，你是否遇到过“人走茶凉”的情况？

我身边同事真实例子。

我一个办公室同事，以前在企业非常辉煌。最年轻的局团委书记，最年轻的企业法人。可以说无论是地位还是资历在企业无人能比。但是这位领导个性突出，不愿意融入现在的领导班子，很多人都不放在眼里。企业根据他的特殊情况给他一个闲职，集团董事，享受班子成员薪资待遇。

两件事儿淋淋尽致地体现出人还没走，就已经“茶凉”了。

1、分福利取消送货点

企业每个节点分福利都是按照地点派车分发。我同事办公地点在大厦，以前都是货车直接送到大厦楼下。今年发福利却送到了别的地点，然后让大厦的人去取。大厦离新的取货点距离开车仅仅5分钟。我同事气不过直接打电话给工会负责人，这位工会领导曾经还是我同事的下属。但结果不但没有任何改变，还惹了一肚子气。工会领导以取消取货点节省成本为由毅然拒绝，我同事骂骂咧咧地挂了电话。正常情况这个级别的领导坐阵大厦，是不可能取消取货点的。但大家都知道这位领导就是个闲职失了势，没人在乎。

2、单位体检取消特殊待遇

我们企业中层以上领导干部每年有免费体检的待遇。班子成员体检时办公室人员全程陪护。我同事虽然不是班子成员但由于特殊地位之前体检也享受班子成员待遇。今年体检班子成员都体检结束了，我同事却迟迟没接到体检通知。原来新来的办公室主任，没把他放在眼里，按照企业规定，只为班子成员安排好。我同事只能和其他中层干部一样，自己预约，自己去体检。

写在最后：

职场就是如此现实，人还没走已经茶凉。人若离开别说茶凉，茶都没了。

在职场中，你是否遇到过“人走茶凉”的情况？

这种情况，见到的太多太多了。

我有一个关系很好的亲戚，在本县的交通管理部门当领导。他在职的时候，每逢家里有事，或者是过年、过节。来看望、聊天的人络绎不绝。就像是走马灯似的，往来不断。

亲戚的老婆在县纪律检查委员会工作。她可不像其他的女人们一样，仗着夫君的地位，颐指气使，得意忘形。而是来了客人，热情接待。礼节到位。但有一样，聊天可以，礼物、礼金一概拒绝。任你说破大天，也绝不收受。就一句话：符合规定的事情，肯定的办。要是违法乱纪的事，莫开尊口……

这样一来，亲戚两口子为人死板、榆木疙瘩、不会办事等等副面评价就很多了。有人见我给人修电视，就说你还用干这个活儿？让你亲戚给你个工程，你再转包给想干的人。吃个“过水面”，还不挣几万块钱？用得着你又动脑筋又动手，挣那几十块钱的抿唾沫钱？

今年夏天，亲戚家上了大四的孩子想学个驾照。因为暑假期间，各个驾校报名学驾照的人太多。他家门口的那个驾校由于交通方便，场地大，教练多。成了人们竞相报名的热门学校。

亲戚刚刚退休了。他儿子因为准备考研究生，想留在北京市工作。因此也想在回家过暑假的期间，捎带着把驾驶证领了。他觉得这事儿，自己还是蛮有把握的：他父亲的下属、和自己这些年来关系很铁的兆铭叔叔，现在已经是交通运输管理服务中心，专门管驾驶员培训的副主任了。直接管理全县所有的驾校。找他和驾校领导说说，让安排自己多练练，教练多指点指点。练熟了，考试的时候还不是一把过？

于是他就给兆铭叔叔打了个电话。第一次无人接听。隔了一会儿再打，系统回复正在通话中。显然是拒接了。

他也没有多想，于是就加了对方的微信。待对方通过后，就很客气地报上了自己的名字，还有想在门口的驾校学车、已经报名。想让他跟教练说说，让自己多练几把。

把内容发过去以后，如泥牛入海，再无反应。后来才发现，自己已经被对方拉黑了。

这下他终于明白了：自己碰上了传说中的人走茶凉了。当年自己父亲当局长的时候，兆铭为了当个管着三个人的中队长，低三下四地求着刚刚考上大学的他，出去一起吃个饭。饭后和自己搂肩搭背，到兆铭的办公室去“坐坐”。一口一个兄弟。并且在酒后应其所求，和当时候的运管所长提了个要求，让他“兆铭叔”当个中队长。不到半年，终于当上了。自己还因为这件事情，被父母轮流训斥了一顿。没想到原来这人就是个白眼儿狼！现在翻脸不认人了！

我去帮他修电动自行车的时候，他妈正在数落他：你以为过去上门来求你爸爸的人，都是他们口里说的那样的吗？他们看中的，是你爸手中的权。不是你爸这个人！没权了还正常来往的，才是真朋友！当初我和你爸因为你替他要官训你，你还不服气。现在怎么样啊？……

在职场中，你是否遇到过“人走茶凉”的情况？

人走茶凉，岂止职场

人走茶凉，普遍现象

人走茶凉，本就正常

人走茶凉，人性真相

贫居闹市无人问，富在深山有客访

不信但看宴中酒，杯杯先给富贵上

门前停着豪华车，非亲非友频拜访

门前放着苦力棒，至亲好友不来往

世上结交需黄金，黄金不多易相忘

有钱有酒多兄弟，落难之时无人帮

人在职场靠平台，在位之时人敬仰

人离职场无权势，必然人走茶就凉

人走茶凉，社会现象

人走茶凉，相当正常

人走茶凉，人性真相

人走茶凉，无须感伤

在职场中，你是否遇到过“人走茶凉”的情况？

在职场，“人走茶凉”的现象遇到过不少，已经习惯了，因为在现实生活中，人们敬重的其实是权力和位子，不完全是你这个人。

这里分享几个活生生的案例。

多年前，一个朋友从某部门正职岗位被调整到另一个部门副职岗位任职。他说他自己服从安排，不觉得这么调整有何不妥，但在当他到新岗位工作的第一天下班时，正好，碰到原单位的同事，他正准备打招呼时，同事们居然叫他“老xxx”而不是称他“xxx部长”，他说当时确实感到有些差异。又过了一年，因工作业绩突出，朋友又被提拔到公司总部一个重要部门任一把手，可谓位高权重。真是上苍有意开玩笑，这天他也是下班走路回家，又遇到那几个同事。这次这几位同事老远就快速跑过来与他又是握手，又是恭喜，又是问候，特别是称呼他“xxx总”。朋友比较清醒地说你们连拔几级受不了，还是原来的叫法“xxx工”比较亲切。

在朋友退休那年，他把他的下属一一叫到办公室，告诉他们他将退休了，以前可能有对不住的地方，请提出意见，也请大家谅解当这些下属知道他即将退休，他们几位真的没客气，一个劲儿的说老领导那那做的不对，那些事对不住下属等等。朋友有涵养，但他听到这些意想不到的抱怨后，还是有些脸热，还是觉得这些曾经被培养看重的下属有些不敢认。

朋友继续说到，这些下属中有几位是抽烟的，且烟瘾较大，以前是见面散烟，这次来办公室，朋友主动散烟，他们均说“不抽”而是直接说事。且他们在离开他办公室时，没有一个说“再见”，更没有人说“啥时搬家”或“保重身体”之类的话。说实话，这些下属都是领导培养的骨干也是有一官半职的人，尽管朋友提前做了充分的心理准备，但他们的表现仍然然朋友心理难过了好一阵。

朋友说，现实就是现实，不要去计较曾经的成绩，贡献和为谁帮了忙等，学会放下就行了，这样就可以理解人走茶凉其实是一种自然现象，就是人生的本真面目。

他说大家都不容易，理解万岁吧。

您觉得朋友做的如何，望赐教。