如果西天取经团队真要裁员，那从严格意上来说，裁掉唐僧也未必不可，如果从徒弟中来裁员，那第一个被裁掉的人很有可能就会是他，虽然他老实本分，但是能力非常差。

《西游记》相信大家都不陌生了吧，作为国内四大名著可以说让人印象深刻，一行五人经过层层困难最终取得了真经，还是非常不错的，而《西游记》这部电视剧也常常被人来当作职场的故事讲解向学习。

可以说为里有很多为人处事的方法和策略，也有很多东西是值得我们的学习，那如果把他放到职场中去对比，一个公司要裁员，按照这样的一个团队应该第一个先裁掉谁呢，可以说这个问题争论会很大，为了更好的分析，我们分别从几个方面来一一分析下，看看第一个到底裁掉谁是最合理的。

《西游记》取经团队的框架和各项人员的能力分析《西游记》的整个取经团队有五个，一个是唐僧，剩下四个全部是他的徒弟，分别是孙悟空，猪八戒、沙和尚，白龙马。这四个能力各有不同。我们以一个公司的项目为例，来分析一下他们的能力。

1、唐僧，项目总负责人，相当中层领导，能力一般，但懂得管理好团队，内心一直坚持自己信仰，不为情，不为钱所动。

2，孙悟空，能力超强，三界之内都有自己的人脉，为人高调，总是喜欢打破规矩去做事，团队核心人员，缺一不可。

3、猪八戒，能力一般，信仰不坚定，负能量比较大，总是喜欢打小报告，领导一般比较喜欢这样的人，懂得察言观色，贪图美色。

4、沙和尚，能力一般，为人老实本分，坚持内心的信仰，以唐僧马首是瞻，也能吃苦耐劳。

5、白龙马，专职司机，一心只干好自己的本分工作，让唐僧能够顺利到达西天。

可以说这五个人各有各的能力，但到底裁掉谁比较合适呢，我们再来往下看。

如果是大领导主持裁员，那第一个还有可能裁掉的就是唐僧如果是大领导主持裁员，那第一个还有可能裁掉的就是唐僧， 为什么会这样说呢，因为唐僧确实没有什么能力，用处也不大。

你想像一下他能降妖除魔，好像也不行，因为他没有法力，除了一件架沙和孟器、杖之外没有其他的能够抵挡，在种如果是放在公司项目上那就相当业务能力是不怎么行的。那肯定就会影响项目的进度。

再一个就是管理能力确实不太行，虽然说这几个徒弟都是非常听他的话的，但是孙悟空也是历尽几道磨难，才把他收服的。而其他人也管理得不太行，在职场中可以说这是大忌。

最后，在各方面能力不行之后，不仅没有去学习提升，反而享受了专车的待遇，可以说这种完全就相当是浪费精力了。

如果是一个公司高层，看到这样的一个项目负责人，肯定会裁掉他的。所以说如果是一个公司高层或者大领导，那第一个想要裁掉的可能就会是唐僧了。

这样的人只能说他有一定的能力，不然也不会作为取经团队的领头人，他有一个特点就是坚持心中的理想，不管前方有多艰难，都必须坚持下去，必须到达胜利的彼岸。除了这个能力其他的真看不出来了。

如果是唐僧主持裁员，那第一个被裁的还有可能是沙和尚那如果是唐僧来主持裁员，裁的是自己的几个徒弟，那会裁掉谁呢，我个人觉得应该就是沙和尚。为什么这样说呢，主要有以下几个方面的原因：

一、能力实在一般，属于可有可无的人

沙和尚相信大家都不陌生了吧，作为西天取经人员中最老实本分的一个人，可以说他的能力实在是非常一般，在所有的降妖除魔中可以说存在是非常低的。虽然吃苦耐劳，但是用处真是不大。

在没有成为唐僧徒弟之前，也只不过是一个卷帘大将，相比孙悟空和猪八戒来说还是差了一点。

在这样的人放在职场中同样也是属于可有可无的人，说句不好听的话，是属于那种随时可以更换的，在这样的情况下，那第一个裁掉沙和尚也未必不可。

二、不善于和领导沟通，进入不了领导的核心圈子

沙和尚是属于那种不太善于与人沟通的人，不管是和唐僧还是和孙悟空，只能是别人安排什么事，他就做什么事，没有什么主见，沟通能力非常差。

那能力不行，沟通也存在问题，自然也就得不到领导的赏识，在这样的情况那也得不到领导的信任，自然也进不了核心的圈子。

这一系列的连锁反应可以说都是非常关健的，少了任何一个，自然就会在这个团队中没有任何的意义。

三，背景太过简单，属于三没人员

想要在职场中混好，得到领导的信任，一般都是有背景的，这一点特别体现在某些企业中，而沙和尚大家都知道，他此前就是一个卷帘大将，只是因为打碎了一个琉璃盏，就被贬到下界，从这就可以看出来他的背景是非常简单的。和孙悟空以及猪八戒比起来，还是差太多了。

同时也是属于三没人员：没钱，没势，没权，那这样的一个人势必就会被淘汰。

那综合这三个方面的原因来看，我觉得裁掉沙和尚还是比较可靠的，毕竟这样的人是可以随时替换的，所以在这也提醒我们职场中人，一定要提升自己的能力，千万不要让领导觉得你可有可无。不管是能力，还是与人沟通，要或者背景，总得有一样体现在自己的身上。

如果是我，我肯定会裁掉猪八戒如果是我，我肯定会裁掉猪八戒，为什么这样说呢，很多人也会奇怪，你上面不是说裁掉沙和尚吗，怎么到下面来了就会裁掉猪八戒呢，因为上面是唐僧的考虑，如果是我，肯定会裁掉猪八戒呢，为什么，我给大家分析一下：

一、能力一般、还好吃懒做

猪八戒的能力可以说还是比较一般的，相比沙和尚来说是好一点，但是相比孙悟空来说还是差了有点远了，而且还非常的好吃懒做，每到一个地方可以说都是先找吃的，有一次唐僧被抓走了，他还是要以吃为主，对于这样的人，那自然是要需要裁掉。

同时也不愿意做事，担子也不去挑，牵个马也嫌累，所以这样的一个裁掉还是非常好的。

二、意志不坚定，还带有负能量

整个取经团队中可以说猪八戒是意志最不坚不定一个，动不动就想着散伙，动不动就提出来不去西天，留下来当别人的女婿，那对于这样的人留在团队中可以说就是一个祸害。

同时还时常带着负能量，动不动就和孙悟空发生争吵，那这样的一个人你觉得留在队伍中会好吗？

三、经常打小报告

猪八戒是最喜欢打小报告的一个人，每次只要孙悟空做出点什么不合理的事情，他必然是第一个和唐僧说的，对于这样的人领导肯定会喜欢，但是团队其他人员必然会不怎么喜欢，所以这样的人留下来肯定也是不合适的。

四、贪图美色

正所谓色字头上一把刀，猪八戒当年要不是贪图美色，估计也不会被贬下凡，而后跟着唐僧去取经也曾在高老庄再次陷入美色的诱惑中去了。

取经的路上可以说都是非常贪图美色的，见了女人就不想走了，对于这种人实在是难以堪大用，而且还容易耽误事情。那裁掉他可以说是非常不错的。

如果让我选择的话，我自然就会选择裁掉猪八戒，至于理由就是上面所说的这些。当然猪八戒也和现实生活中很多人一样，更多的体现出了一些人性的自私，贪婪，和不思进取的性格。

最后：

《西游记》可以说是一个非常反应人性的小说，不仅把人们性格体现得淋漓尽致，还可以把他运用到职场中来，可以说这部小说如果真正看懂了，还是可以对个人能力提升有非常大的好处，特别是职场管理团队这一个方面。

如果西天取经团队要裁员，第一个被裁掉的会是谁？

西天取经团队要裁员，第一个裁掉的是谁？这要看主持裁员的是谁，如果是大领导主持裁员，裁掉唐僧也未可知。

领导都不傻，一个中高管的工资比十个普通员工还高。唐僧作为一个小小的项目团队的经理，连中层都算不上，既不会降妖除魔（业务能力不行），也不能驾驭下属（管理能力不行），致使项目严重拖期（结果不行），还享受专车待遇（白龙马），这样的项目经理就留他何用，干掉算了！

如果是唐僧主持裁员呢？那可就复杂了。这里面有很多不确定因素。孙悟空，猪八戒，沙和尚，白龙马谁最有可能被裁掉呢？听我一一分析一下。

第一个，孙悟空。很多人认为会裁掉孙悟空，放心，唐僧没那么傻！在这个团队里，孙悟空业务能力是最强的，一路上打妖除怪，化斋求援，离了他团队还真玩不转。靠猪八戒那两脚猫的功夫，唐僧早被妖怪上了蒸锅了。所以，无论唐僧多么不喜欢孙悟空，这样的刺头也得用！大可不必担心孙悟空不服管理，唐僧有核心武器——紧箍咒！孙悟空敢呲牙瞪眼，我就念咒，再野性的猴子也收拾的服服帖帖！

第二个，猪八戒。猪八戒能干掉吗？肯定不能！猪八戒型员工，一般都是领导的小棉袄，任何一个领导也舍不得抛弃！猪八戒虽然能力比不上大师兄，但是比沙和尚高的多。而且性格开朗，人缘极佳。关键是，他跟领导贴心，既做领导眼线，又善于给领导抬轿子。任何一个团队，领导想树立威信，没有吹喇叭唱赞歌的下属怎么能行！所以，猪八戒这样的心腹肯定不能裁。

第三个，白龙马。白龙马是谁？那是唐僧的专职司机！职场混过的人，谁不知道领导最信任两个人，一个是秘书，一个是司机。司机一般都掌握领导很多秘密，领导就是想裁，估计也会投鼠忌器！再者说，白龙马也是有背景的人，人家老子是西海龙王，虽然在仙班级别不算太高，但是人脉广，所以小白龙也算是有一个好爹。再从另一个角度说，领导坐车坐习惯了，你让他改步行上下班，有点不太现实哈！

第四个，沙和尚。孙悟空，猪八戒，小白龙都不能裁，倒霉孩子只能是沙和尚了。沙和尚任劳任怨，赶脚挑担，干的活最多，吃的苦最大，为什么还裁掉他呢？一是，他能力不突出，属于可有可无的员工。二是，他不善于跟领导沟通，进入不了领导的核心圈子。三是，他没有什么背景，虽然在天上是个卷帘大将，只因为打碎了一个琉璃盏，就被贬到下界，说明他没什么高层人脉背景。这样的人，裁了没什么风险，不会有人递条子打招呼！至于他挑的那点行李，很简单哈，放到领导专车后备箱，或者让猪八戒挑着就是啦！

如果西天取经团队要裁员，第一个被裁掉的会是谁？

以我从人脉、能力、背景、利害关系等多角度，我先来给题主一个一个的分析：

1,唐僧是这支队伍的核心管理层，没了他的这支队伍取经就已经失去了意义。唐僧不仅是当朝皇帝李世民的御弟同时也是如来的大弟子有这样一个背景强大的台柱子，是不是做什么事情都要容易很多？唐僧这样的人即使没任何本事，他一样可以混的风生水起。唐僧是这个团队里唯一能掌控住所有成员的人。他能有坚定的信念不管路途多艰苦多遥远都要带着团队取得西经。所以，唐僧是肯定不会被裁掉的。

2，孙悟空是这个团队里个人能力最强悍的一个，孙悟空有着极强的人脉关系和威慑力。取经的路上遇到什么难解的问题，都是孙悟空在冲锋陷阵，攻克难关。性格不好是孙悟空最大的拦路虎，即使个人能力很强，但你若是同强大的团体来抗衡，还是嫩了些。俗话说，千军易得，一将难求。孙悟空这种极有本事的人，每个领导都想拥有，为自己所用，不为自己所用就可能成为对手，这道理大家都懂。孙悟空即便犯浑，唐僧还有紧箍咒能将他管得服服帖帖。所以，孙悟空绝对不会被辞退，能力极强，又能被控制的员工，没有领导愿意放手。

3，猪八戒这样的人，脸皮超级厚，好吃懒做，贪财好色，溜须拍马，打妖精不出力，凡是自己做不好的就叫猴哥帮忙。这样的人理应分分钟让他卷铺盖走人，但他却也不会被辞退，为什么呢？首先，一个溜须拍马的人，在领导面前的印象分挺好，私下交情不错。领导也是人，也喜欢听好听的话，他需要手底下有个把会拍马屁的人。猪八戒有一个很大的作用，就是化解尴尬，充当这个团队里的润滑油，以保证团队正常运转。猪八戒这种人，是一把双刃剑，好领导会用，让团队更加润滑顺畅，不会用的领导，很容易导致团队解体，有一定的风险，但领导多少都有些自负，他相信自己能搞定。

4，白龙马是唐僧团队里一个比较奢侈的物件，领导的座驾，是唐僧团队财力和背景的象征。出去谈业务，接送客户应酬，去外地出差，没有一辆好车还真寸步难行。为什么很多老板明明没钱，还要去贷款买大奔，先把门面撑起来，这就是社会的现实，人的现实。再说了出去坐公交车、挤地铁，这时间成本也太高了，办事的效率还差。另外从经济的角度来看，座驾是奢侈品，也是一个十分不保值的物品，即使你用过没几次，跑了没多少公里，但依旧是按二手价来处理，也没有多大意思。所以，除非公司出现了严重的财务危机，不然不会将白龙马给处理了。

4，沙和尚是这个团队里堪称完美的成员，埋头苦干，任劳任怨，挑行李，照顾师傅，一个挺好的劳模。但他却是最容易被辞退、被牺牲的对象，真不是领导眼瞎，而是他太普通了，做的工作几乎没有技术含量，属于打杂的形式，这是很容易被更低的劳动成本所取代的。他每天的工作除了按时打卡，做点挑担子的辛苦活，就是镇守在公司，太像公司里的大多数底层职员了。即使是陪师傅、看行李，沙和尚也几乎没做好过，往往是一阵风吹过，师傅就没了。沙和尚有着良好的工作态度，但奈何自身能力实在有限，在公司遇到困难的时候，他几乎帮不上什么忙，只知道求救于老员工。脾气再好，人品再好，没能力的话真的只能在公司节约成本的前提下被扫地出门。因为廉价劳动力太多，每年那么多的应聘者，谁都能顶替你的位置，而且对于领导来讲，沙和尚这种类型上限真的不高。

总的来看，唐僧师徒四人一马，如果非要辞退一个，那就是最老实巴交、任劳任怨的沙和尚。现实就是如此残酷，一个没有核心竞争力的员工，即使再老实巴交，再任劳任怨，但无奈个人创造的价值有限，是很难在众多的竞争者中脱颖而出，也是很难不被取代的。中国最不缺的就是没有技术含量的劳动力，如果你正处于沙和尚式人物的行列，请你赶快为自己充电，让自己保持竞争力，不然终究会被淘汰。